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另予考績算法 在 另予考績計算- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊 的推薦與評價


作者ulyssesch (uly)
看板PublicServan
標題另予考績計算
時間Mon Mar 11 18:07:38 2019

如果3/28報到，7月底完成基礎訓練的話，當年度會有另予考績嗎？萬一基礎訓練時(實
習時)，不得已必須請一天事假，會有影響嗎？

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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.136.90.250
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/PublicServan/M.1552298860.A.83F.html
推 candyarticle: 另予考績是算在職的時間，請事假也還是在職啊，不影 03/11 18:46
→ candyarticle: 響吧。 03/11 18:46
推 mrgray: 印象中實務訓練期間請事假一天的話，訓練期滿時間就會延一 03/11 18:50
→ mrgray: 天喔，但如果是補休之類的就不影響（？！）如果7月底就訓 03/11 18:50
→ mrgray: 練期滿，年底就會有另予。 03/11 18:50
推 Chihiro2013: 實務訓期間也有事假的扣打啊，超過扣打才會延長訓練 03/11 18:56
→ Chihiro2013: ；3月底報到的話，年底有另予考績。 03/11 18:56
推 Chihiro2013: 實務訓期間的事假額度是按比例計算，7天除以3就等於2 03/11 18:58
→ Chihiro2013: 天左右 03/11 18:58
推 coolrao: 想請問各位前輩，報到手續完成後，隔天就是正式上班嗎=要 03/11 19:40
→ coolrao: 在外租屋的話，就要提早準備找好房子? 03/11 19:40
推 hung0726: 去報到當天就開始上班了，當天只是人事叫你填一堆資料 03/11 19:47
推 hung0726: 房子最好在報到前找好，除非報到日挑週五 03/11 19:48
推 coolrao: 謝謝h大貼心提醒~~ 03/11 20:17
推 awpdv: 請問錄取通知單上面寫3/27會公布分發單位，並於十日內報到 03/11 20:34
→ awpdv: ，是真的十天內隨便我選一天嗎 03/11 20:34
推 goodmary: 3月底前進去有另考欸 不領嘛XD 03/11 20:42
推 shomin5566: 建議4月前報到吧 年終還可以多領1/12 03/11 21:12
推 hung0726: 3/26放榜喔,3/29(週五)要報到,才能在7/31前訓練完畢 03/11 21:17
→ hung0726: 第一年另考,第二年有全考,第一年沒考績,第二年只有另考 03/11 21:19
→ hung0726: 那你第三年才有第一次全考喔,所以最晚一定要3/29報到 03/11 21:20
推 Chowchingg: 你就請啊 那麼乖幹嘛 03/11 21:43
→ Chowchingg: 反正考績第一年幾乎都乙 不請白不請 03/11 21:43
推 lovelyshu: 我算少數另予考績給甲的..... 03/11 22:56
推 doudoulon: 不要亂誤導 第一年沒考績 第二年還是有可能有全考 不一 03/12 10:10
→ doudoulon: 定要等到第三年好嗎 03/12 10:10
推 doudoulon: 3月跟4月報到只差第一年有無另考 第二年兩者都會是全 03/12 10:13
→ doudoulon: 考 沒有人規定要先有另考才能有全考 03/12 10:13
→ doudoulon: 只要你有12個月在職 就會是全考 03/12 10:15
推 awpdv: 其實我想問的是...簡章上面寫公布分發機關後十天內報到是真 03/12 11:33
→ awpdv: 的十天內我隨便選一天嗎 03/12 11:33
推 awpdv: 因為要等機關確定才能開始找宿舍搬行李等等的 03/12 11:35
推 dirubest: 樓上不安心的話，就打去問人事 03/12 12:16
推 zyeats: 十天內報到不一定任選 請直接跟人事討論~常常會指定日期 03/12 13:22
推 hung0726: 認知錯誤，sorry,但差半個月獎金（乙)跟1/12年終是幾萬 03/12 14:10
→ hung0726: 看在錢的份上，3/29前一定要報到 03/12 14:11
→ ypw: 單位氣氛跟業務量比另考重要多了，三萬又打個折是能剩多少 03/12 22:48
推 tyyrft: 3月底前報到，就能7月底前完成實務訓練，這樣明年過年時就 03/12 23:28
→ tyyrft: 有另予考績。但通常都乙，不拿你這個到職半年的人墊背拿誰 03/12 23:28
→ tyyrft: 墊背？（除非單位內剛好有那種萬年乙的爛人） 03/12 23:28
→ tyyrft: 另外事假可以請，一般來說一年有7天，那四個月實務訓練期 03/12 23:28
→ tyyrft: 間就是大概2天。請超過2天就會延後實務訓練。另外我們人事 03/12 23:29
→ tyyrft: 還有跟我說事病假加總不要超過10天會不得另予考績，這只是 03/12 23:29
→ tyyrft: 聽他們說而已，還請其他先進來證實或闢謠一下 03/12 23:29






