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中華電信專二薪水 ptt 在 [閒談] 中華電信年薪請益 的推薦與評價
近期跟朋友聊天他是裡面職員有聊到中華電信年薪大約80萬左右，第三年，依照這樣薪水好像外面很多傳統產業更優渥才是，怎麼中華電還是這麼難考？ ... <看更多>
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各位晚上好，小弟今年要從碩班畢業，想去面試看看中華的職缺，剛好聽說前陣子有朋友上了，但他學歷不是很頂尖的那種，也是應屆畢業而且沒有工作經驗，讓我有點吃驚， ... ... <看更多>
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專三進去年薪應該是90 左右月薪就是45K 中華是算20 個月的 113 推測3~4 年升工程師這3~4 年加薪約3000 左右所以你28 歲本薪大約56000 年薪約112 萬 35 歲本薪大概這 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 [工作] 公務員與中華電信專四選擇 的推薦與評價
看板Gov_owned大家好我現在是公務員目前是8等~最多升到9等薪水6萬多因為想增加家庭收入就報考中華電信錄取薪水是專四4萬初但聽說中華電信獎金滿優渥的我現在38歲了如果 ... ... <看更多>
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中華電信專二薪水 ptt 在 Re: 【閒談】 中華電信新進職員的薪水是多少? - Gov_owned板 的推薦與評價
erotic: 前年曾到CHT信義園區上課,跟數分某處員工聊天,他是碩士, 03/14 20:25. 2F ：→ erotic: 當時已進CHT 6、7年(忘了他是專四還是專三),他說月薪只比 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 [閒聊] 中華電信升遷制度讓人窒息- Examination - MYPTT 的推薦與評價
... 月薪如果碰頂才46k 要突破就要升專三升專三有兩個方法: 1.升職考試-五年考一次,錄取率極低2.主管賞識-要整個營運處前10% 這兩條路又細又窄...成功的人少之又少看到新竹 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 Re: [心得] 中華電信的福利- 看板Tech_Job 的推薦與評價
另一條線就是薪資框架，從專4~專1再來是管理1管理2經營職(忘記是營運還是 ... 專二高中職專 12/26 22:48. → pojicoffee: 三國中專四，可能因大環境不好 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 Re: [問題] 中華電信專四年薪- 看板Examination 的推薦與評價
Re: [問題] 中華電信專四年薪 ; 03/22 12:52 · 1 · 您好想問工務類專職四第二類也是照這個薪資嗎? ; 03/22 12:53 · 2 · 謝謝f大 ; 03/22 12:55 · 3 · 少很多喔一個月少2000 一年少快 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 [工作] 中華電信（專四)VS普考（資訊） - Gov_owned 的推薦與評價
125樓 推purplepig: 聯發科年薪二百萬小工程師：你們在吵什麼？ 09/25 13:15. 126樓 推man1935049: 中華電信沒關係的專員卡10年以上都屬正常 09/27 16:34. 127樓 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 科技業板 的推薦與評價
十二恨. 中年面試分享. 大家好，今年不知道哪根經卡到，做沒有任何一家offer的情況 ... 是不期望拿到年終了，但如果當完兵，薪水如果還是一樣沒調漲，這樣也是合理的..嗎 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 中華電信研究院ptt 的推薦與評價
... 專三副理年薪稱約有·高考電信中華電信: 工作地點台北台中: 薪資k?K: 年薪XX 職缺NCC 電信網路規劃設計及營運: 發展性??各位前輩好： 小弟年約40、 國 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 [請益] 中鋼VS中華電信(代PO) - Tech_Job - PTT情感投資事業版 的推薦與評價
