＃英國工作面試經驗分享
趁著新工作開工前和大家簡單分享一下這次找工作的心得。
這次找工作前前後後大概做了10間公司的interview ，但只有兩間是face to face 這樣，然後我拿了其中一間的offer。另一間其實也有很大機會拿offer但後來不太想繼續他們的流程，所以就沒下文了。
有些是我自己投的，有些是agent/hunter幫我找的，一般來說，如果沒有工作經驗，很難吸引到hunter，所以這次的經驗跟我剛畢業的時候很不一樣，這次一大堆hunter打來也很煩。
一般來說會有phone interview 和 on-site interview，有的會有一個phone interview + 兩個 on-site interview
on-site就是去他們公司面試這樣。然後工程師類型，一般phone interview可能會是technical的，例如會用Google Doc或者他們公司自己的系統，可以雙方一起coding的。
像Javascript會有codePen之類的，然後可能Skype也是Group一起，就對方可能有兩三個人跟你一起寫code然後同時也skype，這個我覺得壓力很大，尤其你寫的時候別人都看的到。這個是Oxfordnanopore的面試，也是我第一次遇到這樣的面試，面試的亂七八糟的，但其實我不知道結果如何，因為這個是agent幫我找的（跟我後來拿到offer的agent同一個，所以即使有下文也是他幫我回絕，所以我不太清楚feedback。
分析一下表現得很爛的原因，有一點大概是因為沒什麼這樣的經驗，以及我從來沒用過CodePen，然後原本一個小時的面試拖到兩個小時（所以大家時間最好都抓比較長一點），而且又是三個人，覺得壓力很大。雖然問的問題並不是很難，但當下腦但就是一片空白......寫出了第一題以後，他們稍微改了題目，讓我又很混亂，然後他們決定要跳到第三題，其實我當下已經覺得很痛苦想要快點結束......然後我忘記第三題我解的怎麼樣了，反正那些題目大概就是Google JS interview會被問的題目。然後又問了我CSS的東西，我CSS真的超爛的，答得很爛，他們知道我CSS很少用到，因為我們都用Angular Material ......（寫到這裡不知道有多少人看得懂我在寫什麼了.....) 反正題目結束以後，他們就問我有沒有什麼問題要問他們，然後他們還問我今天的感想如何，覺得自己表現的怎麼樣，我說我覺得自己表現得很爛，當下肚子非常的餓，快餓昏了（因為這個面試前還做了另一個面試，也是寫題目的），讓人覺得很想哭＝ ＝想要快點結束，後來終於亂聊了一下結束這樣。回想起來這個大概是我最痛苦的一次面試。
這個面試的前一個面試，也是要雙向互動，但不是雙方一起寫一些code，是登入他們公司的系統，然後有點像記事本那樣，他可以打一些東西我看的到，也是做題目，大概是寫一個函式，可以給一串數字，找出當中的偶數。這個跟我第一個電話面試是一樣的題目，只是我第一次是寫C#，所以這個表現得還可以，然後問到CSS也是慘死，但他說他知道我不太會寫CSS。反正這個面試是面試的還OK，比較奇怪的是，這樣的面試，卻是用電話溝通，然後登入電腦系統，並不是用Skype，所以電話可能要開擴音，不然也無法打字.....這個公司也是跟我新公司一樣的agent，所以我也不知道feedback如何，就是沒麼下文這樣。
第一個電話面試，就是我說的一樣的方式，只是他們是用Google Doc.，然後也是問了那個找偶數的，再來就是給我看一串code問我會印出什麼這樣，然後如果把Class改成Struct會印出什麼。我自己覺得這個面試還可以，但之後HR說什麼不能幫Junior工程師做簽證，他們目前只能幫Senior的做.....讓我很無言，因為我一開始就寫在履歷上面我需要簽證。
然後其他的面試通常是Phone interviw就是大致上問一些關於我的事情，例如我目前的工作內容，我在Team的角色，然後所使用的工具技能那些，接著就是會給回家作業，然後可能要在限定的時間做完這樣。過了的話他們通常會叫你去公司跟他們談談，問問你怎麼做的，然後我現在的公司他們有要我Improve code，雖然我自己覺得面試的有點爛，而且他們問我一些JS的東西當時回答是錯的答案，他們也沒糾正我。反正還是拿到offer就對了，而且我滿喜歡他們公司的，就馬上答應。
除了上述幾個以外，也有遇過直接給Technical 線上做題的，就是例如可能一個半小時內要做完50題前端的題目，然後可能有單選或多選，問的就是也是Google可以找到的題目，但就是閱讀的要快，然後要Google也要快，這個覺得多練習就可以了。
