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大家應該都知道語言界的大消息
旅日作家李琴峰獲得日本文學芥川賞肯定🎉
其中最讓語言學習者佩服的當然是她的日文寫作功力！年約31歲的她，大學畢業才赴日求學，兩年前一篇PTT文章中分享了成就秘訣
我讀來興味盎然，因為培養英文功力也是一樣的道理！
注意⚠️我不是說「學外語」，我用的詞是培養功力，箇中觀念落差很大，可能決定你的語言路途是否平順
還有❗️關於「用什麼語言思考」這題是我在演講常遇到萬年題，她怎麼回答？
「請問原po寫日文小說的時候 思考是用日文還是中文？」
「這問題很難回答，簡單說是中日夾雜，日文為底但偶爾會摻進一些中文，然後我便要設法將中文轉換為日文表達出來。有時比起『思考』，更先出現的是『心象』，也就是想描寫的情景，
然後我便要設法以日文來描繪出腦中的心象。」
耶，我的口譯實戰班其中一個教學重點就是「視覺化」，語言的共通性很有意思🤓
李琴峰的日文寫作練功訣竅大公開：
https://www.ptt.cc/bbs/JapanStudy/M.1546700283.A.C67.html
【榮獲日本文學大獎「芥川賞」的台灣中日雙語作家李琴峰的學習心法】
恭喜台灣中日雙語作家李琴峰榮獲日本的文學大獎「芥川賞」！
下面是2019年她在PTT上針對「想要加強日文寫作」的提問所做的回答。想增加自己的日文寫作能力的朋友們可以參考看看^^
https://www.ptt.cc/bbs/JapanStudy/M.1546700283.A.C67.html?fbclid=IwAR3r8nsudzKQF2RMsSTMmKQWJG4HTqPXgb5iuif79jaAp9kpn5su7esGqxo
我一直很贊同她的想法。日文的學習要從句子著手，閱讀時遇到不會的單字也不用馬上停下來一定要把它給查出來才能繼續閱讀下去，「廣讀」是不錯的作法，更能享受閱讀的樂趣，會想繼續閱讀更多的書籍，形成一個善的循環。
同時我也會建議學生遇到喜歡的句子段落可以試著把它唸出聲來，會加深印象並且自然記起句子的結構，就像我們小時候上國文課時
老師希望我們背誦或大量閱讀一樣。
當然輸出也是很重要的，試著寫寫看才能化為自己身體的一部分。現在有在指導學生寫EJU留學試驗的記述問題，很期待在大量的輸出之下，在打好紮實日文基礎下的學生會有什麼樣的進步^^
❖下方是李琴峰的部落格，大家可以過去欣賞他的作品^^
https://www.likotomi.com/
另外有一本語言自學書籍－「英語達人塾－極めるための独習法指南」（斎藤兆史著／中公新書）我很推薦！裡面也提到「廣讀」「朗頌」「寫作」等等大量自學語言的方法，有興趣的朋友們一定要去買來看看哦！這本書一直是我的案頭書，每每都要拿出來翻翻確認自己有沒有時時身體力行！
https://www.amazon.co.jp/%E8%8B%B1%E8%AA%9E%E9%81%94%E4%BA%BA%E5%A1%BE-%E6%A5%B5%E3%82%81%E3%82%8B%E3%81%9F%E3%82%81%E3%81%AE%E7%8B%AC%E7%BF%92%E6%B3%95%E6%8C%87%E5%8D%97-%E4%B8%AD%E5%85%AC%E6%96%B0%E6%9B%B8-%E6%96%8E%E8%97%A4-%E5%85%86%E5%8F%B2/dp/4121017013
#鄭先生の日本語喫茶
#李琴峰
#彼岸花の咲く島
【朝聖】首位獲得芥川賞的台灣人李琴峰兩年前在ptt的文章，現在去神串留名還來得及排前50
（台灣媒體的報導應該也是直接從她個人官網抓圖吧）
https://www.ptt.cc/bbs/JapanStudy/M.1546700283.A.C67.html
4. [討論] 有關交協獎學金複試的問題. Johnviga ; [交易] 京都贈送強力電風扇. TheMaster ; 3. [請益] [轉錄] 我有情況有些複雜留學是否適合？ boldt ; [資訊] 神戶大學台灣 ... ... <看更多>
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ptt japanstudy 在 [心得] 24卒日本就職心得(IT, 資安) - 看板JapanStudy 的推薦與評價
*發文經驗不多，請見諒我的排版*
<前言>
六月底時終於拿到日本公司的内々定了！過程中版上很多前人的意見幫了我很多忙，另一
