最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡
部落格讀者時常問我找工作的問題， 軟體工程師的精神就是如果你需要重複做同樣的事情第二次以上，你應該就要想辦法自動化重複的步驟。
於是我在 2015 年下半年寫了找工作系列文章:
1. 程式語言- 到底學哪個好？我想進Google，我沒學OOO，他們會接受我XXX語言背景嘛？
2. 簡介美國軟體工程師面試流程
3. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛？
4. 主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？
5. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏？
6. 被錄取了- 我該注意什麼，我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛？
7. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
去年因為一些朋友詢問從台灣或是亞洲到美國工作有什麼方法，我寫了總結分享於: 如何到美國科技公司工作？
而今年一月，有鑑於我的前公司 Tesla 裁員，我的體悟寫下了: 選擇比努力重要
在這一系列的文章中，我一直強調，找工作最好的方式就是找在目標公司的朋友，並且請他們幫你內推。 目前各大科技公司，一年如果沒有收到幾千萬封履歷申請、至少也有幾百萬封， 如何在眾多申請人中脫穎而出， 其中最重要的關鍵， 就是讓 “真人” 檢視你的履歷。 如果你是在公司網站申請，很多時候公司是用自動化系統來做第一步篩選。 就算你的經歷超棒，如果你的履歷沒有剛好寫到職缺期望的技能或經驗， 可能你就會被刷掉了 ！
而請朋友內部推薦， 許多公司都會有專人來審核內部員工推薦的候選人，真人閱讀你的經驗，可能會注意到你的經驗亮點，大大增加你的面試機會！
如果你沒有認識的朋友在你想要投的公司怎麼辦呢？ 一般來說你有幾個方法:
1. 從 LinkedIn 上找公司頁面，並且從員工的部分看你有沒有第二層的連結，許多時候你可以藉由共同的朋友，請他們幫你引薦。
2. 參加當地的 Meetup 活動，舉例來說你想要投 Netflix 的工作， 那像在 Netflix 舉辦的 Talk 介紹 Black Mirror: Bandersnatch 的活動就是你很好機會認識內部員工，如果你可以在活動上讓內部員工對你的能力刮目相看， 事後交流請他/她幫忙內推也是很自然的。
3. 在像是 Ptt Oversea_job 板，一畝三分地論壇或是 Blind (美國匿名工作社交網絡)上找尋在目標公司工作的網友， 並且請求對方幫忙你內推。
以上各種方式，都會需要你做出努力，想辦法呈現出你是一個能力很好，並且是個讓人願意幫忙你的候選人。
上週和阿雅的訪談中，我提到我想要做一個幫忙台灣人的網絡（目前名字取為 歹晚郎互助網絡， Phil Karlton 說過 There are only two hard things in Computer Science: cache invalidation and naming things. 命名是電腦科學中的最大兩個難題之一，想了許久這是我目前覺得不錯的名字）， 2015 年我剛來矽谷的時候沒有認識太多人， 但我也有得到一些朋友或是朋友的朋友內推幫忙。 4 年多後， 我算是多認識各大科技公司的朋友， 如果真的要找下一份工作， 得到的幫忙應該是比 4 年前多很多。 我知道目前 entry level 的就業市場沒有像幾年前那麼好，大家有時候就只是需要一個敲門磚。 於是我找了一些台灣朋友，詢問他們願不願意幫忙需要幫忙的台灣人，目前也得到許多朋友的善意回應，大家也都願意在能力所及讓更多台灣人可以在面試的時候多一點點機會。 藉由這個網絡，你可以節省上述 1、2、3 方法尋找願意幫你忙員工的許多時間。
你可能會問： 等等， 大家是為了要賺內推獎金才幫忙的嗎？
矽谷許多公司會在員工內推的候選人正式上班後幾個月後給員工內推獎金，但我必須要說，我邀請的朋友大家出發點都是像 Pay It Forward 讓愛傳出去的電影中的熱心幫忙。 像是 Netflix、Expedia 沒有內推獎金，但朋友們還是願意花時間幫忙台灣人。 而現在科技公司的內推系統都會詢問的很詳細，要知道你和內推人的關係、以及你可以知道候選人多少專業技能。 一些公司如果不是很熟的朋友或前同事的關係也拿不到獎金。
我進到 Facebook 以來幫忙內推了大概 40 幾位朋友，每一位朋友我大概要花 15 ～ 30 分鐘來溝通、寫內推系統詢問的各式問題及推薦信，我還需要在面試後幫忙追 HR 詢問進度。 很多時候要整個面試流程要再多花 15 ～30 分鐘，所以保守估計我已經花了 25 小時以上來幫忙內推。 而目前我還沒有成功讓任何朋友因為我的內推被雇用，所以投資報酬率是 0。另外一位資深台灣同事，他在公司 8 年多，內推了許多朋友，目前也只有成功內推成功一位朋友。 我之前看到一篇文章 （現在寫的時候找不到，找到了再 update）， 提到現在公司內推的成功率很低，同時獎金要在候選人被雇用後幾個月後，在內推人及被推人同時都還在公司的情況下才會發出，大部分人都拿不到內推獎金。 許多幫忙的朋友和我一樣都有家庭、有小孩，平常都沒什麼時間。我訂閱了 Netflix，但是每天都因為工作、照顧小孩很忙，睡眠不足，好幾個月沒有打開看了。 以我來說做內推真的不是期望那個獎金，可以拿到的話當然很好，但畢竟花的時間精力是遠遠不划算的，我只是希望台灣人有多一些機會可以進到至少第一輪面試關被考慮。