若在中華專四考到專三年資會 ... 專四頂的薪資約49xxx 升3. 工作壓力相對較大專三有名額限制不知道會卡多久蠻想知道專四升專三升專二到專一大概平均要幾年3. ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 PTT | Re: [情報] 中華電信線上基層專員招募開跑 的推薦與評價
PTT | 請問有人收到台中行銷類業務職缺面試筆試通知嗎？很好奇要一個找了幾個進入筆試面試感覺能過筆試面試標準的人畢業學校要很好？謝謝分享※引述《kokokko416(百合 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 原來整天罵人1450網軍的自己才是最大的網軍 的推薦與評價
... 專小編，目前任職國民黨中央政策會，負責社群平台維護工作，每個月薪水 ... 二代藍軍公關公司。 高嘉瑜說根據報載，檢警查出直接涉案的公關公司有「四大 ... ... <看更多>
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2.108年從業人員基層專員這種是年次招考不限經驗有筆試和面試都招專四請問招募方式就是這兩種嗎? 1.就是直上去看有沒有招適合自己的缺這種會比2.招考容易嗎? 今年招考剛好 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 中華電信徵才ptt - Libajas 的推薦與評價
112年中華電信招考開缺業務和工務2大類基層人員，職缺包含行銷業務推廣、企業客戶 ... 面試簡報，然後最後面試日期也中華電信徵才. 電信龍頭中華電信為搶人才， 底開跑 ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 中華電信員工福利事項一覽表在Facebook/IG/Youtube上的焦點 ... 的推薦與評價
Q：中華電信招考薪水待遇? 中華電信徵才大學新鮮人起薪37K，最高可達48K， 招募 ... 職務加給中華電信員工福利事項一覽表中華電信福利中華電信專業職二薪水中華電信專四 ... ... <看更多>
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中華電信專二薪水 ptt 在 考中華電信ptt 的推薦與評價
--推leo 考試只有專Rent PTT Phones For Any Event. Low Daily, Weekend ... 推andonie: 中華電信+1 ~ 薪水跟一般國營類似5年破百天花板左/→ andonie ... ... <看更多>
中華電信專二薪水 ptt 在 Re: [心得] 中華電信的福利- 看板Tech_Job 的推薦與評價
以下是我朋友跟我說的
這篇說的全都是真的，但是有很多是原PO沒說的，
我就從QA開始來回應吧，
先說我這邊看到的是數分狀況，然後總結而言研究院的圓工是真的過得比較好的。
不過我並不是想要鬥研究院的人，而是希望其他分公司可以正視基層員工的狀況!!!
※ 引述《kaim3x (一世流離)》之銘言：
: 各位好,想不到這篇被推爆，而中華電信發言人還出來說明一下
: 真是受寵若驚，但是也有不少噓聲，也是讓我心寒
: 文化制度篇趕到一半，看到很多人噓有點累所以想先說清楚
: 而也有網友來信，本人因此在此回覆
: Q1:升工程師的意思
: A1:這是中華電信的職稱代號俗稱180，在中華電信一開始進去叫做專員稱做0，而由長
官
: 提名並認可後可升180，不同的工作內容有不同的職稱，如:工程師，管理師，研究員(
在
: 研究院中)
這個完全正確，升180是進中華電信的第一個目標。
但是中華電信的加薪主要分成兩條線，一個就是原po說的180，最高是880跟多益的分數差
不多XD"(如果能夠到880那就是加50k)
到了某個數字之後職稱就會不一樣。
另一條線就是薪資框架，從專4~專1再來是管理1管理2經營職(忘記是營運還是管理)，最
高是80k左右。
這個框架就是規定每個職等的薪資下線跟上線!!!上限!!!上限!!!
為什麼我要說三次呢 因為這真的是很白癡的制度。
現在大學生畢業如果進中華的話就是專4，碩士的話就是專3
這差在哪裡，專4的薪資上限就是45K左右，專3大概是51K(本薪)
如果你想要條怎麼辦，那就是考試
但是!!!!!!!!!
考試每五年才一次，上榜率極低，每一個職等的名額也不同，
這個錄取率比高考還要低
這個制度是國營延用到現在，然後這麼爛的制度轉民營之後一樣還在使用，
根本是壓迫員工
: 回應1:每個人都這樣的心態，造成找工作上的資訊不對稱，自己過得好就可以嗎?當資
訊
: 封閉能力好的人也許會選到不好的公司，也許進中華電信不是你能力多強，而是剛好利
用
: 資訊不對稱獲得的
: 噓2:po離職的公司，怎麼不是po現在的公司呢，講的好像很好 卻又離職，是有什麼
: 目的?
