🔝第308成功個案
昨天晚上出了篇成功個案，又引起其他成功個案浮上水面，昨天晚上收到的另外一個最新的成功個案！
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hr出offer流程 在 [問題] 口頭錄取後到收到offer前的不安- 看板Salary 的推薦與評價
大家好，小弟新鮮人找第一份工作。上禮拜六得到知名外商的口頭錄取並詢問希望薪資後
，原本開心的心情隨著看大家被放鳥的經驗開始down了下來，歸類出原因大概都是有更適
合的人選或原離職員工不離職了又或者是改組之類的。也有人說流程跑很久是因為備取而
公司想留下自己當備胎所以一直卡著。想請問這種機率真的高嗎？因為我當下太高興回家
就一股腦的把所有面試都推掉了哈哈哈！害我現在超級忐忑...
主要疑問有：
1.薪水比該職位最低薪水多開2k，但之前僅有大學期間與這工作相關的打工經驗，HR會覺
得我開太高連跟我砍都懶嗎？
2.核薪階段還會reference check 嗎？除了履歷表上已提供可照會的名單資料外，有可能
打去沒提供照會資料的前公司嗎？
3.口頭錄取後HR即發了一封mail請我先行準備諸如體檢、勞健保等等的資料，我該開始先
跑嗎？
4.想請問核薪完馬上就會產生offer嗎？還是還要再跑一次很長的流程？
PS:面試時主管就說年後上班
問題很多，先謝謝大家。
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※ 編輯: mondaysunny (49.217.146.224), 01/25/2019 02:23:14
※ 編輯: mondaysunny (123.194.129.17), 01/25/2019 12:09:46
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