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關於 新鮮人 職場禁忌 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

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「新鮮人 職場禁忌」的推薦目錄：


新鮮人 職場禁忌 在 Amber.L Youtube 的最讚貼文

Amber.L By Amber.L

2021-09-11 20:30:03 有 2,401 人看過 有 192 人喜歡
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日本的防災教育跟台灣有什麼不一樣？防災觀念的不同如何影響到防災包的設計呢？日本防災包裡面有放些什麼？在日本防災時最重要的是「這個」小物品，可以讓救災生活更方便！在這集裡面，我會分享最近入手的日本防災包，同時我也會依據自己在日本接受防災訓練的經驗，跟大家分享日本的防災意識、防災教育、防災計畫跟台灣有什麼不同。台灣也是身處在地震頻繁地帶，或許可以從日本的防災包、防災教育跟防災意識來學習如何在災害發生時能夠自救！

#在日生活 #日本生活
[影片目錄]
00:10 日本的防災教育、防災意識跟台灣哪裡不同
02:15 日本防災包開箱
03:25 在日本防災最需要的是這個！
06:30 日本防災包、防災食品在哪裡買？

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▶️語言學習系列
1.4個堅持學好語言的方法
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2.日文都是漢字啊為何還要學？那些被我誤解過的日文漢字
https://youtu.be/zJszMy7GvN8
3.推薦的日文字典
https://youtu.be/srY2J9ioLzQ
4.日文發音技巧
https://www.youtube.com/watch?v=Hd4s7mcGEdY
5.日文口說練習方法
https://www.youtube.com/watch?v=EIhhXEIbM_M&t=1s

▶️日本生活系列
1.這些日本職場禁忌要注意
https://youtu.be/CxfMERVKLck
2.社會新鮮人的薪水在東京夠活嗎？
https://youtu.be/rLJ-vRv-cKM
3.不去日本可以學好日文嗎？
https://youtu.be/pyRk9bgyfAQ
4.【2019年日本留學心得】日本獎學金申請、日本留學花費多少
https://www.youtube.com/watch?v=JkPqIcvAEn8&t=259s
5.日本留學後的出路？在日本唸書遇到什麼挫折？
https://www.youtube.com/watch?v=TB3qfQ7XX7E
6.日本毛骨悚然經驗
https://youtu.be/UOeM9YVqn7I
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新鮮人 職場禁忌 在 Amber.L Youtube 的精選貼文

Amber.L By Amber.L

2021-09-04 21:00:20 有 15,417 人看過 有 905 人喜歡
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學習日文的時候該如何做日文筆記呢？相信很多人都會在學日文的時候做筆記，但是要如何做筆記才能夠讓日文學習變得更有效率呢？這集要分享我當初在日文係學習日文的時候，所使用的幾個做日文筆記的技巧...當中不乏助詞日文筆記，自動詞他動詞筆記等。如果想知道學習日文的時候要怎麼樣做筆記才能夠更有效率的學習的話，一定要看這集的日文筆記分享！

[影片目錄]
00:23 影片目錄
00:34 為什麼要做日文筆記？做筆記有什麼好處？要怎麼做日文筆記？
00:44 做日文筆記的好處
01:01 做日文筆記的好處1
01:39 做日文筆記的好處2
02:23 如何做日文筆記？
08:41 我的日文筆記分享

#日文筆記分享 #如何做日文筆記 #日文筆記助詞

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新鮮人 職場禁忌 在 Amber.L Youtube 的最佳貼文

Amber.L By Amber.L

2021-08-14 21:00:16 有 30,265 人看過 有 1,760 人喜歡
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如何練習日文口說，即使人不在日本？很多人在學習日文的時候都有這樣的煩惱：「沒有去日本是不是就學不好日文？」、「平常沒有說日文的環境所以我的日文才學不好...」。不知道正在學日文的你是不是有這樣的煩惱呢？由於我收到太多觀眾來詢問我這個問題，因此覺得做一集節目來解決大家的疑惑...
#日文口說練習 #日檢 #日文口語練習
[影片目錄]
00:30 沒有使用日文的環境也能練好母語般的日文的關鍵
01:31 製造說出日語環境的技巧1
02:35 製造說出日語環境的技巧2
04:54 製造說出日語環境的技巧3
05:22 Amber推薦的瑣碎時間也可以做的日檢教材
07:28 製造說出日語環境的技巧4
08:38 總結

