關於 04場_接班永續 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 11月13日【成功接班- 企業新模式】免費講座(台中) - 活動匯

活動議程 · 1、成功接班模式：從尹衍樑的經驗出發 · 2、打造永續的人才輸送帶 · 3、建立有效的篩选機制 · 4、選擇自己的人生 · 5、畫出頂尖的作品.

#12. 傳承接班- Fast100 - 天下雜誌

從「傳承接班」、「數位轉型」、「創新突圍」、「經營管理」、「永續責任」五大面向，剖析企業面臨的機會與挑戰，共同尋找迎向新經濟的多贏心法。

#13. 台中場-企業接班與變革的經營傳承密碼 - 嘉威聯合會計師事務所

課程大綱一、永續經營的關鍵要素二、帶領團隊的正確觀念與心態以及時間共享的重要性三、解析傳承接班密碼:讓團隊從「願意」到「做到」

#14. 可寧衛股份有限公司

集團動態. 大佈競零革新藍圖 云集永續生態夥伴 · 110年股東常會時間變更 ... 衛生掩埋場廢棄物最終處置場所 · 吉衛. 固化穩定化物專屬衛生掩埋場廢棄物最終處置場所.

#15. 美利達邁入第三代接班曾上原接任總經理 - 工商時報

身兼董事長與總經理的曾崧柱當時就已透露，為了企業的永續發展， ... 1985年次的曾上原，為美利達集團創辦人曾鼎煌的長孫、曾崧柱的獨子，自2004年起 ...

#16. 百年老店的接班傳承與代間關係之初探

百年老店的接班傳承與代間關係之初探85 ... 保證，凝聚了數代人的心血，所以能永續經營歷久不衰。 ... 還包括將價值觀與人生觀傳承給下一代（邱珍婉，2004）。接班所 ...

#17. 掌門人vs.接班人談溝通揭開不能說的祕密 - 台灣精品品牌協會

為了一探企業傳承時，掌門人與繼承者們的代溝實貌，《遠見》進行了兩場「接班焦點座談」，激盪出五大亮點火花，足以破解企業接班的溝通障礙。

#18. 資誠：逾6成家族企業下一代視實現成長為首要任務 - 鉅亨

根據資誠發布《2022 全球家族企業接班人調查報告》，有65% 家族企業的下一代認為「實現企業成長是首要之務」，儘管多數下一代了解永續經營是確保企業 ...

#19. CCS舉辦CEO講堂邀請陳寳郎董事長談讓企業脫胎換骨的管理

台灣永續能源研究基金會（TAISE）是以促進對氣候變遷、能源永續的瞭解，致力於加速台灣向低碳經濟轉型的非政府組織（NGO）。2015年7月與39家企業夥伴成立「台灣企業永 ...

#20. 一份關於企業永續經營與決策的好報，台灣管理教育之父許士軍教授 ...

創業新聞 2017/04/09 ... 你要永續經營、擴大規模或「有錢的活著」？ ... 底線，保持家族吸引力，在家族內外找到並培養潛在的高管人才，以及將CEO接班人選拔制度化，並 ...

#21. T68416 NeST接班管理微論壇(二代小聚)-3月份台北場

... 旨在讓更多優質企業家一代及二代有效交流傳承，透過每月小聚，尋找二代接班成功案例典範，匯集各屆菁英社群，建立共同學習成長平台，達到成功接班永續經營之願景.

#22. 永續元年

SASB）之行業準則（食品零售與分銷產業）. 編製而成。 本年度報告書呈現統一超商在永續發展方面. 的觀點與具體作法，說明2021 年公司治理、.

#23. 百年老店的接班傳承 - 教育部樂齡學習網

對百年老店的家庭成員而言，生活場域就是工作場域，家人就是工作. 夥伴。家族事業要能永續經營，考驗老店經營者的智慧，因此老店經營者. 除了掌握市場脈動順勢而為，其 ...

