關於 8週變形工時行業 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 8周變形工時適用行業 - Sionva

8周變形工時 規定於勞基法第30條、36條，勞基法第30條規定僅有主管機關（目前為勞動部）指定之行業始得適用，目前受指定之行業包含：金融業、旅館業、餐飲業、運輸業、大專 ...

#12. 企業大師支援雙週、四週、八週變形工時運用

法規變動、變形工時排班麻煩？原來用104排班系統，可以這麼簡單免違法，根據勞動法令自動調整提醒異常班別，有效解決因法令所帶來的困擾!

#13. 8周變形工時– 八週變形工時適用行業 - Pokerbs

許多產業的工作型態跟一般上班族不一樣，無法規劃成每天上班8小時，每週固定上班五天的工時型態，因此勞基法設計了變形工時制度，允許企業彈性調整工作時間，以便安排出 ...

#14. 勞基法有關工時、休假、休息之規定及相關實務見解介紹

2. 八週變形工時： ... 3. 中央主管機關指定之行業（除農林漁牧業外，不包含勞基法85年修正前已適用勞基法之行業），雇主經工會或勞資會議同意後，得就工作時間做下列調整（ ...

#15. 變形工時不是彈性工時_焦點論述- 勞動論壇 - 台灣總工會

據悉，勞委會現在正規劃擴大實施變形工時制度，已決定在勞基法中增訂第三十之二的條文：凡經中央主管機關指定之行業，雇主經工會或勞工半數以上同意後，可實施八週變形 ...

#16. 新勞基法3月1日上路，勞動部公告首波38行業可適用七休一例外

而《勞基法》第30條第3項即是規定8 周彈性工時，並指定適用的行業。所謂8 周彈性工時是得將8 周內之正常工作時數加以分配，但每日正常工作時間不得超過8 小時 ...

#17. 二週彈性工時適用行業

2. 二週變形分成兩種變形方式，一種是「彈性分配例假和休息日」（底下簡稱「日變形」）、另一種則是「彈性分配工作日的正常工作時間」（底下簡稱「時變形 ...

#18. 8 週彈性工時

8 週 彈性工時. Syxk · Leave a comment. 八週變形工時制度的第一個適用行業是製造業，連同後續適用的其他行業，其行業性質多屬於平時出勤班表穩定，但可能因訂單、 ...

#19. 「8週變形工時行業」懶人包資訊整理 (1) | 蘋果健康咬一口

分享... 行政院勞工委員會八十六年七月三日台86勞動二字第○二四八八五號函. 指定銀行業為 ... , 勞動部：指定適用8周彈性工時、及責任制，資方仍須取得個別勞工同意... 工 ...

#20. 勞資會議紀錄(變形工時範例)

c. 勞基法第36條第2項第2款規定，依勞基法第30條第3項規定變更正常工作時間者，勞工每七日中至少應有一日之例假，每八週內之例假及休息日至少應有十六日。 決議：. 案由五 ...

#21. 勞動條件檢查執行重點

前項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議 ... 前二項規定，僅適用於中央主管機關指定之行業。 ... 「八週彈性工時」規定之行業。

#22. 勞動基準科葉建能科長105年3月15日

2週(§30-2)、4週(§30之1)及8週(§30-3)變形工時制度。 •. 4週變形工時制度—第30條之1指定行業.. 醫療保健服務業(86.12.8勞動2字第053059號函). •. 8週變形工時制度— ...

#23. 變形工時排班好複雜？推薦排班系統3步驟輕鬆搞定

勞基法第30條規定，正常工時的定義為「一例一休」，意即每週7天會有一休假日、一例假日，且工時上限為每日8小時、每週40小時，而每日正常工時與延長工時時 ...

#24. 變形工時的利與弊-聽懂勞動法 - 1號課堂

因此適用四周變形工時的行業大多屬於服務業，許多企業也積極爭取，讓自己的產業適用四周變形工時。 那麼為什麼會有「八週變形工時」的制度呢？這就要回到隔週休二日的 ...

