《點燃你工作理財的企圖心,用力開源才能拉出新高度!》
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由儲蓄鐵律「收入-儲蓄=支出」可領悟,消費再怎麼精打細算,能省的空間也有限度,即使自給自足將生活打回原形,全部支出極端的降為零,最多也不過是將整份收入都等於儲蓄,只有從工作上或是進一步理財投資,用力開源頭把錢賺進,收入無上限增加才能使儲蓄從此拉出新高度。
沒有走過的路我沒有實例經驗,無法掏心掏肺的跟你促膝暢談,過去的我只是個有業績獎金的上班族,領的薪水有隱性天花板,沒有創業做生意賺不了大錢,負荷不了高壓的高槓桿投資也不喜歡投機獲利,更是錯過能靠房地產輕鬆致富的年代,簡言之,我沒有一步登天的辦法。我在頭緒空空,一株火苗都點不著時,就會大量去參考可以做為榜樣的成功案例,天馬行空的東抓西湊,看一看有沒有能拼接上我現況的法子,當中若意外啟發靈感,統統吸取下來寧可錯殺也不放過,一系列截長補短後,再揉合調整出一個個我能破釜試一試的辦法。
既然嫌棄賺得太少,存得不夠,那麼我就將觸角朝四面八方延伸出去,換換地方,嘗試挑戰新事物,付出百倍努力做業績賺獎金,我的收入曲線才終於出現突破性的飆升。每個行業爭取高報酬的方式不太一樣,如果你是領固定薪資的工作想在本業上再多點收入,除了無技術性的耗時間,累積年資,就只能力求表現亮眼,積極殺出重圍拚升官,或是往同業晉級跳槽持續向上爬,如果是進了一家滿意的公司卻對工作內容不適應,只要你實力夠堅強,則可趁天時地利人和,再轉戰到不同部門的不同職務作進退。能不自我設限,願意接受更多的不確定性,工作能力需求有交集的領域就列入考慮吧,格局放大,你的選擇也將產生更多種可能,譬如我,雖然業務時代兩腳一直踏在金融圈裡,但也是透過充實自我,考取數十張跨產業的金融證照提升競爭力,才從證券業跳保險業再輾轉到了集大成的銀行業,若你有更強烈的企圖心,願意做的再多,利用下班假日多進修幾門課程,也許是以實用性為主,抑或興趣、特殊專長也挺好,強化原有專業以外的其他技能,創造難以被取代的附加價值,定能開拓更廣闊的眼界,邁進更難以抉擇的好機會,總之,不滿意現狀就化被動為主動,出手替自己解套才能奪回下一步的掌控權,才能反過來主導你未來的去路。
你覺得你的年收入要突破100萬、200萬、300萬,甚至是500萬以上根本是天方夜譚嗎?曾經有個年薪200萬元的迷途羔羊對我說「銀行戶頭裡要有上千萬元的存款聽起來很不真實。」絕非事實!也許對你現有的環境條件看似是不合理,但只要你肯伸出拳頭打破僵局,多聽、多看、多嘗試,保持好奇心和接受失敗的勇氣,多做些跟以往都不一樣的事,別排斥下不同的決定,收穫不同的結果,不要在原地滯留太久,一定就會有不起眼的地方慢慢開始起細微變化,如果你拒絕所有被人生包裝成挑戰的蛻變機會,十年後的你是現在就可以想像出來的模樣,一輩子能賺進多少錢都屈指可數,這將會是一件多麼令人黯淡窒息的事情啊!