#24. 獲獎事蹟 - 台灣高鐵

持續榮獲納入「臺灣永續指數」成分股，於2022年6月20日至2022年12月18日之 ... 實踐E (環境)、S (社會)、G (公司治理)永續發展工作深獲肯定。 04月.

#25. 封面故事 - ABB

談到接班人計畫(succession plan)，在腦中似乎很容易自動歸類，這是張忠謀先生或 ... 結構變遷，接班人計畫將不只是人力資源存續的問題，更是企業能否永續經營的議題。

#26. 二代接班，意見不合怎麼辦？企業傳承的4套成功劇本

對臺灣多數中小企業來說，企業要永續經營，最大挑戰莫過於傳承接班。創業世代交棒給次一世代，雙方都缺乏相關經驗，傳承之路要如何走得順遂？ 就「永續」的經營來說， ...

#27. 企業接班| 遠見雜誌- 前進的動力

遠見雜誌追蹤「企業接班」最新相關報導。我們以傳播進步觀念為己任， ... 2022-04-30. 文/ 哈佛商業評論、張彥文 ... 拚搏一輩子，企業心血如何永續傳承？

#28. 誰是接班人- 身心障礙者職場菁英培訓計劃｜您的一票

誰是接班人- 身心障礙者職場菁英培訓計劃 ... 2020-04-01 ~ 2020-04-30, 體耐力訓練1場、體驗教育1場、人際溝通訓練4場、激勵 ... 致力於落實聯合國永續發展目標(SDGs).

#29. 家族傳承不靠說教，靠放低姿態溝通| 遠見雜誌 - LINE TODAY

過去一年多，家族企業經營權之爭屢見不鮮，也令接班傳承成為企業不得不面對的重要課題。「2021遠見高峰會」邀集三位重量級講者，揭祕家族企業的永續之 ...

#30. 【桃園場】教育訓練發展管理師認證班 - smepass

最後修改日期:2023/01/04 來源:經濟部中小企業處新創圓夢網活動看板 ... 又該如何透過人才發展策略與接班人計劃來做企業長期永續發展？ 本認證班從教育訓練實務規劃 ...

#31. 美利達啟動第三代接班布局 - 旺得富理財網

為了企業永續發展，美利達早在十年前就已經啟動接班傳承計畫，13日正式公布. ... 上原，為美利達集團創辦人曾鼎煌的長孫、曾崧柱的獨子，自2004年起即 ...

#32. 因瑞助不斷精益求精，使公司至今連續16年獲利，營收再創歷史 ...

瑞助營造不僅為國內第一家導入ISO 50001能源管理系統的營造廠，從內部推行各項節能減碳措施，更將提倡永續環境為之使命，跨入綠能領域，發展風、水、氣、電四大領域， ...

#33. 2021華碩電腦永續報告書

04 永續 2025 目標. 05 循環經濟. 06 氣候行動 ... 2021 年華碩永續報告書依循GRI Standards (2021) 新版要求，納入聯合國全球盟約(UN ... 關鍵人才發展與接班計劃.

#34. 非營利組織人才培育與世代交流系列論壇 - 台灣公益團體自律聯盟

期待透過此系列，除了解其他組織接班人計劃方案，減少未來組織面臨人力斷層 ... 雙方達成穩定的互利關係，如此才能人才長長久久，組織繼而永續發展。

#35. 企業與家族的專業化永續發展關鍵

「腦袋」重於「內心」 聚焦企業永續成長. 3. 新產品、新產業、新市場：多元化是生存之 ... 就是家族企業對接班計畫的準備不夠 ... 子王雅麟於2004 年進入三圓建設後，.

#36. 管理學院國際經貿學程碩士班

2004 年的統計，台灣有五成以上的中小企業以獨資的方式經營，家族在經營上的投入便 ... 家族型態的中小企業如何能在家族中挑選適任的接班人，讓企業永續經營，便是本.

#37. 《其他股》美利達啟動第三代接班布局 - 富聯網

為了企業永續發展，美利達早在十年前就已經啟動接班傳承計畫，13日正式 ... 的曾上原，為美利達集團創辦人曾鼎煌的長孫、曾崧柱的獨子，自2004年起即 ...