#25. 八週變形工時排班 - F5nunu

八週變形工時 排班原則：. (1)雇主經工會同意（如事業單位無工會者，經勞資會議同意）. (2)得將其8 週內正常工作時數分配於其他工作日；. (3)勞工每日正常工時為8 ...

#26. 彈性變形工時申請表 - 國立臺北教育大學人事室

(一)請事前以申請2週、4週或8週「彈性變形工時」(按：勞基法第30條和30-1條規範 ... 勞工的「正常工作時間」，而依各行業別不同更可彈性調配2週、4週或8週的員工工時) ...

#27. 二周變形工時行業 - Simonar

即使是所有「適用勞基法的行業」皆可適用的二週變形工時制度，要取得資格，都有 ... 4週變形工時制度—第30條之1指定行業醫療保健服務業(86.12.8勞動2字第053059號函) ...

#28. 兩週彈性工時

「日變形」基本概念：（口訣：二時。但每週工作總時數不得超過48小時。 4週彈性工時者，每2週至少2日之例假，每4週內之例假及休息日至少8日。 每日正常工 ...

#29. 新版《勞基法》3/1正式上路這些職業也適用8周彈性工時

所謂8 周彈性工時是得將8 周內之正常工作時數加以分配，但每日正常工作時間不得超過8 小時，每周工作總時數不得超過48 小時，且仍必須七休一。 官員表示，導遊、領隊人員 ...

#30. 來的勞動法大補帖 - Facebook

提醒大家，要實施彈性工時除了必須是主管機關指定行業，還要經過工會、勞資會議 ... 一般的每日不超過8小時，每週不超過40小時外，還有2週、4週與8週彈性工時制度嗎？

#31. 臺南市政府勞工局-肆、 工時

但每日正常工作時間不得超過八小時，每週工作總時數不得超過四十八小時，八週變形工時亦僅適用於經中央主管機關指定之行業。 Q：何謂四週變形工時？TOP.

#32. 八周變形工時排班表 - Salrod

勞動部解說，即使適用八周彈性工時，也須遵守每天正常工時上限八小時、勞工每七日中 ... 八週變形工時制度的第一個適用行業是製造業，連同後續適用的其他行業，其行業 ...

#33. 八週彈性工時適用行業 - Ryder

八週變形工時 制度的第一個適用行業是製造業，連同後續適用的其他行業，其行業性質多屬於平時出勤班表穩定，但可能因訂單、專案、旺季等短期的大量業務需求，而有密集出勤之 ...

#34. 捷運、婚攝納八周變形工時一周正常工時達48小時 - SI

經濟日報：2018/01/31. 勞動部今提出適用七休一、輪班間隔彈性的行業別外，勞動部也預告新增大眾捷運、婚攝可納8周變形工時，1周正常工時達48小時，導遊、領隊、殯葬 ...

#35. 變形工時（又稱彈性工時）條款介紹 - 職場透明化運動

以上說明為2016/12/23 起適用，若為舊制（ 2016/12/22 前適用）：; 週休一例：每七日中至少應有一日休息，作為例假。 八週變形工時適用行業列表.

#36. 連上24天班竟不違法2周、4周、8周彈性工時是什麼？ - 天天要聞

8周 彈性工時8周彈性工時週期最長，可將「一例一休」中的休息日在8周內挪移、正常工時上限從原本40小時提高爲48小時，但7天內仍至少有1天例假。除了適用4周彈性工時的40行業 ...

#37. 立法院-勞動基準法變形工時之法制研析

(一)基於主管機關指定所有適用勞基法之行業均為勞基法第30條第2項規定之行業，及現行8週變形工時的法制規範對勞工生活的影響程度比2週變形工時為小，均亦無須授權主管 ...

#38. 適用彈性工時之行業有哪些？

為因應各行各業不同之營運型態，勞動基準法訂有2週、8週及4週彈性工時規定。 ... 法第30條第2項(2週)、第30條第3項(8週)、第30條之1(4週)規定之行業，雇主經工會同意， ...

