﹝頂尖名校畢業不被錄取，也拿不到高薪，證明學歷不等於能力﹞
有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇，卻從來沒想過，懷裡的才是不是企業需要的？企業要的才，他的懷裡有嗎？沒有想通這兩點，注定求職碰壁，懷才不遇，抑鬱終身。
PTT曾經出現一個典型例子（2016年底），擁有美國名校學歷，便以為工作能力也有99分，哪知台灣企業不埋單，她就認為企業不識貨，批評企業這不對那不對；後來有中國企業要錄用她，她便認為中國企業更有見識，看得懂她的優質，決定出走中國，我們姑且稱她Penny。
台灣企業不用她，是識貨，還是不識貨？
Penny自政大畢業，在公關公司任職2年，之後赴美求學，是一所傳播Top 10的大學，TOEIC考970分，學歷漂亮、英語能力強，可是Penny不想離鄉背景，想在台灣發展，職務鎖定品牌公關，開出的薪資分成兩種，用到英語是45至48K，不用英語則40至43K。（以上是3年前的薪資）
面試8家，Penny失望透頂，悵然的說：
「本來選擇回國，就是要奉獻所學，結果還是出國，到中國工作…」
懷抱著一腔熱血，灑到這塊土地上，連冒個煙都沒有，Penny氣到上PTT告狀，列出各家面試過程與薪資開價，引起鄉民熱議，我的年輕同事看完發文脫口而出：
「台灣就是不重視人才，給香蕉就只能請到猴子，難怪人才要出走，企業活該沒有人才可用！」
（又是一段典型鄉民的言論，充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。）
Penny應徵遊戲產業，有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社，她都開價43K，G社沒有下文，而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加年終1至2個月，都低於Penny的預期。另外有還價的有東元電機，給36K共16個月，年薪算是接近Penny的理想值。
其他4家都是bye-bye再連絡，比如：外銷電腦Getac，Penny開45K；做電子商務的創業家兄弟，開40K，以上這兩家都沒有給進一步的回應。到了做香氛產品的十分國際，Penny開45K，把對方主管嚇一跳，問她真有領過這樣的薪水嗎？再來是寶成鞋業的關係企業，對方明白告知加班至晚上8點是常態，星期假日還要辦活動，Penny不爽，就獅子大開口喊價50K，後來連主管都沒見著，當然也不再連絡。
出走中國，就會知道自己的斤兩
總共面試8家，只有3家跟她談到給薪的金額，Penny的錄取率不如學歷亮麗，可想而知失望透頂，可是她不是檢討自己哪裡和企業不相配，而是怪罪企業，放大面試時遇到的缺點，比如企業的態度差，好像求職者有求於他們，必須放低姿態；另外，問企業願景時，他們都答不出，只得到「景氣差」、「會努力」等喪氣的話。
直到中國企業面試時，這些「台商問題」都不存在，薪資高、面試感覺佳，即使Penny再不想離鄉背景，仍然不得不出走到對岸，可是文末留下伏筆，年後再看看台灣有沒有其他理想職缺。
看完Penny的貼文，我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台新聞部主管，他們都不約而同說：
「一路好走，祝福她！」
他們一致認為，Penny學歷好、英文佳固然好，但是只有2年公關經歷，還不足以獨當一面，用這種待價而沽的態度求職，只是顯示對產業無知、態度高傲罷了，一旦走出台灣，勢必碰釘子、受挫折，到時她就會知道是台商有問題，還是自己有問題。
無知-1：台灣是買方市場
公關業在台灣早已是成熟產業，人才濟濟，英文好的公關高手多得是，在求才上是買方（企業端）市場，賣方（求職者端）當然要放低姿態，可是Penny完全弄錯情勢，以為是企業求她去上班。
至於中國，公關業是剛起步的新興產業，對人才需求若渴，加上市場大，給薪幅度大。Penny卻據此說中國企業對人才比較尊重，是嚴重忽略公關業在兩地發展處於不同階段，對人才的需求有冷熱之分。
無知-2：學歷不等於能力
一個好的公關，要有「出將入相」的能力，還要具備「後宮佳麗」的外貌。比如，擁有策略性思考、邏輯性思維、新聞寫作技巧、計畫與執行，還要有良好的溝通能力，包括提案、簡報、說服等，尤其這是高度專業與精緻的服務業，必須做到讓客戶滿意，更不用說經營媒體關係這一條重要人脈。說到這兒，已經夠讓人心生怯步，卻要再加上outlook這個條件，像外形、穿著、儀態、談吐等，充分展現出亮麗專業。
在台北當公關，入門起薪2萬8，憑能耐調薪，工作2年後調到4萬3，需要十分outstanding才拿得到，以上各項能力在水準之上。學歷不等於具備這些能力，Penny也未充分說明專長強項，企業當然會遲疑。
無知-3：沒有能耐，就要有態度
Penny迷信學歷，態度高傲，缺少企業期待的自信中有謙虛，是她不獲錄取的原因。公關既要服務客戶，還要伺候媒體，讓人懷疑她足以勝任，受訪的新聞部主管說：
「辦活動時，連叫她買個便當，主管都要猶豫再三，不知叫不叫得動，還有什麼事敢請她做？」
無知-4：薪資有行業差異
公關業起薪普通，講究實務累積的經驗、能力與人脈，只要在業界做出幾個重要客戶、或做出幾件響叮噹的大案子，證明可以獨當一面，有了credit之後，企業便會紛紛來挖角，是薪水三級跳的時候，可以翻上1至3倍。
可惜的是，Penny在人生起步時，都是往外求，求高薪，求大企業，求企業要說得出令人憧憬的願景，卻忽略往內求，彎下腰學習，培養出能耐，證明自己。一位五百大企業的人資處長說：
「她只是一味時要求企業符合她要的條件，而沒有去想企業的用人條件，自己要怎麼做才能符合？」
台灣企業不是給不起高薪，而是知道誰值得給高薪。的確，企業會餵給猴子香蕉，但是也會給老虎大塊肉吃，年輕人啊，你要做的事是證明自己是一頭百分之百的老虎，而不是躲在網路背後叫囂的紙老虎，拿出來嚇人的不應該是投在網路上龐大影子的虛張聲勢，而是可以做出成績的真才實學！
即使如此，我仍然贊成年輕人｢趁早｣出去看看外面世界，哪裡高薪哪裡去，因為高薪會帶來高挑戰，是難得的歷練！至於台灣，假使一味給低薪，一定留不住優秀人才，終究要自食其果，失去競爭力｡
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品牌公關 薪水 ptt 在 [心得] 品牌公關面試心得- 精華區Salary - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位好
話不多說, 直接開始
- 背景條件
台政文組
公關公司2年
美國top10傳播碩士
托福108 / 多益970
- 目標
品牌公關, (喜歡企劃/新聞稿, 次要但不排斥媒體關係處理)
不限產業, 外商, 上市上櫃台商
若會使用到英文的工作都開45-48k, 不太用到的大約開40-43k
- 結果
歸國原本是希望能在台灣做一些貢獻, 但最後還是選擇出國了....
