關於 無薪假規定2023 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 2023年基本工資補貼方案懶人包》今開放申請！補助對象行業

無稅籍登記企業： · （一）全職員工（包含計薪方式為月薪、時薪制員工）： · 2023年1－6月投保薪資級距為26400元及27600元級距者，每人每月補貼定額「920元」，最長補貼6個月 ...

#12. 快申請！無薪假2大補貼「最高月領2.5萬」 6／30到期

根據勞動部公布的「勞雇雙方協商減少工時」應行注意事項規定，若是月薪制的勞工，即使因疫情放無薪假，每月薪資仍不得低於現行基本工資26,400元，且 ...

#13. 無薪假要如何通報？除了開立證明外，照勞動部規定減班這樣 ...

勞基法無薪假3 大規定！ 無薪假以不超過三個月為原則 無薪假員工月薪不得低於基本工資 無薪假期間，勞保、健保、勞退如何處理？ ‍ 無薪假、減班休息要 ...

#14. 【2023 勞基法加班費＆請假規定】特休加班費算法？年假天數 ...

計算方式：勞工需要親自照顧家庭成員時，可請家庭照顧假，1 年不可超過7 日。 支薪與否：無; 其他規定：. 雇主不能因勞工請家庭照顧假而扣發全勤獎金、影響 ...

#15. 2023年基本工資調漲，如果請事假，合法扣薪試算原則是？

勞資雙方原約定之工資低於調整後之基本工資者，應依法調整; 但原約定之工資未低於新基本工資者，並無應比照該調幅而調升之規定。 （五）雇主違法之處理. 提醒雇主及人資 ...

#16. 被放無薪假怎麼辦？可申請紓困補助嗎？減班休息6大QA ...

原本規定企業受到景氣影響，不得已須停工、減產的前提下，才能和員工協商放無薪假；但這次疫情因情況特殊，為了避免企業大量裁員，勞動部也放寬讓企業也可因疫情影響 ...

#17. 無薪假⋯其實有薪領！律師告訴你：勞工忽略這3點「恐吃大虧」

勞動律師陳業鑫說明，安排特休或休假應由勞工自主發動，雇主在不觸犯勞基法的前提下作規範，比方說，「有些公司會規定請特休假的程序」，部分外商休假制度 ...

#18. 訂單減少無薪假增1162人製造業占9成 - 經濟日報

勞動部今天公布最新減班休息（無薪假）人數為1萬7674人，較上期增加1162人；增加部分以外銷為主的 ... 訂單減少無薪假增1162人製造業占9成 ... 2023/03/16 11:31:44.

#19. 雇主若違法強放「無薪假」（減班休息）

2023 -02-24 雇主若違法強放「無薪假」（減班休息），會有什麼後果嗎？ ... 請雇主注意「無薪假」不是想放就放，根據法律規定，雇主若實施「無薪休假」（即減班休息）， ...

#20. 促進工作平等措施-勞動部全球資訊網中文網

以勞動基準法而言，該法並無一星期及五日之產假規定，基此，適用勞動基準 ... 雇主依規定給付產檢假薪資後，就其中逾五日之部分得向中央主管機關申請 ...

#21. 通報無薪休假（減班休息）程序- 事業單位實施勞 ... - 新北勞動雲

事業單位如確因受景氣因素影響致停工或減產，應優先考量採取減少公司負責人、董事、監察人、總經理、高階經理人及一級主管之福利、分紅等措施。如仍有與勞工協商減少工 ...

#22. 事業單位減班休息等措施通報與應注意事項及協議書（含範本）

為避免勞資爭議、提供正確法令資訊，並進ㄧ步保障勞工權益，凡實施減少工時〈即所謂無薪休假〉等措施之事業單位應主動通報本府。 依 據. 一、勞動部109年7月1日勞動條3字第 ...

#23. 9/4停班停課一覽》颱風假有沒有支薪、居家上班能不能放？ ...

... 不一定照樣能領薪嗎？本文幫你解答颱風假支不支薪、居家辦公能不能放等問題。 ... 相關規定一次看 ... 豪雨假、颱風假，到底該不該算有薪假？

#24. 勞工請假規則 - 全國法規資料庫

勞工普通傷病假超過前條第一項規定之期限，經以事假或特別休假抵充後仍未痊癒者，得予留職停薪。但留職停薪期間以一年為限。 第6 條. 勞工因職業災害而致失能、傷害或 ...

#25. 育嬰假有2年！2023育嬰留職停薪津貼該如何申請？ - 85010

業務性質變更，有減少受僱者之必要，又無適當工作可供安置者。 若雇主發生以上情形，應於30日前通知請假員工，並依照法規發放資遣費。 3.有「男 ...