有的Phone Interview就是直接一直瘋狂問你各種技術性的問題，例如：
1.什麼是物件導向
2.什麼是多型
3.什麼是RestfulAPI
4.為什麼要寫automation test, 好處是什麼
5.什麼是Database normalisation
6.git commit 和 git push的差異
7.如果瀏覽器沒辦法支援JS可能會發生什麼問題
8.跨瀏覽器的重要性
9.什麼是工廠模式
就是類似這些，然後問了大概2-30題左右，超多的其實我已經忘記大概了，順序也忘了，phone interview之後要我寫回家作業，反正後來因為我已經拿到offer就回絕這間公司了，沒有繼續。
通常phone interview又寫完作業，現場面試可能會是白板題。
我覺得agent的好處是，你不用一直浪費時間去回email或者去follow up，然後需要談薪水的時候也可以讓他們去幫你談。
如果想要引起agent的注意可以到各大求職網站一直撒CV就是了，但通常Agent都不接受需要簽證的人，所以這個比較麻煩，我算是滿幸運的遇到我的agent，有一些agent還是會願意幫忙找可以做簽證的公司或者願意幫你跟公司談就是了。
個人覺得phone interview一般的問題可以自己在家裡模擬練習，然後講電話的時候記得發音要清楚，建議是準備耳機，如果不是需要coding的話，需要也可以用無線耳機之類的吧！
然後記得要注意禮貌，跟agent說話也要注意禮貌，請、謝謝、對不起，大概就是英國的傳統，一直講就對了，講完還可以適時地稱讚對方。
技術類的onsite interview通常應該也是類似白板題這樣，自己在家裡也可以練習，或者有要你寫回家作業的話就會討論回家作業相關的。回家作業通常是，前端就是做一個SPA（因為現在比較多是走SPA)然後後端就是要你寫一個API讓人家可以call 你，也有就是要你寫一個SPA可以call後端的RESTAPI，有限時間的話最好就快速完成，沒有限的話就把握時間把 code寫得漂亮一點。我新公司當時是叫我用Canvas做一個動畫，這個比較少見，大概是因為他們知道我原本是寫Angular可是他們公司用Vue.JS所以覺得那就考純JS......
新公司面試的一個關鍵我覺得是CEO跟Head of private market喜歡我，因為他們說公司文化很重要，Right experience doesn't means right person. 當時我也很喜歡他們給我的感覺，面試的時候工程師們也都很好，要走的時候CEO還帶我參觀公司環境。雖然Glassdoor上面有很多人批評CEO太controlling，但我覺得實際上還是要看相處起來的狀況，當然我還沒上工我也不清楚啦！面試的時候我滿喜歡他的。
總之這次的面試大概都是技術的，跟我原本剛畢業的時候差很多，但是我還是覺得每一間公司很重視自己公司的文化，所以找到對的公司也滿重要的，然後一開始其實我看公司簡介的時候覺得對他們沒什麼興趣，可是談完以後覺得好像可以試試看，然後去他們公司的時候感覺非常好。如果有任何面試機會的話，都可以去試試看，不然當作練習也好。
希望這篇對大家有小小的幫助......雖然說如果你不是工程師的話可能看不太懂ＱＱ
＃人生就是峰迴路轉
junior 前端面試題目 在 [面試]junior前端工程師面試心得- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
一、前言
先簡介一下背景，小弟畢業於112EE，大二的時候開始接觸前端，一開始是看線上平台的
課程學習，之後大三大四分別進入了三家不同的公司做前端實習生，畢業後做了正職前端
工程師大約八個月。這次找工作從二月過完年後開始找工作，總共經歷大約一個月的時間
。因為之前受到ptt版友還有一些medium的文章幫助很多，所以趁這個機會來回饋一下。
二、準備
1. leetcode medium 刷了120題左右，不太想刷easy跟hard因為覺得很浪費時間(之後要
往
senior做準備就會開始刷hard了)，不知道從何刷起的話之前在ptt文章有看到一個非常有
幫助的連結：https://leetcode.com/list/xoqag3yj/，這75題幾乎囊括了所有類型的題
目，一邊刷的同時一邊複習自己有哪些觀念或結構還不熟悉，就再去針對那類型的題目練
習。
2. 英文我上了一個線上平台的課程(怕被說業配我就不打名字了)，每天上三十分鐘，持
續?
