關於 2023加班費計算 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 2023年(112年)基本工資調漲，企業注意事項總整理！

月薪26,400元，以平均時薪110元做為計算加班費的基礎。但依規定時薪最低為176元，是否違法？ 不違法, 採月薪制，假設一個月工作的時數為240H ...

#12. 加班費基礎如何計算？一篇教你分辨底薪與經常性薪資 - 信義律師

加班費 的基礎究竟如何計算？ ... 最後更新： 2023-04-19 ... 若雇主以底薪來計算加班費，除勞工可依法追補加班費的差額外，依勞動基準法第七十九條的規定，可處雇主新 ...

#13. 勞動節上班可拿雙倍薪！3天連假薪資算法一次看 - 奇摩股市

4/29加班可以拿加班費、5/1上班可以領雙倍薪。 勞動部進一步說明，今（2023）年勞動節為星期一， ...

#14. 2023年1月1日元旦假期加班、出勤薪資計算一點通

如果員工出勤，該怎麼計算加班費呢？ ❓. 12月31日（周六）當日為休息日，勞工若需要於當天出勤，雇主應給付「休息日加班費」。

#15. 2023年勞動節連假三天，出勤工資怎麼算？ - 1111職涯論壇

今年連放三天，如果有要上班的話工資該如何計算？ 文／胡珈瑋 ... 依《勞動基準法》第24條第2項有關休息日出勤加給之規定計給加班費.

#16. 2021時薪制加班費計算2023-在Facebook/IG/Youtube上的焦點 ...

加班費 」計算原則, ・前2 小時每小時,平日時薪x 1 又1/3 倍以上x 2 小時。 ・第3 小時起之後每小時,平日時薪x 1 又2/3 倍以上x（加班總時數– 2 小時） ...

#17. 清明連假加班薪水怎麼算？排班工作也能領雙倍薪水嗎？

因此，4/4、4/5兩日的出勤工資需比照國定假日加班費辦理，即「當天原訂薪水照給，此外不論出勤幾小時，皆以8小時計算加班費、加發工資」。

#18. 過年加班費怎麼算3個QA看懂春節勞動權益 - 公視新聞網

假別不同出勤工資如何算？ 休息日; 國定假日; 例假日; 春節僱用臨時工如何休假計薪？ 2023年春節假期長 ...

#19. 2023年連假多多！出勤日期與薪資該如何計算？HR注意事項總 ...

2023 年總放假天數為116天，其中包含了8個連假，並有6個日期需要進行補班。有別於員工開心放假，HR總是很煩惱薪資與加班費到底該如何計算， ...

#20. 加班費該如何計算? - 中鼎管理顧問

三、員工的工作加班費計算加給： ... 依勞動基準法(下同)第24條規定，雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給1 ...

#21. 加班費

1, 請在紅色框框內輸入月薪金額，會自動試算出加班費金額(人力成本). 2, 月薪, 21,009, 工作日, 國定假日, 休息日, 例假日(新制).

#22. 2023春節加班，加班費怎麼算？ - 灃禾集團

又到了一年一度最長的長假，今年的農曆年假可是整整長達10天的假期呢！不免俗的，我們還是要來討論一下關於加班費的計算方式，首先，我們要先知道， ...

#23. 2023基本時薪調漲！打工時薪怎麼算？工讀生打工時薪 - 小雞上工

首頁 雞地台 公告 2023基本時薪調漲！打工時薪怎麼算？工讀生打工時薪、加班費計算一次懂！ 發文者頭像. 地雞主（官方）. 2022/01/06 17:02 (已編輯) ...

#24. 勞動節連假出勤勞動部說明加班費計算- 新聞- Rti 中央廣播電臺

勞動部 · 加班費 · 休息日加班. 時間：2023-04-18 17:22 · 時間：2023-04-18 17:22; 新聞引據：採訪; 撰稿編輯：楊文君 · 新聞引據：採訪; 撰稿編輯：楊文君 ...

#25. 2023年元旦連假期間之出勤及工資給付試算原則 - 傑報

2022年12月31日（星期六）是休息日，雇主如果需要勞工於當天出勤，應給付休息日加班費。 試算：若勞工的薪水為36000 元，推算平日時薪為150 元，2022年12 月31 日屬 ...