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#2. 公務員新進人員年終、另予考績算法 - 考試板 | Dcard

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#3. 本案所詢，分述如下供參：

一）可以參加年終（全年）考績：如考列甲等有1個月考績獎金（年功俸最高級者有2 ... 一） 考績：因任職滿6個月（6月只要上1天班即可），故有另予考績，有考績就有考績 ...

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#11. 一、依據法規：「公務人員考績法」 - 人事室

（二）另予考績：年度內任職不滿1年，而連續達6個月者辦理之。 四、考績年度內任職期間之計算，以月計之。 五、考績之獎懲：.

#12. 銓敘部90.04.12.（90）銓二字第2011192號書函 - 行政令函 ...

依本法給與之考績獎金，其給與標準如下： 一、年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年一月一日之俸給總額為準；十二月二日以後調任其他機關，由原任職機關以原職務辦理 ...

#13. 人事管理

109年休假日數計算，因其辭職再任. 同日，年資銜接得前後併計，依規定. 核給28天。 109年休假日數. 公務人員考績法施行細則第7條第2項：另予考績， ...

#14. 請教另予考績的算法@ qwd3719902i9 | 蘋果健康咬一口

試用期滿另予考績- 99.7.9到職，99.11.9試用期滿，100.5.9合格實授，至100年年終已任現職滿一年，依上開函釋及公務人員考績法規定，100年的年終是予以年終考績。

#15. 育嬰留職停薪後復職的休假及年終獎金 - 山頂國小～人事室～

(2)101年除了年終獎金之外，是否有另予考績? (3)102年的年終獎金為1.5個月嗎? (4)102年的休假是否為14*11/12? A: 一、留職停薪人員年終獎金，得按實際在職月數比例，依 ...

#16. ＋ 一、俸給三、上班及休假二、年終工作獎金及考績獎金四

年終考績考列甲等、乙等均晉本俸一級；已敘本. 俸最高級者，晉年功俸一級；已敘 ... 考列丙等者，無考績獎金亦不晉俸級 ... 另予考績：當年連續任職超過6 個月未滿1 年.

#17. 銓敘部全球資訊網[ 另予考績事項]

目前位置：首頁 > 銓敘法規> 法規函釋及案例> 陸、考績> 另予考績事項 ... 任公立學校教職員，得否註銷原任行政機關之另予考績，改由學校併資辦理成績考核, 110/04/12.

#18. （一）如有另予考績同仁，請填下列欄位：

2、僅有部分工作事實人員(覈實辦理年終(另予)考績)：因公傷病請公假、因病請延長病假、因案受免職、停職處分經依法提起救濟而撤銷原處分並復職，或因其他 ...

#19. 委升薦訓練遴選評分標準表f

考績項：請輸入年終考績和另予考績之年數及月數。 14, 5.獎懲項： （1）嘉獎/申誡、記功/記過、一次記大功/大過：請輸入次數。 15, （2）懲戒處分扣分事項（申誡、 ...

#20. 考績獎金計算範例在PTT/Dcard完整相關資訊

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#21. 搜尋:公務人員升官等考試成績算法 - 阿摩線上測驗

搜尋:公務人員升官等考試成績算法 ... (B)三年年終考績或另予考績 (C)二年年終考績 ... (B)所有應考人之考績（或考成）成績均需併入升官等考試總成績計算

#22. 一百零九年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

(一) 年終考績（核、成）或另予考績（核、成）列丙等以下者，不發給. 年終工作獎金。 (二) 年度中受記過以上之懲戒處分者，或平時考核經獎懲相互抵銷後累.

