【公司名稱/工作職缺】 覓謎爾科技有限公司【工作內容】 機器人教師【工作地點】 桃園市桃園區寶山街56巷1號2樓【工作時間】 上班時間:9:00至17:00 ... ... <看更多>
覓謎爾科技ptt 在 MimiR覓謎爾機器人教育中心 的推薦與評價
MimiR覓謎爾機器人教育中心. 2023年5月16日 · . . #不斷進步 #研發 #給孩子最好的 · #科技教育就該用科技教學 每次上課的教材與教具 都是覓謎爾團隊用心開發的成果 ... <看更多>
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【公司名稱/工作職缺】 覓謎爾科技有限公司【工作內容】 機器人教師【工作地點】 桃園市桃園區寶山街56巷1號2樓【工作時間】 上班時間:9:00至17:00 ... ... <看更多>
MimiR覓謎爾機器人教育中心. 2023年5月16日 · . . #不斷進步 #研發 #給孩子最好的 · #科技教育就該用科技教學 每次上課的教材與教具 都是覓謎爾團隊用心開發的成果 ... <看更多>
#1. 覓謎爾科技有限公司面試心得
覓謎爾科技 有限公司面試經驗、面試問題、自我介紹、面試準備、面試流程、薪水年終等精彩內容都在面試趣。最新面試:機器人教師面試、機器人老師面試、實習生面試。
#2. 覓謎爾科技股份有限公司|徵才中
【公司簡介】資本額:1400萬元。福利:三節獎金/禮品、零食櫃、咖啡吧、部門聚餐、免費下午茶、帶寵物上班。https://mimir.school/ ⦿ 全台灣最具系統化機器人課程⦿ ...
#3. 覓謎爾機器人國際學院
整合機械、電機、電子、程式、3D打印、雷射切割、Maker創客,實際運用在工業4.0、機械手臂、互聯網與AI大數據分析應用。 培養 ...
#4. 桃園/覓謎爾科技有限公司/機器人培訓業師- 實習職缺板
【公司名稱/工作職缺】 覓謎爾科技有限公司【工作內容】 機器人教師【工作地點】 桃園市桃園區寶山街56巷1號2樓【工作時間】 上班時間:9:00至17:00 ...
#5. 覓謎爾科技有限公司
目前還沒有薪水情報, 來成為第一位慷慨分享者! 分享薪水. 面試心得與職缺. 面試趣上有3 筆面試心得! 去看看面試過 覓謎爾科技有限公司 的 實習生、機器人老師跟其他 ...
公司名稱:覓謎爾科技有限公司 · 英文名稱:Mimir Technology Co., Ltd. · 產業類型:機器人開發應用、機器人教育課程 · 負責人: 姚舒嚴 · 成立時間:2010.11.02 · 連絡Email : ...
#7. MimiR覓謎爾機器人教育中心
MimiR覓謎爾機器人教育中心. 2023年5月16日 · . . #不斷進步 #研發 #給孩子最好的 · #科技教育就該用科技教學 每次上課的教材與教具 都是覓謎爾團隊用心開發的成果
#8. 覓謎爾科技股份有限公司的薪資
覓謎爾科技 股份有限公司:【徵集全台各地區】機器人課程業務推廣:月薪30000~100000元,【徵集全台各地區】機器人教師:月薪37440~87360元,【徵集全台各地區】機器人課程 ...
#9. 覓謎爾科技- 桃園
「覓謎爾科技」 - 徵:種子老師. 」-. 公司名稱. 覓謎爾科技. 公司類別. 教育. 公司統編. 69728961. 公司地址. 桃園區寶山街56巷1號2樓. 工作性質. 種子老師. 需求人數. 30.
#10. Re: [心得]內湖某知名科技公司_不尊重面試者- 看板Tech_Job
【補充】 謝謝各位版友, 我會好好參考各位版友的建議及回覆。 K大你好,或許您是A主管的好友, 整段面試過程太過冗長沒有一一贅述,
#11. 面試官:你沒相關經驗可能不太適合我們公司!她神回一句話
畢業後當過幾年的高中老師,後來覺得教育圈真的不是我想要的環境,於是毅然決然地辭職。雖說老師的薪水跟福利在社會上相對來說是比較高的, ...
