關於 employee performance evaluation ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#創業家聯盟 第二彈的講者名單來啦！

這次除了邀請到在國際上權威的人資顧問公司- 藝珂台灣之外，同時也邀請到菜蟲農食的創辦人以及TG3D的共同創辦人兼產品長來分享他們是如何管理有一定規模的團隊，把職員帶向快速成長之路！

🔺講者簡介：

1️⃣郭晏君 Viola Kuo | Adecco, Spring Professional
IT Team Manager, Information Technology & Software

The Adecco Group藝珂集團總部設於瑞士蘇黎世，是全球最大的國際性人力資源服務公司，名列《財富Fortune》全球前500大企業之一，於瑞士蘇黎士證券交易所股票公開上市。集團目前已有5,000多家分公司遍佈於世界60 個主要國家及地區市場，全職員工超過34,000名。每天有超過700,000名的約聘工作夥伴為100,000多公司提供最完善的人力資源服務。藝珂集團獲全球2020年最佳企業職場名單(World’s Best Workplaces list)排名第五。

2️⃣李昱德 ｜菜蟲農食股份有限公司 ｜執行長

菜蟲農食是一個提供餐廳直接向生產者採購蔬菜食材的平台。目前團隊共41人，有8名管理職，其中大多數是從員工培訓而成，為提升團隊績效，已於一年前導入OKR 績效管理工具，具備跨國頂尖企業多元之經驗，包括美商寶僑(Procter & Gamble)、丹麥商快桅(Maersk Line)、美商箭牌(Wrigley)等，為連續創業者，曾創辦Baby's Purest Organic Baby Foods。為策略以及營運專家，累績了七年國際產業與新創經驗。

3️⃣謝賀祥 Jac Hsieh｜TG3D Studio Inc. ｜共同創辦人兼產品長

TG3D Studio 提供完整的 end-to-end 服裝產業數位化解決方案，讓客戶能將服裝產業最重要的元素 - 體型、布料、配件與服裝進行數位轉化。Jac 目前在 TG3D 負責全球產品策略規劃和設計，具有18年產品規劃經驗，包含創新產品開發、 APP 產品、雲端服務及硬體產品，曾任職於 Acer 負責 Acer Orbe Personal Cloud Service、Yahoo 負責 Shopping APP ，同時具有程式背景，撰寫過韌體程式整合系統及創新軟體，曾創辦過軟體公司活點子創意。

活動內容包含：

第一部分：人資管理秘辛大公開 Secrets to a Good HR System
從經驗老道的人資管理者角度，一一破解職員管理的迷思！從小團隊到大集團，從如何增加職員績效、加速擴張，到打造獎懲分明、良好明確的考核制度，幫助你打造最高效率的超強團隊。

第二部分：小組腦力激盪 Founder to Founder Brainstorming
根據實際案例，我們會以問題導向學習（Problem-based learning）方式分組，進行腦力激盪，從創業家彼此經驗得到回饋，挖掘最佳解答。

第三部分：績效評估與人力資源產值的分析 Performance Evaluation and Employee Output Analysis Discussion
邀請多家知名新創CEO來進行經驗分享。拆解人力與管理問題，根據不同體質的新創公司，擬定人員管理制度，刺激整個團隊更高效率的趨近目標。

13:30-14:00 入場
14:00-14:15 破冰活動
14:15-14:50 人資管理秘辛大公開
14:50-15:00 10分鐘中場休息
15:00- 16:00 小組腦力激盪
16:00-17:00 績效評估與人力資源產值的分析
17:00-17:30 大合照&交流時間

👉現在就報名！（名額有限，審核制）
https://www.accupass.com/event/2012040525561042791592

＊配合防疫政策，活動期間必須全程配戴口罩，進入活動前會量額溫以及噴灑酒精消毒。

即睇投資展望2021懶人包—樓市篇：https://bit.ly/2Va3GSK
【#職埸制勝】原來咁寫都唔一定好🥺

#Appraisal #工作表現評核 #工作表現 #評核 #經濟一週 #ED_HL

วัคซีนคือความหวัง

นี่คือหนึ่งใน “ข่าวดี” จริง ๆ จัง ๆ ตั้งแต่ทั้งโลกรับรู้ถึงการมีอยู่ของ COVID – 19 จนถึงตอนนี้ก็เกือบปีแล้ว ลองนึกย้อนดูสิครับหนึ่งปีที่ผ่านมา ยังไม่ต้องมองไปถึงภาพใหญ่ภาพกว้างก็ได้ เอาแค่เราเนี่ย การใช้ชีวิตต้องปรับตัวไปแค่ไหน ทั้งชีวิตการทำงาน ทั้งชีวิตส่วนตัว