所以你說的歹晚郎互助網絡一定會幫助我內推嗎？
嗯...並不是， 我想這是需要先申明清楚的！ 就像是你去參加各種 Networking 活動，或是在 LinkedIn 上找人介紹，你必須要讓對方了解你的經驗、技能、並且願意幫助你。 這個台灣人網絡你也是需要付出一些努力，有禮貌，提供詳實的自我經驗總結介紹，及提供需要內推的各種資料，幫忙的朋友看了你提供的資料後會依情況決定是否要花時間內推， 有時候他們看到你的履歷經驗不足、或是你沒有提供他們已經註明所需的資料、或是他們同個職缺已經內推了很多人， 為了維持內推的品質，所以拒絕你的請求。 大家也不想因為內推人內推太多不適任候選人而被 HR 列為黑名單，之後內推的台灣朋友都直接不被考慮吧。
那請問各公司願意讓大家這樣內推嗎？
基本上是沒問題的， 如果第一個問題提到，公司現在內推系統都很詳細，所以會問得很清楚， 前同事了解的程度和幫忙朋友的程度內推的效果有差，但是還是比直接從網路上海投有效果。 加上上一題提到，大家也是會評估，看你的經歷及你提供的各種資料來決定是否內推，所以不是來者不拒的盲目內推。
目前歹晚郎互助網絡有什麼公司的朋友呢？
目前有 Facebook, Apple, Amazon, Netflix, Google, LinkedIn, Dropbox, Nvidia, Workday, Airbnb, Uber, Pinterest, Expedia, DoorDash, GoFundMe, Cloudera, Affirm, Intuit, Spotify, SAP, Quora (持續增加中)。
請問我需要準備什麼呢？
請看以下的表格來看需要準備的資料給你想要投的公司
(表格請看部落格連結， FB 的 post 無法顯示表格）
為了幫助大家，我連模板都幫你寫好了， 請依照以下的格式準備你的資料及聯繫你想要投的公司的歹晚郎互助網絡。 如果英文履歷有問題的話，請參考之前的文章 英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？文末還有阿雅和我的履歷讓你們參考，是不是超級容易的！
Email 範例模板：
To：接受內推的 email
標題：請加上 "[歹晚郎 Referral]" + Your Name + Position Title You'd Like to Apply
Email 內容:
中文自我介紹，讓內推人了解你的背景經驗。
英文名
LinkedIn
有多少年的相關工作經驗
想要內推的職缺全名及連結（請勿超過公司一次願意接受內推職缺數量）
履歷 pdf
你的個人經驗總結，以第三人稱來寫，方便內推人參考
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範例自介舉例（用 2 年多前的我角度來寫）
To：[email protected] (舉例 email)
Subject：[歹晚郎 Referral] Brian Hsu + Front End Engineer
Email 內容:
Hi 大大你好,
我是 Brian, 我想要請你幫我內推這 3 個 Facebook 軟體工程師的職位。 我目前有大約 4 年左右的軟體開發經驗， 曾在新創公司及 SolarCity/Tesla 工作過。 最熟悉的程式語言是 Javascript， 對於使用 React 來開發 Web App 有這極大的熱情，想要申請 Facebook 是因為 Facebook 在前端領域的各種開源方案很厲害， 而且我也是 Facebook 各種產品的愛用者，對於公司的文化 “Make the World More Open And Connected” 有著極大的認同。 以下是我的英文資料，請你參考幫忙，或是提供我一點建議。 不論是否幫忙我內推， 都十分謝謝你花時間看完這封信！
英文名: Brian Hsu
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/brianpchsu/
有多少年的相關工作經驗： 4 年
工作職缺名及職缺連結:
Front End Engineer Menlo Park, CA 連結1
Front End Engineer Menlo Park, CA 連結2
Front End Engineer Seattle, WA 連結3
履歷 pdf (上傳到附件）
第三人稱英文介紹（差不多等同精簡版的 cover letter)
Brian is a software engineer focusing on front-end. He has great front-end developing experiences in his past few jobs. In SolarCity, he built the web app to control solar electricity flow in grid systems. He improved the web app’s performance by 60% (initial loading) and made the app more reliable with 100% code coverage for new modules.