大概兩個禮拜就去面試了。我覺得英文這個東西還是趁早開始學比較好，至於甚麼平台真
的不要太在意，先開始最重要，先開始最重要，先開始最重要，反正投資自己一定穩賺不
賠，與其拿去養胖自己不如多做一點有意義的事:D
3. 對你的履歷上面提到的專案一定要非常非常熟悉，包括遇到的難點，是怎麼解決的，
當?
遇到甚麼抉擇，因為什麼原因做了這樣的決定。除了專案以外最好再準備一個最近看到學
到的技術相關的東西，可以是任何東西讓你跟別人有差距的，一方面可以告訴面試官你平
常都有在學新東西，另一方面可以將話題帶往你比較熟悉的方向。
4. 剩下的就是一些CSS，JS，React準備，CSS的部分因為我現在上班都是全部自己來，不
用
auto complete，所以算是蠻熟的了就沒有多去準備，剩下的JS跟React只能說看到甚麼學
甚麼，底下有幾個我很推薦的連結有興趣可以看一下：
**Web rendering
https://developers.google.com/web/updates/2019/02/rendering-on-the-web
**Web performance
https://developers.google.com/web/updates/2018/08/web-performance-made-easy
**Netflix 網站優化
https://medium.com/dev-channel/a-netflix-web-performance-case-study-c0bcde26a9
d9
**Event loop
https://pjchender.blogspot.com/2017/08/javascript-learn-event-loop-stack-queue
.h
**如果不知道自己哪裡不足可以看這個 https://zhuanlan.zhihu.com/p/143611353
三、面試心得
1.升鼎科技
一面： 總共分成四個階段
第一個階段寫了一題easy的leetcode，寫完之後追加follow up問有沒有更好的時間複雜
度或空間複雜度，算是很簡單的題目，有把javascript的Map跟Set是怎麼操作的好好學起
來應該不是大問題。
第二和第三個階段主要聊了一下之前的經驗，還有現在公司的產品主要負責的部分，還有
之後想要發展的方向，整體聊起來的感覺非常的好，非常工程師的聊天，讓我覺得他們是
真心想要跟我合作的，而不只是單純在考我問題。
最後一個階段跟HR聊了一下期待薪資，福利等等。
結果：offer get，氛圍非常好，但是因為接受了其他 offer 所以婉拒了。
2.Appier
一面：online interview
由三位不同team的前端來面試，主要寫了一點code，還問了一些基本的css，有答應面試
官不透露題目，所以就不細講了，之前有看過類似的像這題https://github.com/lgwebdr
ea
就是看你js的程如何。
二面：onsite interview
由三位同個team的成員來面試，一樣問了一些背景相關的知識，之後問了一個React怎麼
做data binding，然後當場我就愣住了，我好像都是自己做binding，就亂回答了一通說
給一個input怎麼做bind的，這好像也不是面試官想要聽的答案，之後又問了會不會寫後
端跟App，感覺是需要一個通才，面完的當下就覺得大概是沒過了，還需要好好加強自己
的基本功，然後多碰一點後端的東西。
結果：感謝信。
3.優拓科技
這間的老闆ric是我大學時期有修過課的教授，他的data structure在敝系是出了名的硬
，來之前就覺得應該不會很簡單，所以抱著學習的心態來這家公司面試。
一面：onsite interview
先簡單的介紹了一下自己之後，開始問技術相關的問題，印象比較深刻的是問了一個如果
今天在做一個操作很大的迴圈，導致畫面會卡頓，該怎麼辦？我沒有在前端操作過巨量的
運算，所以算是問到了一個我的知識盲點，後來面試官看我不會就跟我講了可以的解法，
大概就是把迴圈拆開來，或是把運算拆開，用setInterval去做，很像React Fiber的操作