現在是感覺振奮還是壓力呢?再補你一腳乘勝追擊!假設我現在手頭上僅有10萬元,要用這10萬元去獲利10萬元就需要有100%的報酬率,如果我的存款已經有100萬元,那麼我只需要10%的報酬率就可以獲利10萬元,不要讓貧窮限制我們的想像,有100億元在投資部位的銀行企業客戶,只需要0.1%的報酬率就可以獲利1000萬元了呀…這下可以理解為什麼我一直苦口婆心勸世,即使拋頭顱灑熱血,也要竭盡你的極限去存下一筆名叫「希望」的第一桶金了嗎?不不不!先不要!我知道你在聽到億啊、千萬啊,是不是就立刻想退縮回去,洗腦自己沒那個命別做春秋大夢?我相當敬佩職業沒有驚人收入,卻都懂得要幫自己資產理出超乎自身條件的銀行客戶,只有連第一桶金都沒有意願存下,或是錢都丟在活存零利息也不去理會的,就算我替你惋惜到吐血也是白傷身一場啊。
如果你已經站上理財的起跑點,在喜孜孜的開始投資前,請務必先搞懂資產配置的概念。初次接觸多元的理財商品時,我問了一個現在回想起來都還很害羞的問題,當時負責教育我的前輩口沫橫飛對扮演客戶的我示範模擬配置,盡心盡力講解每一樣的特性與合約內容,在似懂非懂的聽完後,我歪著頭,不解的指向報酬率最高的數字表示困惑,「這項投資可以賺最多,為什麼不把全部的錢都放在這裡就好?」是的,在一個剛出社會滿腦子只想瘋狂賺錢的小女生眼裡,風險算是什麼東西!?(笑)請牢記以上反面案例,「投資絕對首重於風險而不是報酬率,因為風險越大,表示未來獲利或虧損程度的不確定性就越高。」
其實資產配置並沒有所謂的標準答案,符合你的偏好、能滿足待解決的需求就稱的上是現階段最適當的規劃,不是所有理財產品都千篇一律在景氣好時上漲,有些商品是用來抗跌,有些甚至是在逆境中成長,種類繁多,用途大不同,標的更是有千萬項,有限篇幅裡我只能輕輕帶過幾句自己的故事。首先,我很了解自己從欠錢那一刻起就會擱在心頭,覺得有事情沒處理完反覆煎熬,要我用負債的方式去做投資?光是想像就讓我壓力大到這邊痛那邊也痛,折磨受罪,為了身體健康呷百二,投資相關決定都是以不考慮融資貸款等為大前提。我在奠定存款基礎時,也保守的只使用看起來最無用的定存,目的當然不是貪圖那1%左右的年利息,而是為了隱藏積蓄讓存錢更充滿鬥志,沒有採用多數人常用的基金定期定額或其他,是因為這筆錢是在承受巨大的業績壓力下,含辛茹苦用一小筆一小筆的成交件所堆疊出,單單皆不易,在資本尚不成氣候前我不想冒任何會損失的風險,直到達成第一桶金的目標後,我才逐步將資金分成短中長期,建構出較完整的資產配置。
長期的布局是利用年輕優勢,為下個階段起的自己鋪好路,因為還遙遠,並不著急,現在開始以月或年為單位先用小額度打穩樁腳,反正繳費無感的小金額擺在帳戶最後也是被當成零頭花掉,與其花的沒價值,不如撿起來有效利用,等一年一年不知不覺的過去,時間就會慢慢築起這筆錢的份量;我對中期規劃的設定較為複雜,有些鎖定年限,有些可任意挪動,比例則隨著我的生活型態做調整,總之,大方向就是可攻可守,且戰且走;短期投資被我當成一種游擊戰,我不追求暴利,偏好獲利機率較高的投資而不是報酬率嚇人的賭注,因為看多了大賺大賠,無意義的來來去去,這部份我所提撥的資金以不影響生活金流為原則,並且做好有可能全部損失的心理準備。不管短中長期怎麼安排,都請先把緊急預備金留起來,要多少才夠用?你可以想一想「如果哪一天斷了炊,你有多少開銷需要緩衝?」一般而言,三到六個月的生活費應該就足夠,至於要以什麼狀態預備?如果還是理財新手就先定存起來吧,能靈活運用拿來急救就行。
賺錢能力並不是男人限定,這早已經不是男人外出去打獵,女人守在家縫衣煮飯當幕後的時代,想要擁有什麼靠自己去爭取,不要可憐巴巴等著靠任何人施予,我非常肯定我無法和一個輕易就會被我撂倒的另一半搭檔過一生,比起家世背景雄厚,給我一百次機會我都會毫不猶豫選擇能力卓越的男人。麵包或愛情?當男人的右手和女人的左手都能各自緊緊抓住麵包,便能用空出來的另一隻手牽起彼此,牽起愛情,答對了,兩個我都要。
【讓自己值得你想要的一切】✍ 梅姬LU