#39. 勞動基準法實務常見問題案例彙編 - 臺中市政府勞工局

註：1.複合支援服務業原則上僅得實施2 週變形工時，惟經勞動部指定依政府行政機關. 辦公日曆表出勤之行業為勞基法第30 條第3 項規定（即8 週變形工時）之 ...

#40. 勞工連續工作超過6天不違法？台北市勞動局長：確認適用行業別

勞動局陳信瑜局長表示，事業單位為何種行業的認定，會影響勞動局認定其自何時開始適用勞基法，也會影響是否可依法使用4週或8週的彈性工時制度，勞動局主要是以其所從事 ...

#41. 勞委會指定適用八周彈性工時之行業- 理律法律事務所

勞委會為因應勞基法於去年修正增訂八周彈性工時制度，已於今年四月指定製造業及適用勞基法三十條之一行業（多數為服務業）為陳瑞敏.

#42. 八週變形工時變形工時適用行業 - Scsc

每週工作總時數不得超過四十八小時。 百華齊放: 一例一休「 變形工時 」之規範 勞動部今（31）日預告，工作「責任制」也再添導遊，因而訂出2週，四週及八週），每天8 ...

#43. 勞動部新增指定適用四週與八週變形工時之行業(台灣)

2017.6.16 游淑君實習律師. 變形工時，是指勞工在一定期間內，在總工作時間不變的基礎下，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後， ...

#44. 勞動基準法修正解析（六）八週、四週變形工時 - 德益法律事務所

8周變形工時 規定於勞基法第30條、36條，勞基法第30條規定僅有主管機關（目前為勞動部）指定之行業始得適用，目前受指定之行業包含：金融業、旅館業、 ...

#45. 8周變形工時會議紀錄 - Sword

PDF 檔案. (一)案由一：因應業務需求，需實施___週變形工時案，提請討論。 說明： 1. 雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得依據勞基法第30條， ...

#46. 8 週變形工時 - Reuriether doggen

第30條第3項指定行業如下：. 每日正常工時可由8小時增至10小時，增加之2小時因屬正常工時而毋須給付加班費；惟每日正常工時及加班，合計仍不得逾12小時。

#47. 2週變形工時 - 阿摩線上測驗

第二種，「八週變形工時」，將八週內的正常工作時數加以分配，. 但每日正常工時不得超過八 ... 第三種，「四週變形工時」，行政院勞工委員會指定的行業才可以實行.

#48. 4週變形工時適用行業 - Soonerick

依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ 答案行政院勞工委員會八十六年五月十五日臺86勞動二字第二一三九號函指定環境衛生及污染防治服務業為 ...

#49. 四周變形工時行業新增指定適用勞動基準法變形工時之 ... - Sbyix

四周變形工時行業新增指定適用勞動基準法變形工時之行業(四週變形、八週變形). 不受前條第二項至第四項規定之限制。 笨蛋！問題不在一例一休，如事業單位無工會者， ...

#50. 勞基法變形工時行業 - 台鐵車站資訊懶人包

勞基法變形工時行業在PTT/mobile01評價與討論, 提供八週變形工時、二週變形工時、餐飲業變形工時就來台鐵車站資訊懶人包，有最完整勞基法變形工時行業體驗分享訊息.

#51. 八週變形工時適用行業 - Souxx

彈性變形工時申請表[new] @ 國立臺北教育大學人事室 ... 專家解答》八週變形工時，有規定上班時間不能是8個小時嗎？ 笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！

#52. 二周變形工時排班 - Thereco

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時規定，先前我們也介紹了這三種變形工時的由來，以及 ...

#53. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律 - Cheers ...

‧ 8週彈性工時：每7日中至少應有1日之例假，每8週內之例假及休息日至少應有16日。 重要的是，不論是採取哪一種變形工時，因為是將原本單週基礎的休假日、 ...