#38. 企業要永續經營，必然面對世代傳承的難題 - 閱讀最前線

而這些攸關what、whom、how、when的課題，環環相扣，需要交班者全盤思慮規劃。台灣家族企業二代或三代，通常自幼便在「未來要接班」的假設下，在全家特別 ...

#39. 安侯建業通訊 - assets.kpmg

11 【家族企業專欄】傳承接班成功與否家族企業永續經營關鍵. 13 【家族企業專欄】從家族企業到 ... 分為中文場與日文場，場場爆滿並獲得熱烈迴響。

#40. 永續經營的接班策略 - 哈佛商業評論

家族擁有或控制的企業，在全球經濟扮演關鍵的角色。據估計，它們占全球所有企業的80％，在大多數國家也是最大的長期工作來源。然而，根據家族企業研究公司（Fami.

#41. 台灣企業接班傳承之挑戰與策略論壇 - 雲科大

台灣企業接班傳承之挑戰與策略論壇由國立雲林科技大學管理學院所開設 ... 遇到許多問題，而大部分共同的問題是：如何有效地薪火傳承讓公司達成永續。

#42. 董事進修情形 - 美律實業

職稱 姓名 就任日期 進修日期 主辦單位 進修時數 董事 廖祿立 111/06/15 111/04/22 台灣永續能源 研究基金會 3.0 董事 廖祿立 111/06/15 111/10/06 臺灣證券交易所 3.0 董事 魏文傑 111/06/15 111/04/22 台灣永續能源 研究基金會 3.0

#43. 新聞櫥窗--web - 嘉義大學

臺灣農業實力堅實，透過智慧科技導入傳統農學教育，達到永續農業現代化的 ... 植物醫學8個學系、1個博士學位學程及農業推廣中心、動物試驗場及園藝技藝中心附屬單位， ...

#44. 二代接班問題有那些？如何讓家族企業順利接班？ - EMBA雜誌

以下是家族企業二代接班時，容易遇到的四項問題。 ... 身為交棒者，首先要做的第一件事情是，讓家族與企業同時專業化地永續發展，也就是說，以管理 ...

#45. 讓永續降落異溫層！看他們如何培養永續接班人 - 社企流

在高峰會一場論壇中，以「永續接班人，創育與倡議」為題，由中國文化大學教務長方元沂擔任主持人，邀請城市浪人執行長楊御廷、 RE-THINK 重新思考共同創辦 ...

#46. 重溫歷史牢記根本 紅色基因永續傳承（奮斗百年路 啟航新征程·學黨史 ...

報告會上，黃一兵緊,重溫歷史牢記根本 紅色基因永續傳承（奮斗百年路 啟航新征程· ... 知史愛國，為學生成為社會主義建設者和接班人打下思想基礎，真正做到立德樹人。

#47. 從游擊「驚」手套到外野「金手套」，統一獅球星陳傑憲

陳傑憲：「郭教練是一個很貼心的教練，不管在場上或場下，都會隨時關心 ... 的，所以我們必須要傳承下去，否則以後我們退化了，沒有人能接班，那統一 ...

#48. 【2021中小企業財管系列線上沙龍#04】接班永續：百年樹人

【2021中小企業財管系列線上沙龍#04】接班永續：百年樹人，初心長存 ... 好評不斷，眾所期待的中小企業沙龍直播，將在今年度以全新的風貌與各位先進見面！

#49. 康舒本業調整體質3年後車電營收占比上看1成 - 民視新聞網

... 著全球客戶越來越重視地球暖化議題，很多廠商希望收購或使用綠能，對地球永續發展做出貢獻。 ... 自行車大廠美利達邁向第3代接班曾上原接任總經理 ...