國立臺北大學金融與合作經營學系碩士班畢,橫跨銀行、證券、人壽八年金融界業務資歷,從本土龍頭銀行年度排名中嶄露頭角,躍升前三大外商銀行客戶關係維護經理,攢夠經驗值,匯聚能力,決定成就翻新。抓住那一亮閃,頓點的體悟,雕琢創作,關於自我成長,兩性相處,投資理財,工作職場,滑雪學習。
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《跟團爬山面面觀:冰島篇》
戶外的世界是無邊無際的廣大,許多國家都擁有獨特的自然資源與人文資源,但要怎麼推廣到國際上建立品牌,則是截然不同的故事。
這一篇文章就講講我規劃冰島健行的經驗,讓大家觀察一下別國的跟團爬山跟我們有什麼不一樣。
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身為一個國際訪客,我第一件事情就是用關鍵字搜尋在冰島登山健行的相關資訊:「iceland」和「hiking」,但是在得出的搜尋結果中,我會特意尋找來自「官方」的資訊,例如冰島的觀光局或某種半官方的組織。
這是為什麼呢?過去數十年來,網路的普及讓人們規劃旅遊的方式有了翻天覆地的改變。比起透過本地旅行社代辦好所有行程,現在的消費者變得更精明,會開始嘗試自行和目的地的旅遊業者接洽,甚至自助旅行。耗費的時間也許變多了,但從行程中獲得的體驗卻能更豐富,成本也可降低不少,是新時代的觀光趨勢。
就我的經驗中,注重觀光的國家都會讓旅遊資訊非常地明確、透明,讓做功課的人越查越放心,而不是越查越擔心。任何旅客都痛恨到現場被放鳥,或是業者服務品質不佳這些問題,所以來自官方的背書與保證也是非常重要──起碼出了問題,總知道可以去哪裡投訴吧!
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身為世界上有名的觀光勝地,冰島自然不例外。很快地,我找到了三個網站;
⏺Guide to Iceland: 註冊有超過1,000冰島旅行業者的線上觀光商城,由民間營運,讓觀光客能透過網站直接向業者下套裝行程的訂單。
⏺Inspired by Iceland: 由官民合作計畫產生的觀光網站,裡面列有各種類型活動的業者詳細資訊。
⏺Icelandic Mountain Guide: 上面的兩個網站列出的大多是難度偏易的健行行程,但如果是要找比較硬派的登山(mountaineering)、冰河健行、穿越(traverse)、高山雙板滑雪(alpine ski touring)等行程,這是個很好的參考資訊來源。
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因為我打算和朋友一起安全地探訪冰島的山區和冰河,所以決定以跟團的方式來進行。在Guide to Iceland上面搜尋「hiking(健行)」,下面就列出了許多天數長度不一的行程。點進去任一個看,就是完整的健行資訊、摘要和每日行程表,基本上把健行所需要注意的事項都說明清楚了,例如困難度、語言、亮點、集合時間、含在團費裡的項目、未含在團費的項目、裝備表等等。
另一個Inspired by Iceland的方式則有些不一樣,查「hiking」會出現全部有註冊的業者清單,附有公司名稱、地址、聯絡方式,點進去還能看到業者的描述、活動類型、營業時段和冰島政府的「VAKINN」觀光品質認證標章。
總結來說,Guide to Iceland是讓我們向當地業者訂套裝行程,另一個Inspired by Iceland則是透過工商名錄找到合法登記註冊的業者,再引導消費者去他們的網站一探究竟。
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最後,也是很重要的一點:這三個網站都做得相當不錯。
【Guide to Iceland】擁有評分系統,讓訪客能夠輕鬆地透過關鍵字和條件(例如天數、人數)找到自己想要的活動類型,舉凡坐飛機、騎單車、划船、探洞、狗拉雪橇、健行、冰攀、賞景應有盡有,或是利用地點條件搜尋來找相關的行程。
