一直坐在電腦前,假裝有事情做,但其實沒有,連自己工作內容到底是什麼都不知道,偶爾會讀一下自己要考試的書。 請問是不是該考慮離職換別家公司了? 工作. ... <看更多>
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新工作沒人帶dcard 在 進公司沒人帶 - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
最近進了一間3C產品的公司,擔任業務助理/行政助理,進公司第一個禮拜都沒人帶也沒人理我,也沒人跟我介紹公司,(是我自己開口他們才帶我繞公司介紹 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 #閒聊新工作沒人帶 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
以南部地區來說,薪水是開的很不錯但總覺得我們很像是公司裡的外人(?),沒人領導也沒人管,有人有相關經驗嗎? PS 公司業績近年成長蠻快的,疫情也沒受 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 一份新工作沒人帶也沒人教,我還要不要堅持到底? - Dcard 的推薦與評價
工作 一直無法上手,三大情境思考並解決問題。此篇文適合新鮮人,或是換工作一兩年無法快速上手的人。越來越多學弟妹們開始找第一份工作了,有些人甚至 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 新人都沒人帶- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
剛到公司快一個月,有蠻多都還在摸索的,公司算大人數也多,可是感覺內部蠻亂的,據說有一批離職潮剛結束,走了部門快一半的同事,具體原因不太明白, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 第一份工作沒人帶- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
我是今年畢業新鮮人目前剛到職2週左右第一週完全沒人教都是在那邊裝忙主管有默默在觀察我,我有發現也知道他時不時在位子上看我在幹嘛負責帶我的人, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 新人沒人帶該怎麼辦? - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
想問大家有遇到像我類似的情況嗎?5/23入職至今,帶我的人常常出外勤沒時間教我,大部分的時間都在自行摸索公司的系統該如何操作。 ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 工作被放生沒人帶- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
我這份公部門的新工作已經做一個月了,還是每天都很想走,大家真的都很忙,同事跟主管根本沒空理我,不可能手把手的帶我熟悉業務,連完整的SOP 流程都 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 新工作是網路行銷但完全沒人交接 - Dcard 的推薦與評價
新工作 剛入職沒多久,公司是特殊傳統產業(不太好透露),有個網路行銷的缺,一入職只告知我要負責做網路部分,忘了說,公司為家族企業,原先網路行銷 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 沒有sop也沒人帶的工作- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
我是今年的應屆畢業生,過去有幾份打工經驗,是服務業跟行政助理,最近找到正職工作,做了一個月,這個職務是公司以前沒有的,所以我是這職位的第一任 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 工作沒人帶也沒辦法學東西還要繼續下去嗎? - Dcard 的推薦與評價
這是我出社會換的不知道第幾個工作了,會換那麼多是因為,我其實對自己找工作很著急,一有通知我就會想去上班,因為不希望一直啃自己的老本, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 請益新工作沒前輩帶該繼續待嗎 - Dcard 的推薦與評價
目前剛換新工作不久,是在公司新成立部門,入職後才知道除了基礎的教育訓練外沒有一個前手前輩帶著做,之後一切要靠自己做中學,當遇到問題再自己找 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 帶我的人沒有很會教很困擾- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
在新公司上班一個多月了,我做的是行政工作,大家也都知道行政工作就是很雜,要會的很多,帶我的人在教我東西都只教一半,例如做A東西跟B東西的時候印 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 新工作沒人帶公司裡沒有人會要靠自摸尋找有經驗人 - Dcard 的推薦與評價
新進入到一家大公司工作,發現裡面沒有標準作業流程,前面的人離職也沒有留下,下一位任職要怎麼做的操作手冊,主管一直是把檔案丟給我要我做出來, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 沒人帶的心情- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
剛到職新公司兩個月,到職的第四天部門前輩就離職了,(聽說是集體離職),所以我一下變成部門最資深(超好笑),雖然有被帶到一點點,但我也沒有太多 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 #工作心得帶新人的故事part 4 - 工作板 | Dcard 的推薦與評價
... 新人稱為A,在職同事稱為B,其他單位的同事稱為C,後面又有一次事件:我帶A 去現場確認A 會測試某一樣產品,一- 工作,工作經驗,新人,職場,請益. ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 新工作快撐不住了- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