#26. [勞工議題]無薪假之勞委會最新規定及相關法律問題／艾凡那夫

降低無薪假所造成的衝擊並保障勞工權益，勞委會於民國100年12月1日特別公布「勞雇雙方協商減少工時協議書」修正版（附於本文末），並訂定《因應景氣影響勞雇雙方協商減少工 ...

#27. 喪假天數別搞錯！最多可請15天，請錯小心會扣薪！

喪假期限. 勞基法規定喪假不含例假日，且工資照給；百日內請完喪假並無明確法源， ...

#28. 勞工申訴可以保密嗎？——勞資爭議的各種申訴管道

依照勞動基準法第74條及勞動基準法檢舉案件保密及處理辦法第6條規定，除了一些特定的情形 ... 因疫情5/19托嬰中心未經勞資協商告知開始放無薪假，該月實領薪資17000

#29. 臺北市政府勞動局Department of Labor, Taipei City Government

新聞稿 · 臺北市公布勞基法裁罰結果2023年7月共計裁處114家，裁罰金額達736萬元. 112-09-05 · 職能學院「AI影像互動實作」課程探索視覺世界未來旅程！ 112-09-04 · 臺北市首創 ...

#30. 無薪假期間勞工產檢、陪產及安胎休養請假權益不變

黃錦源處長強調，依性別工作平等法第21條規定，受僱者提出產檢假、陪產假或安胎休養請假的請求時，雇主不得拒絕或視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或有其他不利的處分，違法 ...

#31. 勞動力發展署全球資訊網-就業相關補助

同一勞工於同一時期受僱於二個以上現職雇主者，得依規定分別申請薪資差額補貼，每月合計最高不得超過上開數額。 最末月減班休息之日數不足30日時，若為10日至19日者， ...

#32. 2024 基本工資調漲3%！基本工資怎麼算？時薪月薪金額/調漲 ...

台灣基本工資連年調漲，勞動部近日召開基本工資審議委員會，拍板2023 年月薪和時薪 ... 根據《勞動基準法》第21 條規定，勞僱雙方議定的薪水不得低於基本工資，以保障 ...

#33. 颱風假成無薪假？ 勞動部：宜不扣發- 生活

颱風假成無薪假？ 勞動部：宜不扣發. 11:212023/07/27 ... 要點事先於勞動契約、團體協約中約定或工作規則中規定，包括當天是否要出勤、出勤薪資等， ...

#34. 全台停班停課資訊哪裡查？為何颱風假不是假、會扣薪？

2023 -09-03. 瀏覽數68,300+. 每當颱風來襲，該不該宣布停班停課、放颱風假，也考驗各地方政府的應變能力。 ... 為何依照目前勞動部相關規定，颱風假其實不算「假」？

#35. 勞工常見問答

序號 標題 更新日 3. 有關投票日有無放假之問題？ 2023‑08‑09 4. 勞動節出勤工資該如何給付？ 2023‑08‑09 6. 工資、平均工資及加班費如何計算？ 2023‑08‑09

#36. 雇主支付員工防疫隔離假或照顧假等假別薪資費用加倍減除

雇主給付員工下列依法得不支薪請假期間之薪資，得適用前開規定，按給付薪資金額之200%自申報當年度所得稅之所得額中減除，鼓勵雇主提供支薪之防疫隔離假等相關假別，兼顧 ...

#37. 產假薪資怎麼算？一篇搞懂產假天數有多少、如何申請

產假薪資及產假天數基本規定：. 媽媽懷孕期間會給予「產檢假」7天，可領全薪。 媽媽生產前後給予「產假 ...

#38. 勞動部勞工保險局全球資訊網

2023 -08-14 頭條 e化服務系統「投保單位網路申報及查詢作業」自112年8月14日全新改版 · 2023-08-09 頭條 農民因務農感染 ... 最近6個月勞工保險投保人數及平均投保薪資 ...

#39. 【2023 特休懶人包】年假＆特休天數計算、特休換錢

【2023 特休懶人包】年假＆特休天數計算、特休換錢、勞基法特休規定、離職特休 ... 三者之間最大的差別就是－特休是能領薪水的，是一種真的可以「躺著 ...

#40. 颱風假是無薪假！他求問「這有合法嗎」 網看1排字羨煞

颱風「海葵」襲台，有部分縣市3、4日停班停課，對此，一名男網友表示，公司貼出公告，颱風假當天「未出勤者已無薪假計算」，但這項規定讓他相當納悶， ...