He’s really passionate about web development, and is an Open Source contributor (to React and Angular projects). He is super excited about our Facebook products and would love to have the opportunity to work with the teams to make the Facebook Web App better.
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如果你有興趣想要加入歹晚郎互助網絡來幫忙內推，歡迎和我聯繫。 如果你想要找內推網絡中的朋友幫你內推，記得有禮貌，準備好表格中各公司所需要的各種資料，並且寫好 Email 範例模板中的所有所需內容來請求幫忙。
這份互助網絡是 2015 年剛來矽谷的我找工作時夢寐以求的人脈網絡，我知道有些朋友不在矽谷，沒有資源，現在你有了許多知名科技公司的網絡，剩下的就是靠你自己努力準備你的資料及面試了！真的十分感謝這次一起願意共襄盛舉的朋友付出寶貴的時間幫忙！
2019 年，希望大家想要換工作的，都能找到理想的工作。
https://brianhsublog.blogspot.com/2019/03/internalReferralAndTaiwanNetwork.html
程式語言 工作 ptt 在 Re: [請益] 轉職仔的語言選擇- 看板Soft_Job 的推薦與評價
※ 引述《serenitynice (cregryrm)》之銘言：
: ※ 引述 《makeupmakeup (elena)》 之銘言：
: : → DrTech: 另外機會大不大，薪水多不多，跟你學什麼程式語言無關。 05/24 22:53
: : → DrTech: 會用程式語言來限制自己的產業發展與職業角色，也顛倒了吧 05/24 22:54
: : → DrTech: 。應該是先選理想的產業，公司，思考一下自己要扮演的職業 05/24 22:55
: : → DrTech: 角色，職缺類型。再來談論學什麼程式語言。你怎麼相反了。 05/24 22:55
: : → DrTech: 選程式語言的推薦，根本無法給你任何實質幫助。 05/24 22:56
: 一個很菜的初學者想來發問一下
: 目前還是學生
: 很常看到有人說：語言不是重點
語言不是重點，要看接在什麼主題後面
學寫程式，語言不是重點(O)
轉職，語言不是重點(O)
領更高的薪水，語言不是重點(O)
但，目的是了解程式，語言就是重點了
每一個不同的領域都有各自的目的，這時候語言的特性就會非常重要
不過因為你本身是入門中的入門，會完全沒辦法理解是很正常的
: 很好奇這句話到底代表什麼意思？
: 依我自己觀察來看
: 網路上大多的轉職、轉軟體工程師的幾乎沒有從C/C++來學的
: 比較合適的，例如從python開始學起
: 可能走網頁或app那就學那一塊的
: 可能再加個資料庫這樣就夠了
如果你只希望寫出一個能動的程式，能拿來demo用的，那隨便選都可以
但你要知道，目的很重要
你只是要呈現一個東西
所以會不會寫程式這件事情，就完全不重要
也就是說程式語言的特性在你設定的條件下就是完全不需要被考慮到的事情
甚至可以直接說你最出發點就是，程式語言不是重點，你只是想要有東西而已
這樣的事情基本上就是個maker，或者說創客
: 這樣很多指標都不知道也活得好好的
: 我是想說，那大學一年級為何不直接從python教起
: python也可以寫資料結構 演算法也是
你有想過為什麼要資料結構與演算法嗎？
資料結構是為了有效的儲存與運用在記憶體內的資料
演算法是為了讓運算邏輯可以收斂，容易被理解
每個人都會對資料結構、演算法有不同的理解
但你需要自行理解而不是看書或別人的理解，要不然拿出來討論你也得不到什麼收穫
回到問題，為什麼不用python教學資料結構與演算法？
因為這兩者牽涉到的東西是怎麼使用資料的本體
也就是記憶體內的數值
恰好python不是一個讓你直接碰觸記憶體內的資料的語言
這邊有個很好的問題，你知道什麼是call by value, call by address, call by reference嗎？
然後你就會發現完全支援這三者的語言基本上就是C/C++，所以上課當然是要用全面支援的語言阿