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社群媒體上有些相關的討論：

新鮮人 職場禁忌 在 [分享] 職場上的眉角(1)-新鮮人請先別怪老鳥冷漠- 看板Salary 的推薦與評價


作者ilovedunhill (江仔)
看板Salary
標題[分享] 職場上的眉角(1)-新鮮人請先別怪老鳥冷漠
時間Fri Dec 25 06:49:29 2020


潛水了很久

綜合一些板上的文章以及推文

以及自身的經驗

來分享一些職場上的心得


工作了十餘年

有在大型企業、公益財團法人機構、

以及在官僚體系工作過…等


和幾個年紀相仿的朋友 或者大我幾歲的同事們聊天

也歸納、並印證了許多事情 果然我們的想法是差不多的


目前 我仍在官僚體系內 年資近十年

勉強可以算是隻「中鳥」吧

分享一下 關於職場一些人際關係的眉角吧！


「新人別怪老鳥冷漠」

他們只不過是在保護自己而已


每個人都經歷過職場新鮮人的階段

在此時 與幾個同期進入的新人 感情很好

高壓的職場環境下 老鳥表現得也不是很友善

幾個同期的夥伴 在不斷的摸索當中

經歷了一段共同的革命情感

認為 「假使我們有一定的年資 一定不會如此的對待新鮮人」


很快的

三、四年過去了 關於工作也得心應手

即使不是主管階層

能夠撐下去 多多少少也有點「坎占」

和公司原本老鳥的相處與互動

也比剛進公司的時候好多了


而公司陸陸續續的 來了些年輕的新鮮人


你發現 他們感覺「好像當初進入職場的自己」

為了替他們更快速的進入狀況

於是好心的主動指導業務 熟悉環境以及工作內容

（但你身邊的同期同事 似乎都不太這麼做

心想 難道你們都忘了當時的當時的初衷嗎？）


新人「起初」 肯定是很感謝你的！

畢竟有前輩願意耐心的帶 更快速的進入狀況

因為這時 他當你還是個「前輩」


但隔了一陣子之後

你會發現 事情來得完全意想不到


第一階段：

你漸漸發現 新人開始認為你對他的好 是「理所當然」

別說「感謝」了

自然而然的 已經不會把你當成前輩敬重了


第二階段：

對於與你同期的人

那群一起進公司 有革命情感的同事

他卻還是恭恭敬敬的 視為「前輩」

還是謹慎的 與你同期的「前輩」保持一段距離

不敢造次 還是哥啊、姐啊的叫


但唯獨對你 卻是直呼名字


為什麼？因為在你對他好的這階段

他已經把你當成他的「同期」了 認為你們是「朋友」了

甚至許多造次的行為 沒大沒小的語言


你才恍然大悟

為什麼當初進公司時 老鳥會如此的冷漠？


呼應開頭 老鳥的冷漠 就是為了保護自己啊！


而一切都來不及了

你只是比較資深而已 但他「並不會認為你比他資深」

而你也不是主管

你們並沒有上下隸屬的關係 你也沒有打他考績的權力

就只能任由他把你當成同期來對待…


真的！不要小看「某些」社會新鮮人的沒sense

（我沒有要以一概全 我相信還是有不少很有sense的年輕人

但這類人 真的不算是少數）


很多事情 都是嘗過了苦頭才知道


我身邊的許多朋友(35～40歲) 喝個酒小聊一下

也都經歷過類似的事件

當然事過境遷 也都一笑置之了


就當個冷漠的老鳥 好好的做自己的事情就好

和新人就維持著一個適當 且朦朧的距離


擺著一張撲克臉 讓新人覺得你很難親近

不主動搭話 新人有問題 自然會衡量要不要來請教你

人家對你恭敬也好 畏懼也好

再怎樣 也遠比把你這前輩 當成「同期」或「朋友」


以後有機會 再來分享一些其它職場的眉角

關於「職場禁語」、「職場禁忌」

以及「官僚體制與私人民間企業」的差異吧！

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.249.97.143 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1608850172.A.F41.html