#26. 【2023基本工資整理】基本工資是什麼？基本時薪現在是多少？

2023 基本工資調漲！2023年基本工資月薪由目前25,250 元調升至26,400 元，調幅高達4.56% ... 指勞工在「正常工作時間」內所得之報酬（不包含加班費） ...

#27. 2023年（112年）保全人員薪資計算懶人包 - Workforce勞動力量

2023 年保全人員勞健保費用參考用表. 月薪（含本薪與加班費）, 投保 薪資

#28. 一張表秒懂！勞動節沒休假薪資算法出爐

以月薪3.6萬元，出勤8小時、時薪為150元為俐計算，各日出勤工資給付規定如下 ... 依《勞基法》第24條第2項規定計給加班費，試算為150元×1⅓×2小時+150 ...

#29. 新北勞檢處：228連假出勤雇主應依法計算加班費或補假| 生活

今(2023)年2月28日（二）和平紀念日為法定休假日，雇主應依規定給假並給薪。如該日適逢勞工休息日或例假應由勞雇雙方協商擇日補假，若雇主徵得勞工 ...

#30. 加班工资如何计算_2023加班费规定 - 华律网

作为上班族,加班是十分常见的事情,而关乎上班族切身利益的加班费就成为大家最为关注的问题.那劳动法律对加班费有哪些规定?加班工资如何计算?

#31. 一張圖秒懂加班費計算！文內提供加班費計算的參考範例 - Glints

為什麼要學會加班費計算呢？做這件事情並不是要大家懷疑公司，而是要讓自己可以確認是否實領到正確的數字，因為這都是自己用非上班時間， ...

#32. 清明連假上班工資怎麼算？ 高市勞工局報你知 - 台灣好新聞

記者許高祥／高雄報導 2023-03-29 07:00 ... 一、休息日(完全依行事曆出勤者為4月1日及4月3日)：應發給加班費1,900元【(150元×4÷3×2小時)+ (150元×5÷3×6小時)】.

#33. 2019 國定假日雙倍

休息日、例假日上班，加班費這樣️歡迎加入我們的大家庭️ 餐廳外場服務工作1. ... 國定假日加班費計算方式：月薪制勞工當天即使加班1小時，也要加給1天薪資註1 、時薪 ...

#34. 農曆春節出勤加班倍率要小心 - 新北勞動雲

勞工局進一步說明，因出勤日性質不同，將影響工資計算，已提供計算說明並製作「111年農曆春節出勤加班費倍率圖」供事業單位計算參考。 假設勞工月薪28,800元（以28,800 ...

#35. 例假日是什麼？例假日出勤加班費怎麼算？1分鐘搞懂例假日！

例假日出勤加班費怎麼算？ · 小明於例假日出勤4 小時. 雖然出勤時間未滿8 小時，仍應以8 小時計算加倍工資，因此小明實際可以領到的薪資為本薪200 * 8 + ...

#36. 別忘了加班費！過年上班雙倍薪教你算3類假別要注意 - TVBS新聞

... 若勞工須在連假期間出勤，雇主應注意法定休假日與休息日出勤的加班費計算，按照倍率給予工資，如有違反最高可 ... 記者呂欣芷 報導 發佈時間：2023/01/17 13:50

#37. 春節10天連假安排臨時工、工讀生上班，如何排班不違法？薪水 ...

2023 過年長達10天連假，你有計畫兼職打工幫自己賺紅包錢嗎？ ... 春節連續假期上班，短期計時人員或工讀生的薪水、加班費該如何計算？

#38. 過年上班薪水怎麼算？ 老闆注意！這4天可領雙倍薪 - 壹蘋新聞網

一、休息日（1/20、1/21、1/27及1/28）. 依勞基法第24條第2項規定給加班費，為150元×1⅓×2小時+150元×1⅔×6小時＝1900元。 · 二、國定假日（1/23至1/26）.

#39. 一例一休- 维基百科，自由的百科全书

加班費計算 上，工作日加班之加班費計算基準在此次修法當中並未更動；休息日加班之加班費基準，提升為至少加給「平日每小時工資」之一又三分之一，以達成工作日加班與 ...