前幾個月因為私人原因離職了前公司的工作,上了職訓班的課程也順利畢業。一個新的開始,很幸運的在科技業寒冬中還可以錄取的一間不錯的公司。 ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 工作都做不久- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
工作. 4月12日23:37. 大家好,我是去年大學畢業的因為是私立科大企管系,學校在私立 ... 業務原本很興奮覺得可以好好賣肝了結果來了之後才發現新人根本沒有人帶我們總 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 給新人的一些建議- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
我曾經也新人過,也被罵過、唸過、大吼過、被講人身攻擊的話,犯錯後常認為自己才來不久又不熟,根本沒辦法記不了那麼多,還需要適應,幹嘛這麼兇, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 沒有前輩帶真的好難- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
... 發現很多事情步調很快我其實跟不太上,再加上沒有人帶我也不知道我要幹嘛。唯一了解自己工作內容的方法是要看- 前輩,工作,應屆畢業生,新鮮人. ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 剛入職一個月的新工作想離職 - Dcard 的推薦與評價
剛好在公司入職滿一個月的時間了,前前後後因為也換了不少工作,過去都是從事行政相關的工作,一直到上一份工作轉換跑道做了業務助理,但因為「人」的 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 新工作不知道能不能勝任- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
換工作一個月了,和前面的人交接兩個禮拜,但交接過程很混亂,很多都沒交接清楚。這工作沒有相關經驗,很多都要重新學習,然後感覺公司要求很嚴謹, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 新同事- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
這個月來了新人,是某位同事的太太,帶她的人是我,因為男同事的職位跟我們不太一樣,但都是在一起工作。起初知道他們的關係時,我就覺得有點不自在, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 沒人交接你工作請你先離開 - Dcard 的推薦與評價
上個月應徵到了一份新工作,當時開的職缺是行政助理,但卻是做行政以外的事情(就不說明什麼工作),補充:以外事情是別部門同事自身的雜事, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 發牢騷剛進公司但都沒人帶- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
由於職務內容跟採購及報價有關,入職了一陣子都沒人帶(辦公室人少,前輩又時常需要出差,常常只有我一人在辦公室),然後被丟一份報價單, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 一進新公司就想離職- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
更,看到大家的留言反應好熱烈,原來好多人也都遇過這樣的情況。希望大家都還是先評估自己的業態狀況再來決定去留,相信大家都是想把事情做好, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 怎麼渡過新工作的適應期⋯ - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
我是去年的畢業生前面概述了一下我的過去,畢業之後已經換了兩份工作,第一份是因為進去後發現工作內容與面試時的想像有所落差+ 辦公室氣氛比較不是我 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 帶新人,遇到這種狀況該怎辦? - 工作板 - Dcard 的推薦與評價
先簡介,我們這邊是電機/機械相關的公司,事情是這樣,最近公司新進來一位女員工,她是唸社工跟幼保的,就是俗稱的大學文組,而我們這邊顧名思義就是 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 更-剛到一間新公司…發現前輩6個要離職5個- 工作板 - Dcard 的推薦與評價
更新:謝謝大家,沒想到大家這麼踴躍給意見。初入社會的我,好不容易找到工作,原本到底要不要撐著,我真的很搖擺不定,但看完大家意見後, ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 大家有過新工作不適應馬上不做的經驗嗎? - Dcard 的推薦與評價
昨天有一個新夥伴加入,工作一天之後,隔天就沒有來上班、沒有訊息、沒接電話,我想應該是不做了~ 其實這個還算不錯,做完一天,該負責與下班前做完的 ... ... <看更多>
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帶人也是需要學的不管新人有沒有相關經驗其實都需要一陣子的適應磨合期可惜有的人忘了自己初出社會時的模樣只覺得新人累贅 有時候驗收一個老手就看他帶的人融入工作的 ... ... <看更多>
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新工作沒人帶dcard 在 【新工作沒人交接】該不該離職-工作板|Dcard +1 | 健康跟著走 的推薦與評價
新工作沒人 交接:該不該離職-工作板|Dcard,我是應屆畢業生這是我第一份工作薪水平平,做這份工作後我常常在想我是...支持離職這種工作前面的人沒交接好也沒人教妳該怎 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 「dcard」找工作職缺|2023年7月 - 104人力銀行 的推薦與評價