推 poister: 有感 推 12/25 07:35
推 craig12345: 如果讓菜鳥來寫這篇，應該會很不一樣。人，說穿了就 12/25 07:57
→ craig12345: 是互相。會有這問題，就是台灣公司95%以上沒有教育訓 12/25 07:57
→ craig12345: 練的問題。說有教育訓練的，還很多根本不是工作上的 12/25 07:57
→ craig12345: 教育訓練。這幾天都在想，到底為什麼幾乎台灣公司都 12/25 07:57
→ craig12345: 這麼鳥，搞得整個台灣好像只有台積電能拿來說嘴。 12/25 07:57
→ dong531: 人應該互相尊重，最討厭那種學長學弟制、前輩什麼的 12/25 08:29
→ insurreal: 不知道什麼是「互相」的人不少，老少都一樣 12/25 08:41
推 cindy2219: 對前來關心的前輩，我一直存感激，不會把他們當同期， 12/25 08:46
→ cindy2219: 前輩就是前輩。但有一種過份熱情的前輩，新人也是要小 12/25 08:46
→ cindy2219: 心，是真的關心，還是故意要拉攏單蠢的新人，或是來探 12/25 08:46
→ cindy2219: 八卦，準備背後說嘴，這也都是新人要睜亮眼睛的，只能 12/25 08:46
→ cindy2219: 說一開始君子之交淡如水，日久見人心，前輩待新人，新 12/25 08:46
→ cindy2219: 人待前備都一樣，別蠢蠢的因人虛假的熱情就站了邊，入 12/25 08:46
→ cindy2219: 錯了營，最後被人利用完就丟。 12/25 08:46
推 cindy2219: 老鳥一開始的冷漠是觀察，這才是人之常情，寧願這樣也 12/25 08:50
→ cindy2219: 總比故意的熱情，最後把你賣了。真心換絕情有時是自己 12/25 08:50
→ cindy2219: 傻，自己瞎，彼此多給彼此一些時間觀察，同頻率的自然 12/25 08:50
→ cindy2219: 會是朋友。 12/25 08:50
→ luckid: 因為部分的新人這樣,就認定所有新人都會這樣? 12/25 08:57

我文內說得很明白吧?

我沒有以偏概全 還是有很多很有sense的年輕人

只是單純描述 老鳥為什麼要冷漠而已

→ luckid: 那是不是新人遇到78老鳥也可以寫一篇 12/25 08:57

當然 板上不是有很多篇?

→ luckid: 其實這根本就和資歷無關,和人的個性有關 12/25 08:57
推 loadingN: 被當成一般同事有什麼不好 如果是任務分配問題應該是要 12/25 09:17
→ loadingN: 怪公司的制度或是你們單位的長官 12/25 09:17
→ slash66: 我覺得是人的問題，有些人的職場態度就是這鳥樣 12/25 09:19
→ slash66: 講不聽無所謂，被動擺爛，自己份內工作都做不好的一堆 12/25 09:20
→ slash66: 公司管理方式也有問題才會導致這些人在公司繼續影響他人 12/25 09:21
推 cindy2219: 主管真的很重要，明明自己也不喜歡，卻還是放任職場辦 12/25 09:28
→ cindy2219: 公室文化腐化，嘴裡說著，大家都是大人了，這是因果， 12/25 09:28
→ cindy2219: 然後繼續無作為 12/25 09:28
→ audibmw888: 職場就是江湖～ 12/25 10:08
→ wif469djsap: 喜歡別人叫你哥 要不要直接去改名 12/25 11:33
推 dog5566: 如果是正妹的話就不適用於這篇　會有很多友善的老鳥喔! 12/25 11:44
噓 hongsiangfu: 老鳥們儘管閉門造車吧,然後再怪菜鳥怎麼都不問問題 12/25 12:06
→ ryuter: 可悲.分享還要被噓 12/25 12:25

