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小弟我非電資理工碩今年畢業，有幸收到聯詠的面試邀約，然而目前距離一面完大概一周多一點時間，面試時問主管他說大概一週通知有沒有二面， ... ... <看更多>
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暑期實習面試分享(聯詠/玩美移動/聯發科/群暉) 幾乎每間都會有Coding Test，甚至是考白板題，所以每天有空就刷個一兩題，建議從Top Interview 開始，像我邊面試邊刷 ... ... <看更多>
聯 詠 面試流程 在 [心得] 研替面試心得系列【5 聯詠Novatek】 - 看板Tech_Job 的推薦與評價
0. 綜合心得 https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449076013.A.6A6.html
1. 群暉（Synology） https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449039102.A.956.html
2. 訊連（CyberLink）https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449042197.A.04D.html
3. 華碩（ASUS） https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449046777.A.E8A.html
4. 台積電（TSMC） https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449051741.A.E72.html
5. 聯詠（Novatek） https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1449065803.A.D26.html
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【聯詠】 軟韌體工程師 / 薪資被要求保密，不過range跟板上說的一樣是7_K
其實這間算是誤打誤撞，
我當初要投研替時，並沒有考慮過要投IC設計公司，
比較希望能往純軟的方向發展。
然而... 現實總是殘酷的，
在台灣的純軟公司，除了群暉以外薪資都滿慘的。
我當初也很掙扎，到底是否要堅持自己最想做的純軟工作。
結果我還是向錢妥協了...
然而我想我並不是單純因為錢多所以才選擇聯詠，
不然台積電加上分紅後，薪水應該比聯詠還多。
而是面試下來，覺得聯詠給我的感覺很好，
而且做的工作內容自己也算有興趣，
雖然比起其他公司而言可能困難度更高，
但對我而言，這三年我是能有所收穫的，
我想這是我選擇聯詠的最大原因。
◎ 一面 / 第一關：筆試（英文測驗/專業測驗）
英文測驗考兩部分：聽力與文法。
聽力的語速其實頗慢，而且內容不難，
但文章內容很長，所以聽到後來真的會頭昏腦脹...
文法測驗大概就高中程度吧，我覺得算簡單。
整體而言難度應該比TOEIC還低，
不過我印象中有聽到板友說聯詠英文考很難...
但我自己覺得是還好。
我英文應該是普通程度，台積電英文測出來是七級。
上大學後都在讀日文了，英文什麼的根本不想碰 XD
(原PO討厭英文 QQ)
專業測驗的話，主要就考C語言，純C。
因為我研究所全都在寫Java，所以C其實忘得差不多了...
但基礎觀念應該還有一些印象。
考卷考非常多指標傳來傳去，
要說難也不是，也沒有說很簡單，
觀念要夠扎實才寫得出來吧。
也有考bit運算，如and/or/xor/shift等等，
還有考define macro的方式，
老實說我覺得真的不難，但我考的當下就是不會寫，
太久沒碰這些比較底層的語法了 XD
也有考static的概念，
trace code問output，考遞迴問輸出結果...等等，
最後一題則是考一些基本的OS觀念，
process/thread/deadlock/mutex...等等的。
時間算給的滿充裕的，
但就算給我這麼多時間我還是寫不出來 XD
(真的太久沒碰純C了 QQ)
◎ 一面 / 第二關：主管面試
後來等了一小段時間後，
有三位主管一起走了進來，讓我嚇了一跳...