#40. 【加班懶人包】春節連假上班薪水怎麼算？過年加班費分「3種 ...

【加班懶人包】春節連假上班薪水怎麼算？過年加班費分「3種」 薪資公式讓你一次看懂 · 一、休息日：依《勞動基準法》第24條第2項休息日出勤加給之規定計算 ...

#41. 清明連假要上班，加班費怎麼算？一次攻略看這邊！ - WorkDo

由於固定週休二日的上班族和排班制勞工薪水計算會依排班日性質不同，就讓我們帶你看懂不同情況清明連假出勤上班的薪水和加班費權益吧！

#42. 基本工資怎麼算？實領薪水低於是否違法？常見問題一次懂

台灣基本工資連年調漲，勞動部近日召開基本工資審議委員會，拍板2023 年月薪 ... 總額，當中不包含平日、休假日、國定假日等加班時領到的加班費金額。

#43. 給假規則自訂，加班自動試算 - NUEIP人易科技

特休計算支援週年、曆年制，並可遞延或自動轉發工資，讓員工與人資能有效率地完成 ... 無論平日、休息日、例假日等加班，加班費計算倍率只要設定一次，NUEIP精準計算各 ...

#44. 投票日上班「薪水和加班費」怎麼算？兩個例子讓你一看秒懂

勞動部勞動條件及就業平等司副司長黄維琛表示，在雇主已徵得勞工同意，且不妨礙勞工投票的情況下，勞工於投票日出勤工作，可就以下2種情況，計算當日工資 ...

#45. 時薪計算不可不看詳解! 獨家資料! (2023年更新) - Clarisonic

因為打工族、工讀生領時薪的人比例較多，因此下面用時薪制的工讀生來舉例，並分成短期、長期打工2種情況說明打工時薪及加班費的計算方式。 所以除了底薪之外，交通 ...

#46. 兒童及清明連假出勤加班費怎麼算？ - 中華日報

兒童及清明連假出勤加班費怎麼算？ 2023-03-25. （新北市勞工局提供）. 記者黃秋儒／新北報導 ... 勞工局提到，若事業單位使勞工於連假期間出勤，加班費倍率計算如下：.

#47. 薪資計算- 優惠推薦- 2023年6月| 蝦皮購物台灣

薪資計算excel版一例一休分鐘版/月薪時薪日薪/打卡紀錄. $900. 雲林縣虎尾鎮 · 直誠雲端秘書－薪資小工具系統服務（年繳版）／薪資計算／加班費計算／勞健保計算.

#48. 勞基法加班半小時7大著數(2023年更新) - 宜東花 - ethotel365

採肯定見解之法院判決，有認為加班時數如何計算，得由勞雇雙方基於契約自由之原則自行約定。 且勞基法第24條第1項既規定加班費是以「小時」計，則若雇主若 ...

#49. 【職場權益】2023年清明連假出勤薪水怎麼算？哪一天上班能 ...

4/4、4/5兩日的出勤工資需比照國定假日加班費辦理，即當天原訂薪水照給，此外不論出勤幾小時，皆已8小時計算加班費、加發工資。

#50. 2023年工時排班規劃

如果於各連續假期出勤，其各該日之加班費如何計算？ 三、配合行政機關辦公日曆表出勤，以「一天換一天」的補行上班與調整放假，會發生哪 ...

#51. 行政解釋-承保部分-(五)投保薪資 - 勞動部勞工保險局

事業單位之員工，其加班費及房屋津貼應列入投保薪資內申報。 ... 勞動基準法第2條暨施行細則第2條、第10條關於平均工資之計算及工資中非經常性給予 ...

#52. 彈性休假、補上班注意事項總整理

2023 年的彈性休假和補班日是歷年之最，不但有史上最長的春節10連假，全年 ... 因此若直接要求員工於補班日出勤，應給予休息日加班費（而且彈性放假日 ...

#53. 加班費計算-平常日 - Dr.黃的勞資急診室

先來說一下加班費的計算公式加班費主要是用: ｢平日每小時工資額x時數x倍率｣ 但會因為平常日、休假日、例假日跟休息日有不同的計算方式，詳細加班費 ...

