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還是android工程師真的飽和了？我看104還可以的缺都是6-11人投， 好的有30以上投都可能，剩下的爛缺不考慮， 但是ios缺幾乎都0-5人，我一度想轉去ios了… ... <看更多>
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各位好，小妹第一次在這發言，主要是我老公最近遇到職涯規劃的問題，但礙於他也有很多同事也會上Mobile01，所以就由我替他發問了！事情是這樣旳，我老公目前快40了， ... ... <看更多>
android工程師未來 在 Re: [請益] 當app工程師不好嗎？ - 看板Soft_Job 的推薦與評價
※ 引述《femlro (母豬教2號異端審問官)》之銘言：
: 說APP沒發展性請問原因是?
: 他知道APP寫得好出來起薪多少嗎?
: 另外都念到資工系大四，至少入門的學問通通都學過了
: 光是演算法，資料結構，資料探勘，機械學習，系統程式
: 多少領域學都學不完.....
: 語法本來就不是重點阿
: 重點是框架，設計模式，還有很多讓程式碼簡潔好維護的方法
: 這些你都會了@@?
我們來討論一些有趣的話題吧，如果你是老闆，你願意給一下哪個人高薪?
Web 端:
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1. 工作經驗15年，會了十幾種程式語言，共30幾種Framework。
給他需求，他也能完成任何工作，只是要一直上Google查資料，效率很差。
完成一個系統的時間，與大學畢業生差不多時間。
2. 工作經驗15年，只會Java，只會主流的 Spring。
主導了國內電子商務網站的核心開發工作5年，日活耀用戶10萬
懂得利用分散式架構解決高流量時的延遲。
懂得架構一個大型網站，會遇到什麼坑，要怎麼避開。
3. 工作經驗15年，Java都快忘光光了，研發了一個算法，
可即時監控全台灣所有同質商品價格
然後，給予推薦一個具競爭力，但又不虧錢的價格，使得利潤最大化。
寫了一個Jar檔，給別人呼叫，讓公司聖誕節檔期，比起同年業績成長50%。
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Mobile APP 端：
1. 工作經驗 3年，會各種 Android API 的呼叫，
會用Android 提供的 API，辨識出人臉的位置，老闆要他開發個刷臉付款的功能。
他回答: 沒有 API 無法做。
2. 工作經驗 3年，會各種機器學習工具，老闆要他開發個刷臉付款的功能。
他回答: Android 端，無法訓練人臉模型，後來拿了個 OpenCV，來擋需求，
功能完成了，但是辨識率很差，只有60%。
3. 工作經驗 3年，會修改各種機器學習代碼，也推導過原理。
老闆要他開發個刷臉付款功能。
他看了一下 python 人家做的東西後，把代碼移植到Android上。
透過網路爬蟲抓了一堆東方人的面孔，重新訓練辨識臉部特徵的模型，
並把模型直接放在APP端，減少網路傳輸的延遲，可讓APP端快速抓到特徵。
功能完成了，辨識率95%。
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3年後，10年後自己要成為什麼樣的技術人才 ?
只要選對了寫 App 或是 寫 Web，你就會變成"技術"很厲害的人了?
只要程式語言很熟，精通各種API呼叫，你就可以成為"技術"高手?
所以我覺得，不是寫APP，對你的未來發展好不好的問題，
而是你有沒有意識到，產業真正需要什麼樣的人。
有了這樣的概念，你才會隨年齡增長優勢，不受到版上所謂技術淘汰的影響。
實際上，工作那麼久，還沒看過有什麼技術被淘汰的，
只有工具被淘汰，讓大家換另一種開發工具而已。
毛筆被淘汰了，你換成其他筆也寫得出文章，
筆被淘汰了，你用鍵盤還是寫得出文章。
重點是你有能力寫出什麼樣的文章，而不是你用哪種筆，寫在哪張紙上。
※ 編輯: DrTech (119.126.110.29), 12/15/2015 20:32:54
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