關於 competency competence差異 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 正本清源說素養 - 臺灣教育評論學會

區別。近年西方教育界較多使用的是competencies，而不是competences，有重裏甚於表的意味。

#12. 英语单词Capability, Competence, Capacity及ability的区别- 知乎

这些能力不一定是先天就有的，完全可以是后天培养的。 英文解释应该能帮助大家更深的理解彼此的微妙差异。 Ability is the skill or competency to ...

#13. 都是能力，ability、capability、capacity哪裡不一樣？

考試的時候我們會遇到這種題目：. The child's writing ______ was great. A. ability B. capability C. capacity. ABC三個都有能力的意思，為什麼答案卻是A呢？

#14. 12年國教的素養，到底是competence？literacy？還是ability？

12年國教的素養，到底是competence？literacy？ ... 國教總綱種子講師宣講問題第一輯中更明顯表述「核心素養」與「基本能力」的差異，其謂：核心素養 ...

#15. 108 課綱之素養的英文與科學史的脈絡

學門規劃重點〉把「科學能力」對應scientific competencies，指的是學生的科學探究 ... 脈絡清楚、分明是這份以十二年國民基本教育為主的領綱和過去版本最大的差異。

#16. 第二部分核心素養

「技能」（skills）與「素養」（competencies），有著許許多多的爭論. （UNESCO, 2015）。 ... 用，但二者之間還是存在著明顯的差異，「素養」在範圍上比「技能」.

#17. 第一節職能模式 - 第二章文獻探討

度、認知及個人特質等等，稱之為competency（McClelland ,1973）。 ... competencies）、知識與技術職能（knowledge/skill competencies）以.

#18. capability与competence的区别 - 海浪家园

而Competence意为能力、胜任，指通过一定的努力具有获得利益、报酬或奖励的能力，有竞争、奋斗的内涵，是所有成功行为的核心，它对于企业经营之类的竞争性 ...

#19. 職能理論與實踐

職能competency. 專業能力competence ... 往能力)的影響，聯繫的程度會產生差異。 ... Competency 是Competence 的古語，相較於Competence 時，係指高績效.

#20. 第二章文獻探討 - 政治大學

核心能力（Core Competencies）是企業跨事業部門能力的組合，也是 ... 某些能力如降低成本、促進產品/服務的差異化、進入市場的速度和增.

#21. competence 和competency的区别?翻译句子? - 百度知道

1. competence 和competency的区别? 2. people can study each oher's cultures to develop intercultural competencies, such as critical and ...

#22. 能耐概念之初探—組織持續性競爭優勢的觀點

... 能耐、職能(competence) 與核心能耐(core competency) 概念？此三個相近用詞已造成學界與實務界對於這些概念的混淆，且至今尚未有相關文獻明確指出這些概念之差異 ...

#23. 勝任力- 維基百科，自由的百科全書 - Wikipedia

勝任力（Competence）是指某個個人能夠恰如其分地完成某項工作的能力。每種勝任力涉及一組特定的行為，並提供一套結構化的指導，可以用於識別、評估和發展員工在工作中 ...

#24. 國民核心素養與高中課程發展The Development of Integration ...

This paper aims to elaborate how can the key competences for upper secondary education stage be integrated into the curriculum of senior ... 重與欣賞差異。

#25. language competencies - Linguee | 中英词典（更多其他语言）

大量翻译例句关于"language competencies" – 英中词典以及8百万条中文译文例句搜索。 ... 的﹐由於職員與客戶是共同擁有同一文化和語言﹐於是可以確保沒有文化差異。

#26. 課程改革中的「素養」

of Competencies: Theoretical and Conceptual Foundations）研究（陳伯璋、 ... 情境，例如，自由與均等、獨立自主與社會關聯、效率與民主、生態與經濟、差異與統一、 ...

#27. genius、talent、competence、faculty、gift与aptitude - 田间小站

这些名词均可表示人的“能力，才能”之意。 ability：普通用词，指人先天的或学来的各种能力。 Almost everyone has some musical ability.

