1.課長年薪約80~100萬 2.廠處長年薪約120~150萬 3.經理級年薪約180~220萬 4.副總級年薪約250~500萬 5.資深副總年薪約500~1000萬. ... <看更多>
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資深處長 500, 處長400, 經理300, 副理200, 主任100? 不知道有沒有資深緯創員工可以分享一下 (分享也只是看看, 拿不拿的到看個人, ... ... <看更多>
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我以經當上上市電子公司最高研發主管職，我大多竹科同學仍是小組長等級。 我後來加入H公司，我的職位也需要縮水成資深經理， 雖然名義的職位是「產發處處長」。 ... <看更多>
資深處長 薪水 在 台積電薪水職等2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點新聞和 ... 的推薦與評價
台積電分為31-39職等：「31」職等為工程師；「32」資深工程師；「33」主任工程師；「34」副理；「35」經理；「36」部經理；「37~39」副處長、處長到資深處長； ...,看到 .. ... <看更多>
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聯發科處長薪水的問題，我們搜遍了碩博士論文和台灣出版的書籍，推薦張允雄寫的 當你 ... 大中華區首席講師，同時為匯能管理諮詢有限公司（Communispond）資深合夥人。 ... <看更多>
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資深處長 薪水 在 [討論] 台積電的職等與給薪表 - PTT 熱門文章Hito 的推薦與評價
... 資深工程師120~150(修正為150~180)33職等：主任工程師150~180(版友更正200+)34職等：副理300~50035職等：經理500~80036職等：部經理1千萬以上37~39職等：副處長、 ... ... <看更多>
資深處長 薪水 在 Re: [新聞] 聯發科經理薪水shouyun51 PTT批踢踢實業坊 的推薦與評價
Re: [新聞] 聯發科經理薪水 ... 工程師->資深工程師->副理->經理經理大概管8x人吧 ... 經理->副處長->處長->副總->總經理->蔡明介用軍隊階級來看的話如果蔡明介=總司令 ... ... <看更多>
資深處長 薪水 在 [請益] 緯創資通各職缺薪水上下界PTT推薦- Tech_Job 的推薦與評價
緯創資通以硬體工程師(EE), 軟體工程師(BIOS, BMC)來看的話. 有以下職缺. 技術主任主任技術副理副理技術經理經理資深經理處長資深處長. ... <看更多>
資深處長 薪水 在 《智慧新移動》電動車黃金5年，定義未來想像 風傳媒2023 ... 的推薦與評價
演講嘉賓⚡ 城市永續│新竹市長高虹安能源儲能│台達電智慧能源方案事業部 資深處長 艾祖華電車進化│Kia 台灣森那美起亞總裁李昌益電芯效能│台塑新 ... ... <看更多>
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我們部門一位新來的同事，剛從GG登出來我們小公司養老，聽他說一位資深工程師，在GG的R&D，年薪3000多萬，不知道做多久的…… - 台積,年薪,鬼. ... <看更多>
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常看ptt大家說年薪200萬，感覺好像滿基本的，但是在我們公司要資深副理或 ... 推carrotkaka: 在國營事業大概是五十幾歲的處長領的薪水。08/27 20:59. ... <看更多>
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藥局地圖，立刻匿名加入比薪水，查看最新一筆薪水情報【 ... ,如以最新的年報來看，聯發科主要經理人等高階主管酬金級距多落在3000萬元... 個月全薪，讓員工年終和年薪 ... ... <看更多>
資深處長 薪水 在 Re: [討論] 大家對科技業的年薪有概念嗎? - 看板medstudent 的推薦與評價
※ 引述《rukill (嬰兒車甩尾)》之銘言：