r大 我接下來要發這系列 本來就是實話實說 被噓到負數都很正常

有人找不到文章重點 我也沒有辦法
※ 編輯: ilovedunhill (163.19.135.56 臺灣), 12/25/2020 12:36:14
推 aidansky0989: 反省了，謝謝 12/25 12:35
推 julion555: 我的經驗是公家的老鳥受了幫忙卻不知道感謝QQ 12/25 12:40
推 purplepig: 正妹就無敵了 12/25 12:41
推 sharline1013: 其實久了就不分同不同期，只要能獨立作業就好。比較 12/25 12:55
→ sharline1013: 度爛是幫助新人解決問題以後，其他老鳥居然也有問題 12/25 12:55
→ sharline1013: 就跑來找你 12/25 12:55
推 rebecca226: 這不是沒sense；是人性~俗話說：升米恩,斗米仇 12/25 12:55
→ rebecca226: 不過這一切也是看在職場上大家在意的是什麼 12/25 12:56
→ rebecca226: 被當同輩,在一起吃吃喝喝說說笑笑也沒什麼不好 12/25 12:57
推 jizz56: 真的 推 保護自己 12/25 13:03
→ satisfaction: 不懂被當成同期一樣友好對待有什麼不好 12/25 13:11
→ satisfaction: 就是喜歡受到別人敬畏的感覺？？？ 12/25 13:12
→ charlie01: 如果你內文的"官僚體系"=公部門.公務機關(看前後文應是 12/25 13:15
→ charlie01: 那我只想說官僚體系不是這樣用的 這應該是很基本的中文 12/25 13:16
→ GEoilo: 只有職稱沒有資深啦~~幫資深的也只是被認為理所當然 12/25 14:14
→ GEoilo: 問題都只在人，不關資深資淺 12/25 14:15
噓 cat654231: 被當朋友的壞處在哪？ 12/25 14:59
推 bcxxxx: 推 被當同期就是講話沒禮貌 推工作 搶功勞 爛事往老鳥身上 12/25 15:52
→ bcxxxx: 倒 對他不利就說老鳥沒講不知道 我不行 12/25 15:52
噓 j50829j: 請問原po到底為什麼被職場新人當成「同期朋友」會不好？ 12/25 18:12
→ j50829j: 這樣不是更加親切嗎？（真心想問），還是原po覺得不管什 12/25 18:12
→ j50829j: 麼時候進來，不管待多久，就是一定要以年資來區分階層關 12/25 18:12
→ j50829j: 係呢？ 12/25 18:12
推 fragment1000: 不想交朋友也不會怎樣吧~ 12/25 18:34
→ fragment1000: 緣分問題，樓上幾位不用這樣噓 12/25 18:35
推 fragment1000: 親近生狎侮也是很讓人不舒服的 12/25 18:39
推 skyprayer: 推 12/25 19:40
推 lenta: 不是老鳥就值得尊重，很多沒能力的老鳥也是被新人看沒有， 12/25 20:44
→ lenta: 但新人多給點尊重有沒有壞處？ 12/25 20:44
→ lenta: 有些老鳥沒給尊重就不會跟你說其他人的雷區 你想要多多踩雷 12/25 20:46
→ lenta: 就不要給尊重啊 做自己最棒了 12/25 20:46
→ lenta: 講什麼朋友平等對待，產出有老鳥程度自然大家都尊重你。沒 12/25 20:47
→ lenta: 展現出能力卻一昧要求平等尊重只是讓自己淪為飯後笑話 12/25 20:47