#28. 延續或斷裂？從能力到素養的課程改革意涵- - 高等教育出版

The Implication of the Debate of Skills/Capabilities and Competencies for ... 素養論述理念，探究能力與素養兩個概念，以釐清兩者在概念與內涵的差異；繼之探討兩 ...

#29. 核心能耐

(EnerMaster)從台灣的核心能耐看燃料電池的進入策略(集中→差異≒利基→主流) ... 核心素養core competency/competencies 三大面向與九大項目本文以女鞋零售行業 ...

#30. 課程改革中的「素養」（competence）與「知能」（literacy ...

課程改革中的「素養」（competence）與「知能」（literacy）之差異. 作者, 蔡清田. 中文摘要. 本文作者在2010年5月的國內研討會（蔡清田，2010a），以及6月在澳門的 ...

#31. 企業持續性競爭優勢構面—— 以台灣自有品牌企業為例

The core competence of corporation. Harvard business review, 68(3), 79-91. Prahalad, C. K. (1993). The role of core competencies in the corporation: Dramatic ...

#32. strategic competence 中文 - 查查詞典

strategic competence中文意思:[網絡] 策略能力；交際策略能力；戰略能力…, ... effective work competencies and the interior structure of individual's competency ...

#33. 從「職能」攫取什麼人力資源管理作為？

職能導向（competency-based）管理等等，. 都在描繪一種不同於以往的管理 ... Competencies）-- 績效較佳者（superior ... approach）人力資源管理的差異如表1（轉.

#34. competence competency區別2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上 ...

competence competency 區別2022-在Mobile01/PTT/Yahoo上的體育賽事討論內容，找competence能力,competence中文,Competent在YouTube影片與社群(Facebook/IG)熱門討論 ...

#35. 成功大學電子學位論文服務

論文名稱(英文), The Comparative Analysis of Managerial Competencies between ... 對於目前在學學生進行關鍵職能評量，比較不同族群學生之間職能有什麼明顯的差異。

#36. 商管學生服務業導向基本能力指標發展研究 - 美和科技大學

oriented competencies in business administration. Keyword: Service-oriented, Basic competencies, Teaching model, Curriculum module, Delphi Study ...

#37. 美國海岸防衛隊管理核心職能的作法簡介 - 海洋委員會海巡署

上的「顯著性差異」，才能被列為職能。美國. 海岸防衛隊對職能的定義是放在個體層次，重 ... competencies, the human resource system of the organization will.

#38. 我國大學生核心能力指標現況調查與建構之研究

四、不同背景變項之我國大學生在了解核心能力指標程度上有顯著差異。 ... Recently, core competences indicator of students is one of important plan in Taiwan's ...

#39. 職能理論探討：人力資源客戶經理職能之個案研究

因此，本研究經由文獻探討，比較出職能與傳統工作資格的差異是職能著重在工作角色的表現， ... of competencies on individual employee's or organizational performance.

#40. 108課綱的「核心素養」，與九年一貫的「基本能力」有什麼 ...

108課綱的「核心素養」，與九年一貫的「基本能力」有什麼差異？ ... 一、素養同時涵蓋Competence及Literacy的概念，意指一個人接受教育後學習獲得的 ...

#41. competency的中文翻譯和情景例句- 留聲詞典

Appreciation of differences is important, but it is not considered the highest priority competency. 正確認識文化間的差異很重要, 但並不被認為是最重要的能力.

#42. 課程改革中的核心素養之功能

Competencies : Theoretical and Conceptual Foundations, 簡稱DeSeCo)研究，「素養」 ... 社會團結等社會願景之上，以及科技化、差異化、變動化、責任化、全球化等生.

#43. 英語教學三十年之回顧 - 敦煌CET

同樣在1970年代，Chomsky的語言理論及他區別「能力」(competency) ... 製造出更複雜的句子，就在試圖捕捉說話者「語言能力」的本質(linguistic competence)。

#44. 職能模式的發展與評鑑 - CORE

體發展的計畫，以消除他們之間在特定計畫、工作角色、企業策略以及. 其他需求時的職能差異。 根據HR-XML 協會職能綱要(HR-XML Consortium Competencies.

