漢翔招考 170名新進人員薪38-42k 2017-01-05 12:00 林育如1月5日在國內低迷的景氣 ... 2021/110 中華電信招考大學畢業起薪39k,航空產業仍穩定發展,釋出工程,後者就是 ... ... <看更多>
漢翔招考110 在 [工作] 漢翔師級跟油雇之未來發展性? - gov_owned 的推薦與評價
在版上很少討論漢翔員級聽說還好但工程師起薪不錯可是未來發展與調薪不知道如何? 假設今天考上漢翔師級跟油雇都是常日班技術類的大家會怎選? --. ... <看更多>
漢翔招考110 在 [心得] 漢翔人資態度? - Gov_owned - PTT生活資訊討論 的推薦與評價
起因是上星期在漢翔104上丟了兩個職缺(跟電機有關的),很快的下午人資就打電話來了,我請教她在104上的缺與每年1月招考的缺有甚麼不同? 對方一直不肯正面回應, ... ... <看更多>
漢翔招考110 在 [心得] 漢翔招考| Gov_owned 看板| PTT 網頁版 的推薦與評價
漢翔 已民營化,sorry,借個版討論,若有不妥請移除~ 今天在逢甲舉辦師級和員級新進人員考試, 總共只考三科(國、英、專業科目)全選擇,吸引了兩千多人到考,錄取錄3% ... ... <看更多>
漢翔招考110 在 [閒談] 漢翔新進人員流動率高?真假? - 看板Gov_owned 的推薦與評價
話說朋友對漢翔有興趣,預計下次召考會參加
不過我學長的太太是漢翔員工,是未民營化前的資深員工,卻建議拚台電、中油或中鋼,千萬別來她們公司。
原因有三
一.
民營後考進的新人待遇有差別,錄取後好像要各別面議
二.
民營後資方不分老少員工皆祭出優退,不但大量5~10年內未屆退的資深員工提早自願退休,非新進的青壯員工也優退了不少,導致青黃不接,在技術不及傳承狀況下斷層提早到來,而新進的人員只會更慘,漢翔幾乎鐵佐化(跳板化)
三.約聘轉正員工問題嚴重
過去國營時期,許多主管在約聘人員安插了許多自己人(考不進去的親信),民營後又特地爲這一群「特約人員」形試上辦了轉正考試,一旦成為正職人員,在背後有靠山情況下工作就擺..........,聽說許多原正職人員被氣到寧願提早退,而新進遞補的人員只會更慘
當然這是她個人說法.......
漢翔新進人員流動率高?真假?
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