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昇陽半導體年薪ptt 在 Re: [請益] 景碩vs昇陽半導體vs瑞峰半導體- 看板Tech_Job 的推薦與評價


作者joecrazy (shit)
看板Tech_Job
標題Re: [請益] 景碩vs昇陽半導體vs瑞峰半導體
時間Sat Oct 9 01:11:46 2021

回一下昇陽這間公司，手機回覆，排版會亂，請見諒
這間公司基本上主要分成兩個事業處，一個是做晶圓再生（一直很賺），一個是做晶圓薄
化（僅19年很賺），晶圓再生的規模目前已經超越薄化了，再加上晶圓再生主要是做類似
晶圓回收利用，相較薄化做的是客戶產品的減薄製程而言，會比較好做一點，但重點來了
，因為再生跟薄化仍是同一家，沒有分割，即便再生賺錢仍會跟薄化綁在一起，利潤就被
稀釋掉，因此倘若你應徵上的是再生事業處的製程，分紅也不會拿比較多，這是第一個不
推，第二個不推是，目前欠人前很兇的應該是薄化才對，薄化流動率一直都不算低，再加
上單站工程師人數少，如果單站工程師同時離職，經驗就很難傳承下來，這會造成有經驗
的新人一見苗頭不對就閃，可能幾個禮拜吧，沒經驗的新人勉強可以撐個三個月到一年吧
，取決於所負責站點，第三個不推是人的問題，這間公司應該是我見過權責界定最不清楚
的公司，再加上管理沒那麼完善，最後會是有能力的人全包，擺爛的反而過的非常開心，
不過換個方式想，只要一開始肯做，不要太差，嘴巴再甜一點，就很快可以昇上去，這其
實是業界通病，只是在這間公司特為明顯而以，最後一個不推是技術性問題，做薄化的公
司少，再加上先前有些官司問題，網路上可以查得到，導致在昇陽累積的經歷要馬不被承
認，要馬是相同薄化製程的公司因為官司問題，而不敢聘用，這點也是目前仍在職的工程
師很難出走的原因，大部分逃出來的人，都是有其他專長或是經歷，採取壯士斷腕的方式
離開，其實還有很多不推的原因，但不方便透露了，希望這些訊息可以稍微幫一下考慮進
這間公司的人，打消念頭