我猜大概是升到專3的頂了才會想走吧。
: 回應2: 當然有其目的性，希望拋磚引玉，讓大家分享一下自己的公司，讓資訊透明，
可
: 以讓人在合適的地方工作。為什麼不po現在公司，我現在不po不代表未來不會po，這麼
著
: 急做什麼
我認為員PO貼這個文真的是出於好意，但是你只寫好的不寫壞的，
讓我懷疑你是不是再幫中華電信做廣告
: 噓7:科科…家庭生活根本…當初超熱血改code改到三點多…凌晨
: 回應7:請問您幾次到三點多呢?要不要SHOW一下您的刷卡時間
這個大概真的是特例，不過有些連假日都要上班倒是真的，
還看過有人跨年被call來改code的。
: 噓8:劣幣驅良幣的公司
: 回應8:其實我不懂您在講什麼= =
真的是劣幣驅逐良幣，我不太懂為什麼原PO可以看不到，
剛剛有說中華電信分成專4到專1，
約5年前吧! 碩士進來都是專一起跳，大學是專四，
人資說因為大專生抗議:為什麼碩士可以專一，而我們卻是專四 不公平阿!!!
然後人資就說那就把碩士進來都改成專三吧!!專三
各位一定不知道這差多少，專一上限是6萬多，專三是5萬多(專四是4萬5)
幹 這是甚麼邏輯，這種做法不是再解決問題阿，而是製造問題阿，
有夠白痴。
再來劣幣驅逐良幣第二個就是，升180這個問題 研究院的人平均3年就能升180，
然後期他分公司呢，沒有五年要升180真的是在做夢阿，
你平平是研替，平平是中華電信，為什麼研究院的人研替三年到就可以180
真的是很誇張，這不是劣幣驅逐良幣是甚麼。
我這不是想要靠北研究院，而是平平都是研替進來，為什麼已前大家三年道都能升180
現在其他分公司卻要等這麼久，你中華營收2000E就還要砍員工薪資，這樣合理嗎。
: 噓9:研究院全都冗員
: 回應9:哪一個公司沒有冗員，也沒有一間公司都是冗員
真的是冗員阿，所有分公司都知道研究院做出來的東西，通常都不能用。
然後一堆外包，只做核心技術。
: 噓10:幫低調 別太高調啦
: 回應10:等您以後要找工作的時候再來發現怎麼都沒有資訊可以參考，然後才在求別人
分
: 享
其實真的要低調，因為就他們的邏輯是真的會砍掉這些福利的。
: 噓11:外頭科技廠加薪是以萬為單位,cht一年才700-800,是要屌打什麼
: 回應11:哪一間一年加薪用萬為單位請舉例，那間將變成幸福企業，待滿10年，月薪就
加
: 了10萬以上了
: 噓12:而且又不是所有單位都爽,現在也有人累到離職的～原po其心可議！
: 回應12:請問我有說全部都很爽嗎?有人累到離職，請問您還沒有離職是因為撐住了還是
過
: 太爽?
: 噓13:這麼好為何離職
: 回應13:當然有更好的選擇，要不然幹嘛離職
: 觀察:目前看起來噓的人，只是怕中華電信現在的福利被砍掉，而不想要公布中華的福
利
: 。而為什麼我現在要公布呢?以前不要，因為我以前也是跟各位噓者心態一樣，爽自己
就
: 好，可是在找下一份工作的時候發現資訊相當不透明，是在黑暗中摸巷，而就是資訊黑
暗
: ，才造成人才的錯位，又或者被公司凹。每個人都想要伸手牌，知道資訊，可是卻不知
道
: 資訊是由人分享出來的，我大可把寫文章與回應的時間去休息，何必在這邊討噓，如果
今
: 天每個人心態都是自己爽就好，那大環境不會變好，只會獨善其身，只有當大環境的福
利
: 都提升後每個人才可以變得更好，而不是只有爽自己!!
: 其他噓我就不回覆了，因為記者抄文章，何必噓我呢!
: 繼續趕工中!
希望加上我這篇可以讓中華電信更透明，還有今年有招產訓替代役，
要進來真的要想清楚阿~
簡章上面註明須配合輪班QQ
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.227.15.253
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1482760559.A.140.html
※ 編輯: eason1991 (36.227.15.253), 12/26/2016 22:01:35
※ 編輯: eason1991 (36.227.15.253), 12/26/2016 22:15:44
所已研究院現在也通常超過三年嗎，那真的是劣幣驅逐良幣
※ 編輯: eason1991 (36.227.15.253), 12/26/2016 22:21:04
※ 編輯: eason1991 (36.227.15.253), 12/26/2016 22:22:58
7w是經營2
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