方面也比較少看到日本資安相關的求職經驗，所以決定來寫這一篇「日本求職心得(IT,
資安)」，希望自己的經驗也能幫助到想在日本求職的各位！
這篇文章主要會涵蓋三個部分。
1. 日本求職的各項好用資源
2. 各家企業的求職結果 & 印象深刻的面試
3. 針對日本求職各階段(ES, web test, 面接)的一些感想與建議
由於版上已經有不少介紹日本求職的好文，所以這篇不會說明日本求職的各個細節，有一
些求職用的專有名詞也會直接用日文來表達，請大家多多包容。
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<背景>
[學歷]
台灣 私立大學 資工系 畢業
日本 九州工業大学 情報工學府 2023 9月 畢業
[語言]
日文 N1 (口說程度大概是工程師沒問題，但須要面對客戶的職位還有點困難)
多益 835
[實習]
有兩份台商實習經驗(網頁前後端開發、區塊鏈&資安研究)。
[求職方向]
碩士研究是區塊鏈和資安相關，所以我求職目標一直是 Secuirty engineer。
也因為目標是找資安的職缺，比較沒有鎖定在一個業界，只要是資安的職缺都是我考慮的
範圍(諮詢、Sler、通信、遊戲、Web、資安廠)，不過也投了幾個跟資安無關的職缺。
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<時間軸>
2021/1 N1 合格
2021/4 大學院入學(因為疫情維持了一年多的遠距授課)
2022/5 來日
2022/6 決定在日本求職
2023/3 原訂畢業，但因為臨時決定在日本就活，所以延畢了半年
2022/7~2022/11 陸續投了三個日本暑(秋)期 インターン，但全部都在 ES 被刷掉
2022/10~2023/6 業界研究、企業研究、說明會
2022/12~2023/6 各種投 ES、Web test、面試(2023/2~2023/5 是最忙碌的時期)
2023/6 取得 内々定
2023/9 大學院畢業、回台灣當兵
2024/4 入社
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<就活資源>
1.學校資源(キャリアセンター)
可能每間學校會有所不同，但敝校的 キャリアセンター 非常好用，可以幫你看 ES，可
以練習面試，也可以給你任何進路的意見，如果是在日本學校念書，有這樣資源的人的話
，非常推薦。
2.公司資源(說明會、公司網站、OB/OG 訪問)
日本企業通常會在公司網站上刊登非常多求職相關的資訊，包含求める人物像、職缺介紹
、前輩的インタビュー等等，基本上求職就是情報戰，能挖出越多資訊越有利。
此外，日本企業也會舉辦多次說明會與求職相關的活動，可以實際與該公司的員工對談，
藉此更近一步了解公司。部分企業也有提供 OB/OG 訪問，可以跟相同出身大學的學長姐
聊?
因為是學長姐，對話的內容可以更不拘束，也可以大膽的問員工福利之類的XD
3.LABBASE
這是一個類似台灣 104 的求職平台，但比較不一樣的是它是專門針對理科大學院生。你
可以把自己的履歷和一些 ES 常見的問題登錄在平台上面，企業的人資看到有興趣的話就
會邀請你參加說明會或是直接發 スカウト(如果你在這個平台上獲得スカウト，部分企業
可以直接跳過書審或是 coding test)。
我本來以為會在這種平台上主動聯繫學生的大概都是一些新創或中小企業，但出乎意料的
是不少大企業是真的會在上面發 スカウト，因為是對方有興趣的履歷，挺進二次面試以
後?
常推薦理科院生使用!
4.ONE CAREER
應該是我就活過程中點開最多次的網站，資料非常齊全，從 ES, web test, 一次二次最
終面試，任何情報都有，日本就活必用。
5.OpenWork
這個平台會蒐集曾經在該企業的員工的評價，進而給予企業給領域評分。我常常看這個網
站的「企業分析［強み・弱み・展望］」這個分類，來了解公司的強弱點後再加以應用
到 ES。另外這個網站也有統整薪資的部分，可以大概了解到在這個公司幾年後的薪水增
幅。
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<就活結果>
面試方式：線上(只有 サイバーセキュリティクラウド 的最終面試是対面)
面試語言：日文
P.S. 幾家公司我自己也得不出被刷掉的原因，所以就稍微介紹一下該企業給我的感受，
希?