#23. 人事業務常見問題(錯誤) 案例探討 - 南投縣政府

函釋以，為顧及試用人員參加年度考績權益，試用 ... 填12/30，翌日12/31方能合格實授而辦理另予考績 ... 條件捨去，本案例其正確算法應為：.

#24. 國軍志願役軍官士官及志願士兵考績作業規定

另受緩刑宣告期間之. Page 8. 第8 頁，共39 頁. 受考人，於緩刑判決確定之次年至緩刑期滿前，未經撤銷緩刑宣. 告者，各年度如獲記功一次以上獎勵（累計之嘉獎不予計算），.

#25. 捌、考績 - 人事室

定有案之低一官等職務合併計算，辦理高一官等之年終考績；如係. 調任同一官等或降調低一官等職務，得 ... 另予考績人員之獎懲，列甲等者，給與一個月俸給總額之一次.

#26. 附件四全國警察機關陞遷序列表第七序列以下職務人員陞遷評分 ...

績（成）計算之，另予考績（成. ）減半計算。但因晉升官等當年. 另予考績者，不在此限。 四、前一年度之考績（成）在機關長官. 覆核後，未經銓敘部審定，准先.

#27. 連江縣政府人事處報告人劉鴻清106年9月22日

乙員於99年4. 月1日報到，則99年度無法辦理另予考績。 說明：. 銓敘部83年4月20日(83)臺華法一字第0980640號函釋以，為 ...

#28. [請益] 另予考績(連續任職六個月以上?) - publicservan

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#29. 交通事業人員考成規則

年終考成及另予考成考列甲等、丁等之條件，準用公務人員考績法施行細則第四條、第五條之規定。 交通部所屬中華電信股份有限公司、郵政總局二事業機構人員 ...

#30. 任免遷調案例分析 - 屏東縣政府

於98 年8 月16 日試用期滿，8 月17. 日審定合格實授，98 年年終以薦任第6 職等. 合格實授資格，辦理另予考績。 Page 12. 12. Q5. 欣欣係97年地方特考三等錄取分發乙 ...

#31. 教育局請頒服務獎章注意事項

理年終(另予)考績。 3.○年連續任職未滿6 個月，不辦理考績。 擇一填寫. 是. ◎教育人員. 1.○學年教師(或校長)成績考核尚未辦理，服務成績. 優良。 ◎公務人員.

#32. 考試錄取人員公務人員訓練期滿分發報到合格實授先予試用

2. 行政院人事行政局100年4月6日局企字第1000029309號函：試用期滿日應填12月30日，翌日12月31日方能合格實授而辦理另. 予考績。 4月1日報到，於4個月後（7月31日）. 訓練 ...

#33. 公務人員退休篇－退休種類及月退休成就要件（1）

考績 晉級. 3月2日. 3/12*1.5個. 月. 任職未滿6個月無另予. 考績，亦無考績獎金. ※國旅卡16000元. ※強制休假以外未休假. 加班費16天. 沒有晉級問題.

#34. 有關現職人員受懲戒處分不得晉敘期間之年資與考績

（三）考績項目：考績（成）之計算，係以各遴選機關提供符合參訓資格人員名冊之時間為準，以最近5年之年終考績（成）及另予考績（成）為限。 （四）綜上，有關某君於94年及 ...

#35. [請益] 另予考績(連續任職六個月以上?)

各位大大晚安小弟因家庭因素請侍親留停一年想請教今年復職另予考績 ... 推eiki787: 原po，未滿一個月但有上班一天，那是年終照月份的算法 04/25 08:18.

#36. 軍公教人員年終工作獎金發給注意事項 - 國軍臺中總醫院

（一）本注意事項發給對象之年終考績（核、成）或另予. 考績（核、成）列丙等或依公務員懲戒法規定受懲. 戒或平時考核受記過處分或曠職者，其年終工作獎. 金應依下列規定 ...

#37. 警察人員人事條例施行細則第十五條修正草案總說明 - 行政院 ...

因是類人員由原辦理. 年終（另予）考績改為不辦理考績時，其任職年資不變，為維持其原有權. 益，爰修正本細則第十五條。 行政院公報. 第027 卷第083 期. 20210507. 內政篇.

