關於 薪水26400勞健保扣多少 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 2023年（民國112年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表

六、上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 七、工資墊償基金，係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之2.5按月提繳。

#12. 2023年勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照參考用表（民國 ...

健保 最. 低級距. 1. 26,400 ... 勞保最. 高級距. 部分. 工時. 健保費. 勞健保及勞退負擔. 費用合計 ... 民國112年1月1日起）. 級數投保級距. 勞保費 ...

#13. 2023年勞健保、勞退負擔費用怎麼算？一文看懂如何申報 - 風傳媒

員工自行負擔「健保費率、計算公式、負擔比例」. 健保投保薪資等級表：根據健保署提供的最新的全民健康保險投保金額分級表，原本第1級25,250元修正為26,400元，而早在 ...

#14. 【2023勞保/健保/勞退保費表】薪資級距/自付額/提繳金額表 ...

月薪為2 萬8,801 到3 萬300 元者，投保金額為30,300，每月勞健保自付額為1,198 元，勞退1,818 元。 其中勞保最高級距落在4 萬3,901 至4 萬5,800 元月薪者 ...

#15. 【2023最新勞保級距】每個月要繳多少錢？「對照表」一秒看懂

例如，以月投保薪資26400元計算，26400X12%X20%＝633.6，保費約為634元。而薪資位在25251元至26400元的員工，也都是負擔634元的勞保費用。 2.‍健保費 ...

#16. 2022年（民國111年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表

七、上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 八、工資墊償基金，係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之2.5按月提繳。

#17. 投保薪資調整申報作業 - 勞動部勞工保險局

申報調整勞工保險投保薪資時須填用勞保、就保、職保、健保及勞退合一之投保薪資 ... 者之薪資報酬未達基本工資者（目前為26,400元），其月投保薪資分13,500元、15,840 ...

#18. 2023年基本工資調漲啦！勞健保／勞退級距，雇主／個人負擔 ...

投保薪資級距× 5.17% (保險費率）× 30% (勞工負擔比率) × (本人+眷屬人數) ... 舉例 ：一名領月薪25250元(aka基本工資)的勞工，有2位眷屬的健保依附在勞工 ...

#19. 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

行政院勞工委員會78年10月3日臺78勞保1字第24258號函 ... 會議結論，依勞保投保薪資分級表第1級(17,280元)(目前為26,400元)起，所適用之等級申報。

#20. 薪資單怎麼看？公司有報對勞保、健保級距嗎？ - 理財學伴

所以基本工資是不包含加班費的喔！ 目前2023 年的每月基本工資為26,400 元，每小時基本工資為176 元。 基本工資有含勞健保嗎？

#21. 配合112年基本工資調整及勞保、職保投保薪資分級表修正

屆時請投保(提繳)單位詳細核對，如不符事實，可於繳款期限內向勞保局反映。 又為便利投保(提繳)單位辦理明年度保險費扣繳及勞工退休金計收事宜，112年適用 ...

#22. 5分鐘搞懂勞健保怎麼算？附試算表

如果說是請PT工讀生，就算投保薪資是11,100，健保還是以基本薪資為準喔！很多老闆這時會發現，請PT健保費是不便宜的，不過如果只是兼職的話，可能就不需要 ...

#23. 110年勞健保保費及勞退金各項費用綜合表

本表不含勞工保險職業災害保險費。 工資墊償基金每月依各雇主所僱勞工之勞工保險投保薪資總額的萬分之2.5按月計繳。

#24. 新年新制》基本工資調高至26400元勞保微漲- 生活 - 自由時報

以投保最高級距薪資四萬五八○○元的勞工為例，每月保費增加四十六元。 國民年金費率及月投保金額也調整，國民年金保險費率由九．五％調整為十％，月投保 ...

#25. 投保薪資級距表 - 新北市就業服務人員職業工會/加保勞健保投保

[自112年1月1日起，勞保投保薪資級距，第一級更正為26,400元，勞保費率11%，健保費率5.17%]. 原投保薪資低於第一級者，自是日逕為調整，保險費自當日起按調整後金額計 ...

#26. 勞健保級距及分攤表(108.01.01適用) | Senn's Blog

勞健保 保費對照表 (適用對象：一般本國人) 108年1月1日起適用. 級數. 投保級距. 勞保費 ... 26,400. 581. 2,033. 371. 1,196. 952. 3,229. 最低工資調高為23,100元.