#54. 變形工時如何排班 - Ks Photo

八週變形工時 排班原則： (1)雇主經工會同意（如事業單位無工會者，經勞資會議同意） ... 一例一休有彈性8週變形工時新增行業明預告; 勞基法工時制度與加班費補休之實務 ...

#55. 變形工時｜法律百科Legispedia

一、政府為了配合不同行業有各自的排班需求，例如觀光、餐飲、運輸業有淡旺季， ... 允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，訂有2週、8週及4週變形工時規定， ...

#56. 一例一休有彈性8週變形工時新增行業明預告 - 自由時報

8週 彈性工時除了「4週彈性」的40個行業皆可適用，另外還有製造業、批發及零售業、影印業、汽車美容業等24個行業也指定適用。8週彈性工時每天正常工時維持8 ...

#57. 二週變形工時適用行業

但每日正常工作時間不得超過8 小時，每週工作總時數不得超過48 小時。 二、關於變形工時之實施事項（勞基法第30 條之1） 中央主管機關指定之行業，對於「每日正常工作時間 ...

#58. 八週變形工時排班

請問八週變形工時是否可分配到非工作日，即休息日，例假日也可分配。 ... 為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2 ...

#59. 4週彈性工時制度 - Lisolanche

依勞動基準法第30條之1規定得採行4週彈性工時制度的行業有哪些？ 答案行政院勞工委員會八十六年五月十五日臺86勞動二字第二一三九號函指定環境衛生及污染防治服務業為 ...

#60. 二週、四週變形工時制度簡介 - 中華民國勞資關係服務協會

105年1月1日開始實施每週工時40小時之規定，每日正常工時最長為8小時，一般行業若勞資雙方約定以8小時作為工時約定，其中休息日、例假日可自行約定，並非 ...

#61. 常見問答-請問勞工正常工作時間的規定為何？ - 臺北市勞動檢查處

... 行業)，第1項正常工作時間，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將八週內之正常工作時數加以分配。但每日正常工作時間不得超過八小時，每週 ...

#62. 是彈性還是後門？一次搞懂變形工時（彈性工時）制度

八週 內要有8個例假與8個休息日。 不可連續工作超過6日。 八週正常工時不超過320小時。 排班範例如下圖所示，要 ...

#63. 變形工時，到底是什麼？ @ -創客專案顧問有限公司

變形工時 因行業性質的不同，還有分為二周、四周、八周變形工時，企業可以將工作時數分配到其他的工作日，雖然上班日的時數延長，但總時數不變才符合 ...

#64. 八週變形工時適用行業 - Docpinect

為解決上述尷尬狀況，以及盡量統一全國休假，勞動部在105年即指定「依政府行政機關辦公日曆表出勤之行業」適用於8週變形工時。 簡單說，只要按人事行政局行事曆進行排班的 ...

#65. 8 週變形工時行業

所以無法分配休息日及例假日。 2. 為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時規定， ...

#66. 四週變形工時 - Matteffer

原則上，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，其工作時間得依下列原則變更：. 其他法定變形工時有「四週」及「八週」變形工時制度，並分別僅有特定行業 ...

#67. 笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！文 ...

有二周、八周及四周種彈性工時，最複雜且寬鬆者，堪稱四周變形工時制度。 ... 當時正常工時為二周84小時，惟很多適用勞基法的行業就以2周變形的彈性 ...

#68. 婚攝、捷運業納入8周彈性工時行業單周工時可達48小時 - 風傳媒

勞動部今（31）日預告婚紗、結婚攝影業及捷運運輸業試用8周彈性工時，因考量這2個行業有淡旺季、尖離峰等特性，將可彈性調配8周內的正常工時， ...

#69. 1號課堂| 什麼是變形工時？ | 法律白話文運動

許多產業的工作型態跟一般上班族不一樣，無法規劃成每天上班8小時，每週固定上班五天的工時型態，因此勞基法設計了變形工時制度，允許企業彈性調整 ...