--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.243.29.72 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1633713108.A.233.html
→ m4vu0 : 這家很賺？ 平行時空 10/09 01:26
推 watashiD : 昇陽半導體是sun嗎？ 10/09 01:29
→ joecrazy : 不是，是phoenix，也不是做太陽能的昇陽光電 10/09 01:41
推 GarySu1104 : 所以最後的結論就是不要進這間公司會比較好囉 10/09 03:50
→ leonn : 正確，不要浪費時間 10/09 07:33
→ juijuijuijui: 好雷的感覺 10/09 07:59
推 test412 : 這間光面試時HR就很不ok 10/09 08:24
→ jogging : 再生一直以來都是昇陽最大也最賺錢的部門，薄化規 10/09 09:40
→ jogging : 模沒有再生大 10/09 09:40
→ NanoSAA : 感謝熱心的大大，指引迷津。還以為只有小公司會有權 10/09 09:51
→ NanoSAA : 責界定不清，以及超級馬屁文化。@@ 10/09 09:51
推 botnet : 昇陽還在喔XD 10/09 10:24
→ botnet : 昇陽幾年前板上很有名耶，不香的那種 10/09 10:25
推 yeng1217 : 推詳細 10/09 11:16
→ ushcg01 : 這家真的離職率高 10/09 12:00
→ joecrazy : 還有個比較有趣的現象，最近離職的人因為怕被告， 10/09 12:13
→ joecrazy : 所以幾乎都是統一用身體不適或照顧家人原因離開， 10/09 12:14
→ joecrazy : 但其實這時候能離開的都是去更好的地方 10/09 12:14
→ NanoSAA : 怕被告？ 10/09 12:43
推 yeng1217 : 為啥離職還會被告 10/09 13:43
→ joecrazy : 離職不會被告，只是離職的人大多會擔心公司跟其他 10/09 13:56
→ joecrazy : 公司之前的官司問題，所以比較謹慎一點，用其他理 10/09 13:56
→ joecrazy : 由離開，至於官司問題就自己去google就會知道，細節 10/09 13:56
→ joecrazy : 不多說了 10/09 13:56
推 LeeChase : 熱心推 10/09 14:40
→ joecrazy : 這間公司的很多消息都很舊了，可能會讓其他人誤以 10/09 14:59
→ joecrazy : 為有些狀況都改善了，所以更新一下，讓想進去的人可 10/09 14:59
→ joecrazy : 以好好想想，除非是那種從大陸公司回來短時間找不 10/09 15:00
→ joecrazy : 到工作，將這間公司作為跳板的人，不然，極力不推 10/09 15:00
推 claymath : 昇陽是在旺宏旁邊那間嗎？ 10/09 15:09
→ joecrazy : 這些公司都在力行路上，就都附近 10/09 16:40
→ NanoSAA : 贊成你的回覆，時時更新某公司的最新內部資訊，是 10/09 18:27
→ NanoSAA : 有其必要的！可以多幫助到求職者總是善事一件。（ 10/09 18:27
→ NanoSAA : 當然地雷公司還真不少，需要更多的前輩救迷途羔羊^_ 10/09 18:27
→ NanoSAA : ^） 10/09 18:27
→ joecrazy : 曾經在那裡遇到很多其實好好教導是很有出路的晚輩， 10/09 21:31
→ joecrazy : 但卻因為公司的環境制度被折騰的很慘，有些單位態 10/09 21:31
→ joecrazy : 度很不妥，擺明說要沒什麼經驗的人進來操，譬如說開 10/09 21:31
→ joecrazy : 晚會，晚上八九點左右才開，就因為那時候主管才有 10/09 21:31
→ joecrazy : 空，也有些單位，假日被要求一定要回訊息，回信， 10/09 21:31
→ joecrazy : 六日根本還是被公司綁住，還有的是星期日固定會接 10/09 21:31
→ joecrazy : 到老闆通知星期一要幫他準備報告，所以我盡可能將 10/09 21:31
→ joecrazy : 資訊透明一點，讓大家可以參考 10/09 21:31
推 NanoSAA : @joecrazy，感恩大大的無私分享。不只我朋友，我2年 10/10 00:01
→ NanoSAA : 前也有去面試品保實驗室工程師，但沒錄取我！XD 10/10 00:01
→ NanoSAA : 應該是3年前的樣子！XD 10/10 00:02
→ NanoSAA : @joecrazy，這樣大大您還待得下去？辛苦了。 10/10 00:03
→ joecrazy : 所以我離職了，理由也是健康不適需要休息，哈哈 10/10 00:11
推 micluceki : 推 原PO用心回覆，當年若有這個訊息，進去前就會三 10/10 19:55
→ micluceki : 思了 10/10 19:55
→ joecrazy : 以前狀況沒現在那麼嚴重，後來入主了一些所謂的外 10/10 21:53
→ joecrazy : 來菁英，還有一些大陸回來在台灣找不到工作的人，這 10/10 21:53
→ joecrazy : 些人全都是官，整個狀況就不好了 10/10 21:53
→ NanoSAA : 超好奇的，昇陽半導體的大股東不是應材嗎？好歹也 10/11 09:24
→ NanoSAA : 算外商嗎？ 10/11 09:24
→ joecrazy : 想多了，股東歸股東，裡面根本不像外商，連小外商 10/11 12:09
→ joecrazy : 的樣子都沒有，反而很傳產，所以面對真正外商客戶 10/11 12:09
→ joecrazy : 時候，就會有種”外商vs傳產”的歧異出現，不過有 10/11 12:09
→ joecrazy : 趣的是，那些外商客戶最後也會被同化，他們是告訴 10/11 12:09
→ joecrazy : 我，如不放棄，會管不下去 10/11 12:09
→ NanoSAA : 看來也不怕客戶跑掉？@@ 10/11 19:11
→ NanoSAA : 我也遇過這種公司，80%都被日商併了，那日商也是蠻 10/11 19:19
→ NanoSAA : 知名的！但....裡面的情況挺low的，也導致工程師流 10/11 19:19
→ NanoSAA : 動率很高！重點是官還比兵多！@@ 10/11 19:19
→ joecrazy : 那些長官也都是名牌的信仰者，所以特愛聘用台積或聯 10/11 19:50
→ joecrazy : 電那種大foundry出來的人做小官，結果反而更糟，因 10/11 19:50
→ joecrazy : 為那些名牌是從有制度公司出來，所以極度不習慣這 10/11 19:50
→ joecrazy : 種類傳產，但又在外面找不到其他工作，所以變成惡 10/11 19:50
→ joecrazy : 性循環，感覺人好像補齊了，卻沒啥幫助，然後一直 10/11 19:50
→ joecrazy : 用離職威脅主管以爭取更輕鬆的工作，說要離職應該也 10/11 19:50
→ joecrazy : 說了四，五遍有了吧，很好笑 10/11 19:50
→ NanoSAA : 就好像明星球員不等於好教練一樣的意思！@@ 10/11 21:22
推 z105342002 : 幾年前就在這間，任職半年…整部門快換一批新面孔， 11/07 00:44
→ z105342002 : 再待半年…這批新面孔又走了。 11/07 00:44