可學習內容(一)google廣告投放-主要的執行重點1.廣告操作(看著營收數字飆升的成就感解開) 2.流量與成效分析(從數據中找出新破口) 3.周報、月報製作(如何讓非專業的人看懂 ... ... <看更多>
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當大多數的管理者都在煩惱如何跟年輕世代相處時,Dcard卻能成功驅動一群熱血年輕人催生百萬訂閱YouTube頻道,成功建立企業社群影響力,Dcard如何抓住 ... ... <看更多>
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幸福企業徵人【小編|行銷|文案企劃dcard 驗聯名推薦面試經活動工作】約20043筆-行銷小編、品牌行銷專員、行銷企劃/小編等熱門工作急徵。1111人力銀行網羅眾多知名 ... ... <看更多>
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提到台灣最知名的新創公司,Dcard大概在許多人的答案紙上。手握每月1800萬不重複訪客,他們要怎麼把流量變現?電商好物研究室或許是解答之一。 ... <看更多>
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除了薪轉存簿,需要帶什麼資料?負債整合. 還要公司的工作證明嗎?或勞保異動表. 2023銀行信貸利率比較dcard好評推薦. 可以透過專業評估讓你信貸順利 ... ... <看更多>
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第108場創業小聚以目前新創公司或企業組織正開始流行使用的OKR工作法為2019作結,並邀請商業思維學院院長游舒帆說明OKR的主要概念,以及四組實際 ... ... <看更多>
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2023笑話大全|短笑話冠軍|非常非常好笑的笑話集|dcard|最新幽默梗|最新 ... 因為沒人要理他 ... 工作,退一步海闊天空,愛情,退一步人去樓空。 ... <看更多>
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組織成長與績效管理難倒CEO們的管理難題, Dcard跟「三個導師」學成長林裕欽是平台 ... 工作時數的大半,「這時候需要更多的負責人出來帶人,出現了第一階層的管理職。 ... <看更多>
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失去人際連結:不想碰到任何熟人,與任何人再也無法有連結點,有很深的孤獨感、自認沒人了解自己。 3.失去耐挫力:對任何人說的每句話都高度敏感,懷疑話中有話, ... ... <看更多>
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新‧閱讀生命力 光華畫報雜誌社. 林裕欽與Dcard的緣分彷彿命中注定,從小立志創業的他,被學長找去寫Dcard程式,原本好玩的成分居多,但在用戶不斷增加的情況下, ... ... <看更多>
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新工作沒人帶dcard 在 一週兩次可以許願的下午茶Dcard團隊持續鼓勵員工學習、投入 ... 的推薦與評價
988 likes, 4 comments - Tatler Taiwan (@tatlertaiwan) on Instagram: "|Tatler Gen.T|Dcard榮獲雇主品牌台灣企業第一名! 全球領先的僱主品牌顧..." ... <看更多>
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雷司紀在 Dcard 上曾有一篇熱門文章:〈我們這個世代就是爛草莓,白手起家是不是真的不可能了?〉裡面提到作者在觀察周遭的人後,將其分為四種:「家境好的、普通工作的、 ... ... <看更多>
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... of Taiwanese Urban Legends 楊海彥, 謝宜安, 阮宗憲, 臺北地方異聞工作室 ... 一名女子忽然衝了出來,嚇得男人猛踩煞車,他下車檢查是否出車禍,卻什麼人也沒看見。 ... <看更多>
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我不是台大畢業、也早就不是Dcard的受眾,演算法還是巧妙的將這些都推給了我。 ... 讀書時期不乏能將目標說得無比確信的人,現在身邊也總有能大聲訴說自己工作進度和未來 ... ... <看更多>
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01:00 三位在Dcard 的Talent Operations team 中是怎麼分工的? 03:25 在新創跟大型公司擔任HR 有什麼不同? 05:30 過往有將新的文化導入任職 ... ... <看更多>
新工作沒人帶dcard 在 Re: [新聞] 華碩否認大幅裁員800人內部信流出「 - 看板Tech_Job 的推薦與評價
https://www.dcard.tw/f/job/p/242947120?cid=F2407B2C-C025-46A0-A9A9-1183BB0600F8
Dcard有新訊息了
結果卻是?
少數的台商公司
唉
※ 引述《GuanLaoBan》之銘言
: https://www.ftvnews.com.tw/news/detail/2023614F06M1
: 2023年6月14日19:14:23
: 民視新聞/唐詩晴、陳聖翰 台北報導
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: 跌2.5元,來到317.5元。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 101.12.88.249 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1688962783.A.D9B.html
※ 編輯: aluba2 (101.12.88.249 臺灣), 07/10/2023 12:24:03
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