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要十八般武藝卻只給29K 廣達:歡迎各路人馬挑戰
https://tw.finance.appledaily.com/realtime/20181217/1485020/
出版時間:2018/12/17 20:24
廣達日前於人力銀行徵求專案管理師一職,須熟悉伺服器與儲存設備,並要求英語精通,
且需負責領導整個專案流程,起薪開價最低僅29K,引起網友熱議。
《就業服務法》修正案日前三讀通過,規定給薪低於4萬,
徵才的薪資條件禁止寫上面議,此項政策上路後,企業徵才薪資待遇也跟著見光。
而廣達作為國內電腦ODM大廠,外界原預期會有不錯薪資水平,
然開出的徵才條件卻跌破各界眼鏡,例如近期開出的伺服器專案管理師,
薪資水平卻未達4萬,引發網路熱烈討論。
有網友表示,一般產品經理一職求職條件上通常都需相關工作經驗,
以過去廣達薪資水平通常學士過去都有35K水準,而本次薪資區間最低卻未達4萬,
最高也僅44K,確實略低以一般行情價。
對此廣達回應,專案管理師職缺所開出的學經歷條件不拘,
從專科到研究所皆可投遞履歷,因此薪資條件區間上下之大也是情有可原,
相當歡迎各路人馬來挑戰。
而另一電腦大廠華碩近期喊出要朝向軟體跟AI方向轉型,
日前也有PTT網友分享到華碩PM面試經歷,
除了面試過程主管大遲到並對應試者屢屢刁難,
且該網友擁有台大碩士學歷與10年工作經驗,華碩卻僅開出月薪5萬8待遇,
同樣也令人傻眼。
網友也翻出華碩徵求PM洋洋灑灑列出一堆條件,
包括具備國際專案管理師PMP與至少3年PM經驗,
並要求對軟件或互聯網服務抱有「極大熱忱」與高EQ,
月薪最低卻僅28K,令網友大嘆台灣人才實在不值錢。
(財經中心/台北報導)
==網友意見==
網友表示,
「台灣企業薪水給很低才是人才外流的主因。」
「待遇很不錯啊!比做麵包的起薪還高呢!」
「科技業靠的是獎金,通常薪水都一般般。」
更新:新增網友意見
出版:12:26
更新:20:24
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