#45. 核心素養與素養導向教學 - 臺灣教材研究發展學會

OECD、EU的(核心)素養(key competence/y)：. 團隊合作、問題解決、國際理解、 ... PISA 2009 Assessment Framework - Key Competencies in Reading, ... 與欣賞差異。

#46. 麥克利蘭的素質模型 - MBA智库百科

... 麥克利蘭領導的研究小組發現,從根本上影響個人績效的是素質(competency), ... 特定的工作崗位和組織環境中績效水平的個人特征”,就是“素質”(competence),即勝任力。

#47. 保險經營論壇（八十七）

針對保險人增添數位職能(Digital Competences)部分，上期先討論數位科 ... 命週期、企業策略目標、組織定位架構的差異性，來描述並設定優秀.

#48. 管理職能模型之建置-以A公司為例

資料來源：Spencer & Spencer,1993, Competence at work：Model for superior ... 與差異職能（Differentiating competency）兩種不同方式來預測個體的績效標準。

#49. ability,capacity,capability區別- 每日頭條

ability, capacity, capability, genius, talent, competence, faculty, gift, aptitude這些名詞均可表示人的「能力，才能」之意。ability ：普通用詞 ...

#50. 博碩士論文etd-0613101-133054 詳細資訊 - 畢業離校論文繳交

論文名稱(英), A Study of Managerial Competencies Training Needs for the ... 研究，探索歸納結果發現管理才能評鑑模式能證明主管人員管理能力強、弱差異的存在。

#51. 國立宜蘭大學機構典藏

A Study on the need of the Competency and Educational Training of ... 程度，並探討主管與專櫃銷售人員在職能重要性、職能程度以及教育訓練需求看法之認知差異。

#52. 專業職能分歧作為另類的跨域治理議題： 以衛生福利部為例之 ...

Teodorescu （ 2006 ）區別職能英文「 competence 」與「 competency」之意義，界定. 「competence」是指適當或合格能力的狀態或品質，具有特定的知識、技能與能力；而.

#53. 什麼是三面九項？一篇認識108 課綱「核心素養」 - 親子天下

到底我們過去認知的九年一貫教育與現行的12 年國教，差異在哪裡進而延伸出三面 ... of Core Competencies 可見，三面九項是源自於12 年國教中108 課綱 ...

#54. 企業管理階層核心職能研究：以觀光飯店業為例The Study on ...

The Study on the Competences for the Management: The Case of ... 關鍵詞：觀光飯店業、核心職能、差異性 ... 述之差異性進行分析研究，以探究不同管理階層所.

#55. 55.關於服務勝任能力(service competence)的描述,下列何者最..

關於服務勝任能力(service competence)的描述,下列何者最不適切? (A)建立服務勝任能力的方式及標準依所牽涉的任務或程序而有差異 (B)是一種確保兩位職能治療師執行相當 ...

#56. 職業能力-名詞解釋＠兩岸證照、兩岸教育與兩岸產業的各項資訊

能力的英文字為competency，與competence 及ability 詞意相似，但仍可以有所區別。competence 在英國指的是職務所需的能力資格，是客觀明確的要件；而competency 在 ...

#57. Entrustable Professional Activities (EPAs) 可信賴專業活動

organizing framework of competencies. 運用結構化的勝任能力架構，以成果為導 ... How Do EPAs Differ From Competencies? Olle ten Cate 2013 ... 個人的差異性。

#58. 模組課程能力制定

(Medical Students Competencies). 醫學生科學能力M1 ... 醫學生科學能力M1 (Competency M1) ... 利用數值關係解釋程度的差異，例如比率(rates)與比例.

#59. competency assessment 中文意思是什麼

However, for the new zealand situation competency based education ... 研究結果表明，在職中管人員與人力資源專家、高管人員在對勝任特徵的認同上有顯著差異; ...

#60. 專科護理師之職能分析研究

We identified the 15 key effective improving competency attributes from 37 competencies of nurse practitioners. Finally, the results were used to provide ...