#12. 新明青創基地相關新聞報導
新明青創基地. 「覓謎爾科技」研發從幼兒園到成年人都學得會的機器人教育. 2020年10月7日23:13 要聞. 回到最上面.
#13. 覓謎爾科技建數位平台縮短機器人師資培育時間
28歲姚舒嚴擁有中原大學電機工程博士學位,大一起就從事機器人教育,2017年他創辦覓謎爾科技有限公司,因發現機器人教育面臨師資不足問題, ...
#14. 打造桃園首座AI智慧創新場域新明青創基地正式營運
... 科技有限公司合作開設機器人ROS(Robot Operating System)課程;科技大 ... 覓謎爾機器人教育中心、整合智慧機器人、HJUAV等,研發領域包含無人機 ...
#15. 心得分享 - 世外桃源大陸台商經營講座
年紀輕輕的他,投入機器人教學約有10年的時間,不僅成功地在台灣創立了機器人教學的科技 ... 覓謎爾公司在桃園市政府底下的青年事務局打造了青年創業基地,包含青創指揮部、 ...
#16. 幻海奇情粤语第二部 - 东方影院
[TVB][幻海奇情.花瓶/时间之钟/死之境界][单元剧][粤语无字幕][TVRIP-RMVB] 类型:单元剧出品:香港TVB 演员:周润发,刘嘉玲,吴孟达,吕良伟, ...
#17. 桃園縣立會稽國中校園新聞特區
覓謎爾 機器人前進校園為科技教育奠基石. 107.12.27, 北健新聞, 107年蘋果節北健新聞報導. 107.12.26, 聯合報, 桃園會稽國中蘋果節師生歲末年終同歡. 107.12.26, ETtoday
#18. 古代有名的五大斩首行动,刘秀的运气最好,傅介子的做法最为 ...
... 谜 · 福建省2022年最新所有本科院校排名情况 · 要进金融业?这些大学毕业薪水最高! 北京科技大学怎么样?全国第一,实力很强! 听上去不靠谱、确实好用的 ...
覓謎爾科技ptt 在 Re: [心得]內湖某知名科技公司_不尊重面試者- 看板Tech_Job 的推薦與評價
【補充】
謝謝各位版友,
我會好好參考各位版友的建議及回覆。
K大你好,或許您是A主管的好友,
整段面試過程太過冗長沒有一一贅述,
包含C主管提到我的家人時有不好的用詞,
從頭到尾我沒有想為難A主管或人資,
也提及她們對於我非常友善與尊重,
我知道她們身在這樣子的環境也有她們的難為之處,同時,面試後我也已知會A主管並和
她做反應。
無論我今天怎麼去對應這樣子的面試都不重要,重點在於我想和大家分享他們在面試時的
這些行為。
你可以對於我該如何在當下作回應給予我意見,但是你沒有辦法改變他們面試我時已發生
的言行舉止。
今早該公司有致電給我,我沒有接到,
隨後非常禮貌性的傳訊息給我和我致歉並希望撤掉文章,因為此舉對該公司造成了傷害,
以免單一事件造成公司困擾與影響。
但對不起,既然這是少數案例,那身為少數就更應該發聲,如果您或您的同事有看到這篇
文章,也請不要再打電話來了。
我想應該是要請那三位男主管管理好自己的嘴巴,而不是請面試者閉上嘴巴。
謝謝。
- -
※ 引述《fanny0161 (tzufeng)》之銘言:
: [第一次在此版po文,如有不妥,請見諒]
: 本人 27y
: 外雙溪大學商科 / 多益895 / 工作經驗4年
: 內湖維X科技 國外業務面試
: 薪資:4x k
: 文長慎入
: 2019/10/4
: 第一次面試是由人資帶領,給了兩份試券,第一份是簡單英文選擇題,第二份是簡易國
貿: 交易條件,寫完後人資會來介紹公司簡介及公司福利制度…等,人資小姐人客氣又親
切,: 接著業務部門女主管就來面試,面試當中問了求學經歷、工作經歷,就像聊天一樣
。
: 第一次面試總結:
: 人資和業務部門女主管非常尊重人,一個禮拜後業務部門女主管打來告知實際薪資,看
似: 拿到offer,但又說上面協理和其他主管想要再次聊聊天。
: 2019/10/15
: 第二次面試,也是在有準備的情況下前往,這次一樣由同位人資前來帶領,人資說會有