#41. 製造業無薪假9693人2年來新高

製造業無薪假9693人2年來新高. 中時電子報發表於2023/07/04 08:57. 中國時報記者李柏澔／台北報導. 勞動部昨日公布最新勞雇雙方協商減少工時統計，事業單位計2078家， ...

#42. 籲長照假比照育嬰假入法教團：若無薪也應給津貼

籲長照假比照育嬰假入法教團：若無薪也應給津貼 ... 2023/09/06 09:53 ... 規則中也有事假與家庭照顧假規定，都是7日，且合併計算，若事假及家庭照顧假合計超過7日，會 ...

#43. 欣興電子要員工放無薪假「圓夢」 桃園勞動局將開罰

欣興電子被指控強迫員工實施留職停薪，放無薪假去「圓夢」。 ... 景氣影響勞雇雙方協商減少工時應行注意事項》規定，有薪資未全額給付予勞工之情形； ...

#44. 「無薪假」是不是真的沒有薪水？！政府有補貼方案嗎？ 阿春 ...

防疫大家一起來，勞工權益報哩哉！ 因為疫情影響，可以實施減班休息嗎？減班休息就是所謂的「無薪假」嗎？勞動部有什麼規定 ...

#45. 別被騙了！無薪假和「留停」權益大不同一文看懂

有些雇主不想向勞動局通報無薪假（減班休息），或為了領紓困補助不資遣 ... 給員工薪水，而且不能要求員工先休息之後再補上班（勞工可依民法§487規定 ...

#46. 中華民國基本工資- 维基百科，自由的百科全书

2008年，馬英九政府上台後，因遭遇全球金融風暴，台灣經濟不景氣，許多企業祭出無薪假因應，基本工資的調整也就無望。 2010年，時任行政院勞工委員會部長王如玄表示，因為 ...

#47. 新型冠狀病毒涉及的勞動範疇問題

此外，按照《勞動關係法》規定，完成試用期僱員，每一曆年內因病或意外受傷缺勤 ... 因疫情變化不定及難以預測，為確保勞資雙方權益及維繫和諧勞資關係，無薪假的期間 ...

#48. 員工放「圓夢假」實際上卻是「無薪假」！HR注意：別以自創 ...

2023 -08-08. 作者: 專區編輯中心. 員工放「圓夢假」實際上卻是「無薪假」！ fb link. △「沒有錢要怎麼圓夢？」若是雇主因為有景氣方面的因素而導致困難需減班休息（無 ...

#49. 無薪假增830人製造業仍占多數| 生活

勞動部今天公布最新減班休息（無薪假）統計，實施人數1萬6537人，較上期增加830人，製造業就占693人，其中有自行車零組件廠大增470人， ... 2023/6/16 10:44 ...

#50. 勞動部公布無薪假影響逾1.7萬人多為工具機產業 - YouTube

勞動部公布國內各產業最新 無薪假 統計，共2384家實施，1萬7844人受影響，其中又以工具機產業影響較大。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 ...

#51. 颱風假總攻略：薪資算法、員工權益一次了解（補充外勤安全指引

簡單說：有上班有薪水，沒上班沒薪水，依法沒有額外加成，但沒到班也不能 ... 例如同事因颱風無法到班而協助代班，則雇主須按照加班相關規定，發給 ...

#52. 放無薪假可領補貼最高每月9700元領2年

勞動部昨公布最新無薪假(減班休息)數據，實施人數達1萬1201人， ... 實際協議薪資為30000元，可依規定申請薪資補貼為每月(45800-30000)×50%=7900元。

#53. 2022最新家庭照顧假請假攻略，備好證明不擔心！

2023 家庭照顧假請假攻略｜了解規定備好證明，不用擔心薪水被多扣！ · 隨著國人家庭型態的改變，上有老下有小的雙薪家庭逐漸增多。 · 基本上「家庭照顧假」等同於「事假」處理 ...

#54. 台灣基本工資多少？【低於基本工資會受罰】 - 臺灣法律論壇

2023 基本工資是多少? 如果雇主給的薪資低於基本工資，勞工有哪些權利? ... 「按勞基法第2條第3款規定：勞工因工作而獲得之報酬謂工資，包括工資、薪金 ...

#55. 勞工確診權益及疫苗接種及快篩疑義Q&A

符合請疫苗接種假規定者，雇主應予准假，且不得視為曠工、強迫勞工以事假或其他假 ... 另因接種疫苗不可歸責於雇主，並未強制雇主應給付請假期間之薪資，得由勞雇雙方 ...

#56. 律師來解答】法律白話文運動／老闆說要共體時艱！—無薪假 ...

