#想要瀟灑活一次那就先學會當一個會拒絕人的臭三八
#太太的腹黑系列
太太從小就吃素,在10就有20幾年前,大家還是有著吃素就是跟宗教有關,因此出門吃飯若不是特別去素食餐廳,基本上是不會有我能吃的,偏偏每次跟同學朋友出去,明明沒有我能吃的,我也不敢發表意見,擔心大家嫌我麻煩,覺得我不合群,因此若是去到餐廳,我肯定是沒吃到什麼還是當大家的分母。
大學打工時,若要幫忙貼班,老闆一定找我,不管自己是不是已經有安排私人的事,我總硬著頭皮上,因為擔心老闆會因為我拒絕,而覺得我是ㄧ個不上進的員工。
交男友時,男友總會把自己的任何事擺在第一,與我約會的事情排在第二,造成每次明明跟姐妹約好了,男友一通電話:『我今天有空,要不要一起吃飯?』真的沒在開玩笑,用爬的我都會爬去,我擔心若不過去,就很難跟他有時間約會。
出社會幾年後,因為自己的弟妹當時都有穩定的薪水,每年過年的紅包,就算沒有厚厚的一疊,也有幾張藍色小朋友,由於自己已經離開學生時期幾年,換了好幾個工作,所以我從來沒領過年終,因為一直都在當新人,薪水也就一直都很低,記得有一年過年,為了要有面子一點,我不要臉的利用愛慕我的男性友人,像他借錢來孝敬我父母,只為了一個孝字,就怕他們要說我不孝,沒成長。
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諷刺的是,我那些同學從來不覺得我再配合大家,也沒有因此這樣,就跟我友誼長存,時間到了,緣份盡了,該散的該走的,還是分道揚鑣了。打工的老闆也沒有因此而看重我,讓我進去站吧台,不是老闆的錯,而是他覺得我適合站外場,但當時我無法吞這口氣,我認為,為了那家店,委屈強迫了自己,甚至有一次得去醫院回診要讓其他人代班,其他同事還嫌棄我,因為他們淺意識已認為,代班貼班不就是一直是我的責任嗎!?
感情事就更可悲了,自己努力經營,盡量配合,最後對方還是嫌不夠,分手後,我稱他為渣男,但就算他渣也是我寵出來的,人家他對其他女人,可是一點也不渣!
至於我父母,當時沒有開口講他們要紅包,雖然我爸收到說才這樣而已,但我想,不過是自己無法過得了那關,明明是姊姊,賺錢能力比年紀小的弟妹來得低,愛面子罷了。
✂️…………………………………………………………
再經歷過憂鬱症,身邊朋友只剩那幾個,那時我的世界,每天都灰矇矇,即便是這樣,也沒有人同情我,其實也沒有人應該必須要包容我,太慘的時候,有些人經過我身邊,還狠狠的踹我一腳,確保我跟他們的距離夠遙遠,不會拖累他們,真的花心思在我身上的人,只剩真的愛我在意我的人而已。
很多時候,無法拒絕別人,不過是因為擔心自己無法承受後果,怕被討厭,被說嘴,怕被冠上自私小氣跩個屁,怕同事間的相處不和諧,怕表達與父母不同的意見時,就得被冠上『硬嘴硬記』(回嘴台語),不孝的罪名,但你沒有拒絕過,你怎麼知道後果一定是你無法承受,再說,那些說嘴你,不滿你的人,有時對你來說不是那麼重要!
真正愛你在意你的,就會在你拒絕時,尊重你,理解你,就算是父母罵你不孝,要與你斷絕關係,叫你死在外面,常常也只是他們的一個要逼你就範的手段。
像我爸昌ㄟ,最愛罵,出去虹淦,但,你們說,我真的出去洪淦,他會開心嗎???!!!!!
告訴你們一個不是秘密的秘密,有些八百年前沒聯絡的朋友,或者本來不鳥我,看我看不上眼的部落客,在粉專成長後,會來裝熟想藉以得到些好處,無論是拜託幫忙打廣告,還是幫忙增加他們的粉專點擊率,我雖然沒有直接拒絕,但我總都語氣禮貌,文字幾襬的回應
『拍謝內,這些都要跟我的經紀人談價碼』,當然如果他們願意談,我會特別照顧他們,價格乘上平常的1倍!!!
這些人給我的評論都是,自以為是,不知道在跩三小,其實我也不知道,但我知道,不用昧著自己的心,做不想做的事,就只有爽快!!!