對想找資安職缺的人有幫助。
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1.Yahoo：一面止步
職位：セキュリティエンジニア
流程：LABBASE → Coding test → 一次面接(エンジニア)
因為日本資安廠不太考 coding，所以整個就活過程中完全沒有刷題。雖然運氣好過了
coding test(三題，一題 leetcode easy 兩題應該至少 medium)，但下一關的面試直接
被問演算法就 GG 了。
2.サイバーセキュリティクラウド：内々定
職位：セキュリティエンジニア
流程：LABBASE → カジュアル面談 → 一次面接(人事) → 二次面接(部長) → 最終面
接(配属先の部長、CTO) → 内々定 → 辞退
這是一家在東京的ベンチャ企業，主要是在做資安相關的軟體開發(WAF)，近期收購了一
家資安廠之後成立了資安部門來做弱點掃描。
整個面試過程很舒服，對方也都很親切，只是考量到待遇跟大手真的差距太大，只好辭退
。
3.トレンドマイクロ(趨勢科技)：一面止步
職位：セキュリティエンジニア
流程：ES, Webtest → 一次面接(人事)
趨勢科技的 RD 總部其實是設立在台灣，了解公司架構之後就發覺日本趨勢感覺比較著重
在業務(文組)，所以如果想去趨勢當工程師的話，可能還是直接投遞台灣趨勢未來的發展
會比較好。
4.LAC：一面止步
職位：セキュリティエンジニア
流程：ES, Webtest → 一次面接(人事)
是一家日本蠻有名的資安廠，資安業務囊括上游到下游，如果認真想在日本做資安的話，
應該是一個可以學到很多的企業(但薪水蠻慘的…)。
另外，LAC 除了一般選考也有CTF選考，對自己CTF實力有信心的話可以挑戰看看，據說不
會太難。
5.CISCO：一面止步
職位：テクニカルコンサルティングエンジニア
流程：ES → 一次面接(人事)
抱歉，CISCO沒得到什麼心得，就平平淡淡的被刷掉了....
6.DeNA：一面止步
職位：インフラ&セキュリティエンジニア
流程：LABBASE → 一次面接(エンジニア)
面試問題主要集中在碩班研究，會從你的研究主題不斷向外擴張，不僅僅是自己的研究，
更想了解你對於「自身研究延伸出去的領域」有多少的認知。這個職位雖然是 infra &
security，但因為我被分配到的面試官是 infra engineer，所以反而是被問了不少
infra 相關知識，估計這也是被刷到的原因之一。
7.楽天：一面止步
職位：インフラエンジニア
流程：ES → Coding test → 一次面接(エンジニア、部長)
雖然跟面試無關，但包含實習與面試時間的安排，我已經有兩次樂天人資突然消失一個月
以上的經歷，雖然我自己也沒有很積極的去詢問，但相較於其他公司，樂天人資在處理事
情上的態度有點讓人疑惑。
8.EY Japan(安永)：二面止步
職位：アドバイザー/コンサルタント職（Forensics）
流程：LABBASE → 説明会 → ES → 一次面接(人事) → 事前課題, Web test → 二次
面接(人事、部長)
原本其實沒有打算投遞顧問業，但在 LABBASE 收到說明會邀請覺得工作內容蠻有趣的，
決定嘗試看看。兩次面試的面試官都非常親切，也幾乎沒有刁難的問題。二次面試前有先
請我完成事前課題的部分(Cyber Threat Intelligence & Digital Forensic)，內容不難
，基本上有基礎的資安知識即可，然後在二面做一個簡單的報告。也因為是顧問業，有特
別被問到英文及日文的程度。
整體面試的感覺蠻好的，可惜在二面後被刷掉。(猜測原因： web test 的日文很慘)
9.三井物産セキュアディレクション(MBSD)：一面止步
職位：セキュリティエンジニア
流程：ES, 事前課題 → 一次面接(部長*3)
這家是日本大手商社三井物產的子公司，雖然公司名氣不高規模不大，但是我面過問最多
技術性問題的公司，包含 SQL injection, XSS, OWASP 10, RFC… 等等，比起大學院研
究，MBSD更重視資安技術的經驗，也是少數有問到我在台灣實習經驗的公司。
MBSD 也有事前課題，內容圍繞在 TCP/IP, HTTP, 網頁安全, 瀏覽器前後端的運作原理，
雖然取向不太相同但我覺得比 EY 的事前課題更簡單一些，面試時也沒有被要求報告。
雖然最後被刷掉，但 MBSD 是我認為日本少數擁有高技術的一家資安廠，有興趣的人可以
挑戰看看。
10.KDDI：一面止步
職位：セキュリティエンジニア
流程：ES, Webtest → 一次面接(人事)
一面總共不到20分鐘，面試官從「團隊合作」切入，但我講出社團活動的經驗後，整個話
題都圍繞在這上面。個人認為回答的內容沒有什麼大問題，硬要說的話可能就是不要講社
團經驗吧。
11.富士通：内々定(学校推薦)
職位：ソリューションエンジニア(SE)
流程：学内面談 → ES, Webtest → 一次面接(エンジニア、人事) → 最終面接(人事)