→ lenta: 朋友勒 出來上班誰跟你朋友 XD 12/25 20:48
推 Forcexxx: 推保護自己 12/25 21:08
→ Forcexxx: 上班誰跟你交朋友又不是學校 12/25 21:08
推 ai2311: 我下屬叫時加哥或職稱我都直接請他叫我外號就好 我自己覺 12/25 23:18
→ ai2311: 得哥來哥去的怪不自在... 12/25 23:18
→ gemilay: 被當同期沒有距離怎麼了嗎？ 12/26 00:02
推 Prokennex: 早就體驗過了，對新人好，主動幫忙她，工作上需要什麼 12/26 00:02
→ Prokennex: 就準備什麼，還擔心她中午沒飯吃，凡事我新人時會遇到 12/26 00:02
→ Prokennex: 的窘境都希望能幫她渡過，結果勒？屎臉色耶！一副沒事 12/26 00:02
→ Prokennex: 別打擾我、你真煩的態度，叫她裝沒聽到，靠近一點就裝 12/26 00:02
→ Prokennex: 嚇到，講話蛤來蛤去心不在焉，和人講話背對著又不加名 12/26 00:02
→ Prokennex: ，簡單的電話禮儀也沒有，來三個月了還把我不知道、我 12/26 00:02
→ Prokennex: 不會掛嘴邊，整個部門在忙時間到就是準時下班吃飯午休 12/26 00:02
→ Prokennex: 反正沒我的事，年輕就要做自己很有想法是吧。 12/26 00:02
推 hope39: 謝謝分享，最近有開始留意大大的文章，期待~ 12/26 01:15
噓 satisfaction: 因為「某些」新鮮人不好，就對「全部」新鮮人冷漠 12/26 03:43
→ satisfaction: 這個就叫以偏概全的完美示範不是嗎？ 12/26 03:43
推 satisfaction: 按到噓 推回來 12/26 03:45
→ satisfaction: 我只是想說 這樣跟遇過渣男就不相信愛情一樣... 12/26 03:45
推 FN57: 上班本來就不是來交朋友，新人自有他主管去教，路人中鳥老 12/26 10:25
→ FN57: 鳥若過多指教，真的只是增加給自己找麻煩的可能性 12/26 10:25
推 hotaka: 不太認同，個人經驗新人對老鳥的態度還是跟老鳥的坎占到 12/26 10:59
→ hotaka: 哪比較有關 12/26 10:59
噓 thumba87295: 這什麼奇怪的理論，要人尊重是拿出專業不是拿年資在 12/26 11:39
→ thumba87295: 壓，我單位二十年的大學長也不會做人雞掰，但還是受 12/26 11:39
→ thumba87295: 人尊重，那是因為有專業 12/26 11:39
推 paul510404: 職場上真的很多人愛鬥爭 12/26 12:50
→ paul510404: 尤其是學歷不好或是能力差的特別明顯 12/26 12:51
→ paul510404: 還是呼籲老鳥要手心向下啦 12/26 12:51
→ paul510404: 當你不肯帶新人時，代表你沒成長了 12/26 12:52
→ paul510404: 不過，美女新人真的蠻多男生帶 12/26 12:53
→ skyyo: 太多回文層遞了 果然是泛公出身 你是考到公職沒這麼閒在這 12/26 12:59
→ skyyo: 抒情文 12/26 12:59
→ skyyo: 你們本就平行 想裝前輩架子就得拿出什麼刁鑽文都會辦的實力 12/26 13:01
噓 pride014: 只有年資沒有實力還要新人尊重？ 12/26 13:19