#54. 專欄-勞動教室－談月薪、日薪、時薪制

超過約定正常工作時間部分，其加班費之計算按勞基法第24條規定。 三、相關函釋與實務. 企業一般僱用勞工大部分採月薪制，然基於人力運用彈性策略或生產工作特性， ...

#55. 最新工時、排班、加班費解析與案例分析講座班-人力資源課程

開課日期2023-11-10 ... 協助參訓者針對"工作工時、排班、加班費＂的相關管理符合規定，避免事後不必要爭議產生! ... 勞基法第39條及40條超過8小時部分加班費如何計算?

#56. 休息日加班費到底怎麼算？勞動部試算系統一定要看懂 - 鉅亨

勞基法新法上路，加班費將有4 種計算方式，該怎麼計算，相對真的容易？勞動條件就業平等司司長謝倩蒨指出，如果平時雇主有做好依法給予勞工加班費， ...

#57. 休息日加班費勞動部加碼2.67倍工資 - 遠見雜誌

國民黨籍立委蔣萬安日前在立法院質詢時指出，勞動部在休息日加班費計算上有大漏洞，加班前八小時有本薪，但第九個小時只有加班費，沒有本薪， ...

#58. 家事移工調薪後，加班費該如何計算呢？ - 外國人勞動權益網

發佈日期：2022/12/26更新日期：2023/01/18. 標題：LINE@移點通-家事移工調薪後，加班費該如何計算呢？-多國語版本. 內容：. 圖片：. 家事移工加班費計算方式-中.jpg.

#59. 僅算底薪少付1265元加班費台電挨罰4萬元- 社會 - 自由時報

台電僅依底薪計算加班費，未把加給等實質給付列入，違反勞基法挨罰，圖為台電大樓外觀。（資料照）. 2023/02/11 23:42. 〔記者吳政峰／台北報導〕勞動部職安署2020年派 ...

#60. 2023年農曆過年薪水怎麼算？哪幾天能領兩倍加班費？

加班費 公司可以自己規定，但不能低於勞基法兩倍薪水！ ... 大家常說的「過年薪水兩倍」規定在勞基法第39條：「雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別 ...

#61. [Excel大小事]2023個人薪資表試算v2.3 | 下載| Kiwi LIFE

改版歷程：. 2023.02.13 (v2.3). [修正] 若薪資超過勞保級距參照公式最大級距時，計算錯誤的問題。 [修正] 「加班管理」工作表的應稅加班費公式#REF 錯誤問題。

#62. 2023年节假日怎么休？加班了工资怎么算？ - 法大大

2、加班工资的计算基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资，不包括年终奖，上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴，中夜班津贴、夏季高温津贴、加班 ...

#63. 問題關於月薪制加班費 - 哈啦區- 巴哈姆特

火燒藝術(lovejinart) 2023-01-25 05:35:30 ... 這個是實領，大部分公司加班費計算是底薪，我不清楚你們公司的薪資單是否為正規，但一般來講你應該看的到如下東西才是 ...

#64. 過年上班，薪水怎麼算？一文看懂出勤計薪、補假規定 - 商業周刊

先認識2023過年期間的假別：休息日、例假日、國定假日; 2023過年10天若要上班，薪水、 ... 休息日出勤需經由勞工同意，雇主還需額外給付勞工加班費：.

#65. 加班費計算- 會計處理 - 中小企業財會諮詢服務網

加班費計算 ... 雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資依左列標準加給之： 一、延長工作時間在二小時以內者，按平日每小時工資額加給三分之一以上。 二、再延長工作 ...

#66. 加班費可以想怎麼給就怎麼給嗎？ - 名家評論 - 工商時報

勞基法除了就工作時間設有上限外，就加班費之計算方式，也設計為加成計算，是希望以經濟上之手法，讓雇主覺得使勞工加班「並不划算」，透過「以價制 ...

#67. 各類人員薪資試算

26, 參加公保滿30年（1:是：0:否）, 0, 破月自付保險費, 651, 破月自提金額, 4,497, 25, 370. 27, 全民健保, 薪資投保比率, 100%, 每小時加班費計算基準 ...

#68. 打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？

工讀生當然也有照年資計算的特休假，不過工讀生跟全職的年資計算不太一樣，依照勞動部制定的「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」，工讀生計算年資方式是 ...