#27. 勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（108.1.1生效）

26,400. 581 2,059. 1,584. 528 1,874. 371. 742 1,113 1,484 1,196. 5. 26401-27600. 27,600. 607 2,153 ... 勞保-本國籍. 勞退. 雇主. (本國籍). 勞保-外國籍. 健保 ...

#28. 什麼是勞保、勞退？我要付出多少?可以領回多少? | ibrAin

年金好像離我們很遠，但這都是我們的權益。每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心，就讓我們手把手一起來 ...

#29. 勞健保費及勞退提撥金額表 - 大蒂會計稅務事務所

勞退金. 員工（20%）公司（70%）. 合計. 雇主6%. 員工（30%） 公司（60%） ... 註：自112年1月1日起，投保薪資分級表第1級（基本工資）調整為26,400元，勞保普通事故 ...

#30. 常見問題 - 人事室- 國立臺灣大學

十二、我(個人)跟學校(雇主)分別要繳納多少保險費？ ; 10,000, 勞保：11,100 健保：26,400 勞退：11,100, 勞保：266 健保：409 勞退：0~666 (0%~6%) 合計：675~1,341 ...

#31. 2023加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

勞工自行負擔60%的勞保（有加職災保險費率）與健保保費，政府補助40%費用。 投保工會的勞保費用試算： 月投保薪資x勞保費率目前x負擔比例60% + 月投保薪資x職災保險 ...

#32. 勞健保投保薪資等級表

110.01.01起(普通事故10.5%*70%+. 就業保險1%*70%+ 職業災害0.11%+. 墊償基金0.025%). 110.1.1起. (健保費率5.17%). 負擔30%. 110.1.1起. (費率5.17%、平均眷.

#33. 下載112年勞健保試算表

3, 勞保費, 健保費, 補充保費, 勞退費, 勞保費, 健保費, 補充保費, 勞退費 ... 9, 外籍、外配、年滿65歲，領取月薪13500以下，只保1天, 11100, 11100, 11100, 26400 ...

#34. 健保與勞退>保費個人負擔與計畫負擔一覽表(自111 年7 月

3404. 10758. 備註：1.依據勞保局公告，自111 年5 月1 日起「勞工保險職業災害保險費率」為0.10%，適用新制. 投保薪資分級表。 2.勞保普通事故保險費率自110 年1 月1 日起 ...

#35. 勞健保收費表 - 台北市木工業職業工會

▻112年勞保+ 健保保費收費標準表. ◎112.01.01勞保及健保投保薪資由25,250元調高為26,400元. ◎112.01.01勞保普通費率由10.5%調高為11%. ◎111.01.01勞保及健保投保 ...

#36. 2023 基本工資調漲至26K 起！基本時薪是多少？時薪 - 袋鼠金融

時薪、工資調漲會影響勞健保你知道嗎？ ... 若按照最新基本工資月薪26,400 元，及目前健保費率5.17% 來計算，因勞工須負擔3 成健保費用，在假設沒眷屬 ...

#37. 因應2023基本工資調漲，移工勞健保費用知多少？ - 外勞

因應112年基本工資由每月25,250元調整為26,400元，「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」及「投保金額分級表及保險費負擔金額表」配合同步修正 ...

#38. 勞健保薪資分級表 - 台北市銀樓業職業工會

112年01月01日起，勞健保最低投保薪資調整為26,400 元，勞保普通事故保險費率調整為11%。 勞保費率：職業災害0.15%(上下班費率0.07%+行業別費率0.08%)、普通事故11%

#39. 民國112年(2023)勞保、健保、勞退級距及負擔金額總表 ...

其次，依據勞工保險條例第13條及第14條規定，勞工保險之保險費，依被保險人(員工)「當月投保薪資」及保險費率計算。前面所稱之「當月投保薪資」，是指由投保單位(公司)按被 ...

#40. 保險篇

乙員3 月29 日離職，投保金額26,400 元➨先查詢26,400 元之投保金額，再查詢. 投保日數為29 日之對應金額，且健保不需扣款。 Q10：外籍人士需負擔的勞保費/勞退金如何 ...

#41. 新北市餐飲業職業工會

健保 薪資. 勞保費. 勞保職災保費. 健保費. 會費. 個人 月繳. 個人 季繳. 附1 眷月繳. 附2 眷月繳. 附3 眷月繳. 附1 眷季繳. 附2 眷季繳. 附3 眷季繳. 費率. 0. 26,400.

#42. 112年基本工資調漲，雇主聘僱移工勞健保費用報你知！

家事移工不適用勞基法，故外籍看護及家庭幫傭無負擔勞保費用，但雇主須支付職災保險費每月48元。家事移工基本薪資為2萬元/月，低於勞基法基本薪資26,400元 ...