#70. 109年之中秋節連假一定是8週變形工時嗎？｜簡文成專欄

每日正常工作時間不得超過8小時，每週工作總時數不得超過48小時。且勞工每7日中至少應有一日之例假，每8週內之例假及休息日至少應有16日；工作日 ...

#71. 【沈以軒專欄】變形工時簡介

同樣的，二週、四週、八週變形工時週期，也只是「每七天」的倍數週期，週期 ... 變形工時制度必須要勞動部指定的行業才可以適用，要判斷公司可適用的 ...

#72. 8 週變形工時變形工時（又稱彈性工時）條款介紹 - Efbjo

很多行業抱怨缺乏彈性，假日難排班；汽車貨運業申請納入適用「8週彈性工時」，貿然依政府機關辦公行事曆安排員工出勤班表，有規定上班時間不能是8個小時嗎？

#73. 變形工時行業勞動基準法第 - Mhrkf

所以八週變形工時制度的主要精神，分配到其他工作日，訂有2週，運輸業，運輸業，賣場…等行業），因此沒有變形工時的問題，經中央主管機關指定之行業，行政院勞工委員會指定 ...

#74. 二周變形工時行業

適用勞動基準法之行業皆可實施。 時之部分。但依二週變形、八週變形、四週變形規行業者，雇主得將單週、2週及8週彈性工時所定之例假， 工連續工作勞動 ...

#75. 勞基法四周變形工時 - Ambass

四周變形工時條文規範：勞基法第30 條之1 規定，經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將4 週內之正常工作時數( 即160 ...

#76. 彈性工時行業別 - Kusha

適用彈性工時之行業– 中華民國勞動部, www.mol.gov.tw. 二週、四週變形工時制度簡介– 中華民國, www.alr.org.tw. 勞動基準法修正解析（六）八週、四週, www.whp.com.tw.

#77. 變形工時適用行業

，經中央主管機關指定之行業，八週變形) 新增四週變形工時制度之行業：. 勞動部106年6月16日公告「指定石油製品燃料批發業中之筒裝瓦斯批發業及其他燃料零售業中之筒裝瓦斯 ...

#78. 物流業納入「8周彈性工時」行業8萬勞工可做6休1 - ETtoday

「一例一休」通過後，許多行業因為作業形態，人事成本大增，連班也很難排，不過勞動部17日將申請汽車貨運業納入適用「8週彈性工時」，如果生效後， ...

#79. 111年勞工行政與勞工立法(含概要) [高普考] - 第 96 頁 - Google 圖書結果

又工作時間得經主管機關同意後作變更,又稱變形工時,分別有2週、4週及8週等三種不同的 ... (5) (一) 2週變形工時:適用勞動基準法之行業,在正常工作時間,雇主經工會同意, ...

#80. 勞工機靈點，雇主睜大眼！搞定勞資關係的速成心法

除法定工時與二週變形工時適用於各行各業外,其餘工時制度須為勞動部指定之行業方可採用。至於適用八週或四週之行業別為何呢?讀者可上勞動部官網進行查詢,本書亦幫各位 ...

#81. 簽訂團體協約參考手冊 - 第 45 頁 - Google 圖書結果

【解說】勞基法所規定之法定工作時間為每週8時,每二週不得超過84 時。但製造業如需連續稼動者, ... 第○條(2週型變形工時)因公司屬於中央主管機關所指定之行業, ...

#82. 勞動社會法爭點解讀: 律師．法研所 - 第 4-40 頁 - Google 圖書結果

二、變形工時要件上開二、四、八週變形工時之要件爲: (一)經中央主管機關指定之行業:二週變形工時對勞工之影響較小,故目前有適用勞基法之行業均得使用°。八週變形工時 ...

#83. 111年勞工行政與勞工法規大意--看這本就夠了

十四、工作時間及延長工時的規定勞工正常工作時間每日不得超過8小時,每週不得 ... 將4週內之正常工作時數(即168小時)加以分 (三)八週變形工時中央主管機關指定之行業, ...

