台灣內政部表示「用25萬元的鑲金臉盆洗手，或3萬元的普通臉盆洗手，其實是一樣的，防疫期間，我們都要好好洗手。」和唐鳳初次見面，他便叮嚀我洗手的重要性。全場都被逗笑了！
當訪談開始前，製作人必須向受訪者取得肖像授權同意。而唐鳳，他認爲他自己不擁有自己的「肖像權」。而是，只要你拿了我的肖像，去做了任何使用，都是你的創作。
你的創作「與我無關」。
短短八個字，卻敲醒了我。說誇張一點，從前我是無神論者，無宗教信仰，如今若唐鳳創立一個「唐鳳教」，我大概會成為跪下來 感恩師父 讚嘆師父。
（這段是開玩笑）
在與唐鳳聊天前，每天我苦於Dcard上的各種不實謠言，既是謠言，那是澄清也無法解答的。當世界的真實，被扭曲成「人人都只相信自己想相信的」，那溝通就沒有必要，真實性也不重要了。
平時越真實、真性情的人
對於人性的挫折感是越重的。
與唐鳳的「山料聊聊」中，唐鳳說的「你的創作與我無關」，套用在各種衝突事件上皆成立。
1. 當你寫了一篇文章，文章是你的創作，留言區的每一則酸民留言，都是酸民的創作。你要在意的，只有你的文章，他人的創作，都是他人的事情。「堅定自我價值」是最重要的一堂課。
2. 「情緒」它是心裡的客人，不要急著趕它走，你就讓它在心中住下來，但也不是佔據你所有心力，讓它躺在客廳一張沒在使用的沙發，讓情緒借住一陣子，假以時日，它會分享事情給你、教你事情。慢慢、慢慢，也許不會釋懷，但它成為你人生的一部分。
3. 我們不一定要喝下「心靈雞湯」才能治癒自己，不一定要仰賴其他人或宗教或超自然力量。有些時候，過去的自己、未來的自己、現在的自己，三者可發動鉗形攻勢。你可以讓未來的自己，從你此刻身上擷取到訊息。
若你此刻感到不舒服，你可以寫下來，不是給別人看，而是給未來的自己看。此刻，你也可能接收到從未來穿越而來的信息。
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目前尚未播出
只是錄影結束，有感而發寫了篇日記，很期待！
人生 挫折 dcard 在 Re: [請益] 面試回答的方向- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
※ 引述《dodolv (多多綠)》之銘言：
: 小弟正要踏入職場準備面試科技業
: 在看一些之前學長姐 面試留下來的題目
: 發現有些都蠻像你人生的回顧
: 像是 你覺得做過最有成就的事 或是最好的獎勵的事
: 讓我有點疑問
: 這樣的問題 是要據實應答
: 還是要矯情一點....？
: 像是 最有成就的事
: 我想要分享去山上服務帶小朋友所帶來的喜悅
: 但最覺得主管們是不是會比較喜歡聽到你在課業上的成就
: 例如 在做什麼project上獲得了什麼之類的..？
: 讓我有點困惑 希望有面試經驗或已經工作的大大們 為我解惑一下
: 感恩～(手機發文 多包涵)
常見的問題包含:
你人生中最大的挫折是什麼? 你人生中最得意的事情?
說真的喔，這東西沒什麼攻略，不過有幾點建議:
1.不要以為你瞎掰或灌水別人看不出來，只是不會當場跟你說。
專業方面，大家都從業界工作多年，會看不出一個人能力到哪?
人格特質方面，你回答的口吻，用詞或是給人的感覺，也看得出真假。
例如有些人，參加個學校社團或志工三個月，就說自己在社團多活耀，
其實有參與過的都知道怎麼判斷。只是要不要刁難你或重視這問題而已。
有些人，只是偶而看電影，愛說自己喜歡藝文活動，你以為看不出來?
個人是建議，展現真實的自己，讓真實的自己過濾掉不適合的環境。
一個注重專業以外服務的公司，自然會看重這些經歷。
例如: ITRI、CHTTL、Trend 都很愛這種人。
你亂瞎掰社會服務經驗，他們也看得出來，只是不想說而已。
2.展現出來的"解決事情"態度與方法，比故事結局的好壞重要。
"人生最大的挫折是什麼" 為例子。
基本上，你的履歷就已經決定了結局，怎麼瞎掰都沒用。
台大書卷獎4年的人:
我的人生最大挫折是，當年考大學，沒考到台北的醫學院，
所以只能念台大電機，...(略)
私立爛大學的人:
我的人生最大挫折是，當年考大學，沒考到台北的醫學院，
所以只能念X大電機，...(略)
你覺得以上兩個人，哪個在瞎掰?
基本上履歷的成就，就已經反應了你挫折或成就的結局，為什麼要問?
還要說那麼容易看穿手腳的話術?
其他瞎掰法都一樣啦，履歷好的怎麼瞎掰都正常，
你履歷與經歷差，怎麼瞎掰都覺得好笑。
這類問題是給你瞎掰用的嗎?
這類問題關鍵是看你，遇到挫折與困難時，如何"解決問題"阿，舉例:
同樣是3個資質一般，履歷上專業程度差不多的人:
A:我的人生最大挫折是，當年做專題時，組員不積極，
導致爭執吵架，專題進度停擺2個月。
之後我發揮我的強大專業能力，自己一個人把所有事情做完了。
B:我的人生最大挫折是，當年做專題時，組員不積極，
導致爭執吵架，專題進度停擺2個月。
之後我就常常跑圖書館，與問其他同學，
有沒有做過類似的專題功能，想辦法去找有哪先現成的Open source可用。
我當時很少睡覺，都在熬夜做專題，我有不做完不睡覺的精神。
C:我的人生最大挫折是，當年做專題時，組員不積極，
導致爭執吵架，專題進度停擺2個月。
之後我覺得這樣不行，想要溝通清楚，
不斷的Line他他都不回，根本無法進行下去。
之後我透過他的好朋友，持續多方溝通了三個月，
才慢慢地找到專題進行的平衡方法，我學到了，
團體最重要的是溝專題的功能範圍與時間的平衡，通而不是只給工作與壓力。
三個人展現了不同"解決事情"的方法，你如果開公司，你要找哪種人?
實際上是，依該團隊的風格而定，並非你能決定的。
你當然可以偽造這些故事，
只是你偽造可能換到不適合你的環境，差別在此。
所以，為什麼要說謊或偽造，造成自己的不愉快?
3.錄不錄取，不要糾結於這些問題。
不要沒錄取就歸咎於，這些問題，回答得不好。對，你是真的回答得不好。
但是即使你回答得超好，例如展現出了超強的全方位"解決問題"的能力。
溝通、團隊合作、專業、敬業努力，全在一個問題展現了。
但是人家就不喜歡這種人，放在這種地方，也是沒用。
面試是找: 專業合格 + "個性" 適合該職缺的人。
不是在找: 專業合格 + "能力" 超強的人。
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講那麼多廢話，我只是要說:
回答過程中，答案不是重點，瞎掰大家也看得出來，
頭腦要一直提醒自己:怎麼"解決問題"，把解決問題的過程說清楚。
而不是一直在想如何瞎掰最終成果好棒棒。
當面試進入，非專業問題時，一定要練習提醒自己:專注解決問題過程
甚至在面試的筆記，一開始就寫上: 問非專業問題，展現 "主動解決問題"態度
讓自己不要忘記做這些。這才是對你面試大加分的方法。
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