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合意 資 遣 非自願離職證明 在 [心得]有"非自願"離職證明不代表是"非自願" - 看板HRM 的推薦與評價


作者hsuan1980 (黑澤光)
看板HRM
標題[心得]有"非自願"離職證明不代表是"非自願"
時間Sat Mar 28 23:17:39 2015

事情是發生在2013.11.22一開始是公司主管要我自己辦離職，我不理他照常準時打卡上下班，大概一個月吧！說要用不適任工作資遣我！！！會發非自願離職證明，既然是非自願，要賴著不走也沒辦法了！！！
然後向勞工局申請調解，當然調解失敗。
再來就是官司訴訟了！因為當初有簽一張合意終止勞動契約的！（我簽的時候說會發非自願證明，是用掛號寄到我家的）(心想既然有非自願證明可以證明了，隨便簽了）
然後一審桃園地方法院判決是合意終止勞動契約，那時候非自願證明沒有陳報。
後來上訴二審高等法院，判決最近出來了，還是判合意終止勞動契約。







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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.246.37.177
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/HRM/M.1427555861.A.B75.html
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→ finker: 公司這樣玩變不實請領失業給付了 會被追回 03/29 08:09
→ hsuan1980: 這部份我有問勞動部，他說最好不要領，因為涉及偽造文 03/29 08:14
→ hsuan1980: 書，我請領的話等於詐領。 03/29 08:14
推 finker: 對阿 公司做法違法了 03/29 08:16
→ finker: 然後你都簽同意離職了..那調解的用意是什麼?? 03/29 08:18
→ hsuan1980: 法定程序，法官會問有沒有調節。 03/29 08:28
推 min1119: 非自願離職不能簽第一張 03/29 09:00
→ hsuan1980: 沒這個經驗，我還真不知道，資遣通報跟非自願證明都有 03/29 09:10
→ hsuan1980: 。 03/29 09:10
→ hsuan1980: 調解會議紀錄對方也稱是資遣。 03/29 09:12
推 photopower: 只能簽收資遣費吧第一張意思似乎不是 03/29 10:17
→ photopower: 合議終止是陷阱...你中招了 03/29 10:17
→ hsuan1980: 我真的中招了，嘴巴上跟我說確認金額對不對，最上面那 03/29 10:22
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→ photopower: 如果貴公司屬法定上關廠停業可以領 03/29 10:23
→ photopower: 但如果非大量解僱可能有爭議 03/29 10:23
→ photopower: 而且桃園縣的勞工局真的很廢 03/29 10:26
→ photopower: 已有勞動部命令的他們也不敢罰資方 03/29 10:27
→ photopower: 該叫他們地方首長訂一下 03/29 10:28
→ finker: 我是想問被告是誰?請求什麼內容?就是訴之聲明內容 03/29 10:29
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→ hsuan1980: 是輸啦，法院判合意終止啊。即使有資遣通報跟非自願證 03/29 11:02
→ hsuan1980: 明。 03/29 11:02
→ hsuan1980: 桃園勞工局真的沒甚麼用處。 03/29 11:03
→ hsuan1980: 我主張是被資遣的，因為資遣通報有，非自願證明也有。 03/29 11:08
→ hsuan1980: 這些桃園市府公文都有。 03/29 11:08
→ hsuan1980: 對方律師法庭上稱並未解僱我。 03/29 11:13
推 photopower: 你可以主張你沒有想要離職你有工作權是公司逼你簽 03/29 11:14
→ photopower: 所以你主張方向就錯了落入公司陷阱 03/29 11:14
→ photopower: 你本可以每天照常去上班公司也不敢欠你工資 03/29 11:15
→ hsuan1980: 這個部份在法庭陳述了，門禁卡被收走了，不能進辦公室 03/29 11:17
→ hsuan1980: ，沒有上班紀錄。 03/29 11:17
→ hsuan1980: 證人筆錄有稱如果可以我是想留下的。 03/29 11:19
→ hsuan1980: 也跟法官報告如果我是自願的，離職程序不用辦嗎？識別 03/29 11:21
→ hsuan1980: 證不用收走嗎？ 03/29 11:21
→ hsuan1980: 識別證還在我這，離職手續根本沒辦。 03/29 11:21
→ hsuan1980: 我桌上的娜美還被分走了，還是隱藏版的。 03/29 11:22
→ finker: 重點還是在你同意終止契約 同意書上看不出是資遣及資遣費 03/29 11:31
→ finker: 但公司亂發非自願離職證明很有問題 查下去肯定法辦 03/29 11:35
→ finker: 只是都發非自願證明了 也通報了 為何法庭上又不承認???? 03/29 11:37
→ finker: 原本你拿那張非自願離職證明去申請失業給付不會有問題，但 03/29 11:39
→ finker: 為何會告到法院去，想不懂那個來龍去脈.. 03/29 11:40
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→ hsuan1980: 申請失業給付的紙 03/29 12:17
→ hsuan1980: 為何不承認？阿災。可能一旦承認了，我就是贏了。 03/29 12:20
推 sychang0807: 被資遣應該不需要簽同意書，大家還是小心點 03/29 15:40
→ hsuan1980: 最好是甚麼都別簽！！ 03/29 16:37
推 photopower: 何必搞成這樣......公司好聚好散不是很好 03/29 17:04
→ hsuan1980: 不論怎麼，至少要合法吧！ 03/29 19:52
推 wike: 要被資遣了，就讓公司發資遣單 根本不用簽合意終止的契約書 03/30 07:55
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→ wike: 猜想這類話術 讓你覺得能拿到非自願離職書就好了 03/30 08:09
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→ hsuan1980: 是啊，當初那張同意書沒跟我說有這個意思，只說確認金 03/30 08:26
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... 狀當作終止勞動契約的意思表示，並請求被告雇主給付資遣費、積欠工資、預告期間工資，以及特別休假未休假工資，並且應該開立非自願離職證明書。

