員工人數離職人數未滿30歲離職數離職率非主管職平均薪資玉山8749人839人513人9.54% 100.2萬中信12570人1459人547人10.90% 137.8萬國泰44445人1401人669人(含30) 8.33% ... ... <看更多>
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2020年12月6日—據數據顯示,2019年華南銀未滿30歲員工平均任職期間達1.5年,離職率也降到43%,是6行庫中最低,似乎快速升遷管道政策奏效。三是提供更多員工福利。 ... <看更多>
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朋友不會用PTT所以幫忙代PO ---------------------------------------- 小弟有幸錄取八大公股志願第四名的銀行錄取的是外匯但主管要我先做一般存匯之前任職智慧好夥伴 ... ... <看更多>
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銀行 離職員工參加總統、副總統、縣市長、民意代表選舉如果選上了, ... 不僅根據新聞報導還有認識的HR部門的同事說最近這幾年新人的離職率都居高不下. ... <看更多>
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Re: [新聞] 年輕員工低報到率、高離職率成銀行發展 ... 行銷、業績掛帥等風氣助長下,人員流動率飆高,尤其是公股銀行, : 30 歲以下的年輕員工離職率 ... ... <看更多>
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7 F → cunel: 人員難培養,很多有經驗的跳去產業,銀行後台 03/19 07:36 ... 35 F → Liberl: 然後我真的不了解為什麼本版一直把年輕人離職率高 03/19 ... ... <看更多>
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剛看新聞的,一銀那麼爽還有年輕人60%的離職率?銀行業不是都三點半下班,年終五個月起跳的嗎?有卦?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.52.97.243 ... ... <看更多>
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引述《pkuguy (天才小畫家)》之銘言: : 年輕員工低報到率、高離職率成銀行發展金融科技隱憂: https://news.cnyes.com/news/id/4428079 : 鉅亨網… ... <看更多>
銀行離職率 ptt 在 [閒聊] 民營銀行離職率整理揭露- 看板Finance - PTT網頁版 的推薦與評價
員工人數離職人數未滿30歲離職數離職率非主管職平均薪資玉山8749人839 ... 是全金控,無提供銀行資料元大、富邦薪資的部分是全金控不知為何國泰離職率 ... ... <看更多>
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玉山離職ptt - 沒想到在金融版第一篇文章就是離開:(想請問各學長姐我想離職 ... 富邦銀行是金控玉山銀行也是金控差別在於一間有保險公司玉山沒有, 但兩邊離職率都 ... ... <看更多>
銀行離職率 ptt 在 [閒聊] 一銀的那些事- 看板Finance | 第一銀行離職PTT 的推薦與評價
第一銀行離職PTT,大家都在找解答。2020年8月28日— 一銀的那些事第一商業銀行世界排名:216(2017/12) 107年1-9月獲... [閒聊] 一銀的那些事- ... ... <看更多>
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看板Finance標題[請益] HSBC銀行理專請益作者 ... Kydland03/06 10:19如果有一家公司薪資好福利好但離職率極低那對求職者. ... <看更多>
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快20年的職涯,第一次跟老闆大吵。10月初跟老闆提離職,離職日12月底,其實真正的離職原因是不想再幫同事了,因為老闆總會把同事做不好的工作丟給我做,他認為我做得快 ... ... <看更多>
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剛看新聞的,一銀那麼爽還有年輕人60%的離職率?銀行業不是都三點半下班,年終五個月起跳的嗎? 看圖中台土輸銀的薪資,9職等15級是84945 以年薪16.1 ... ... <看更多>
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st06666: 年輕人離職率低是因為老人能跑也趕快跑了看看那傲人的. 2019/4/30 20:03 ... a126sam01: 你希望這個銀行好,我沒意見,但能不能找點有力的點來. ... <看更多>
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銀行 資訊人員ptt 法巴俄羅斯股票基金月配美元. ... F 推andywhite : 整個x銀的離職率幾乎靠資訊處在撐,覺得會很爽的話歡迎12/19 14:26 24 ... ... <看更多>
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看來這位應徵者對這個職務是真的有熱情,不會做不到半年就要離職,而且有自我學習28 08 2020 · 台積光罩部門、晶碩、華廣、采鈺、達興、台積良率精進部門、台塑與台積metal ... ... <看更多>
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公股銀行員平均快41歲 年輕人不愛了
https://money.udn.com/money/story/5613/5059749
來源:聯合報 記者沈婉玉/台北即時報導
立委林楚茵今天在財委會質詢時表示,公股銀行員工偏老,最年輕的兆豐銀行員工平均年
齡40.84歲,比民營銀行最老的富邦銀行平均40.62歲還高。公股銀行不只是老,公股銀行
年輕人的流動率也高,包括未滿30歲,以及任職不滿一年都有離職率偏高的狀況,恐影響
長期競爭力。財政部長蘇建榮對此表示,會請各公股銀行3個月內提出改善方案。
立法院財政委員會今天審查110年度中央政府總預算案行政院歲入預算有關中央銀行股息
紅利繳庫部分、財政部及所屬單位歲入預算部分,並請央行總裁楊金龍及蘇建榮等相關官
員、公股代表出席備詢。
立委賴士葆詢問各公股銀行董事長,今年獲利狀況及繳庫狀況,各公股銀行董事長都舉手
表示,今年獲利減少,但繳庫一定可以達成原訂目標。至於員工年終獎金的部分,除了百
分百官股的台銀、土銀,以及合庫之外,年終獎金恐統統縮水。
林楚茵則指出,公股銀行員工年齡高,最年輕的兆豐銀行員工平均年齡40.84歲,但還是
比民營銀行最老的富邦銀行40.62歲高。公股銀行不只是老,公股銀行年輕人的流動率也
高,包括未滿30歲,以及任職不滿一年都有離職率偏高的狀況。 她質疑,公股銀行不但
是金飯碗還是鐵飯碗,工作相對穩定,為什麼年輕人待不下來?
蘇建榮表示,有聽過考進一銀、彰銀、華銀的年輕員工,會繼續考試,考進其他公股銀行
,會有這種情況。
林楚茵表示,現在公股銀行也拚命衝業績、業績掛帥,員工甚至要自掏腰包貼業績,是不
是因為這樣,所以員工覺得不如乾脆去業績掛帥但獎金與業績連動更高的民營銀行?另外
,公股銀行主管平均年紀也偏大,中高階主管平均55歲,是不是因此年輕人覺得升遷不易
,所以留不住,這樣公股銀行會有競爭力嗎?她認為,必須整體來思考調整,給年輕行員
機會。
備註:依據林楚茵不分區立委所提供的資料,近三年未滿30歲人員離職統計,
兆豐銀高達60.63%,平均任職時間1.59年;合庫銀53.44%,任職時間0.9年;
台企銀52.8%,平均任職1.41年;一銀也有51.22%,任職時間0.93年。
而新進人員未滿一年就離職,最高是一銀比率達20.59%、兆豐也將近兩成,
為19.15%,另外彰銀有19.09%。
雖然財政部長蘇建榮說會請公股銀行檢討相關的方案留住年輕人,
大約三個月內會給報告。但我覺得這種「全員業績制」的惡習很難改掉,
因為這和獲利有關,如果不強迫行員認ipo或基金、保險扣打,相信
銀行獲利會影響不少,因此相信即使交報告,也不會對現況有所改變。
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※ 編輯: pkuguy (163.13.33.150 臺灣), 12/05/2020 12:18:19
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