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#想要灑脫地活一回嗎_那就先從當一個會拒絕人的臭三八開始
臭三八的名稱是不好聽,不過,與好好先生好好小姐的世界相比,真的是
快~~~樂~~~的~~不~~得~~~了
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所謂的先知魔法師,不只是預言精準命中,還要讓對手「自願地」講出我講過的話、用過的哏。
我布這個局布了四年之久。辛苦啦,文生。
--
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2020-07-22
https://udn.com/news/story/7238/4720699
明年會有更多的離岸風電併入電網,曾文生說,這是台電是很大的挑戰,「最怕一支支的離岸風電很認真全部上班或者全部罷工。你告訴我明天不上班,我可以趕快找人代班。但是突然的很多人都不上班,你叫我怎麼辦?」
「如何讓我們的電網更穩定是台灣未來的挑戰,我們不能期待穩定性,而是要激發靭性。」曾文生說。
✅黃士修/環團別再騙─破解基載電力的迷思
2016-06-14
https://forum.ettoday.net/news/716329
綠色公民行動聯盟的賴偉傑、洪申翰等人,總是拿話術到處招搖撞騙。例如洪申翰會編出「分散式能源的靈活調度」這種看起來很新潮的詞,貶低傳統發電廠的地位。
真的是這樣嗎?這其實是用常識就可以破解的迷思。
假設你是一家公司的老闆,手下有一百名員工。大部分員工是正職的,其中幾個員工的能力特別強,一個人就能處理十個人的業務。少數是臨時找的兼職人員,長期來看平均一個月可以來十天,但是你不知道他什麼時候會來,就算今天有到班,也可能隨時閃人。
有一天,公司樓下聚集了一群陌生人,舉布條抗議該公司的正職員工臉長得不好看,還栽贓他們下毒謀殺鄰居,要求立刻解雇那些正職員工。
「你們有證據嗎?」公司保全上前詢問,但那群人開始顧左右而言他。「貴公司的思維太落伍了,竟然聘用能力那麼強的員工,萬一他哪天請假,大量業務沒人處理的風險很高啊!」「我們要求貴公司應該大量聘雇兼職人員,以分散式人力強化業務系統的韌性,這樣才可以靈活調度工作!」
「可是那些兼職人員是看心情才到班,萬一臨時有任務,我們找不到人能夠處理。」「至於那些能力特強的正職員工,假期都是事先排定好的,就算是久久臨時請一次病假,我們也有充足的正職員工,可以隨時支援業務。」公司主管很有耐心地回答。
「不管啦,你竟敢對我大小聲!我要找立委給你們公司好看,等著瞧!」據說後來他們還真的找到有力人士,逼迫那家公司聘雇大量他們屬意的兼職人員,而且薪水還是一般人的好幾倍。
有一天,大量兼職人員突然全部來上班,把辦公室座位都擠滿了。公司不敢得罪他們,只好請正職員工先到辦公室外面站著休息。又有一天,那家公司有大量緊急業務要處理,而兼職人員又很不幸地通通沒來上班。公司出了大包,最後就倒閉了。
✅黃士修:文生,抱歉讓你進府挨罵了,下次再請你吃飯。
2018-11-15
https://www.facebook.com/photo.php?fbid=10216041438924756
感謝自由時報贊助我們頭版頭,以及佩君姐大力幫忙,找來曾次長協助我們催票。文生,抱歉讓你進府挨罵了,下次再請你吃飯。
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真的是這樣嗎?這其實是用常識就可以破解的迷思。
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... 店裏又只有早晚各一個工讀,然後臨時請假要找人代班代班費還要自己付(意思就是早班幫我代班我還要付他薪水)這樣- 工作,工作經驗,打工,兼職, ... ... <看更多>
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(內文有點長)
大家好,
最近剛換去一間新北市的皮膚科診所,
因為另一位藥師過年前後要出國,
由我幫她代班,今天問了老闆娘代班的薪水算法,
覺得和認知得好像有點差異(應該說差很多= ="),
所以,想請問大家這樣算合理嗎?
先大概說明一下一開始應徵時,
老闆娘和我談薪資部份是如何計算,如下:
因為我是兼職的早班藥師,
工作時間是一到五的白天診.
診所看診時間為白天十點到下午一點(3小時),
老闆娘和我說因為怕有時會拖時間,
所以,上班時間是算十點到一點半(三個半小時),
但一點後沒病人可以下班.
然後是算月薪.
當時我回家計算了一下時薪約是370元(以一診3.5個小時來算)
雖覺稍低,但因為是短期兼職(約6~7個月),也就想說沒關係.
今天問了代班費的薪水是如何計算,
老闆娘和我說,
因為我是領月薪,即使是假日也依然算他們員工,也有保險(?),
總之,就是我的月薪除以30(天)為我一診的薪水.
所以,
我一診的薪水是866元,算下來一個小時是288元.
(以一診三小時來算)
這....
我當下心中是受到了很大的驚嚇(?),
我沒想到代班費是這樣算.
(當時她是計算到一診是866元給我看,時薪是我自己回家按計算機算的)
因為之前待的是醫院和藥妝店,
從來沒去過診所,
不過,聽到同學去的地方都是算時薪,
代班也是算時薪.
所以,內心中受到很大的衝擊XD
(覺得:天阿!還有這種算法!)
(我一個月上班日是20天,為何要處以30!?)
想請問大家,
診所的代班費真的都是這樣來算嗎?
是勞基法規定的嗎?
還是有甚麼算法?
另外,
假設不是這樣計算,
我是不是也是無法吭聲,
就這樣默默吃虧呢?
(當初我們並沒有簽任何約,事情都是口頭講定的)
謝謝大家看完很長的內文,
希望大家能給予我一些意見.
--
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