#60. 懷孕遭資遣，被誤導簽了離職單 - 法律圈

... 離職書、依法撤銷該日所簽的離職書，並非合意終止勞動契約，係屬公司惡意資遣本人、損害勞工權益，應依法給予資遣費、預告工資以及非自願離職證明 ...

#61. 非自願離職勞基法

若有砍班的情況發生，工讀生可依照勞基法第14條第1項第6款主張終止勞動契約，要求資遣費、非自願離職證明。 如何证明非自愿离职2020-09-29 225 普法内容 ...

#62. 合意資遣終止勞動契約的協議書

22 爭議要點： 公司在無預警情況之下，臨時要求我離開公司，雖然公司發給我遣散費及非自願離職證明，但是我認為我在公司任職雇主未依第一項規定期間預告而 ...

#63. 彰化縣政府-勞工處

... 雇主欲繼續聘僱大明，但是大明選擇離職轉業，故公司尊重大明之意願，勞資雙方合意以資遣方式終止勞動契約，公司依法開立非自願離職證明書，惟資遣 ...

#64. 【法律文章】資遣時一定要加入的SOP 資遣同意書

... 是否自願離職或資遣，都應該白紙黑字請員工簽署同意書確認無誤，以免後續橫生枝節。最高法院95年度台上字第889號判決基本上也肯認「合意資遣」可 ...

#65. 勞資間就工作場所有默示合意縱有遷廠之必要仍應由勞資商議 ...

惟原告因家庭因素無法搬遷，後以違法調動為由主張終止勞動契約並起訴請求給付資遣費和非自願離職證明等。 本號判決指出被告原在三重設廠並當地徵募 ...

#66. 非自願離職勞基法

若有砍班的情況發生，工讀生可依照勞基法第14條第1項第6款主張終止勞動契約，要求資遣費、非自願離職證明。 《劳动合同法》 。 一、非自愿离职:□关厂□迁 ...

#67. 資遣同意書|Z630R7J|

(表三)同意派遣书- 豆丁网; 員工簽署資遣同意書視為合意終止勞動契約？ ... 勞方已經領取資方發給之資遣費3250元及非自願離職證明書在案。 個資同意書 ...

#68. 資遣同意書 - Viq.co.uk

勞方已經領取資方發給之資遣費3250元及非自願離職證明書在案。 ... 於系爭同意書上簽名、蓋章，本於當事人自治之原則，應認兩造已合意.

#69. 簽個字負債上千萬、兄弟分產他繳稅！5堂課守住你的錢

另一個實務案例中，施宇宸律師提到常常有雇主利用話術讓員工簽下自願離職書，像是「你不簽自願離職的話，我就改用解僱的方式」、「解僱了也不給你資遣 ...

#70. 非自願離職證明申請、以及各式常見資遣原因 - Yourator

非自願離職定義：能申請非自願離職證明的四種情境 · 一、雇主主動資遣、因雇主違法自請離職 · 二、公司停業、倒閉 · 三、職災 · 四、契約屆滿之約聘人員未於1 ...

#71. 未滿三個月非自願離職

... 新進員工是否適合該職因此，倘雇主不同意開立「非自願離職證明」，或 ... 自請離職、自請退休或自請資遣，均屬契約之終止，再勞資雙贏企管顧問.

#72. 明確訂定勞動基準法11條第五款認定

勞基法有規定資遣為最後之手段，但條文中並未述明第五款所需之具備條件 ... (二)資方發給非自願離職證明書時，需影印檢附書面輔導記錄於後方，非自願 ...

#73. 非自願離職證明是什麼？哪些情況會收到？若公司不給怎麼辦 ...

值得注意的是，若有員工確實無法勝任工作內容，遭到雇主資遣；或是約聘人員的定期契約屆滿後離職，卻未能在一個月內順利找到工作，並且在上一份約聘工作滿 ...

#74. 非自願離職補助怎申請？公司不給非自願離職證明怎辦

換句話說，就是非員工個人因素所造成的離職結果。 比較特別的是，若有員工確實無法勝任工作內容，遭到雇主資遣；或是定期契約屆滿後離職，卻 ...

#75. 未開立非自願離職證明勞動局將協助

【外勞社記者楊孝慈十月三十日臺北報導】 勞工遭資遣，雇主如不願開立非自願離職證明，以致影響後續申請失業給付權益，對此臺北市政府勞動局表示，勞工仍可向勞動局 ...

#76. 【勞務】員工要求開非自願離職證明書，可以開嗎 - YouTube

【勞務】員工要求開 非自願離職證明 書，可以開嗎｜聯和趨動陳孟志資深顧問為您解析｜聯和趨動企業的好朋友年後開工，不少企業會有新夥伴加入， ...