，就是每更新一個node就去檢查一下時間超過了沒，沒超過就繼續做，超過了就停下來先
去做比較重要的事。其實很多問題大概都可以回答個五到六成，但是面試官在聽你解釋問
題的時候其實也能聽得出來你有幾兩重，所以還是多充實自己，遇到問題就去通盤了解，
被問到的時候才可以給出比較全面的回答。
結果：感謝信，tech lead 還在信中跟我說到「頂尖的前端工程師不僅僅只是會前端，他
們是通才，只是選擇在前端領域更加專精」，真的讓我很感動，他們是很認真的在招攬人
才，只可惜我還沒到那個境界。
4.HaHow
零面：phone interview
時間大概半小時，簡單問了一下之前的背景，現在的工作負責什麼項目，有沒有遇到什麼
困難，怎麼解決。
作業：
寫一個無限滾動的介面，最近很多間公司都會希望手刻無限滾動，可以參考一下
ObserverIntersectionAPI，這個Web API同時也能拿來做lazyloading，有興趣的可以研
究一下。
一面：
原本預定要有兩個階段，分別是RD team還有PM會來面試，結果RD面完就說PM有個臨時會
議中斷了。RD team考了一題費氏數列，問了一些JS的問題，還問了React的Virtual Dom
是怎麼做的，我把React16的Fiber架構大概講了一遍，結果被問到如果React在commit階
段就超過了時間那還是會卡頓要怎麼辦，我當下就卡住了，我的內心想法是那應該沒辦法
吧，但我又覺得commit階段真的會超過時間嗎？然後就一邊糾結一邊回答我不知道XD之後
還問了一題React在做map的時候會需要加上一個key，加這個key的目的是什麼？完了又是
一個我之前遇到但是沒有徹底搞懂的東西，結果又亂答一通。
結果：無聲卡，整個面試的流程非常冗長，建議如果有想要去試試看的可以提早投。
5.Line Taiwan
OA:
總共十題兩個小時，前三題是coding題目，第四題問事件捕捉，事件冒泡，後面幾題都是
問答題。整體來說難度應該算中間偏上，但是因為用他們家的系統所以難度直接拉高一個
等級，輸入輸出都要自己來，連test case都要自己想，我原本以為這種OA都是要全對才
會過，寫完當下覺得自己肯定過不了了，結果來了一面的通知讓我嚇一大跳XD
一面：
簡單做了自我介紹，講了一下現在在用的技術，現在負責做什麼，然後針對OA的題目做了
一些討論，特別說一下我覺得這樣才有在重視求職者，很多公司發了OA或作業，面試時完
全都沒提到，雖然說對公司來說可能就只是篩人的門檻，但是對求職者來說也是付出了時
間，又沒拿報酬，給個回饋我覺得應該不算是太過分。之後有著重問了Web performance
相關的東西，因為之前剛好有做到所以還算回答的順暢。
二面：
這關由Hiring Manager來面試，主要是聊之前的專案經驗，跟技術比較無關，比較偏向想
法類型，這類型的面試對我來說蠻有趣的，可以跟面試官交流彼此想法，各種類型的問題
都有可能在這關被問到，像是我現在的專案沒有寫測試，就被問了如果我要跟PM解釋測試
的價值，那我會怎麼說？那如果你因為時間不夠，只能加部分測試，你覺得你要怎麼加，
你要加哪種測試？像是這種問題，可以看出你的溝通能力還有思路夠不夠清晰，我覺得非
常的專業，這是我理想中面試官的樣子。
三面：
原本二面的面試官跟我說二面就是最後一面了，所以我收到三面通知的時候還蠻疑惑的。
不過也因為這時候我決定去Bytedance了，所以就沒有參加三面了，Line給我的面試體驗
真的是非常好(除了OA那個系統很難用之外)。
結果：收到其他offer婉拒三面。
6.Bytedance(Singapore)
總共三輪技術面+一輪HR，每輪都45分鐘左右
一面：
有特別要求所以是中文面試，比較特別的是這關的面試官似乎連我的履歷都沒看，上來自
我介紹完之後就是題目轟炸，問得非常仔細，像是javascript和React差別，function
component 跟 class component 差別，閉包等等，而且每個問題都有follow up，只知道
表面肯定會倒，最後考了一題medium左右的leetcode，給你一顆binary tree，tree node