今天，就要來和大家聊聊，如果又碰到疫情，「減班休息」與「放無薪假」到底合不合理，勞工與雇主又該怎麼看待。 勞基法未規定「無薪假」？ 翻開《勞動基準 ...

#57. 陪產假、育嬰留職停薪！新手爸媽必備假別攻略｜2023最新

新手爸媽必備假別攻略｜2023最新 ... 提醒媽咪們，公司可以要求提出證明文件；法令也規定需要『員工有產檢之事實及 ... 2-3 個月內流產： 無薪假1 週.

#58. 訂單減少製造業370家，近萬人放無薪假

2023 -07-05. 勞動部公布減班休息統計，截至6 月底，實施無薪假企業有2,078 家，實施人數1 萬7,961 人，其中製造業無薪假持續升溫，有370 家、9,693 人放無薪假，人數 ...

#59. 2023年（112年）勞工行事曆（參照人事行政總處行事曆）

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 星期日 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 休息日 例假

#60. 保障勞工權益老闆放無薪假也要注意相關法規 - 新住民全球新聞網

保障勞工權益老闆放無薪假也要注意相關法規. 2023-03-09 14:00 ... 在我國的勞動法規上並無「無薪假」一詞，相關規定細則皆依據勞動部於2011年發布 ...

#61. 勞動部推出紓困補助三方案，無薪假、減班勞工最高可領26萬元

參加就業保險的勞工。 超過65歲，經其雇主投保職業災害保險者。 屬《就業保險法》第5條第2項第2款規定 ...

#62. 無薪假規定2023的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能 ...

無薪假規定2023 的問題包括PTT、Dcard、Mobile01，我們都能挖掘各種有用的問答集和懶人包 · 2023公民小法典(法條分類整理+精選試題)[年年熱銷，上榜生必備](初等/五等/鐵路佐 ...

#63. 颱風假是無薪假他問合法嗎？網：佛心老闆

颱風「海葵」襲台，有部分縣市3、4日停班停課，對此，一名男網友表示，公司貼出公告，颱風假當天「未出勤者已無薪假計算」，但這項規定讓他相當納悶， ...

#64. 海葵二次登陸，14縣市停班停課！颱風假有薪水嗎？居家 ...

颱風天有薪無薪？各企業做法不同. 豪雨假、颱風假，到底該不該算有薪假？各地方政府根據《天然災害停止上班及上課作業辦法》第一條，發佈停班課公告， ...

#65. 大疫情時代，無薪假合理嗎？| 白目觀點

另外，就算勞資雙方已用書面達成減班或放無薪假的協議，雇主還是要依照規定確實通報主管機關，才算是完成所有程序。 無薪假為期多久？薪水怎麼算？ 首先， ...

#66. 離職預告期怎麼算？特休假沒休完怎麼辦？離職前必知7 項 ...

《勞基法》規定不定期契約的勞工，包括：部分工時員工、全職上班族，離職 ... 特休假的排假權都是由勞工主導，因此雇主不能為了規避預告期的薪水，就 ...

#67. 無薪假人數減245人；後勢可望漸穩定

MoneyDJ新聞2023-08-01 12:01:02 記者新聞中心報導. 勞動部今(1)日公布最新減班休息(無薪假)統計，共有654家企業、總計10,330人實施無薪假，較上期 ...

#68. 保母費用2023大總匯（二）保母有放哪些假？請假退費案例分享

如果在一開始簽約時，就與保母明訂好彼此之間對於休假的共識、到底怎樣算什麼類型的假？有沒有薪水？需不需要加班費？這樣也能避免保母臨時跟你要求假期、 ...

#69. 安胎假、產假、育嬰假、家庭照顧假懶人包，可以請幾天? 有 ...

無薪 休假期間之產檢假、陪產假、安胎休養或產假不受影響 (2016/03/08) ... 因安胎確有需要請假休養者，於依規定核給之病假、事假及休假均請畢後，經 ...

#70. 設定台新帳戶扣繳台新信用卡費，享國內節/假日&海外最高3 ...

活動日期: 2023/10/1~2024/6/30結帳帳單。 ... 國內平日消費回饋無上限。 ... 國內節假日的定義，依行政院人事行政總處公告之國定例假日為主(不含天災假和週末補班) 。

#71. 人生首個颱風假！主管突問「哪一天補班」 妹子嗨1秒就崩潰

編輯樓冠陞 報導 發佈時間：2023/09/05 16:46 ... 不能接受的話，就再考慮適不適合囉」、「我們公司是給我們選要無薪假還是補班，或是用特休去休」、「往好處想，補 ...