#43. 【2023勞健保規定】負責人勞保如何申報？加保前再看一次 ...

負責人如果是26,400 元的級距，勞保個人負擔581 元，勞保公司負擔約2,062 元（會因每個公司職災費率不同而有些許差異），兩者加起來會比投保在工會高。 負責人的勞保若投保 ...

#44. 負責人勞健保怎麼保比較划算？ - Simpany

公司員工滿5 人以上，需要投保：45800 元，每月健保費2368 元。 ... 負責人勞保有以下規定：（基本工資自112 年1 月1 日起調整為26400 元）負責人的 ...

#45. 4、國立清華大學-勞健保與勞退最新費率對照表

勞動部公告核定基本工資-月薪26,400元，時薪176元，自112年1月1日起適用 依勞工職業災害保險及保護法，調整職災級距新增月投保薪資48200至72800級距，自111年5月1日 ...

#46. 編制外人員勞、健保及勞工退休金投保金額分級表(自112年1月 ...

每小時基本工資自112年1月1日起，調整為每小時176元，基本工資每月26,400元。 6.計算公式：. 勞保職災雇主負擔＝投保金額*0.10%. （3）勞保普通事故保險費雇主負擔＝ ...

#47. 110年度約聘僱人員勞健保費率調整表

110年勞保費率表. 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. 14. 15. 投保薪資. 24000 25200 26400 27600 28800 30300 31800 33300 34800 36300 38200 40100 42000 ...

#48. 公 - 健保署

#49. 人力資源管理PT、正職勞健保投保薪資認定？ - Grjw

先說勞保的部分，各位老闆要知道，兼職人員或工讀生，符不符合勞基法第2條所稱的勞工 ... 此時， 勞就、職保保險費網路繳費勞工退休金網路繳費國民年金保險費網路繳費 ...

#50. 勞保退休金與老年給付每月可領多少？勞保45800月退休金試算

勞保 投保薪資26400元月退試算：. 為「老年年金給付」線上試算結果，實際請領額度仍以勞保局核撥為準。 勞工60歲、 ...

#51. 2023年勞健保、勞退負擔費用怎麼算？一文看懂如何申報

員工自行負擔「健保費率、計算公式、負擔比例」. 健保投保薪資等級表：根據健保署提供的最新的全民健康保險投保金額分級表，原本第1級25,250元修正 ...

#52. 各級投保薪資級數表 - 嘉義縣餐飲業職業工會

☆112.1.1 健保最低薪資為26,400元，健保費率為5.17%。 勞保投保薪資額, 健保投保薪資額 ...

#53. 【人力資源管理】員工家人想加入公司勞健保

A：貴公司員工要求將家人一起納入勞健保，惟勞工保險係以僱傭關係為前提， ... 的部分負擔健保費，受僱員工健保自行負擔費用計算方式為：「投保薪資×5.17％ (健保費 ...

#54. 112年基本工資調漲，勞健保漲多少?雇主聘僱移工要負擔多少 ...

家事移工不適用勞基法，所以外籍看護、幫傭無負擔勞保費用，但雇主須支付職災保險費每月48元。另，家事移工基本薪資為2萬元/月，低於勞基法基本薪資26,400 ...

#55. 勞保、健保、勞退每月個人負擔與雇主負擔對照表（104年7月1 ...

勞退(迄). 投保金額. 勞保費用. 學校負擔. 2%. 部分工時. 1,500以下. 個人負擔. 學校負擔. 學校勞. 健保費. 負擔總. 計. 健保費用. 個人負擔. 學校負擔. 勞保(迄).

#56. 法院扣薪的薪資基數，是否應先扣除公司代繳的勞健保費？

承繼以上的例子，債務人甲每月薪資26,400元，但公司會扣除其勞保自付額634元、健保自付額409元後，剩餘的25,357元才發給甲。則公司為甲執行扣薪的基礎 ...

#57. 勞健保費個人與單位負擔對照表update 1110101

25251-26400. 26,400 ... 勞保個人負擔：投保金額*(0.105+0.01)*0.2，雇主負擔：投保 ... 健保. 勞保. 健保. 勞健保費個人與單位負擔對照表update 1110101.

#58. 工會勞保好處是什麼？保費要繳多少？常見問題一次解答

畢竟金錢是大家最關心的事情，不少人心中也存有疑惑，以下用一張圖表簡單說明。 職業工會勞健保費用2023級距換算表. 薪資等級, 勞保費, 健保投保級距, 健保費.