#61. 建構高職15學群專業能力指標之研究 - 中華科技大學

Competencies Index for Vocational Education ... major's professional competencies index in Taiwan; moreover, ... 有階層上的差異，但其程序與方法則相同。

#62. The significance of cultural competence in public health

台灣衛誌2021, Vol.40, No.5476 李柏翰對文化差異之敏感度有利於防疫文化敏感度，對於人口 ... Why cultural safety rather than cultural competency is required to ...

#63. 美國聯邦政府職能建模的經驗與意涵 - 考選部

原先在英國，職能較常用“competence”（複數為“competences”）一詞來指稱. 與職業績效有關的標準範圍 ... 可是到1990 年代，上述這兩種取向的差異就變得模糊了(de Beeck.

#64. Gen. Ed. Core Competencies (核心能

10, Tab 2 -, English (subject specific) Core Competencies ... J-C3 具備敏察和接納多元文化的涵養，關心本土與國際事務，並尊重與欣賞差異。

#65. 從脈絡中了解素養 - 單維彰

然後再從DeSeCo 濃縮成三方面的關鍵能力（key competencies）：. 能使用工具溝通與互動、 ... 最後再補充一個中、西文化上的差異，它也造成我們對教育的態度差異。

#66. 職能分析

職能competency. 專業能力competence. 起源. 目的. 焦點. 摘要. 目標. 美國. 確認表現優秀者. 人. 個人特質. 經理人. 英國. 確認最低標準. 工作/角色. 任務/產能.

#67. 護理能力標準:國際版與台灣版之比較

A Competencies for the Generalist Nurse：A Comparison between ICN ... 程和內容介紹起，再針對國際版和台灣本土版的護理能力標準之差異進行比較，.

#68. 多元文化、文化際與後素養導向： 能力取向觀點的批判性擴展

展潮流，透過對多元文化教育的批判反思，進而探究從差異包容到文化/認同交 ... 合「21 世紀素養」（21st century competencies）（王俊斌，2016；Ministry of ...

#69. 影響共通核心職能課程實施成效因素之探究- 元照出版, 月旦知識庫

邱麗家,職能,核心職能,共通核心職能,課程與教學,期望理論,Competency,Core Competency,Common ... on the Implementation of Common Core Competencies Curriculum.

#70. 以勝任能力為導向之醫學教育與里程碑評量

關鍵詞：以勝任能力為導向的醫學教育(Competency-based medical education) ... 力(competence) 為架構，根據預設的學習成果 ... 習者間的差異分出優劣。

#71. 下載電子全文 - 電子學位論文服務

二、不同背景之輔導員在11個個人變項上對於專業發展之需求達顯著差異，包括：教學年資、 ... for different mastery of competencies should be taken into account.

#72. 職能〈competencies〉

職能〈competencies〉 ... 職能（competence）是什麼？ ... 測出之差異與工作無關緊要; 改進辦法：採用多重方法例如不同型態的面談、座談會、預想未來行動步驟、諮詢及 ...

#73. 理論發展

「職能」(Competence) 的概念近年來被企業廣泛的運用於人才的招募徵選、職務的訓練發展 ... 一、核心職能（Core competency）為企業組織內所有員工必須具備的工作行為 ...

#74. 課程核心素養之理論基礎 - WordPress.com

Theoretical Foundations of Key Competencies in Curriculum ... 二）處在多元文化、價值多元與後現代主義的多樣差異情境下，需要涵養容忍、正義與考量他人的美德。

#75. ACGME到EPA來了解台灣核心能力導向醫學教育的發展

... EPAs)的產生和落實Competence -based Medical Education（CBME）「核心能力導向 ... competency）設計課程或學程，並強調訓練後的結果，而非單注重過程面評估。

#76. 住院醫師工時改制下的社會責任—臨床能力委員會

向「以勝任能力為本」的醫學教育(competency- ... 模式，較少提出具差異性的觀點，同時也增加了 ... (competence by design)醫學教育，利用milestone.