: ※ 引述《Avandia (梵帝雅膜衣碇)》之銘言：
: : (2013 年網路資料) 台積電職等與給薪表格大約如下
: : 31職等 : 工程師 第一年80~90萬,第二年 90~150萬
: : 32職等：資深工程師 150~200萬
: : 33職等：主任工程師 200~300萬
: : 34職等：副理 300~500萬
: : 35職等：經理 500~800萬
: : 36職等：部經理 800~1200萬
: : 37~39職等：副處長、處長到資深處長 1200~1700萬
這個網路流傳的有誤
34以前還算正確
台積35職等開始 沒一下子跳那麼多
至於工程師的收入和醫生比較的話 要以不同時期來區別
1. 剛畢業時 : 住院醫師 < 工程師
住院醫師死豬價大家都知道
台積碩畢 剛進去 就有 150萬了...幹個幾年就逼近200萬
2. 30出頭 剛升任主治醫師時
這階段 醫生如果賣命認真賺 是會贏台積啦
3. 40歲以上 : 很有可能是台積比醫生多
剛升主治雖然收入上升快 但是會發現很快就到頂了
畢竟單位時間能看得病人 能做的手術或檢查相對固定
除非少數有其他人員幫你賺錢的科(如洗腎 復健 放腫等等)
要在衝上去 會花很多時間又累
受雇醫院大概的 range 是 150-400
而台積這時至少升到34副理 35經理的主管級
而且越往上幹越輕鬆(主管級有其壓力 但是少不是幹勞力活)
反觀醫生 除非在公立醫院當到部主任以上的職位
不然收入還是跟績效掛勾很大 還是要繼續看很多病人
不可能只靠主管加給和pooling就有很好薪資
除非升到副院長以上 領固定薪 不然醫生到60歲還是要幹勞力活
: : 31= R
: : 32 = CR
: : 33= VS
: : 34= 主任
: : 35= 部主任
: : 36-39 = 院長 營運長
: : morris = 董事長
: : 大概是這樣的概念吧
: : 基本上醫師整體來說還是不輸科技業啦, 我看過一堆台大電機 研究所 博士班
: : 畢業沒畢業 甚至出去工作兩三年回來 轉醫學
: : 但幾乎沒有醫學轉電機
: : 你就知道 其實用腳投票的概念來說 醫學肯定還是有其魅力在
: 如果只論在台灣的勞務所得，醫師跟台GG工程師大概都被外商投銀海放吧。他們因為職業
: 關係通常都超級低調 有自己的小圈圈 其實很難一窺他們真正的生活
: 。
: 幾個很優秀的老同學後來念金融相關科系 大學一畢業就進去 我們當PGY的時候他們就有V
: S裡中
: 上的薪水了 更不論爬到上面之後交易的佣金 聽到都不太敢相信。
: 至於工程師轉行，也有轉銀行業的例子，之前學潛水的時候遇到一個32歲的工程師大叔，
: 4年前放棄工作去澳洲
: 念一類碩，再經朋友介紹轉投銀現在在新加坡工作，他說他10年內就準備退休了。
: 不過外商投銀是一個超級小的窄門，比當醫師或進台積難多就是了，也非常吃人格特質。
: 而且同學說其實進去後剛開始每天也都是10+小時的工時，幾年後會覺得一直在幫公司榨
: 乾別人的錢創造獲利，價值觀會變得不太一樣，也覺得對社會沒什麼貢獻有點空虛或罪惡
: 感。加上要往上爬的話需要到國外受訓或歷練一段時間，也不太適合喜歡穩定環境的人。
投銀這種金融業.....很多缺都是開給有背景的人進去的
通常就是老爸或老媽是金融業元老級的 人脈很夠
或是家裡開大公司的 常跟投銀有業務往來
你同學「才」大學畢業就能進去....9成一定是有BG的
只是你不知道 他也不會講 畢竟沒人想被說成是靠爸族 靠媽族
尤其外商投資銀行也很吃學歷 現在沒念個碩士 最好在出國洗一下洋墨水
不然履歷根本就被丟在一旁
說真的 財金系大學畢業是能有啥能力 ??
舉個例子 :
https://www.appledaily.com.tw/realtimenews/article/new/20161119/993020/
主角是富x金控第三代
還有某位選過台北市長的人
有摩根史坦利副總裁的頭銜.....夠嚇人吧 !!
很多掛投銀 副總裁或執行董事頭銜的人 其實就是在做業務的事
他們的工作就是找客戶 把錢交給銀行 讓銀行去賺傭金(手續費)
所以為什麼台北很多不念書的富二代 不是接家裡的事業
不然就是在外商金融業上班 然後頭銜都嚇死人.....薪水又高
(廢話 幫公司找了這麼多有錢客戶進來 不給多一點行嗎)
這工作本來就是有錢人小圈圈在玩的
至少醫生和工程師是不用靠背景也可以獲得的
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