: 我唯一只知道打競賽都會用C++
: 如果用javascript打程式競賽會很奇怪嗎？
又是一個問題，javascrpit是什麼？
當你在一直挑語言的時候，你真的知道你在挑什麼嗎？
直接回答你的問題就是，程式競賽執行正確只是基本，拚的是效能與空間的利用
所以在你心目中最有效能以及最好使用空間的語言是javascript嗎？
還是你的目標只是正確的執行而已呢？
: 用C++寫網頁會有問題嗎？
: 我看UVA CPE APCS大多都是用C++
: (我學測上來的沒學過程式，和那些APCS上大學的馬上就有程度上的差距QQ）
既然你開頭都表明自己是初學者了，你應該先搞懂你問題中的每一個詞
C++是什麼？網頁又是什麼？答案是C++不是讓你來寫網頁的
你現在這階段只是要你搞懂基礎中的基礎，所以你只要能用程式來達到目的就好
你提到的程式競賽只是考驗參加者將程式語言當作工具使用的熟練度而已
有的人很有天分，有的人沒有天分，但最大的重點還是你是否願意學習
更何況具備這能力充其量只是個programmer而已，進入職場要得是R&D
: 看了很多工作用不到C 但又一直聽到這是基礎
: 比較常聽到的系統廠會用C，或是寫作業系統（？）
: 一次問了這麼多，因為真的完全不了解XD
: 目前跟著學校進度只有學過C++ 覺得很痛苦
: （但又不能跟人說：我只會寫C++
: 之前有人這樣問，得到的答案都是：你要確定你真的會誒？）
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身為一個學店CS學士畢業，寫程式七年的過來人
我大學用過C/C++、C#、JAVA、javascript、html、php、mysql...各式各樣的東西
但出社會先靠的是資料結構跟計算機概論跟一點點作業系統的知識起步
第一份工作用C#寫windows上的有UI的程式
第二份工作用C寫BIOS，但基本上只是看BIOS，寫根本輪不到你
第三份工作用python寫資料分析，用python寫後端，用C寫嵌入式裝置，用vuejs寫前端
第四份工作用C++寫SDK，這時候才真正開始接觸到C/C++的根本，才知道自己的粗淺
這麼多年的經驗用過幾種不同的語言，做各種不同的事情
經歷了這些我認為各樣語言我只懂得只有一點點，但這一點點就足夠我做出成品出來
不過完全稱不上真的會一門語言，學得越多不懂的就越多
以一個學生來說，程式語言是其次的，重要的是：
計算機組織與結構、作業系統、資料結構、演算法、離散數學、線性代數
語言不重要，講的就是當你懂得越多，就會知道各種不同實作的方法
語言的重要，在你需要深入的開發會直接的體現出來
最簡單的例子就是你學一個學期就可以說自己會C，但你寫得出一個作業系統嗎？
也就是別人回答你的，你確定你真的會一門語言了嗎？
有做功課很好，不過目標是寫好程式的話，你需要先了解各個名詞
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.128.240.146 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Soft_Job/M.1653886960.A.3FB.html
但如果使用時並沒有用到那一部分，也就不影響實作的狀況
只是在這種情況下，並不能說我真的選擇了這門語言，只是這門語言剛好能讓我達到目的而已
※ 編輯: albert8304 (220.128.240.146 臺灣), 05/30/2022 17:00:49
JAVA、C#、PYTHON、乃至於GO都有很多職缺，所以進特定公司的特定部門，語言是
重點。但如果只是進特定職缺類別，語言的重要度就下降不少了
我想表達的就是，選擇語言不重要是要看命題的
要成為一個專案開創的主導者，需要不少的資歷，甚至是一些機運，對一般人來說不容易遇到阿
※ 編輯: albert8304 (220.128.240.146 臺灣), 05/31/2022 10:11:04
選擇有好用的IDE開發的語言應該是大多數員工的想法吧？但這些語言要使用IDE就要付費，
所以是打工仔自顧自的選用，還是受限於大老闆的格局眼光呢？
直接把員工當成只會躲在舒適圈的開發者，不太好吧？
※ 編輯: albert8304 (220.128.240.146 臺灣), 05/31/2022 17:25:35
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