#59. 工讀生打工時薪、勞健保、加班費與特休規定（2023 最新）

工讀生打工有勞健保嗎？扣多少？工讀生有特休假可以請嗎？ ... 約5% 增幅；而若雇主是以月薪為計算基礎，則最低時薪也將從25,250 元提高到26,400 元，有4.5% 增幅。

#60. 勞保、健保及勞工退休金保費對照表110年1月1日起

健保 費則按( 月)計收保費。 3.月支薪資金額介於兩投保級距間，以較高級數之投保級距，為適用級距。 4.勞保投保金額最高$45,800.勞退投保金額最高$150,000.

#61. 明年基本工資月薪26K、時薪176 勞保調整投保級距 - 桃園電子報

又為便利投保、提繳單位辦理明年度保險費扣繳及勞工退休金計收事宜，勞保局表示，112年適用之「投保薪資分級表」、「保險費分擔金額表」及現行「勞工退休 ...

#62. 【112年最新】聘僱外勞需要多少錢？勞健保費用、基本薪資 ...

雇主想聘僱外勞，又害怕被誆騙，到底外籍移工的基本薪資、仲介公司費用該 ... 自112年1月1日起，基本工資以26,400元計算，健保費率為5.17%，雇主每月 ...

#63. 時薪調漲為176 元另勞保費率也調整至12% - 萬集會計師事務所

配合基本工資調升，勞保局會自動同步修正「勞工保險投保薪資分級表」及「勞工 ... 112年起配合每月基本工資調整至26,400元，非居住者薪資扣繳基準調高 ...

#64. 2023基本工資調漲！勞健保、勞退費用如何計算？帶你一次看！

全民健康保險部分，每月負擔比例為「雇主6：勞工3：政府1」，按照最新基本工資月薪26400元，以及目前健保費率5.17%計算，因勞工負擔3成健保費，若在沒有 ...

#65. 員工勞健保費：聘僱員工時須注意的額外成本(2023更新)

一起來算算老闆請人時地隱藏成本-員工勞健保費及退休金。 ... 三者投保級距為26,400 元， 計算整月份，合計雇主負擔為5,117 元，約佔薪水的19.38%。

#66. 員工勞健保要如何保?要怎麼算保費呢?

這時可以其整月薪資總額，按勞保保險費負擔金額表，選擇部份工時人員專用級距，最低11,100元起，但健保的最低級距仍然是26,400元起，並無部份工時人員適用辦法。 臨時工、 ...

#67. 勞工注意！基本工資調升「勞健保費負擔更多」 影響程度一次看

文／李瑞瑾明（2022）年起基本工資月薪調整為25250元、時薪調整為168元，勞保局公告修正勞保投保薪資分級表，一名領基本工資的勞工每月要多付29元勞保 ...

#68. 雇主法律責任,追訴期- 高薪低報 - 林柏男律師

公司高薪低報，將員工的勞保投保薪資「高薪低報」，雖然可讓雇主及員工少繳一點勞保費，但實際上很容易勞資雙方工「得不償失」，勞工犧牲勞保給付、勞退提撥時應得的 ...

#69. 2023年最新5分鐘搞懂勞健保費用怎麼算？(含投保薪資等級表)

2023年1月開始要調整勞健保費率，每月的薪資表上都會有一筆支付勞健保的費用，趕快來計算看看你的薪水被扣掉的勞保、健保費用，身為小資族的你提前做 ...

#70. 勞健保級距及分攤表(106.01.01適用) - Senn's Blog

投保薪資是以底薪+伙食+全勤+加班費？是的話，近5個月平均領32000，這樣可提高投保嗎？ 1年多來了，雇主都沒變動投保薪資，這樣有違反勞基法嗎？ 多久才可 ...

#71. 勞保費變多！2022勞工6大新制1次看 - 工商時報

並刪除原第2級25,200元，調整後第2級的月投保薪資為26,400元、第3級為27,600元，其後都依序調整投保薪資等級。修正後分級表計14等級（原為15等級）。 隨著 ...

#72. 民國111年(2022)勞保、健保、勞退負擔金額怎麼計算、申報？

隨著2022年（民國111年）基本工資調漲，勞保局更新了「勞工保險投保薪資 ... 雇主代扣勞健保費用是多少，並核對薪水扣除的勞健保及勞退金額是否正確。

#73. Re: [問卦] 現在四十歲月薪三萬多的人很多嗎？ - Gossiping板

我月領26400 還沒扣勞健保月薪不到3萬的人很多但是靠加班就可以到達3萬每天做12個小時步入40歲後人生除了工作加班就是睡覺而且到晚上10點身體漸漸累了 ...