ใครจะไปคิดว่าประเทศต้องมี Lock Down ใครจะไปคิดว่าเราจะ Work From Home ได้ หรือแม้แต่ใครจะไปคิดว่า จริง ๆ แล้วบริษัทไม่ต้องมีเราก็ได้นี่หว่า
ความผันผวน ความไม่แน่นอน ความซับซ้อน ความคลุมเครือ คือนิยามของ VUCA World ถ้ามองกันให้ดี ๆ โลกทุกวันนี้มีปัจจัยเยอะแยะไปหมดที่ทำให้เกิดภาวะแบบ VUCA และ COVID-19 ก็คือหนึ่งในนั้น แล้วก็อย่างที่เราเจอกันอยู่จนถึงตอนนี้ ก็น่าจะรับรู้กันดีว่าผลกระทบมีมากน้อยแค่ไหน

ในขณะที่ไม่ว่ายังไงชีวิตก็ต้องเดินหน้าต่อ เราหยุดหายใจไม่ได้ ธุรกิจก็ต้องดำเนินไปต่อเช่นกัน ทั้งการใช้ชีวิตและธุรกิจก็ต้องปรับตัวให้ไปกันได้กับสถานการณ์

ถึงตรงนี้ผมอยากจะแวะคุยกับ Leader และผู้บริหารซักนิดนะครับ ผมยังค่อนข้างมั่นใจว่าทุกคนยังมองเห็นว่า “คน” เป็นเรื่องสำคัญ ไม่ว่าองค์กรจะมีคนมากหรือคนน้อย ยิ่งคนน้อยก็ยิ่งสำคัญ ผมอยากให้ลองจินตนาการดูอีกทีว่า ถ้า VUCA World ส่งสถานการณ์แปลก ๆ มาให้กับเราอีก เราจะจัดการปัญหาเรื่องคนยังไงให้เกิดผลกระทบน้อยที่สุดต่อทั้งเป้าหมายของธุรกิจ และแรงจูงใจของคนทำงาน เรามีประสบการณ์มาจาก COVID-19 แล้วนะ หวังว่าจะไม่พลาดในเรื่องเดิม ๆ นะ

Speed & Quality ในการทำงาน คือ ท่ามาตรฐานที่ทุกหน่วยงานในทุกองค์กรต้องมี งานบริหารคนก็เช่นกัน นี่คือจังหวะที่ผู้บริหารและ HR ต้องคิดเร่งคิดร่วมกัน คิดให้เป็นระบบ ทำให้เป็นระบบ เลือกใช้ระบบและเทคโนโลยีที่สอดคล้องกับสถานการณ์ แน่นอนว่ามันคือการลงทุนครับ ผมพูดแบบคนทำธุรกิจนะครับ ถ้าอยากให้เกิดการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็ว เราต้องกล้าที่จะลงทุน แต่ต้องเป็นการลงทุนที่ “ฉลาด” คือรู้ว่าเรากำลังจะทำอะไรเพื่ออะไร วัดความคุ้มค่ากันที่ผลลัพธ์ให้เหมาะกับเงินและเวลาที่ลงทุนไป อย่าเพิ่งไปพิจารณาแค่ค่าใช้จ่ายเพียงอย่างเดียว

HR Technology ก็คือหนึ่งใน Smart Investment ที่องค์กรควรพิจารณา ซึ่งหนึ่งใน HR Tech ที่เหมาะสมกับสถานการณ์ก็คือ HR Cloud Solution ที่จะช่วยปรับเปลี่ยนวิธีการบริหารคนตั้งแต่ Recruitment Process ไปจนถึง Performance Evaluation รวมไปถึงการเก็บข้อมูลต่าง ๆ บน Digital Platform ที่เข้าถึงได้ตลอดเวลา
มาดูกันว่า HR Cloud Solution ได้เข้ามาช่วยอะไร HR และองค์กรได้บ้าง

- Recruitment ระบบสรรหาที่ช่วยดึงดูด ค้นหา จัดการ และคัดเลือกผู้สมัครอย่างรวดเร็ว รวมถึงติดตามผล และตรวจสอบสถานะของกระบวนการสรรหาได้อย่างมีประสิทธิภาพ