另一方面,【Inspired by Iceland】雖然也有列出豐富的活動型態,卻是讓訪客找到業者,而不列出業者提供的行程,使用上稍稍不方便一些,但能知道誰有國家觀光品質認證標章總是件好事啦。
【Icelandic Mountain Guide】是偏向「冒險觀光」的業者網站,對於客戶的體能、經驗和裝備都有一定的要求,至於嚮導資格的敘述和官方認證,則是兩個滿重要的參考指標。畢竟我們都要花不少機票錢才能到冰島,這些資訊是越詳細越能讓人放心。
網站裡還有一個頁面專門講他們的嚮導是如何養成(紐西蘭嚮導系統),以及擁有的專業證照和特殊經歷,例如WFR、搜救等。值得一提的是,他們竟然光是針對環境保護就有整整五個網頁的說明資料,令人印象深刻。
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有朋友問我,去冰島幹嘛還想著爬山?跟旅遊團去拍拍照、泡泡溫泉不是就不錯了嗎?不管,俺就是去那裡都想要爬山啦(任性)!!
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綜合以上的個人調查經驗,總結以下幾點:
1️⃣ 欲於冰島跟團從事戶外活動,能查到合法業者的名錄。
2️⃣ 冰島的觀光委員會(Icelandic Tourist Board)負責監管這些旅遊業者並頒發認證標章。
3️⃣ 承上,當局的「VAKINN」認證系統(沿襲自紐西蘭Qualmark)是個國際訪客的信心指標。
4️⃣ 針對較具挑戰性,涉及技術裝備的行程,在公開資訊中提供嚮導的訓練、履歷、認證資訊是普遍做法。
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《臺灣的現狀》
看看別國,想想自己,一定會有值得借鏡的地方。
我們的現狀是觀光局認為「登山活動業者不需登記旅行業務」*,於是變成體育署要來統籌大局,但由於一般來說登山業者都會代辦接駁和住宿,而這卻又屬於《發展觀光條例》的範圍內,使得何謂「合法」曖昧不明。
又,發展觀光條例屬優於一般法的特別法,即使體育署成立專章還是可能會「碰壁」。未來如何讓協會或在地團體經營登山旅遊行程,又能保障消費者權益與安全,仍有待政府解套。
目前觀光局於3月時預告鬆綁「乙種旅行社」,資本額從300萬降為150萬元,但門檻仍是不低。另一個可能的辦法則是丙種旅行社。
看冰島的例子,是由觀光單位來管理業者,並對外公開業者名錄,但我們的情況就如同上述一般,目前此路不通。
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滑雪證照種類 在 城市山人 Mountain Urbanite Facebook 的最佳解答
《跟團爬山面面觀:冰島篇》
戶外的世界是無邊無際的廣大,許多國家都擁有獨特的自然資源與人文資源,但要怎麼推廣到國際上建立品牌,則是截然不同的故事。
這一篇文章就講講我規劃冰島健行的經驗,讓大家觀察一下別國的跟團爬山跟我們有什麼不一樣。
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身為一個國際訪客,我第一件事情就是用關鍵字搜尋在冰島登山健行的相關資訊:「iceland」和「hiking」,但是在得出的搜尋結果中,我會特意尋找來自「官方」的資訊,例如冰島的觀光局或某種半官方的組織。
這是為什麼呢?過去數十年來,網路的普及讓人們規劃旅遊的方式有了翻天覆地的改變。比起透過本地旅行社代辦好所有行程,現在的消費者變得更精明,會開始嘗試自行和目的地的旅遊業者接洽,甚至自助旅行。耗費的時間也許變多了,但從行程中獲得的體驗卻能更豐富,成本也可降低不少,是新時代的觀光趨勢。
就我的經驗中,注重觀光的國家都會讓旅遊資訊非常地明確、透明,讓做功課的人越查越放心,而不是越查越擔心。任何旅客都痛恨到現場被放鳥,或是業者服務品質不佳這些問題,所以來自官方的背書與保證也是非常重要──起碼出了問題,總知道可以去哪裡投訴吧!