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工作經歷：3年多的工作都在2間小公司家族企業， 與獲得的這3間公司皆不同領域公司景碩昇陽半導體各位年薪300萬的前輩們好，目前是材科學士應屆生，無半導體工作經驗， ...

#29. [請益] 竹科昇陽國際半導體製程工程師- Tech_Job - MYPTT

請問竹科昇陽國際半導體製程工程師工作內容與課內風氣如何呢？ 工時又如何呢？ 謝謝-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.70.86.72 ※ 文章網址: ...

#30. TOP 20員工年薪中位數排名，聯電集團成員嚇嚇叫

統計非主管員工年薪中位數排行前20強，就有高達15家為半導體產業公司，顯示 ... 唐、中再保、聯傑、中航、萬海、聖暉、仁寶、崇越、茂達、華擎、光寶科、昇陽、鈊象、 ...

#31. 昇陽國際半導體ptt

昇陽 國際半導體ptt. 昇陽半導體(8028.TW) 走勢圖- Yahoo奇摩股市. 日本配方的鋰鐵電池以及太陽能板各位大大 ...

#32. 上市公司員工薪資中位數21家贏過台積電晶豪科大黑馬 - 工商時報

第4～10名方面，矽創、鴻準、長榮、瑞昱等都在300萬元以上，聯陽、致新及陽明等約各在240～270萬元之間。109年第一名的鴻準被4家半導體大廠超車，110年落 ...

#33. 昇陽半導體徵才QC技術員上看49K | ETtoday財經雲

去年底才登錄興櫃的昇陽國際半導體，因應產線擴充，將在近期徵求技術員及QC技術員，日班技術員薪資可上看40K左右；QC技術員，夜班月薪最高更可49K左右 ...

#34. 瑞鼎員工平均年領逾600萬元！半導體霸榜給薪最大方 - 數位時代

至於上櫃公司部分，110 年平均員工薪資費用前十名中，半導體產業就有8 家。凌陽創新居於首位，非半導體產業的則有電腦及周邊設備業的鑫聯大投控，唯一非 ...