推 yanshan963: 重點還是實力 真的有實力就算說說笑笑還是會尊重你 12/26 13:26
→ yanshan963: 沒實力還想要擺架子只會讓人看不起 自然難以受到尊重 12/26 13:26
→ heatlion: 很好阿 那就別怪新人沒工作效率 12/26 16:57
噓 a91031309: 老鳥沒能力，只會聯合起來排擠新人，怎麼可能得到尊重 12/26 18:32
→ a91031309: 人是互相的，別以一個新人來批判全部的新人都是沒禮貌 12/26 18:33
→ a91031309: 要不然就是你自己沒有在適時展現出前輩的樣子 12/26 18:34
→ a91031309: 才會被沒禮貌的新人騎到頭上，那該檢討的是你自己 12/26 18:35
推 FSJL: 說真的我覺得這篇很無聊 管你老鳥新鳥 只想工作的人一堆 12/26 23:19
→ FSJL: 你鳥不鳥人都沒差 擺張死人臉都沒差 不要不教人還想教人做事 12/26 23:20
→ FSJL: 我還會把你當個人看 管你什麼鳥 12/26 23:20
→ FSJL: 打錯 不要不想教人只想叫人做事 還能被人當個人看！ 12/26 23:22
→ wonder123: 看了這篇我覺得我白點進來~不附合我的風格 12/27 07:09
推 calvincock: 我只能說公司文化完全不同 內文完全無感 12/27 08:55
→ calvincock: 就是一個自以為中鳥的人在自己小圈圈確定大家都是如此 12/27 08:56
→ calvincock: 的一個說法而已 但你還是在你小圈圈內... 12/27 08:56
推 reteporeh: 推一個..有切身體驗 12/27 11:56
→ Shellingford: 還好敝公司沒有這種鳥文化.新人進來大家都是盡力教 12/27 13:21
→ Shellingford: 教會新人，分享工作負擔才是雙贏。 12/27 13:22
推 Shellingford: 於公，不管前輩新人都能得到應有的尊重 12/27 13:28
推 meowyu: 推認同，多幫多痛苦。 12/27 15:57
推 kenfu0402: 推 12/27 17:39
推 ManCity5566: 其實我覺得尊重是拿出實力爭取到的 12/27 18:02
→ ManCity5566: 你夠強 平常嘻嘻哈哈也是個咖 12/27 18:03
噓 wei070318: 啊被當成前輩是會讓你的年薪增加？這種迂腐的觀念真的 12/27 19:54
→ wei070318: 有夠可憐 12/27 19:54
→ wei070318: 同意樓上，你夠強嘻嘻哈哈也是個咖，你就是不夠強，才 12/27 19:55
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推 FSJL: 對啊 樓上 幹真的XD 12/27 21:25
推 Prokennex: 夠強(x)，利害關係(o)。一個責任心強什麼都會主管看不 12/27 21:45
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推 RFV123: 是有同感但如果你真的想幫忙他幹嘛要在意這些 12/31 05:19
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新鮮人 小菜鳥入職場的季節又到了。初出社會千萬不可犯了職場大忌。 剛開始進入新公司需要「停、看、聽」注意職場小禁忌，防止進入黑名單！ ... 其實女生打扮 ...