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身為世界上有名的觀光勝地,冰島自然不例外。很快地,我找到了三個網站;
⏺Guide to Iceland: 註冊有超過1,000冰島旅行業者的線上觀光商城,由民間營運,讓觀光客能透過網站直接向業者下套裝行程的訂單。
⏺Inspired by Iceland: 由官民合作計畫產生的觀光網站,裡面列有各種類型活動的業者詳細資訊。
⏺Icelandic Mountain Guide: 上面的兩個網站列出的大多是難度偏易的健行行程,但如果是要找比較硬派的登山(mountaineering)、冰河健行、穿越(traverse)、高山雙板滑雪(alpine ski touring)等行程,這是個很好的參考資訊來源。
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因為我打算和朋友一起安全地探訪冰島的山區和冰河,所以決定以跟團的方式來進行。在Guide to Iceland上面搜尋「hiking(健行)」,下面就列出了許多天數長度不一的行程。點進去任一個看,就是完整的健行資訊、摘要和每日行程表,基本上把健行所需要注意的事項都說明清楚了,例如困難度、語言、亮點、集合時間、含在團費裡的項目、未含在團費的項目、裝備表等等。
另一個Inspired by Iceland的方式則有些不一樣,查「hiking」會出現全部有註冊的業者清單,附有公司名稱、地址、聯絡方式,點進去還能看到業者的描述、活動類型、營業時段和冰島政府的「VAKINN」觀光品質認證標章。
總結來說,Guide to Iceland是讓我們向當地業者訂套裝行程,另一個Inspired by Iceland則是透過工商名錄找到合法登記註冊的業者,再引導消費者去他們的網站一探究竟。
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最後,也是很重要的一點:這三個網站都做得相當不錯。
【Guide to Iceland】擁有評分系統,讓訪客能夠輕鬆地透過關鍵字和條件(例如天數、人數)找到自己想要的活動類型,舉凡坐飛機、騎單車、划船、探洞、狗拉雪橇、健行、冰攀、賞景應有盡有,或是利用地點條件搜尋來找相關的行程。
另一方面,【Inspired by Iceland】雖然也有列出豐富的活動型態,卻是讓訪客找到業者,而不列出業者提供的行程,使用上稍稍不方便一些,但能知道誰有國家觀光品質認證標章總是件好事啦。
【Icelandic Mountain Guide】是偏向「冒險觀光」的業者網站,對於客戶的體能、經驗和裝備都有一定的要求,至於嚮導資格的敘述和官方認證,則是兩個滿重要的參考指標。畢竟我們都要花不少機票錢才能到冰島,這些資訊是越詳細越能讓人放心。
網站裡還有一個頁面專門講他們的嚮導是如何養成(紐西蘭嚮導系統),以及擁有的專業證照和特殊經歷,例如WFR、搜救等。值得一提的是,他們竟然光是針對環境保護就有整整五個網頁的說明資料,令人印象深刻。
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有朋友問我,去冰島幹嘛還想著爬山?跟旅遊團去拍拍照、泡泡溫泉不是就不錯了嗎?不管,俺就是去那裡都想要爬山啦(任性)!!