#50. 1億歐元成功截劫梅迪克戲劇性上「車」 - 波經

... 為國足上陣無期高拉特欲放棄中國國籍 【16:23】 · 洛里斯宣布退出國家隊欽點接班人 【15:03】 · 維埃里追思會昔日隊友齊送別 【13:04】 ...

#51. 萬千星輝丨周奕瑋做鄭裕玲接班人？ 大膽截停林敏驄發言事後 ...

對於被指是Do姐的接班人，周奕瑋謙說：「Do姐係我人生一個好重要嘅老師，我第一個重要嘅大騷就係 ... 2016：由鄭裕玲、森美、陸永及C君擔任大會司儀.

#52. 政府電子採購加值網

如您有提高消費額度之需求，可撥打0800080512客服專線，填寫提高額度申請書，完成身分確認後，即可調整額度。如造成您的不便，敬請見諒! 109-04-08. 8. 全新之「政府電子 ...

#53. 榮指員協進會辦新世代企業接班講座讓二代接班永續經營(行政 ...

經濟部中小企業榮譽指導員協進會今(9)於行政院南部聯合服務中心舉辦新世代企業接班暨創新轉型系列講座活動，行政院南服中心執行長陳政聞親臨講座致詞，首場邀請中衛 ...

#54. 財經 - 華視新聞網

2023/01/16 22:04威力彩頭獎5.2億元苗栗開出1注獨得 · 升息衝擊資本市場震盪去年壽險初年度保費銳減26%. 2023/01/16 21:55升息衝擊資本市場震盪去年壽險初年度保費銳 ...

#55. 遠見集團

遠見集團，貢獻創意、追求卓越.

#56. 兩代接班關鍵時刻首重理念傳承

這股拚勁來自早早接班的他，也期望早早交班。他不讓接班成為下一代的命定選項，認為自己的任務是讓企業永續經營，而非傳子或傳賢。

#57. 歐萊德環境教育館亮相「海廢電視」回台展出 - 新唐人亞太電視台

《解凍格陵蘭》環境教育館展區，可以親眼看見政府官員、專家學者、當地居民的訪談，更能親耳聽到格陵人民早已根深蒂固的「永續」理念。 聯合報蕭衡倩內容長 ...

#58. 家族企業如何永續經營| 勤業眾信 - Deloitte

通常建議最佳制定時機，是第一代創辦人與第二代共同討論制定，也是家族凝聚力最強的時刻。內容規範家訓、家族企業股權的處份規範及家族成員接班等議題，其目的是強化家族 ...

#59. 【圖解】國家太空中心掛牌！30年來發射獵風者、福衛系列衛星

升空時間：2004年5月21日. 任務期間：2004.05~2016.08 ... 延伸閱讀：火箭阿伯吳宗信接班人！34歲火箭哥10年射壞20枚火箭，一堂課開啟他的「不歸路」 ...

#60. 中小製造業接班傳承數位轉型 - 雲世代數位轉型- 經濟部工業局

... 並優先補助雲世代接班人透過創新思考模式，主導或協助公司進行數位轉型，重塑企業DNA建立新思維，達到價值觀轉換及永續經營，進而提升我國中小型製造業者轉型成功 ...

#61. 曾創造台灣經濟奇蹟的家族企業該如何永續經營？ - 食力

你應該要知道的食事. 台灣上市企業70%為家族企業，企業老闆平均年齡偏高，安排接班人為重要而嚴肅的課題。

#62. 可避免的戰爭：美國與習近平治理下的中國 - Google 圖書結果

現在如何維持環境永續成了中國的一大難題,攸關中國的經濟與政治未來。 ... 在澳洲接待了當時成為中國國家副主席的習近平,當時他已經被指定為胡錦濤的接班人。

#63. 世界電影雜誌: 2008年十月號478期 - 第 46 頁 - Google 圖書結果

1 億 2680 萬美金【落跑新娘】 1 億 5214 萬美金 1999 【天才接班人】 1938 萬 ... 2004 年與拉丁歌手馬克安東尼( Marc Anthony )步入禮堂,原本期望以緋聞挽救事業的 ...