此來 ◎栩栩
歷經無數次折射
日光終於停下
丘壑壘壘
提衣涉過感官的河床，彼岸
小黃蜻蜓張開它們平行對稱的翅
別在花苞一樣微敞的襟口
或許前來問你一件舊事
一排伐去的三角楓也好，地震
也好。而後轉身向北海岸更北處飛遠
航道略為偏移
像是完全明瞭夏天就要過去
潮聲淹過話聲
留下岩脈的質地
假使遲疑許久以後你仍然決定要回答
那些消失了的蜻蜓
往後的去向，或者
你和我所感覺到的是同一種寒冷
譬如破缺的水漬向外逐漸擴散
風車繞著同一個軸心旋轉
而九月在即
你的手在我的手裡
--
◎ 作者簡介
栩栩
1988年生，台南人。耽讀食譜與生花傳書，關注美和苦難。曾獲台積電青年學生文學獎等。詩作散見於《同在一個屋簷下：同志詩選》、《我現在沒有時間了：反勞基法修惡詩選》等選集。（簡介取自詩集《忐忑》）
--
◎小編宇路賞析
讀栩栩的詩，是一種需要細嚼慢嚥、反覆品味，才能漸漸讀出其韻味的體驗感受，她的詩較偏向於大部分人對於現代詩的傳統印象，是一種優雅的抒情，亦可從中看到其理性、凝鍊、收束的部分。她的詩絕非目前流行的網路詩，那種一眼看過去即能理解的直抒情懷，卻也不至於十分晦澀難解，其背景約莫是在十幾年(?)前，「七年級詩人」以及PTT詩板等網路詩論壇風氣正盛時期，與羅毓嘉、崔舜華、林禹瑄等人屬於同期的作者。
根據詩板板友所寫的資料，這首〈此來〉最初發表於2011年04期的《中國詩歌》，版本也與《忐忑》詩集內收錄的不同，若比對可發現部分句子經過減省，使得意象更為集中，也少了一些長句而讓節奏不至於單調乏味，我認為這些改動是好的。詩中運用了一些象徵手法，因此意義較不容易以掌握，可利用如「抓關鍵字」的方式，便能大致理解作者所要表達的情感及意涵。
首先開篇的「日光」「折射」以及「丘壑壘壘」，意味著作者想欲講述的事情或感受，是曲折不那麼直接，經過一層一層的障礙的；「提衣涉過感官的河床」，說明接下來的這段描寫並非實際的場景，而是抽象的、關於感官的，去想像這樣的畫面：「彼岸／小黃蜻蜓張開它們平行對稱的翅／別在花苞一樣微敞的襟口」，彷彿想要探詢更深的，關於對方的事情，卻又不知該如何開口，於是轉移話題：「或許前來問你一件舊事／一排伐去的三角楓也好，地震／也好」。接著三句「而後轉身向北海岸更北處飛遠／航道略為偏移／像是完全明瞭夏天就要過去」，顯示出敘事主體和對象（你）之間的關係，或者物理距離的遠離。
「潮聲淹過話聲／留下岩脈的質地」當中的潮水和岩脈，也延續了上一段一層一層的意象，但是此處有微妙的不同，不再是丘壑壘壘的障礙，而是逐漸遞進的，因此才有「假使遲疑許久以後你仍然決定要回答」這一動作，兩人的關係突破了某些阻礙，進一步能夠述說蜻蜓所指涉的事物（對象或是情感）當初消失的原因，終於兩個人來到了一種新的關係：「你和我所感覺到的是同一種寒冷／譬如破缺的水漬向外逐漸擴散／風車繞著同一個軸心旋轉」，擴散的水漬與同軸風車皆是同心圓的意象，象徵「同心」，此三句要表達的是同一件事情，即兩人達成共識或是情感達到共鳴，最末「你的手在我的手裡」用很簡單的句子表達了兩人關係和諧的狀態。
詩中有一些字句提供了另一種線索，例如小黃蜻蜓、河床、三角楓、北海岸等，連結了台灣北部淡水的地景，再查作者資料，大概可以推測整首詩發生的背景地點；而「夏天就要過去」、九月等季節月份，則可能是實際發生的時間或是情感意象的一部份。雖然我們不能確知這些時間地點背後代表的意義為何，但是有了這些線索，搭配詩中所描述的情感，更能使讀者在閱讀的過程也融入其中。
--
美術設計：吳浩瑋
--
#栩栩 #暑假無主題詩選 #每天為你讀一首詩
https://cendalirit.blogspot.com/2021/07/20210719.html
台積電 外 勞 ptt 在 [新聞] 台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工外- 看板Stock 的推薦與評價
原文標題：
台積電「企業文化太嚴苛」激怒美員工 外媒曝衝突原因
原文連結：
https://finance.ettoday.net/news/2513498
發布時間：
2023-06-05 12:23
記者署名：
記者高兆麟／綜合報導
原文內容：
根據美媒「財星雜誌」（Fortune）報導，在美國的人資網站Glassdoor上，有不少台積
電的現任和前任員工對工作內容進行討論，不過大部分都是對公司文化的抱怨，不少員
工表示台積電的強硬企業文化及輪班、服從等都讓他們感到不習慣，認為台積電並未為
美國做好準備。
「財星雜誌」（Fortune）Glassdoor上面留言表示，有工程師分享，他在辦公室睡了一
個月，且一天工作12小時是基本，週末要輪班也是常態，認為這裡的工作和生活難以平
衡。
還有工程師表示，台積電的企業文化是服從，台積電並未為了美國做好準備。
根據報導，台積電美國廠共有91條留言，並有著27％的認同率，換句話說，大約只有1/3
的人會推薦別人去那裡工作。
更糟的是，台積電員工還表示，公司強硬文化會激怒美國員工和求職者，讓台積電在亞
利桑那州招募足夠員工的努力變得更難。
台積電亞利桑那州兩座晶圓廠將僱用4500名新員工，但台積電嚴苛的企業文化，卻與美
國半導體業顯得格格不入。
報導也引述台積電說法表示，目前台積電已為亞利桑那州工廠招聘近2000名員工，其中
包括600名工程師。
但在和招聘人員訪談後會發現，台積電嚴苛的企業文化、嚴格的標準和長達數月的海外
培訓要求，會讓現任和未來的美國員工對此卻步。
心得/評論：
是米國人沒做準備跟台積電做工作文化吧
缺人沒關係，台灣培養台灣員工送去米國就好了
當年修鐵路也送了不少黃種人去米國，層級翻身靠這次！
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 60.248.119.217 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Stock/M.1685944835.A.E4D.html
... <看更多>