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8 月了，大家也陸陸續續準備進入職場（還在努力的也加油！找工作真的需要耐心跟信心）面對人生第一次有主管、第一次寫email 給外部合作單位、第一次開 ...

#82. 「00後」相關新聞 - CTWANT

薪水多少不重要新鮮人面試要求「主管不能對我發火」結局曝光. 每個人找工作的條件不同，中國有一批「00後」正式進入職場，這些人有著更優質的物質條件和教育環境，更 ...

#83. 中職進場時間 - Oxbridge

他解釋，因為大多數人都在家上班，即使不特別博取注意力、不去與其他同事聊天互動，這時間點進辦公室上班比較能為員工留下好印象。 職場情商需要時間歷練，或許新鮮人 ...

#84. 第一次當爸媽，就像踏上一場未知的旅行！所有經歷 - 媽媽寶寶

也因為全是從沒見過的景色，所以覺得一切都很新鮮，都會深刻地烙印在記憶裡。 女兒出生剛滿十個月的時候，有一天晚上她異常地大哭，就算把 ...

#85. 她理财专刊第041期·职场风控A计划 - Google 圖書結果

所以,跳槽多是职场禁忌已经是老黄历了,这事儿真得分状况。职场新鲜人该不该猛跳槽?作为一个业余HR,我想恬不知耻地说一句:要啥自行车啊?谁招新人的时候都没指望某人毕业 ...

#86. 職場求生完全手冊：讓職場新鮮人直接成為職場達人 - Google 圖書結果

「看你身邊的朋友就知道你是什麼樣的人」,這句話不無道理。慎選老闆,慎交朋友,才能使你的職場生涯少一些挫折和風險。初涉職場必須知道的十個「禁忌」職場新人邁入新 ...

#87. 記得「1不說，2要吃，3禁忌」，祈福納吉，添福增壽 - 模範城市

重陽節見面大家應該互道「重陽安康」，見到老人應該祝他們「身體安康」，這才是重陽節應該說的祝福語。 一，吃麵條. 麵條是中國人的傳統美食，全國各地都 ...

#88. 職場新鮮人哭、新鮮人職場禁忌在PTT/mobile01評價與討論

職場新鮮人ptt在PTT/mobile01評價與討論, 提供職場新鮮人哭、新鮮人職場禁忌、職場新鮮人心態就來披薩評價推薦資訊集合站，有最完整職場新鮮人ptt體驗分享訊息.

#89. 當ADHD患者踏入職場: 無法專注的魚腦時代，如何與工作和平共處？

... 毫無遺憾地完全發揮成功創下最快成為職場討厭鬼的公司新鮮人紀錄完美達到沒有人 ... 對那樣的文化抱持懷疑或者說抱持懷疑這件事本身就被當作是一種禁忌那已經超越 ...

#90. 生涯理財規劃 - 第 51 頁 - Google 圖書結果

也因為薪資高低和個人的工作能力成正比,因此在歐美國家的公司行號中,詢問公司同仁的薪資高低便成為禁忌,也是公司人事政策中禁止的行為。一位求職的社會新鮮人, ...

#91. 周末好去處／皇后區植物園萬聖節派對活動多 - 世界新聞網

今年主題為「自由」(Freedom)，將在10月31日(周一)回歸，估計將吸引上萬人到場參加；除有巨型玩偶現身外，來自世界各地的50多個樂隊、舞團將帶來表演， ...

#92. 與上司共事 - Google 圖書結果

面试的禁忌对于一家企业来说,录用一个社会新鲜人,其实要冒很大的风险和尝试错误,所以在最后的面试阶段,企业往往格外重视求职者性格的优劣,以及一些极小的细节。职场 ...

#93. 大学生就业指导与职业发展 - Google 圖書結果

四、避开雷区——不可碰触的职场禁忌(一)办公室恋情需谨慎办公室恋情绝对不是一个新鲜话题。男女搭配,干活不累是大家公认的职场规则,人非草木,孰能无情,同事之间日久生情 ...

#94. 職場新鮮人狂被罵超挫折老鳥揭1招：先贏一半 - Tvbs新聞

在剛入職場時，公司通常會安排前輩來協助新人熟悉環境。然而每個人適應期及學習成效的不同，皆會影響著自己在職場上的工作表現。就有位新鮮人分享， ...

#95. 我只想好好上班！: 新鮮人求職、就職、升職、離職的應對解答之書

新鮮人 求職、就職、升職、離職的應對解答之書 雅莉珊卓‧賴維特(Afexandra Levit) ... 交談時的禁忌二十幾歲時,總以為世界是繞著自己打轉。但在職場上,這種態度會導致 ...

#96. 優活健康資訊網 - 蕃新聞

螃蟹怎麼挑最新鮮？一文看懂：實用挑蟹法、吃蟹祕技、食用注意禁忌. 2022.10.27 16:50 ... 艾伯維藥品榮獲2022台灣最佳職場獲逾九成員工肯定. 2022.10.27 15:50.