的結構包含parent, left, right,給你兩個節點p, q，請問p與q的距離是多少？我先給了
一個 dfs的解答，時間複雜度O(n)，之後面試官追問只要是一個map都可以用dfs來做，既
然我給你了一個binary tree，有沒有更好的辦法，之後就給了一個往上找parent然後記
起來的解法，時間複雜度O(log(n))。
二面：
有特別要求所以是中文面試，這關主要針對你的履歷問相關的問題，這裡停留了蠻久的效
能優化問題，還問了現在做的項目中比較困難的部分，針對這個部分面試官再出follow
up，主要也是技術相關的問題居多，最後問了一題應該也是medium的題，給你一個array
，裡面的每個元素都是一個object，
object包含id和next，請你按照上一個元素的next是下一個元素的id做排序，可以假設題
目一定正確且只有一個正確解答。題目描述有點複雜但不是一個太難的題目，我一開始給
了一個O(n2 )的解答，之後用了兩個Map把元素都記起來，時間複雜度O(n)，這個做法不
是很漂亮但只要時間複雜度對了應該就給過。題外話前兩關的coding題如果沒過大概率就
沒下文了，要想辦法在10分鐘內想出完美解答還是有點難度的，可以試著先給比較爛的解
答，給的同時順便想一下等一下要怎麼改，可以幫你增加一點信心的同時多延長一點時間
。
三面：
這關規定一定要用英文，所以英文至少要能夠溝通，由Hiring Manager來面試，先做了自
我介紹之後針對經驗問了一些問題，之後總共問了三個大問題，第一個你打完網址按下
enter之後發生了什麼事，這個問題網路上的資源非常的多，重點在於你能回答得多細，
像我中間對DNS解析沒有過多研究，就被問DNS具體是怎麼解析的，我只能回答到從後面解
析到前面，具體是用什麼演算法，怎麼比對，我當時都沒有研究過，算是亂回答了一通。
第二題問CORS是什麼，我回答了一些簡單請求，預檢的規則以後，接著問CORS有什麼優點
跟缺點，我就舉了古早的Proxy Server 跟jsonp等這些方法跟CORS做比較，之後又接著問
CORS有沒有什麼安全性上的問題，然後我就倒了:(，讓我了解自己對於這個問題沒有研究
透徹，在研究問題的時候就應該要有這種窮追猛打的精神。最後一個問題javascript的
hash map具體是怎麼實作的，還好我之前大學在上課的時候有自己刻過，就回答了一些
hash function, collision,還提到如果碰撞超過8個會從link list轉成紅黑樹，接著就
被問如果被轉成樹要怎麼確定hash map查找的時間複雜度是O(1)，我腦中想著紅黑數最快
也要O(log(n))呀那到底是怎麼找的，然後我就又亂扯了一通。我都覺得我可能要在這關
倒了，結果面試官直接跟我說覺得我的表現蠻好的，但是如果以後要來新加坡工作要好好
練英文XD算是鬆了一口氣。
HR面：
這關也是一定要用英文面試，原本其實我很擔心，以為會問很多behavior question，結
果比較像是在閒聊，聊一些為什麼要來這間公司，期望薪資是多少等等這些，沒有問什麼
很刁難的題目，HR給人的感覺也很親切。大概兩天之後就通知我有確定的offer了。
結果：offer get，整體面試下來的強度算是很夠的，每次大約一個小時的過程中一直在
輸出大量的資訊，面試官也會給足feedback然後再接著問follow question，所以平常的
閱讀量真的蠻重要的，非常有可能一不小心就會問到你不會的東西，儘管你沒準備到但是
依然能回答個三四成。
四、總結
我覺得面試有個很有趣的地方就是可以檢視自己還有哪些不足，平常上班可能都在操作熟
悉的環境，熟悉的代碼，很有可能有某部分東西自己一直在用但是沒有搞懂過，可以透過
這個機會讓自己再精進一點。然後我很喜歡一句話：「不難，要你幹嘛?」所以在準備的
時候還有平常再寫code的時候盡量讓自己的思考再深入一點，以此勉勵自己，繼續朝著頂
尖前端工程師的路上前進。
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