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綜合以上的個人調查經驗,總結以下幾點:
1️⃣ 欲於冰島跟團從事戶外活動,能查到合法業者的名錄。
2️⃣ 冰島的觀光委員會(Icelandic Tourist Board)負責監管這些旅遊業者並頒發認證標章。
3️⃣ 承上,當局的「VAKINN」認證系統(沿襲自紐西蘭Qualmark)是個國際訪客的信心指標。
4️⃣ 針對較具挑戰性,涉及技術裝備的行程,在公開資訊中提供嚮導的訓練、履歷、認證資訊是普遍做法。
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《臺灣的現狀》
看看別國,想想自己,一定會有值得借鏡的地方。
我們的現狀是觀光局認為「登山活動業者不需登記旅行業務」*,於是變成體育署要來統籌大局,但由於一般來說登山業者都會代辦接駁和住宿,而這卻又屬於《發展觀光條例》的範圍內,使得何謂「合法」曖昧不明。
又,發展觀光條例屬優於一般法的特別法,即使體育署成立專章還是可能會「碰壁」。未來如何讓協會或在地團體經營登山旅遊行程,又能保障消費者權益與安全,仍有待政府解套。
目前觀光局於3月時預告鬆綁「乙種旅行社」,資本額從300萬降為150萬元,但門檻仍是不低。另一個可能的辦法則是丙種旅行社。
看冰島的例子,是由觀光單位來管理業者,並對外公開業者名錄,但我們的情況就如同上述一般,目前此路不通。
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滑雪證照種類 在 如何考取滑雪教練證照?如何成為滑雪教練?(二世谷滑雪場) 的推薦與評價
滑雪 教練最怕碰到怎樣的學生? ... #Japan #Carrie日本 滑雪 生活#中文 滑雪 教練@dougfagel @the_snow_sensei # 滑雪證照 # 滑雪 教練Instagram carriejapan ... ... <看更多>
滑雪證照種類 在 【正】日本自助滑雪省錢攻略- SAJ一級技術檢定 ... - Facebook 的推薦與評價
SAJ一級技術檢定攻略分享及教練考官技術三系統介紹--- SAJ介紹日本及其他系統執照常見SAJ問題一級技術檢定攻略詳見... ... <看更多>
滑雪證照種類 在 [心得] 日本的滑雪場工作與簽證申請的相關Q&A - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
這應該是我回這系列的最後一篇文章了。
我把我之前所寫的零零散散的東西整理成一篇,
以Q&A的形式呈現方便閱讀。
希望給有興趣到日本滑雪場工作的版友們參考,
這樣大家也可以有一個比較明確的努力方向。
日本規定的簽證資格除台灣人免簽的短期觀光簽證外還有21種,
我申請過其中4種。
此外我有身邊許多朋友的例子可以參考,
我本身也跟入國管理處(入管)和專門申請簽證的行政書士對談過多次。
雖然我沒有在滑雪場工作的經驗,
但是我想我還是可以就申請工作簽證這件事分享我的心得。
入管有發給簽證的絕對權力。
他的詳細審查標準與審查過程不會公開,
而且有過沒過都不會告訴你為什麼。
不過入管會公佈一些實例和審查重點,
可以從中推估到大概的標準在哪裡。
入管規定很複雜而且常常在變,
以前可以不一定現在就可以,
同樣的以前不可以的說不定現在就可以了。
審查是 case by case 的,
沒有 A 過了所以 B 一定也會過這回事,
一切還是要以入管實際認定為主。
入管有免費諮詢窗口,
有任何問題都可以直接親自去問。
自己掌握第一手訊息,
不要受制於人不要被玩資訊不對稱。
以下是從我的經驗累積和小小研究得出來的個人見解,
可以提供參考但絕對不是標準答案。
你可以說是我的自以為是,
畢竟擁有最終決定權的是入管不是我。
如果版友發現有明顯錯誤請告訴我,
我會趕緊去查資料儘快補正。
如果有其他問題想問也不用客氣,
我會盡我所能儘量回答。
**************************
Q:台灣人要申請正式工作簽證在滑雪場工作很難嗎?
A:是很難。但這很難是指要找到願意提供工作並幫忙申請資格的公司很難,
而不是入管規定很刁難。
Q:那要什麼資格才能申請到正式工作簽證?