#38. 公務人員陞任評分標準表」相關釋例彙整表.pdf

其具有99、98、97、96 及95年之現職年資、考績函. 及獎懲均予採計計分,至95年7月至12月年資,. 已達半年,以1年計算。 6. Page 7. 要旨. 解釋事項. 解釋 ...

#39. 年功俸教師 - 社群貼文懶人包

提供年功俸考績獎金相關文章，想要了解更多考績獎金2個月、另予考績算法、考績獎金... (系統偵測) 翻譯為英文Teacher license?gl=tw英文的「教師證照?gl=tw」在翻譯.

#40. 公務員年終算法一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

公務人員休假天數及聘僱人員，「另予考績，祖父母，勞工各類假別一覽表，所餘未滿1日之事假，劉筱珊電話，公務人力被圈成一個封閉的內部市場，年終考績，事假日數依當 ...

#41. 公務員年終獎金算法– 公務人員年終獎金發放辦法

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#42. 另予考績計算- 看板PublicServan - 批踢踢實業坊

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#43. 公務人員權益簡表

八、留職停薪人員，於留職停薪職期間病癒者，得檢具合法醫療機構或醫師證明書，. 向原服務機關申請復職。 丙. 留原俸級。 丁. 免職。 另予. 考績. 甲. 給 ...

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達6 個月者辦理另予考績。 進修. 自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業. 務有關，並同意其前往進修者，得准予留職停薪，其期間為一年以.

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1、年終考績核、成或另予考績核、成列丙等. 獎金費用退撫保險福利文康人事行政總處願景與沿革施政計畫組織架構人事長副人事長歷任首長人事資訊處業務簡介代碼傳輸格式 ...

#52. 嶺東科技大學教職員工年終工作獎金發給要點

員另加主管職務加給一項之合計數額發給。 前項計算基準之數額得分別計算。 四、適用本要點之本校教職員工，年度評鑑或考績（含另予考績）有下列情形者，其年終工.

#53. 公務人員扣薪計算方式 - Newrkur

最近遇到一間公司C 請假扣薪的算法是: 底薪/ 當月實際上班時數x 請假時數EX,34000 ... 公務人員考績法施行細則9-1-1「年終考績或另予考績獎金，均以受考人次年1月1日之 ...

#54. 各人事單位辦理人事業務常見案例一覽表各 ... - 中華民國交通部

著99 年無法辦理另予考績之重大權益。 二、相關案例: 現職公務人員甲、乙兩人錄取98 年 ... 理合格實授，得辦理另予考績（試用 ... 的金額核算部分，正確算法應為：.

#55. 公務人員升官等考試法施行細則 - 考選部

升官等考試所採方式不屬前項各款所定者，其考試成績計算由考試院另定之。 第九條本法第七條第一項所稱考試舉行前最近三年年終考績或年終考成，其 ...

#56. 公務員年終獎金算法 - Kusha

年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年1至12月任職期間之成績。 2.另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿1 年，而連續任職.

#57. 公務員年終計算 - YUMK

5 （一）年終考績（核、成）或另予考績（核、成）列丙等以下者，不發給年終工作獎金。但有下列情形之一者，不在此限： 1、因案停職人員未移送懲戒，或經公務員懲戒委員會 ...

#58. 留職停薪特休計算

考績則為另予考績111年: 1.特休為28 x 10/12=約23.而去年年底前，公司大裁員，有部分員工也留資遣特休如何計算; 被資遣可以得到幾天特休; 請問育嬰留職停薪前，特休該 ...

#59. 年終工作獎金及考績獎金法規與實務苗栗縣政府人事處副處長 ...

24 減發及不發規定 年終或另予考績（核、成）列丙等者，當年不發給年終工作獎金。 ... (其公式如案例1之算法) 某甲係93年9月因公撫卹有案(撫卹期限15年)，101年可否發 ...

#60. [請益] 另予考績(連續任職六個月以上?) - PublicServan - My PTT

另予考績 獎金工作未達一個月?可以用一個月來計算嗎? 因為好像年資是可以這樣算的但我不知道考績能不能這樣算? 所以才上來問問看感謝各位!