#77. 素養導向教育的理念與實踐

年提出促進終身學習的八項核心素養（key competencies），英國亦積極推動 ... 習、個性化學習（personalized learning）、差異化教學（differentiated instruction）…

#78. 建構企業持續性競爭優勢－以台灣資訊科技公司為例

溯源Penrose(1959)的研究，他定義了獨特差異能力(distinctive competence)為企 ... competences)、組織能力(organizational competences)、動態能力(dynamic ...

#79. 模擬台灣兒童在同儕互動及家長分離情境中之決策能力

MacArthur competence assessment tool for clinical research (MacCAT-CR). ... Evaluating competencies: Forensic assessments and instruments (Vol. 16).

#80. (PDF) The significance of cultural competence in public health ...

公衛論壇文化能力於公共衛生中之重要性： 以新冠肺炎接觸者追蹤為例李柏翰前言識、社區需求的差異、風險溝通之有效性， 以及標籤化與污名對防疫措施之負面影響。

#81. 核心能力 - 高雄醫學大學護理學系

(cross-cultural competence). 尊重並評價文化差異對個人、家庭及社區健康的影響，以提供文化適切性照護。 領導協調能力. 引領系統內或系統間之改變，以影響臨床實務與 ...

#82. 【生涯專論】企業選才的關鍵：職能的理論與應用

他們界定職能為行為職能(behavioral competencies)、知識 ... 核心職能（core competency）：依公司的類型、策略與文化而有所差異，要求全體員工所需 ...

#83. 奠定人力資源發展基礎 工作分析與關鍵職能發展

現今探討的「職能」大多分為兩種：「核心職能(Core Competencies) 」─達成組織發展目標而共同具有的能力；「職系職能(Job Family Competencies) ...

#84. [A Study of the Self-Assessed Emergency Management ...

Future training for EMTs should focus on improving competencies related to pediatric emergencies, obstetric emergencies, and other low-scoring items using ...

#85. 高雄市政府人事處電子報

性職能hard competences(與明確行為有關如:良好的組織能力)。 (二)OECD[6]:分成6種核心職能,包括個別勞動力之 ... 核心職能與共通職能的名詞差異為何?

#86. Soochow University Institutional Repository

internal auditors;professional competence ... 教育程度及目前職位年資對專業能力之採用有差異。3.心理特質對專業能力之採用有差異。4.

#87. 人員訓練及職能評鑑作業指引 - 台灣醫事檢驗學會

教育Education 和訓練Training 之間差異。 ... 1.2.2 職能評鑑Competence Assessment ... Competency/Competence 人員執行作業/工作必須具備之知識與技能.

#88. 什麼才叫企業「核心競爭力」？老闆常常在談，卻總是誤解的事

答案是，找到自己的核心競爭力（core competence）。 ... 能使競業無法模仿的「競爭差異化」能力。 可以令企業在各種領域延伸出新產品、新服務的「展 ...

#89. 我國編目館員編目專業能力認知與工作績效研究

經驗和圖書館類型在館員編目五類能力自評與工作績效有差異。 ... cataloging competencies and job performance evaluation at digital age in. Taiwan.

#90. 比較專科護理師自覺重要角色能力與實際執行角色能力之看法

6, December 2019. Nurse Practitioner's Role Competencies. 34. 重要與實際執行角色能力的差異，本研究乃運用Q方. 法論，讓受訪者透過歸類的實施程序來界定自我現.

#91. 專科實習護生各階段護理能力差異及與個人特質相關性探討

（1） The best three nursing competencies of each clinical practice stage were caring ability, teaching ability and communicating ability. （2） The.

#92. ACGME 六大核心能力介紹

SIX GENERAL COMPETENCIES FOR RESIDENTS. ACGME/ABMS (行醫六大核心能力) ... 能力要點(competence elements) 比起 ... 現的差異。

#93. 329.「文化能力」（Cultural Competency） - 晴天社會福利協會

「文化能力」（Cultural Competency） ... 二）對於文化差異的認知與接納；（三）了解其他不同於自己文化的習俗和世界觀；以及（四）跨文化的技能。