#69. 工時計算懶人包！一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算

而根據2023年基本工資行情，基本時薪不得低於每小時176元；月薪則不得低於每月26,400元。 那麼工讀生可以請領加班費嗎？不論「打工」、「工讀生」、「部分 ...

#70. 五一勞動節來了！連假各日「出勤薪資」計算大公開這天上班可 ...

... 勞動節為國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪，如需要勞工於連假期間出勤，除必須事先徵得勞工同意之外，也應按規定給予加班費或雙倍工資。

#71. 【法律評析】月薪制在勞動基準法中關於平日、休息日

老闆叫小華星期六加班3小時，加班費如何計算？ 【解析】 加班在我國勞動實務上為常態，而且加班費係工資之一種，加班亦涉及雇主如何調派人力， ...

#72. 112年農曆春節休假出勤加班費怎麼算? - 基隆市政府

若是排班制、實施變形工時的餐飲、服務業，勞工在農曆春節假期配合出勤上班，加班費如何計算？公司要注意哪些細節，一次告訴您。

#73. 2023年假期安排及加班费计算表 - 知乎专栏

就在12月8日，国务院办公厅发布了《国务院办公厅关于2023年部分节假日安排的通知》。法师在第一时间就制作了《23年假期安排及加班费计算表》，以供 ...

#74. 責任制工作者基本工資及加班費 - 法律百科

倘若責任制保全人員平日某天另有加班至12小時，則加班部分應以100×4／3＝133.33元計算，也就是平日加班2小時以內的加班費，每小時不可以低於134元。 （三）當然，如果雇主 ...

#75. 111年基本工資調整後之勞雇雙方負擔勞健保費、加班費

雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。 休息日加班工資計算: 前1~2小時，每小時工資為: 25250元 ...

#76. 2022過年上班薪水怎麼算？一張圖秒懂9天年假的出勤加班費

除了勞工朋友怕被老闆吃豆腐外，HR們也要弄懂休假日、例假日及國定假日出勤的加班費計算方法！勞動部表示，依《勞動基準法》規定，農曆除夕（即1 月3 1日）及春節（大 ...

#77. 2022「基本工資」調漲！教你算調整後的加班費

受天災、突發事變影響以致雇主使勞工需延長工時，以當日時薪加給2倍發放。 2022加班費計算：「休假日」. female office worker ...

#78. 基本工資怎麼算？ - 焦點事件

這簡簡單單的「上班時間：am9:00-pm6:00，週休一日，月薪28,000元」契約，在《勞基法》規範下，應該被視為「工資已內含加班費」的情形；. 事業單位依其事業性質以及勞動態 ...

#79. 2023全台保母托嬰費用保母簽約、臨托行情一次看 - 親子天下

關於保母費用，目前各縣市針對日間托育與全日托育訂定收費標準，日間托育以每日10小時、每週收托5天為原則，收費以月計算，每月以30天計。 全台縣市準公共 ...

#80. 討加班費被拒還遭嗆「你惡意加班」 員工怒告公司結局曝光

逯姓職員與公司都提出上訴後，二審法官再次不採信無效加班訴求，也推翻一審有利職員的延時加班91天認定，不過由於一審計算的金額符合標準，最終雙雙駁回 ...

#81. 時薪雙倍2023

以2022 年的春節連假為例，1/29、2/4 和2/5 都屬於「休息日」，加班費計算方式為前2 小時、以平日每小時薪資 ... 例如2023 年起基本時薪176 元，當日出勤8 小時，可獲…

#82. 追不上通膨日本實質薪資連13縮、減幅擴大-新聞內容

MoneyDJ新聞2023-06-06 08:35:25 記者蔡承啟報導 薪資增幅追不上通膨速度， ... 企業)顯示，2023年4月份日本勞工平均薪資(名目薪資；基本薪資+加班費+ ...

#83. 羨慕藥師朋友時薪1千「加班費1分鐘30元」 網服了：專業性高

2023 -05-19 16:26 聯合新聞網／ 綜合報導 加班費 ... 時至19時的下午診，時薪1000元，如果有超時加班，一分鐘30元，且超過一分鐘就開始計算加班，下班時跟醫師娘領現。

#84. 全薪2023

全薪是指无责任底薪，其中包括各项福利待遇，全勤奖，加班费另算。 ... 加班費計算：以下將根據勞基法第24 條，詳細介紹月薪制、時薪制勞工不同的休息 ...

