最近想轉換跑道,朋友是職業軍人,貼給我以下徵才訊息,在軍中工作卻是比照公務人員待遇,但這訊息網路上找不到,請問有人知道嗎?國防部海軍司令部雇 ... ... <看更多>
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... 聘五等的缺要筆試、面試跟備審資料審查薪資待遇是寫:依據本部「國軍聘用及雇用人員薪 ... 軍中聘僱人員都有人事背景,你想繳報名費當(公開徵選的)臨演還不如去片場, ... ... <看更多>
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約聘僱人員列入國家考試的好處很多
經由國考甄選出來 過程最為公正公平
而人員素質經過考試篩選 也不會差太多
反正就從國考正取之後的名次
增列替補約聘僱人員就好了
中央機關或地方政府各單位需要多少人開缺給中央
統一經由國考補給各機關人員
這樣一來
首長也不必顧忌選舉人情壓力
選後還需要安置一堆冗員在機關裡面 拖垮地方政府財政
而 "14職等工友" 這種約聘僱擺濫不做事耍屌現象 也就會消失了
政府如果朝這方向改革 國考版鄉民會支持嗎?
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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1440923275.A.58D.html
這樣一點都不會浪費資源
反正國家考試就是每年固定舉行呀
只是把正取後面的名次列約聘人員(固定給個兩年) 這樣有何不可?
這樣不需要面試 杜絕皇親國戚走後門呀
軍方行政單位也一堆"老大姐"聘僱呀
這些名額公正的釋放出來給考生
不是很好
※ 編輯: MaYinJo (114.39.95.222), 08/30/2015 17:06:20
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