四: 位主管來一起聊聊天,放輕鬆就好,原本以為是主管口中的輕鬆聊聊天,沒想到這才
是一: 切不尊重人的開始,總共有ABCD四位,A是原本第一次面試的部門女主管、B年輕男
主管、: C年長男主管、D 30幾歲協理(印度混血會講中文)。
: C年長男主管:
: 一開始C就請我解釋FOB跟CIF,解釋出來後他一直說我講錯,叫我回家好好查資料,還
說: 是狗貿系(本人是國貿系),結果A女主管立馬查了手機跟C主管說他錯,C主管還說
:「: 哦~原來你真的是國貿系,妹妹剛才誤會你。」又問國外業務需具備什麼條件,我
說語言: 能力、不怕陌生、相關產業相關知識,他說這太無邊無際,一點都不具體很抽象
,然後不: 斷地說:「看起來妳爸媽培養你到大,都無憂無慮的,現在是想找穩定工作,
找個男朋友: 嫁掉是嗎?」接著再看著其他男性主管用非常不舒服的表情恥笑,再說出對
我父母不尊重: 等話語。
: D 30幾歲協理:
: 有著濃濃的口音,一開始都不講話,接著就說,你這種履歷太官腔我根本不會看,我回
答: 得太制式化,基本上當業務就是要錢,就直接說要錢就好了不用講那麼多,我說:「
所以: 面試我可以直接說我要...錢?一個面試者可以來說我什麼都不會,我就要錢?」
他說:: 「當然啊不然當業務要幹嘛?」接著還說:「不要再強調語言,一堆海歸的都來
我們公司: 面試,而且不懂為什麼履歷上要寫TOEIC成績?」我說:「你們給了我一份制
式化的履歷: ,上面需填英文成績,我就填寫上去。」過程中他非常的不尊重面試者,不
斷的批評學經: 歷,最後問我有什麼問題,我說:「我可以請教你面試的時候會直接說要
錢嗎?如何當上: 協理的嗎?」他說:「我就說我要錢啊,他們還要付我車馬費,我當上
協理是因為老闆是: 我乾爹啊,我是乾爹的小老婆生的。」這位協理連對於面試者最基本
的尊重都沒有,最後: 要走之前問我說最快什麼時候可以上班,我說:「兩週後。」他說
:「我沒辦法等你這麼: 久,明天可以嗎?」我說:「可以啊!」他又說:「你真沒有責
任感。」再繼續看著其他: 男主管笑。
B 年輕男主管:
: 相較之下稍微友善,一直說如果我是愛因斯坦但一個月只有一萬五付不出房租怎麼辦?
我: 說:「今天如果我是愛因斯坦,我一個月就不會只有一萬五。」但他還是不斷跟我說
就是: 如果付不出房租…等等天馬行空話語,還說我寫薪資的時候不應該看求職網,而是
要去分: 配我一個月要付多少房租,要規劃我的開銷再來寫薪資,然後不斷地附和協理的
話。
: (重點是我已告知我住家裡,不需要付房租)
: A是原本第一次面試的部門女主管:
: 基本上從頭到尾沒有說話,第一次面試就聊過,人親切野蠻幹練的感覺,但不曉得為什
麼: 在第二次面試看著其他男主管如此失禮卻沒有發言。
: 第二次面試總結:
: 整體面試過程極度讓人不舒服,歧視女性加上不尊重面試者,原本以為人資和女主管親
切: 又和善,其他人也是有一定的水準,沒想到就是去被批評跟開玩笑,都已經這個年代
了竟: 然還會有充滿沙文主義的老思想存在,雖然我重頭到尾都是微笑著面對,但出來後
還是想: 把這次的經驗分享給大家,希望大家多留意。
: 後續反應給對方女主管,得到的答案是 ...
: 「面試中如果應試者有不好的感受,有可能代表妳並不適合這家公司的文化和溝通方式
。: 」
: 好吧,令人嘆為觀止的公司文化。
: 「可以不錄取我,但請不要污辱我」
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.53.224 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1572370696.A.3EB.html
※ 編輯: fanny0161 (114.136.53.224 臺灣), 10/30/2019 01:43:09
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