A:只要你是台灣人(日對台算友善)、大學畢業(不是絕對)、在日本
無犯罪紀錄(非常重要!),擁有日本公司需要的專業技能(例如日文系
畢業、外語能力或專業滑雪證照),你就具備在日本申請到工作簽證的
基本條件了。只要找得到願意雇用你並幫你申請工作簽證的公司,大概
都能申請到工作簽證。申請人資格好壞的差別只在於簽證長短和之後更新
的難易度。
Q:可是我沒有累積到36個月的教學經驗,那我還能申請到工作簽證在滑雪場
工作嗎?
A:有沒有滑雪教學經驗甚至有沒有滑雪證照都跟你能不能申請到工作簽證
沒有關係。有了是會容易一點,但沒有也不是不行。只要有公司願意雇用
你並幫你申請簽證的話,就算你沒有滑雪經驗滑雪證照也能申請到工作
簽證。反之若沒公司願意雇用你並幫你申請簽證的話,就算你有SAJ滑雪
指導員資格你也沒有辦法申請到工作簽證。換成華爾街之狼式的說法,
SAJ滑雪指導員資格不是 serious 7,就算沒有你也不是廢柴,你還是可以
用別的方法向入管證明你是日本社會所需要的高度專業人才。所以想在日本
拿到工作簽證,最重要的是要找到一間肯雇用你並幫你申請工作簽證的公司,
而不是一昧的去累積所謂的教學經驗時數。
Q:為什麼沒有日本的滑雪教學經驗也可以在滑雪場工作?
A:入管表定的在留資格有22種:
https://www.immi-moj.go.jp/tetuduki/kanri/qaq5.html
以滑雪場的工作來說,有兩種簽證可以申請。
「技術・人文知識・国際業務」
例:機械工學等技術者、翻譯、設計師、私校語言教師、市場行銷業務等。
如果專業能力是熟知其他外國語者,會用此類資格申請。像是日文系畢業,
或是擁有其他外語能力,在公司從事翻譯、接待、對外聯絡等工作。公司
中需要語言能力的業務可以說包山包海,因此申請計劃書也比較容易寫。
「技能」
例:外國料理廚師、運動指導員、機師、貴金屬加工職人等。
擁有語言之外的特殊技能者,像是在日本大街小巷開餐廳當廚師的外國人,
會用此類資格申請。如果要以滑雪專長申請工作簽證,也可以考慮此項簽證。
由此可以知道,所謂的滑雪教學經驗,頂多只是加分項目而不是必要條件。
Q:所以只要我申請到了工作簽證,不管我有沒有滑雪教學經驗或日本滑雪證照
我都可以在滑雪場當滑雪指導員嗎?
A:這問題把很多觀念都混在一起了。首先滑雪場是私人土地,滑雪場的主人可以
決定誰可以在上面做什麼或不可以做什麼。再來所謂的滑雪指導員資格,只是
日本民間組織頒發的私人認證,不是日本官方所需的絕對證照。日本官方認的
是工作簽證。講白話一點,滑雪場上什麼人有資格從事什麼活動,是由滑雪場
和滑雪學校之間的契約決定的。滑雪學校要雇用沒有日本滑雪指導員證照的人
在滑雪場教學,只要滑雪場說可以就可以。當然事情沒有那麼單純,因為滑雪
學校多會有滑雪聯盟認證因此需遵守聯盟約定,而聯盟當然會保護有自己證照
的人。所以也許滑雪場是雇你來教滑雪的,但是在你拿到聯盟認證的滑雪資格
之前滑雪場可能會低調一點。再講白話一點,只要公司幫你申請到工作簽證,
然後 滑雪場/滑雪學校/滑雪聯盟 三方面都沒有意見,那不管你有沒有日本的
滑雪指導員資格你都可以在滑雪場教學。
Q:所以是不是我只要能拿到工作簽證就可以在滑雪場教學,那我是不是就不
需要再去考滑雪指導員了?
A:沒有喔。工作簽證必須定期更新,有證照當然對更新有利。而且如果考上了
日本的正式滑雪指導員,不但可以向入管證明你是真的來日本做滑雪工作的也
證明你真的是個人才,更大大增加了你在日本職場的競爭力。鼓勵大家既使
拿到工作簽證了也不要忘了去進修去考指導員喔。
Q:可是我雖然想在滑雪場工作,但我不想當教練也沒有證照啊?
