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【覺得員工體驗很難落實？你是不是也遇到這些問題？】
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SAP 攜手 Forrester Consulting，帶來最新人資研究報告，與你深入探討為何落實「員工體驗」會困難重重！
在疫情期間，隔著螢幕相距兩地，大家各自發展出不同的工作習慣，然而 HR 要怎麼聽見員工的心聲、適時給員工協助、有效搜集大家的意見呢？
根據 SAP 與 Forrester Consulting 推出的研究報告，發現 HR 在推動員工體驗調查時，最常面臨以下問題：
✔員工回饋愛填不填
✔高階主管覺得不重要，缺乏高階支持
✔公司沒有全面落實，有些單位推動，有些不在意
✔調查資料蒐集回來，不知如何衡量和運用
明明有心推動，最後卻很難落實？
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疫情從去年延燒至今，影響最大的除了人們的日常生活，
企業經營也受到極大的挑戰，現金流調度、市場需求、客戶管理，
或是採購、IT、財務、HR 等各部門遇到的瓶頸，
在這變革新常態的環境下，更需要借助全球經驗，落實在地管理。
不管是中小企業的數位轉型過程，還是智慧產業如何創造新價值，
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