可能是年底的關係, 缺本來就不多, 外商很多都只有派遣/約聘缺, 台商則
完全沒辦法接受(公司制度和薪資都無法), 以下列出的公司全部都婉拒了,
目前決定年後中國上工
1. 紅心辣椒/產品公關
遊戲業應該算不錯的公司了, 主管人很好很願意教, 媒體關係也維持的不錯,
做的就是一般品牌商的公關, 新聞稿/活動/媒體關係, 沒有固定合作的代理商,
公司願景很台商, 沒有什麼野望就想顧好現有的東西/商業模式
只有面試, 開43k, 給試用期36k, 不保證年終(公司虧損中)
2.網石棒辣椒/媒體公關
前陣子才和正式和紅心辣椒分手, 主要做的是處理國外公司的行銷業務聯繫,
也有一般品牌商公關要做的事.
筆試遊戲業新聞稿中翻英, 英翻中(最好有在玩遊戲會翻比較好),
開43k, 給試用期40k, 年終1-2月
3. G社/媒體公關
遊戲業目前應該是no.1志願, 新加坡公司
很氣派但人都很驕傲的一間公司, 公司位置和裝潢都蠻讓人嚮往,
但態度從櫃檯到面試主管都很高傲臉滿臭的.....
筆試英文我覺得還好, 邏輯測驗滿難的, 面試直接問認識哪些線上記者(直接點名),
最好要很熟LOL和電競賽事
開43k, 無聲卡
4. Getac/品牌公關(Corporate)
產品是強固型電腦, 市場主要在國外, 蠻賺的但台灣知名度不高
詳細問很多過去經歷, 案子的內容, 個人負責哪一塊, 在團隊的角色等等
給我的感覺不錯, 有想要認識求職者的個性, 而不是只當員工是賺錢工具.
筆試英文多益難度, 面試約1小時
開45k, 無聲卡
5. 創業家兄弟/品牌公關
新創電商, 主要是生活市集.
面試問題很詳細, 會把案子問得很深
主管和人資都很和藹(有點官腔, 抓不到情緒),
筆試限30分鐘給一些素材寫一篇新聞稿
面試約1小時主管和人資一起, 人資會在面試邊聽答案邊打分數
因為滿想進電商, 開40k, 無聲卡
6. 寶原興業/產品公關
寶成系列公司, 主要代理三個外商鞋子品牌,
表明常常需要加班超過8點, 且理所當然地覺得台灣沒有人在給加班費的.
假日要支援活動, 因為要和外商溝通所以要求英文要夠好
覺得人資態度很荒謬, 硬開50k被趕出去連主管本人都沒看到XD
7. 十分國際/產品公關
最近很紅的香氛產品,
筆試邏輯&細心測驗, 印象深刻一篇約200字英文叫你數a,e,i,o,u分別有幾個
個人是覺得滿荒謬的考題....
講解職缺很久, 但是問求職者資訊得很短,
我說我有帶作品想講解我做過的案子, 直接被說不用看, 問我薪水開多少
開45k, 人資和主管瞠目結舌, 直說你確定你開這樣有拿過offer?
當然是無聲卡
8. 東元電機/企業公關
主管和人資都很nice, 主要做企業品牌,
筆試題目很多但都不難, 英文.邏輯.性向測驗,
主管很有耐心聊了很久, 平常不會加班, 但參展或公關活動時還是會忙到凌晨
開45k, 給35k 16個月
以上....
總的來說對台商頗失望, 薪水倒是其次, 最失望的莫過於對求職者的態度,
好像我有求於你應該要放低姿態一樣, 但我認為面試是求職者和公司的媒合,
求職者和公司之間應該是平等的關係
再者就是問到公司未來的走向, 大都回答不出來, 只強調景氣差/會努力 (???)
也有一些公司婉拒後有再打來表示可以提高核薪, 這樣的公司我也一概拒絕....
總之, 我最後決定去中國打拼了, 面試感覺和薪水都好很多,
老實說可以的話我也不想離鄉背井.... 年後也會再看看有沒有好的職缺
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