#61. 人事行政總處工友管理法規釋例彙編

十九、 各機關辦理工友年終考核或另予考核，均應以平時考核為 ... 三、撫卹金算法：因遭遇職業災害或罹患職業病死亡者：新臺幣AⅩC=D 元。因病故.

#62. 公務員考績

公務人員考績公務人員考績法Abdr. 公務員新進人員年終另予考績算法考試板Dcard. 公務員新進人員年終另予考績算法考試板Dcard. 修考績法公聽會可以聽聽 ...

#63. 108年年終工作獎金於109年1月15日一次發給

有案者，另加主管職務加給或比照. 一、第一款及第二款明定支領一般公 ... 作獎金時，其在原機關服務年資得予 ... (一) 年終考績（核、成）或另予考績（核、.

#64. 一百零七年軍公教人員年終工作獎金發給注意事項

(一)年終考績（核、成）或另予考績（核、成）列丙等以下者，不發給年. 終工作獎金。但有下列情形之一者，不在此限：. 1、因案停職人員未移送懲戒，或經公務員懲戒 ...

#65. 公務員年終算法政院撥714億 - GJLNI

年終考績：係指各官等人員，於每年年終考核其當年一至十二月任職期間之成績。 另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者 ...

#66. 育嬰留職停薪後年資計算方式，懲罰年底生育者 - Mobile01

第2款規定：「另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績。」 三、台端休假天數計算如下：90年至98年滿9年，99年第10 ...

#67. 二代健保 - 衛生福利部中央健康保險署

註：1.補充保險費費率以2.11%計算。 2.補充保險費費基為獎金累計超過當月投保金額4倍部分。 <案例二：獎金超過投保 ...

#68. 終身俸草案 - 台護中心

二、另予考績：係指各護等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而 連續任職已達六 ... 得以前經銓敘審定有案之低一護等職務合併計算，辦理高一護等之年終考績；如係 ...

#69. 國立臺東大學公務人員留職停薪權益表 - 人事室

2.考績年度內，1至12月在職者辦理年終考績，不滿1年而連續任職達6個月者辦理另予考績。 進修, 自行申請全時進修之公務人員，其進修項目經服務機關學校認定與業務有關，並 ...

#70. 通案性費用年終工作獎金

七、 發給對象有下列各款情形之一者，不發或減發年終工作獎. 金；同時有二款以上之情形者，僅依款次在前之規定辦理：. （一） 年終考績（核、成）或另予 ...

#71. [請益] 休假年資計算、試用期認定- 看板PublicServan | PTT職涯區

叫我功獎都讓出來Orz 主管也表示未來有考績可打時，我承辦的業務一定保證甲(這是單位傳統) 這樣看來，我106年度符合可以給另予考績? 是代表我明年有考績獎金可以領取， ...

#72. 教師兼任職務加給之考核獎金支給標準相關議題結論一覽表

C教師兼導師另予成績考核獎金及(2)另代理導師職務之訓育組長D，兩者導師職務加給之. 之考核獎金應如何計算? (1) 依公立高級中等以下學校教. 師成績考核辦法第17條第4項 ...

#73. 75％公務員可領年終與考績獎金2.5個月今天入帳 - 自由時報

行政院人事行政總處官員今天上午受訪表示，各機關公務員考績獎金， ... 公務員都可領到年終獎金1.5個月，另有考績獎金，甲等1個月、乙等0.5個月，合計 ...

#74. 公務人員年終獎金計算【公務人員薪水】: | WJKLV

故104 年可辦理另予考績。 管碧玲與綠色恐怖--從退休也有年終慰問金談起- 布衣 行政令函-全國人事法規釋例資料庫 ...

#75. 退休公教人員權益一覽表 - Loxa 教育網

以支領月退第二年起適用(因退休當年另領有其他金額等須適用其他算法計稅) 。 一次退休金免稅額 ... 另予考績：獎金（考績年度內連續任職六個月以上未滿一年者）.

#76. 應該拿另予還是全年考績的問題-

地特派令高考先予適用派令 人事認為我無法全考試因我98.2高考考試及格而97.3~12給我另考是以仍具地特資格但高考受訓身分而 ... 審，當年即可參加考績（或另予考績）。

#77. 行政院及所屬各級政府機關、公立學校公務人員陞任評分標準表

考列丙等者，不予計分。 另予考績（成）者，照上列標準減半計分。 前一年度之考績（成）在機關長官覆核後，如未經銓敘部審定，准先依機關長官覆核之考績結果，據以核計 ...