因為之前的面試經驗都是一對一，
這次一對三這種大陣仗讓我有點嚇到 囧
聯詠面試可以要求準備投影機，
我自己有準備筆電和簡報。
一開始就用PPT自我介紹，
說自己有過什麼經驗、擅長的領域是什麼blabla，
然後開始介紹碩論主題、個人作品集。
主管們主要就是針對你報的內容去做提問，
而且我覺得很棒的一點是，
他們都會盡量給你一些建議，分享他們的想法給我聽，
這過程就很像在互相討論交流想法，
真的可以學到很多東西。
除此之外，面試的氣氛真的很歡樂，
這是我面了五間下來最歡樂的一場面試了 XD
主管們不會擺架子，他們有時候還會彼此互相吐槽，
有時候還會搞笑，真的是很有趣的主管群們！
我印象最深刻的是，
其中一個主管問我A、B、C、D這四個部門給我排序，
問我比較想做什麼，我就說BDCA，
此時那個主管就對另一位主管（A部門）說：「OK你可以走了～」
另一位主管就站起來說：「好嘛！我走嘛！」
全場大笑，真的很有趣 XD
後來我的內容報完後，
他們就開始針對我的履歷與自傳提問。
其實可以明顯的體會到，聯詠非常重視個人特質，
他們會想了解當你面臨某件事時，
你會用什麼樣的心態或方式去解決。
這部分跟主管們就聊了很久，
主管們也會根據狀況給一些建議。
接著，主管說看到我有帶筆電來，
就要我打開一段自己最得意的程式碼給他們看。
我就開我碩論實作的程式碼，然後開始講解系統架構等等，
主管們也會針對我寫的程式碼給一些建議，
真的是學到很多東西。
最後就是主管們各自介紹自己的部門在做些什麼，
之後換我提問完後就結束了。
◎ 一面 / 後續
後來HR進來問我跟主管們談得怎樣，
我就跟她說聯詠是我體會過最棒的一次面試經歷，
她也覺得很開心。
然後說因為最近比較多研替在面試，
所以大概兩週後才會通知結果。
結果才隔了沒幾天，華碩打電話來問我意願，
我就想趕快知道聯詠有沒有意願收我，
就打電話問HR，請她詢問主管的意願。
聽說通常這樣催結果很容易被發感謝函，
但沒想到隔天早上HR通知我說，希望我能去二面。
◎ 二面
這次來的主管只有一位，
跟上禮拜的不同，又是另一個部門的。
這位主管感覺就比較嚴肅一些，
他一進門後就劈哩啪啦的問了我非常多OpenGL的問題。
老實說我完全被嚇傻了，
因為我沒料到會問到圖學的問題。
雖然我當初大學計算機圖學拿99分，
但時間久遠，修完課後也從來沒再碰過圖學的東西，
所以我幾乎已經忘光了...
主管問了非常多問題，我沒有一題答的出來，
我只能目瞪口呆的看著主管在他手冊上不斷的做筆記。
當下我真的很崩潰，比群暉第四關的心得還崩潰... (但我掰不出來了 XD)
後來我眼看主管要繼續問下一個問題時，
我就說：「我可以下禮拜再來面試嗎？」
因為我不是不會，是真的太久沒碰而忘記了，
如果給我一些時間回去翻一下以前的講義和筆記，
我想主管今天問的所有問題我都能答得出來。
我後來也覺得我當時怎麼這麼有勇氣敢說出這句話，
通常說完這句話後，主管應該就結束面試跟你說掰掰了吧...
結果並沒有，主管開始換個方向問我擅長什麼領域，
我就開始介紹我研究所在做的東西，（主要是程式碼分析）
因為是自己擅長的，所以我可以滔滔不絕的講個不停，
當下自信心馬上就回來了，
主管也說他們其實也需要Java很強的人。
專業的問題討論完後，
接著就開始講主管他的部門在做什麼，
然後有強調工時會很長，並問我會不會介意出差，
以及我能接受的最晚下班時間。
之後換我提問時，
我就問主管我應該加強什麼方面的知識，
主管也回饋了我非常多，
包括要回去複習OpenGL、恐龍本...之類的。
接著主管問我什麼時候需要知道結果，
我就說希望是明天或下週一，主管就說OK。
最後要結束之前，主管跟我說，
我C其實考得不好，只有及格邊緣，
但他覺得我肯拚，而且他認為年輕人就是該拚一下才對，
認為態度其實勝過一切，專業能力一年就可以超越了，
所以他給我positive的評價，
但最後結果還是要跟上面的主管討論才能做決定。
◎ 二面 / 後續
第二次面試完後，其實我挺沮喪的，
因為前面OpenGL的部分我實在回答的太爛了，
所以大概是沒什麼機會了，
再加上我又大言不慚的希望聯詠趕快給我答覆，
（不然華碩那拖太久真的讓我心裡很愧疚QQ）
所以感覺應該是下週就會收到感謝函了。
殊不知，HR竟然通知錄取了!!
當下我其實也非常意外...
能得到主管的認同真的讓我很感動 QQ
我也下定決心要好好去加強主管跟我說的部份，
除了是希望能夠更加精進自我以外，
也是想要回饋主管的期待。
◎ 總結
聯詠給我的印象真的非常好，
面試官完全不會擺架子，
而是以給你建議的角度出發跟你面試的，
這兩場下來我真的受益匪淺，很感謝聯詠的面試官們。
然後真的要大推聯詠的HR，
她也是我遇過最棒的HR之一，
有什麼消息都會很主動積極的跟面試者聯繫，
我覺得真的是很替面試者著想的好HR。
聯詠讚讚讚!!
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