#72. 房市／若遇颱風假信義房屋員工皆可有薪放假

2023 -08-30 07:45:00 ｜2023-08-30 08:48:32 ... 除了颱風休無薪假，更有網友指出，許多公司行號自新冠肺炎開始實施「WFH（work from home）」，從今年開始只要逢颱風 ...

#73. 最新一期無薪假製造業突破8000人「這因素」受影響

勞動部今天（6日）公布最新一期減班休息（無薪假）統計資料，今年3月底實施人數共1萬8716人，較上期增加872... ... 上報快訊／黃詩純 2023年04月06日16:35:00.

#74. 雇主要放無薪假怎麼辦!?

但這段期間內，雇主還必須遵守哪些規定？那遇到這些狀況該怎麼辦呢？ 雇主如欲實施無薪休假，須經勞工同意，如勞工不同意而 ...

#75. 無薪假的風險：你需要知道影響及保障

2023 /06/02閱讀時間約4 分鐘. 近年來，由於經濟不景氣和新冠肺炎的影響，許多企業為了節省成本，採取了無薪假的措施，今天新聞也報導一些行業無薪假人數上升。無薪假， ...

#76. 無薪休假問題出在哪裡? | - 和諧勞資網

原本金額無法律規定，但既然此金額已協議比照勞基法或勞退條例計算，雇主也只能依照此約定給付了。 此種情況是起初勞資雙方均同意減少工時，後來勞方反悔 ...

#77. 網路架設丙級技能檢定學術科｜2023版(電子書)

(2) 1 請事假期間 2 職災醫療期間 3 發生計算事由之前 6 個月 4 放無薪假期間。(3) 3. ... ( )勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊, ...

#78. 電腦軟體應用乙級學科試題解析｜2023版(電子書)

(1) (1)請事假期間(2)職災醫療期間(3)發生計算事由之前 6 個月(4)放無薪假期間。(3) 4. ... ( )勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間, ...

#79. 電腦軟體應用丙級學科試題解析｜2023版(電子書)

(1) (1)請事假期間(2)職災醫療期間(3)發生計算事由之前 6 個月(4)放無薪假期間。(3) 4. ... ( )勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間, ...

#80. 工業電子丙級技能檢定學術科試題解析｜2023版(電子書)

(2) (1)請事假期間(2)職災醫療期間(3)發生計算事由之前 6 個月(4)放無薪假期間。(3) 3. ... ( )勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間, ...

#81. 室內裝修工程實務(乙級學術科2023最新版)  - 第 405 頁 - Google 圖書結果

1請事假期間 2職災醫療期間 3發生計算事由之前 6 個月 4放無薪假期間。 3. ... ( 4 )勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確?

#82. 職安一點通｜職業安全管理甲級檢定完勝攻略｜2023版(電子書)

3發生計算事由之前 6 個月 4放無薪假期間。 3. ( 1 )下列何者,非屬法定之 ... ( 4 )勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間,下列何者正確?

#83. 職安一點通｜職業衛生管理甲級檢定完勝攻略｜2023版(電子書)

1請事假期間 2職災醫療期間 3發生計算事由之前 6 個月 4放無薪假期間。 3. ( 1 )下列何者,非屬法定之 ... ( 3 )依勞動基準法規定,雇主應置備勞工工資清冊並應保存幾年?

#84. 電腦軟體應用乙級檢定學術科解題教本｜2023版(電子書)

(1) (1)請事假期間(2)職災醫療期間(3)發生計算事由之前 6 個月(4)放無薪假期間。(3) 4. ... ( )勞動基準法第 84 條之 1 規定之工作者,因工作性質特殊,就其工作時間, ...

#85. 理財周刊 第1174期 2023/02/24 - 第 67 頁 - Google 圖書結果

... 記載拋棄審閱期間•若條約違反不得記載事項 2 不得記載廣告僅供參考僅該條規定無效, ... 有不少人因此失業或放無薪假,就有另新冠肺炎疫情影響台灣長達三年期約」, ...

#86. 無薪假增1037人最新1.7萬人製造業增加最多

作者芋傳媒 發表時間2023-03-01 12:32. 圖片來源：中央社. 分享. 勞動部今天公布最新減班休息（無薪假）統計，實施人數1 萬7532 人，較前一期增1037 人。

#87. 111年12月底實施無薪假人數1.8萬人訂單下滑製造業 ...

111年12月底實施無薪假人數1.8萬人訂單下滑製造業實施無薪假逾6千人. 2023-01-05 Last updated : 2023-01-05 administrator. 勞動部公布本期實施減班休息數據，截至111 ...