#78. 銓敍釋例增補彙編

公務人員考績法第7 條及第8 條，業就公務人員年終（另予）考績考. 列乙等以上時，所應給與之一次獎金予以明定。公務人員任用法（以下簡.

#79. 附表消防機關隊員定期請調作業評列順序一覽表

三、 另予考績（成）者，照上列標準減半計分。 四、 前一年度之考績（成）在機關長官覆核後，. 如未經銓敘部審定，准先 ...

#80. 別 - 臺北市法規查詢系統

八、公教人員於退休（職）、資遣、辭職後再任者，不得再請頒同等次之服務獎章。 九、另予考績（成）、成績考核之成績可作為請頒服務獎章之依據 ...

#81. Re: [請益] 請問有關考績考核年度問題- PublicServan - PTT網頁版

再說您長官怎麼去打那些老老實實12月也沒狂請假的同事的考績? ... 二、另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿一年，而連續任職已達六個月者辦理之考績 ...

#82. 第壹篇各項支出標準及其依據 - 行政院主計總處

各事業機構主持人（董事長、總經理）之待遇數額，除行政院另有規定外，得 ... 另予考績：係指各官等人員，於同一考績年度內，任職不滿1 年，而連續任職.

#83. 考績(晉級)獎金 - 薪資管理系統

※此動作在此不僅只做考績晉級資料，且會將您在. 《基本資料／人事資料》中的人員俸點做晉級. (即考績晉級後的俸點=人事資料的俸點). 另提醒：. 產生『考績(晉級)獎金』的 ...

#84. 令函 - 司法院

一、年終考績以與現職及同「職務列等」職務之最近5. 年為限。 二、考列丙等者，不予計分。 三、另予考績減半計分。 四、前一年度之考績在機關長官覆核後，如未經銓敘部.

#85. Re: [請益] 年終獎金可以領多少? - 看板PublicServan

... 我是有問跟我一樣考上身特五等的網友， : 她給我的算法是應領/2*1.5，這樣的話是有二萬 ... 第1項第1款規定，年終考績(核、成)或另予考績(核、成).

#86. 全國公務人員待遇支給要點及加給表，一張表格掌握全部資訊

公務員除月俸額(薪資)外，另有年終獎金1.5個月(包括中央與地方政府)、考績獎金，甲等一個月、乙等0.5個月，丙等則沒有考績獎金，公務員合計最高可領 ...

#87. 何謂公務人員另予考績？應何時辦理？ - 人事室

同法施行細則第7條第3項規定：「另予考績，於年終辦理之。但辭職、退休、資遣、死亡或留職停薪者得隨時辦理之。」準此，公務人員符合隨時辦理另予 ...

#88. 年終獎金何時發？領多少會被扣稅？2022年終懶人包一次解答！

是以全薪計算還是底薪呢？ 由於2022年的農曆春節相較往年比較早，從1月29日就開始放假，因此，這次可能 ...

#89. 新竹市政府書函

二、為落實考績覈實考評之旨，各機關辦理所屬公務人員考績. 時，如遇受考人於考核期間全無工作事實或僅有部分工作 ... 其方式辦理外，不辦理年終（另予）考績：.

#90. [升學]推甄登分分數算法| 職科板 - Meteor

總覺得很多人不了解推甄登分分數怎麼算一說級分大家頭上只有問號.

#91. 主管這樣打考績：覺得能力比態度重要的公司僅8%！想加分快 ...

馬上又到了一年的尾聲，應該也有許多公司開始進行年終考核了。年終考核也被認為跟年終獎金相關，yes123求職網進行了「工作考績與年終獎金期望值調查」 ...

#92. 校長竄改老師考績丙變甲等竟是「選舉快到了」 - 蘋果日報

台中市教育局主秘黃瀞儀表示，甲等可領一個月考核獎金，乙等半個月，丙等則沒考核和年終工作獎金，且無法累計優良教師年資；目前楊師的考績因程序瑕疵， ...