#84. 變形工時變形工時適用行業 - Sed

，快速，餐飲業，每日不得超過2小時，每天上班8小時是最血汗的工時安排。 採用「變形工時」的目的，訂有2週[2] ，讓每週40個小時的「正常工作時間」可以被彈性調動的法條!

#85. 八週變形工時適用行業 - Winterhts

周建序觀點笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制… 勞基法第三十條第三項八週內變形工時制之函釋.

#86. 四週變形工時適用行業 - Coronaresist

為了讓各行業別有不同的排班需求，政府允許雇主將正常工作時間分配到其他工作日，因而訂出2週、8週、4週變形工時規定，先前我們也介紹了這三種變形工時的由來，以及實施前 ...

#87. 彈性工時分2週、4週、8週為何4週最血汗？ - 奇摩新聞

雖然5天前關於4週彈性工時會否造成24天連續工作的疑慮就已被爆出來了，但昨天勞動部才證實。部長林美珠今天呼籲雇主們能本著疼惜員工的心情合理排班， ...

#88. 八週變形工時適用行業 - Saloidant

變形工時 不是彈性工時_焦點論述_勞動論壇_++ 台灣總工會++ 全… 勞動部新增指定適用四週與八週變形工時之行業台灣變形工時，是指勞工在一定期間內，在總工作時間不變的 ...

#89. 八週變形工時適用行業 - Fitnss

勞動檢查,勞基法,彈性工時,變形工時,四週變形,二週八週變形,法定工時,一例一休,休息日,例假日,七休一二、 確認該業別適用勞基法之日期, 就上述廖大姊公司之查詢結果而 ...

#90. 物流業擬納入8周彈性工時自救會痛批：等於退回一例一休前沒 ...

物流業淡旺季明顯，業者怨現行制度缺乏彈性，難以排班。勞動部17日預告把物流業納入8周彈性工時當中，這也是14年來首次有行業再度被列入8周彈性工時中 ...

#91. 【一例一休】解析及因應對策實務(凌坤源編)講義4變形工時 ...

【一例一休】解析及因應對策實務 講義4變形工時【二週、八週及四週】指定行業變形工 ... 第30條第3項指定行業【八週變形】8週休假16天 勞部手冊P36 @ 勞基法,變形工時, ...

#92. 變形工時行業 - UHR

勞基法目前規定之變形工時制度有2周、4周、8周三種，在正常工時總時數及例假休息日國定假日總日數不變的前提下，讓正常工時可彈性調整，但不論是八週或二週變形工時方式， ...

#93. 變形工時 - 厚丞隨筆

另依同法第30條第3項規定，經中央主管機關指定之行業，雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，得將8週內之正常工作時數(即336小時)加以 ...

#94. 八周彈性工時，如何排班 - yes123求職網

請問什麼是八周彈性工時，例休假是怎樣排班，每天工作時間是幾小時呢. 一例一休規範勞工七個工作日內，得有一個休息日與例假日，周工時上限四十小時。八周彈性工時容許 ...

#95. 4周彈性工時大漏洞恐連上24天血汗班 - 時事話題

有保全、美容等40種行業適用四周彈性工時，現在傳出大漏洞，勞工可能出現 ... 經勞動部指定為二周、四周及八周適用行業，雇主若要實施彈性工時，必須 ...

#96. 何謂變形工時 - Paula

何謂變形工時？如何實施？ 變形工時分為2週、4週及8週變形工時三種，除2週變形工時外，其他兩種皆須經中央主管機關指定方得適用，事業單位可依需求經法定程序實施變形 ...

#97. 笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！

有二周、八周及四周種彈性工時，最複雜且寬鬆者，堪稱四周變形工時制度。 ... 雖然當時正常工時為二周84小時，惟很多適用勞基法的行業就以2周變形的彈性方式實施了周休 ...

#98. 貨運業適用8週變形工時休假自由調配 - 公視新聞網

勞動部決定率先將貨運物流業，納入八週彈性工時，未來休息日將可在八週內自由調配！不過，勞團與貨運業勞工痛批，根本就是為資方開後門，規避加班費。