→ 内々定
其實直到2023/6，就活都沒有很順利，多家企業都在一面被刷掉，在沒有退路的情況下決
定先不管職缺，選擇用学校推薦投遞富士通這家日本大手IT。順帶一提，許多台灣人對富
士通的印象可能還是在筆電等硬體相關的メーカー，但實際上富士通已經是個著重於「系
統整合」、「數位轉型」的IT公司。
講回面試，面試前對方會要求提交A4兩頁的「自我PRシート」，然後在面試時用五分鐘介
紹內容＋自我介紹。因為一面也有一位人資在場，「如何用白話文解釋自己的研究」成為
了最重要的課題。整體面試過程可以感受到，富士通蠻著重在「碩士研究」以及「如何將
自身的強項運用在職場上」兩個部分。至於二面，只有被問一些很常見的問題，基本上通
過一面的話應該是蠻有機會的。
[總計]
投遞了 16 家企業，其中 11 家通過 ES，3家通過一面，2家拿到内々定。
附上ES就被刷掉的企業：Accenture、IBM、ソフトバンク、GMOぺパポ、SBテクノロジー
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<就活心得>
[ES]
1.利用投遞暑(秋)期 intern 來累積經驗
我是臨時才決定在日本找工作，暑期 intern 也只有投遞三家公司，所以一直到早期選考
的 ES 都寫得慘不忍睹，一直到二月以後投遞的 ES 才有越寫越好的趨勢，所以如果可以
利用 intern 的時候盡可能的累積 ES 的經驗，本選考的部分我覺得寫起來會相對得心應
手。
另外一個好處是，對於那些職種或業界還不是特別清楚的人，趁著實習海丟 ES，也可以
幫助你了解甚麼是自己真的想做的，因為你會發現那些你沒興趣的職缺的 ES 真的很難寫
的好…
2.能找日本人幫你校稿就盡量找 & 參考他人的 ES
ES 的文章架構都差不多，字彙文法其實也不用真的到很多，所以請日本人幫你修個幾次
之後，就可以將很多日文活用在各家的 ES。
如果真的沒有日本人能幫忙看的話，那就多看看 OneCareer 上面的 ES，可以偷日本人的
詞彙來用(像是我被講過很多次沒想到外國人會用「培う」這個詞。)
[Web test]
Web test 基本上數學應該不會有太大的問題，但因為是用日文作答，還是先查一下要作
答的公司是哪一種形式，有題本的話練習一下也無妨。日文的部分，恩…就只能聽天由命
了(考慮到作答時間，個人覺得比 N1 閱讀難不少)。
[面試]
1.不要怕日文講不好 & 先從結論說起
反正我們就是外國人，他如果要找日文很好的人，外國人根本不會有面試機會。但確實日
文也不能太差，所以從結果回答問題就顯得更重要了。但一個日文不是太好的人講一個很
長的故事，聽的人也很難受，與其如此，不如用一些簡單的日文單字文法也好，先回答面
試官的問題，被追問之後再深度回答。個人覺得是比較好的應對方式。
2.「學生時期努力過的事」這種問題，一律建議回答研究相關(大學院生)
我在前期的面試遇到這題基本上我都講社團活動，因為我有擔任過系隊幹部、辦過大型運
動比賽的經驗，之前又有聽說日本面試有體育部活經驗的很加分，但結果是一次面試幾乎
全軍覆沒。後期我選擇碩士研究的內容，反而通過率還比較高。
(當然也不是說前面被刷掉就是這個原因，但學校老師也說講研究是比較好的選擇，前提
是研究要有認真做XD)
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<總結>
先說，日本IT的薪水真的不會比台灣高，所以如果薪水高低是你求職的第一考量，那你可
能要再三思考你的決定。
講回就活，在國外找工作真的很辛苦，我也有幾次陷入「是不是乾脆回台灣算了」的心境
，但每次沮喪完還是不願就這樣放棄，只好振作繼續準備下一家，也很感謝一路上幫忙我
很多、聽我吐苦水的親朋好友，讓我有走到最後的動力。
所以希望大家在就活路上不要輕言放棄，我本身不是高學歷出身，外文程度也就堪用而已
，最終還是拿到了日本大手内々定，只能說，有志者事盡成。希望大家都可以找到心中最
理想的工作！
P.S. 感謝願意把這長文看到最後的你，如果有任何問題，都歡迎站內信我~
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.22.29.29 (日本)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/JapanStudy/M.1692520022.A.6B7.html
※ 編輯: peng980417 (122.22.29.29 日本), 08/20/2023 16:31:35
※ 編輯: peng980417 (122.22.29.29 日本), 08/20/2023 16:37:27
提則是有被說不能外流，所以只能點到為止。至於 offer package：年収見込み476万円(
來源：富士通官網)。
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