#74. 求職天眼通: ಠ_ಠ Qollie

薪水 算法. 本薪+全勤+職位加給+績效獎金=薪資 ... 正常17:30下班，加班從18:00開始算，只休半小(違反勞基法) ... 29-(勞健保)=實拿27多，離最低薪資(26400)超近。

#75. 財會稅務專員｜展望亞洲科技股份有限公司 - 1111人力銀行

主司醫療院所機構財會、稅務、勞基薪資顧問相關作業，客戶對象單純，可學習面很 ... 公司制度：勞保、健保、加班費、員工在職教育訓練、週休二日獎金 ...

#76. 【固定休六、日】職缺- 2023年8月熱門工作機會- 1111人力銀行

周休二日，享勞健保薪資待遇：月薪35000~60000元起工作內容: 1. ... 月薪26,400元 ... 公司制度⭐️ ✔️勞保✔️健保✔️勞退提撥✔️加班費✔️預支薪水✔️特休❤️ ...

#77. Re: [問卦] 現在四十歲月薪三萬多的人很多嗎？ - 看板Gossiping

我月領26400 還沒扣勞健保月薪不到3萬的人很多.

#78. 員工月中到職或離職，「破月薪資」與勞健保費該如何計算？

員工到離職時，除了薪水計算要注意，勞健保退保、轉出的時間點也是，以免影響到保險費用計算。雇主沒有在員工離職日當天退保，比如提早退保的話， ...

#79. 111年起勞保費如何計算？勞保費的計算公式為何? 勞保保費 ...

每個月都會從薪水扣勞保費，雇主為我們提撥的退休金也是我們薪資的一部分。看起來好像很複雜，別擔心，. ... 月薪26,400 - 57,800 員工勞健.

#80. 專案管理員(新店)|國眾電腦股份有限公司|新北市板橋區工作

... 更多福利： 法定項目週休二日勞保健保陪產假特別休假女性生理假防疫照顧假員工體檢其他福利員工配股員工認股入股分紅年終獎金三節獎金/禮品結婚禮金生育津貼旅遊 ...

#81. [問卦] 現在四十歲月薪三萬多的人很多嗎？ PTT推薦- Gossiping

我月領26400 還沒扣勞健保. 月薪不到3萬的人很多但是靠加班就可以到達3萬每天做12個小時. 步入40歲後人生除了工作加班就是睡覺而且到晚上10點身體漸漸 ...

#82. 閒聊所謂的面試就是你面試我我也面試你遇到地雷主管經驗談

今天去一個地方面試，月薪26400，剛好差不多午休時分，有些人進來休息進去辦公室 ... 薪水這麼鳥還管得像是台積電. ... 太辛苦了，再扣掉勞健保、勞退.

#83. 薪水被扣好心疼勞健保保費怎麼算？ - 《現代保險》雜誌

勞保健保 傻傻分不清楚？ · 勞保費＝月投保薪資×費率×分擔比率 · 雇主負擔七成保費還要提撥勞退金 · ​假設月薪二萬九千元，依規定要用第九級三萬零三百元投保 ...

#84. 2022年(民國111年)勞健保、勞退負擔費用如何計算

勞工朋友們也可以透過此文試算了解自己每月雇主代扣勞健保費用是多少，並核對薪水扣除的勞健保及勞退金額是否正確。有需要最新勞健退PDF電子檔或清晰 ...

#85. 現在時薪多少

總統蔡英文自2016年上任後連四漲，加上今年，已是第五度調升，基本工資月薪調升至2 … 【2023最新】基本工資調至26400、勞保費隨之調整，元旦起生效12項勞…

#86. 職災保險傷病給付(照護補助)申辦 - 我的E政府

勞保 局提供職災保險傷病給付(照護補助)臨櫃申請方式。 申辦資格. 一、請領資格：. (一) 職災保險傷病給付：被保險人於參加職災保險期間，因執行職務、上下班公出途中而 ...

#87. 薪水計算- 工作板 - Dcard

職場新鮮人第一次領薪資條想請教一下，求輕鞭！，最近拿到薪資條，發現有薪水有扣勞健保、勞退。假設實際領到薪水是25000，勞健保扣費700，勞退扣 ...

#88. 全民健康保險法 - 全國法規資料庫

健保 會審議、協議訂定事項，應由主管機關核定或轉報行政院核定；其由行政院核定事項，並應送立法院備查。 第6 條. 本保險保險對象、投保單位、扣費義務人及保險醫事 ...