#35. 昇陽半廣徵才大學畢薪資直逼50K - 1111人力銀行

12吋再生晶圓大客戶台積電積極擴充產能，連帶供應商也一起受惠，供應商昇陽半導體相關晶圓產品月產能約在6萬片到12萬片之間，目前暫估仍不受日本再生 ...

#36. 請問昇陽國際半導體都是幾號發薪水？ - 台灣問答網站

請問昇陽國際半導體都是幾號發薪水？ -來iAsk發現更多關於薪水、國際的精彩問答。知識換現金，現在就註冊！不管是發問與回答都能累積積分， ...

#37. 【問題】艾克爾、昇陽半導體、光磊，選擇。 - 哈啦區

前者不用輪夜班只是有時要隨Call隨到，後者薪資高。 想請問板上的前輩們建議我選擇哪間比較好，出社會第一份工作了也想謹慎選擇及多方面 ...

#38. [請益] offer 請益(仙境/神教/昇陽半導體/穩懋) - 科技人生

作者: boybo1072001 (牙膏) 看板: Tech_Job 標題: [請益] offer 請益(仙境/神教/昇陽半導體/穩懋) 時間: Wed Jul 6 19:20:23 2016 各位百萬年薪的大哥 ...

#39. 聯合再生能源ptt - BATICHAL

聯合再生能源薪水、聯合再生年終、聯合再生能源ptt在PTT、社群… ... 太陽能產業史上最大規模三合一整併案，將新日光、昱晶、昇陽科整併為聯合再生，他 ...

#40. 長榮航爆量起飛寫4紀錄誰會是「航空王」 - 財訊

台股的風雲人物航海王張濬安當年靠著對產業敏銳的判斷、靈活且採取重壓的操作，並在PTT大秀長榮、陽明的對帳單，在航運股飆時期賺進50億元，逢高出脫後再 ...

#41. 六角祭出員工認股方案，多元徵才計畫佈局全球市場

看準內需市場回溫，六角今年持續擴大招募海內外人才，祭出優於市場水準的薪資與績優獎金制度，店長級員工年薪更可上看百萬，另有年度健康檢查、海外 ...

#42. 請益昇陽國際半導體公司狀況PTT 問答

昇陽 電池是國內磷酸鋰鐵電池的領導廠商，主要生產磷酸鋰鐵電池之電芯及電池模組。 · 各位版上的千萬年薪大大們，本人代替沒有PTT帳號的友人發文，希望能有得知內幕、秘辛、 ...

#43. 靖盈科技有限公司薪水情報比薪水- 昇陽半導體ptt

昇陽半導體 59. % 收盤更新走勢圖技術分析成交彙整籌碼股利財務基本同業比較行事曆健診新聞使用說明歷年股利分配現金股利股票股利歷年 ...

#44. 請益昇陽國際半導體公司狀況Ptt評價

昇陽 國際半導體股份有限公司薪水情報已通過人工審核新竹半導體業請教全體前輩薪水情報面試心得PTT 評價有苦說不出上班心情常常加班加班頻率41.6k 平均月薪面試心得薪水 ...

#45. 關於我們 - DIGITIMES

專注於ICT產業的DIGITIMES，每日出版上百則的新聞，每年也由內部的研究員，撰寫超過350本以上的研究報告，內容涵蓋半導體、面板、個人電腦、手機、關鍵零件等傳統的 ...

#46. 中央社CNA

24小時報導國際、財經、科技、醫藥、生活、運動、教育、政治、影劇、社會、地方即時新聞的網站，並提供社群討論、分享功能。

#47. 台灣即時新聞 - Vexed.Me

《半導體》鴻海喊撤退天鈺重挫 ... 國產休旅大戰一觸即發，台灣本田也不甘示弱將在8月9日發表第6代國產CR-V，而首發的1.5升渦輪，也在近期的能源局曝光最新油耗成績。

#48. 昇陽半導體評價

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