#85. 全薪2023

全薪是指无责任底薪，其中包括各项福利待遇，全勤奖，加班费另算。 ... 加班費計算：以下將根據勞基法第24 條，詳細介紹月薪制、時薪制勞工不同的休息日加班費算法，也 ...

#86. 行政院主計總處

112-04-17行政院宣傳「2023總統盃黑客松」競賽及交通部宣傳「公民許願池」活動 其他 · 112-02-22本總處主管法規查詢系統於112年2月22日(三)中午12時00分至13時30分進行 ...

#87. 加拿大稅務輕鬆學（2023版） - 第 178 頁 - Google 圖書結果

178 Chapter 4 /加拿大公司稅務三、加班費及加班時數: 1.每日計算: 1 超過 8 小時雇主應支付 1.5 倍工資。超過 12 小時雇主應支付 2 倍工資。

#88. 工業電子丙級技能檢定學術科試題解析｜2023版(電子書)

(1)僅計入在正常工時內之報酬(3)不計入休假日出勤加給之工資(2)應計入加班費 2. ( )下列何者之工資日數得列入計算平均工資? (4)不計入競賽獎金。

#89. 電腦軟體應用丙級學科試題解析｜2023版(電子書)

(1)僅計入在正常工時內之報酬(2)應計入加班費(3)不計入休假日出勤加給之工資(4)不計入競賽獎金。(2) 2. ( )下列何者之工資日數得列入計算平均工資? 3.

#90. 電腦軟體應用乙級學科試題解析｜2023版(電子書)

(2) (1)僅計入在正常工時內之報酬(2)應計入加班費(3)不計入休假日出勤加給之工資(4)不計入競賽獎金。 2. ( )下列何者之工資日數得列入計算平均工資? 3.

#91. 網路架設丙級技能檢定學術科｜2023版(電子書)

1 僅計入在正常工時內之報酬 2 應計入加班費 3 不計入休假日出勤加給之工資 4 不計入競賽獎金。 2. ( )下列何者之工資日數得列入計算平均工資?

#92. 電腦軟體應用乙級檢定學術科解題教本｜2023版(電子書)

(1)僅計入在正常工時內之報酬(2)應計入加班費(3)不計入休假日出勤加給之工資(4)不計入競賽獎金。 2. ( )下列何者之工資日數得列入計算平均工資? 3.

#93. 全薪2023

全薪是指无责任底薪，其中包括各项福利待遇，全勤奖，加班费另算。 ... 違反加班費規定的雇主，大部分都是計算方式錯誤，例如未以全薪計算加班費，或 ...

#94. 阿公33年前薪水「爽領12萬5」！薪資條曝光全場羨慕：現在很難

台灣基本薪資已經連續7年調漲，2023年元旦後，最低月薪來到2萬6400元、基本時 ... 元伙食費的補貼，國定假上班、全勤獎金以及加班費也都有額外計算。

#95. 台灣高鐵-時刻表與票價查詢

本系統僅提供時刻表及票價查詢功能，如欲訂位，請至台灣高鐵網路訂票系統進行線上訂位及付款。 時刻表下載. 端午節假期時刻表 · 2023/7/1 起適用時刻表 ...

#96. 端午連假日期– ols2

1.5 2023年端午節工資如何計算？ 哪天上班可以拿到雙薪？ 例如加班費的計算… 1.6 端午出境久5，高速公務超載久，高峰行車時間預估平日5至7次| 天天要聞 ...

#97. 財政部全球資訊網

... 金，感謝相關部會、各金融機構的協助，以及民眾的配合，讓全... 2023-06-08 ... 使用，違反前揭規定，將依加值型及非加值型營業稅法第47條規定處... 2023-06-07 ...

#98. 马来西亚劳工法律基本指南 - Chia, Lee & Associates

对于加班，雇员所应得的工资不应低于其每小时工资的1½倍。 根据劳工法令第60I章，普通工资率除以正常工作时间将得到每小时工资率。普通工资率却可按下列公式来计算： ...