- Onboarding เพื่อเสริมภาพลักษณ์ที่ดีให้กับองค์กร กับระบบการแสดงข้อความต้อนรับ ข้อมูลพื้นฐานและกระบวนการที่พนักงานใหม่ต้องรู้ ช่วยให้ปฏิบัติตามอย่างถูกต้องเมื่อเข้าสู่ระบบ

- Employee Profile ระบบบริหารจัดการและเปลี่ยนแปลงข้อมูลต่างๆ ของพนักงานในองค์กรอย่างง่ายดาย ครบถ้วนและมีประสิทธิภาพ

- Time Management บริหารจัดการตารางการทำงาน การกำหนดสิทธิการลา การขออนุมัติลา และกำหนดสายการอนุมัติ (Workflow) รวมถึงการเช็คอิน เช็คเอาท์เพื่อบันทึกเวลาของพนักงาน และประมวลผลเวลา ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลขาดงาน มาสาย หรือค่าตอบแทนต่างๆ เช่น ค่าล่วงเวลาได้อัตโนมัติ

- Payroll ระบบงานเงินเดือนที่สามารถบริหารจัดการโดยไม่ต้องใช้คนทำงานเยอะ แต่มีความถูกต้องและความรวดเร็ว สามารถคำนวณเงินเดือนย้อนหลัง (Retroactive Payroll) ได้อัตโนมัติ รวมถึงคำนวณภาษี ประกันสังคม ออกรายงาน และแบบฟอร์มต่าง ๆ ตามกฎหมายไทย

- Performance Management ระบบการประเมินผลงานประจำปี ที่ไม่ใช่แค่เพียงรีวิวในรอบการประเมินนั้นๆ แต่ยังสนับสนุนนโยบายการบริหารจัดการงานบุคคลอย่างเป็นระบบ ติดตามและช่วยเหลือการปฎิบัติงานของพนักงานได้อย่างสม่ำเสมอ

- Succession and Career Development ระบบค้นหาคนเก่งในองค์กร และทราบถึงความโดดเด่นของแต่ละบุคคล ช่วยให้หัวหน้าสามารถวางแผนแนวทางการพัฒนาเพื่อเสริมสร้างศักยภาพได้อย่างเหมาะสม

- Learning Management ระบบบริหารจัดการการเรียนรู้ ช่วยให้การฝึกอบรมพนักงานเป็นเรื่องที่ง่ายขึ้น ด้วยการจัดการ และค้นหาข้อมูลได้ด้วยตนเอง ทำให้การพัฒนาศักยภาพของพนักงานนั้นทำได้ง่าย และสามารถเรียนรู้ได้ทุกที่ ทุกเวลา

- Compensation ระบบบริหารจัดการค่าตอบแทน ที่สามารถนำผลการปฏิบัติงานของพนักงาน มาคำนวณค่าตอบแทน ด้วยปัจจัยต่างๆตามนโยบายของบริษัท

- People Analytic Dashboard ด้วยความสามารถของระบบในการรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับงาน HR มาวิเคราะห์และแสดงผลในรูปแบบที่เข้าใจง่าย และเป็นข้อมูลสับสนุนการตัดสินใจได้อย่างถูกต้อง

โดยทุกระบบ พนักงานสามารถส่งคำขอและเรียกดูข้อมูลต่างๆ ผ่าน Mobile Device ซึ่งถูกออกแบบมาให้ใช้งานได้ง่าย ทั้งพนักงาน หัวหน้าที่ต้องเป็นผู้อนุมัติ และ HR ที่ต้องบริหารจัดการข้อมูล

ด้วยระบบการทำงานดังกล่าว ทำให้องค์กรเลิกกังวลได้เลยว่าถ้าเกิดสถานการณ์ Lock Down ไม่ว่าจะด้วยสาเหตุอะไรก็ตาม การบริหารคนด้วย HR Cloud Solution ก็จะช่วยให้ธุรกิจเดินไปสู้สถานการณ์และพุ่งตรงไปสู่เป้าหมายขององค์กรได้
สำหรับองค์กรไหนที่สนใจ HR Cloud Solution ลองเข้าไปดูได้ที่ https://bit.ly/3kI4nxI

#iamconsulting #HRCloudSolution
#HRTheNextGen