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【都說在日本工作不一樣？到底是哪裡不一樣？】
「相信大家對於日本企業愛好採用社會新鮮人這件事情都有所耳聞。日本企業普遍不相信學校的教育，與其讓一個法律系的畢業生進入法務部，不如讓一個特質上最適合法務部門的新人接受公司實務上的訓練，成為真正能長期能為該公司所用的人才。」
➤ 閱讀專欄：https://yourator.pse.is/3lcwug
【完全不是同一套經營模式？想找日本工作先了解經營模式！】
「日本的內需市場龐大、產業結構複雜，是個擁有一億兩千萬人的龐大經濟體。因此日本公司往往投資巨額在市場分析、事業管理業務上面，也衍生出另外的市場，比如日本管理顧問業，也有許多販售市場數據的公司，以及專門提供市場洞察的公司等。雖然台灣也是有類似的管理顧問業與市場研究公司，但相關行業的興盛度卻無法相提並論。」
➤ 觀看專欄：https://yourator.pse.is/3kq95k
【MarTech 如何驅動企業數位轉型？一篇帶你全面了解】
我們對 MarTech 這個名詞有一些模糊的認知，並了解 MarTech 能夠驅動組織數位化。然而，在企業執行數位轉型時，MarTech 能牽動組織哪些層面的變革？
由 Yourator 與商業思維學院於上月二十七號所合辦的 「MarTech 產業職涯論壇」，其中由漸強實驗室 CEO 薛覲所帶來「MarTech 產業趨勢與打造產品的心法」講題，精準剖析 MarTech 對企業組織的變革，並帶聽眾認識 MarTech 產品的銷售模式，提供對前進 MarTech 領域有興趣的求職者良好參考。
💠 觀看專欄：https://yourator.pse.is/3k7p6l
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