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私が現役時代に所属した外資系企業であったり、深く関わった大手企業の実体験からお話します。新卒就活で採用を決定する人は、資格を重要視しません。それよりも圧倒的に「人間力」を見ます。つまり、人生の目的のようなキャリア軸と行動(顔つき)です。
資格でエントリーシートの通過率は少し変わるかもしれません。でも資格で左右される程度のエントリーシートしか書けない。それは問題ですね。自信をもってやりたい事を突き詰めましょう。あなたがやりたい事があって、それを担保するために「資格が1つの通過点」であれば、それを目指すのも1つでしょう。あなたのやりたい事の肉付けになります。
一方で、急激に海外展開を加速するために、新卒で英語ができる社員を優先的に採用をしたいというニーズがあるところもあります。それよりも重要なのは「伝え方」でしょうね。「資格をもっていながらも、謙虚な姿勢で会話する」って事です。
■就活まとめコンテンツ: https://note.com/3utsu/n/nfb661413e76a
#Utsuさん
注意: つまらない技術の話です。一般の人は見ないでください。
IT音痴のおじさんが、今後のエンジニアのキャリア戦略を語りたいと思います。私は守備範囲が全産業です。担当者としてのIT技術に関しては素人です。一方で需要から産業の動向を見るのは得意です。
3つの観点でお話しています。
・ノンコードが流行ってくる、そして一般企業によるIT人材の採用が増えると考えます。ビジネス能力を持つ。そして業界のニュースサイトを追いかけてください。
・メガベンチャーの増員があると考えます。直接応募のアンテナを張り続けてください。
★宇都宮隆二の経歴：https://www.linkedin.com/in/3utsu/
■エンジニアこそ、タスクに追われる人生をやめる！今なら無料体験で聞ける！「拙著: 適職の結論」オーディブル版: https://amzn.to/3cko9fK
#Utsuさん
※本動画は音声だけでも楽しめますが、寝る前に聴くと不安で寝られなくなります。
「転職で中小からも大手に！」←こういうのを「良い」とするのであれば、仕事に意味なんてなくても良いと思います。「何が良い人生か」を決めるのはあなた。
私は社会からどう見られるかの方が重要だと考えます。現在の日本では簡単に従業員を解雇できません。だから適当に仕事をしてもクビにはならない。私は何千人と見てきました。ただ給料をもらうためだけに会社に所属して、人生を無駄に過ごしている人。社会からこういう人はどう見えていると思いますか？あなたはどんな「キャリア=人生の重要な時間」を「良い」とするのでしょう？
※動画内で紹介した本は下記リンクからたどれます。
■就活まとめコンテンツ: https://note.com/3utsu/n/nfb661413e76a
#Utsuさん
0:00 ただの雑談
22:15 最後に