A:滑雪場的工作非常多,教練只是其中一個。就算你有日本滑雪指導員資格也不
表示你就一定能在滑雪場教學,或是只要教學不用做其他事。實際上的職務內容
一切要看公司安排。
Q:那滑雪場是只有 season on 的時候會雇用我嗎?season off 要怎麼辦?
A:這個問題在公司決定要雇你的時候就會幫你想好了。如果是season on 的
短期雇用可能拿不到簽證,所以要雇用可能都得簽至少一年約。那 season off
的時候自然會有別的工作給你做,不用擔心。而且只要是在簽證和工作契約的
有效期限內,公司就必須給付應有薪資給你,沒有說因為season off 就沒有
薪水這回事。當然也有只簽短約而只能拿到3個月或6個月短期工作簽證的可能,
這時簽證到期時如果公司不跟你續約你也找不到別的公司雇你的話,就得先
離開日本,等之後找到工作時再重新申請工作簽證。
Q:那我可以用在滑雪場申請的工作簽證,season off 時到別的地方工作嗎?
A:在你擁有的在留資格裡所准許的工作範圍內,轉換公司是認可的。公司要向
入管提出離職/就職的報告即可。如果是轉換到需要其他資格的工作時,則需要
重新申請簽證。不過一般不鼓勵頻繁轉換工作,因為這可能影響到簽證更新。
Q:申請到工作簽證大概要多久?
A:順利的話1到2個月,慢一點3到4個月甚至半年都有可能。如果目標是雪季一
開始就想在滑雪場工作的話,那暑假甚至前一個雪季結束的時候就要開始
找工作了。
Q:為什麼滑雪場的工作包括教練的薪水看起來都不高?
A:因為日本滑雪人口下滑,整個滑雪市場萎縮,所以滑雪場的軟硬體設施都是
過飽和的狀態,自然薪水高不到哪裡去。因此既使現在日本的滑雪市場開始
把眼光轉向外國滑雪客,所以急需外籍工作人員的加入,但是要改變整個
證照/工作簽證/薪資結構 的體系卻不是那麼容易的事。所以才會有明明很缺
外籍工作人員,想去應徵的外國人也很多,兩邊的供給需求卻始終對不起來
的情形。不過業界和日本政府都發現這個問題了,相信不久的將來就會有徹底
的改善之道。
Q:我需要會日文才能申請工作簽證嗎?
A:如果你想在日本工作的話,那日文能力非常重要。日文能力不夠你可能連
願意雇用你的公司都找不到。廣泛來說至少要有可以和日本人簡單溝通的
能力,讓日本公司覺得你是公司的戰力而不是負擔,他們才有理由雇你。
至於申請簽證方面,現在日文能力還不是必要條件,但有日文檢定證明的話
申請會加分,而且日後會有把日文檢定列必要條件的可能。非日文系畢業而
想去日本工作的朋友,去考一下日文檢定吧。
Q:那我需要哪些證照或學經歷才會有利於申請工作簽證?
A:越專業越難拿到的、越可以證明你的專業能力的證照,越多越好。例如日文
能力檢定(越難越好),英文能力檢定(分數越高越好),國外滑雪證照(層級
越高越好)等等。另外如果有國外留學/工作經驗的,也是加分的項目。總之
就是要極力向入管證明你是日本社會所欠缺的專業人才。
Q:要雇用我的公司很小,他也有辦法幫我申請到工作簽證嗎?
A:極端的來說就算是一人公司也能雇用外國人。日本社會基本上是信任制,公司
信譽良好而且營運計劃上確實有雇用外國人的需要時就能申請到工作簽證。只是
入管如果有疑慮時第一次簽證給的效期可能比較短,因為下次更新時入管可以
看你是否確實有在日本好好工作和繳稅之後再決定要不要讓你續簽。就算公司
真的有困難,他也可以跟派遣公司配合。總之只要日本公司願意雇用你一定有
方法讓你拿到工作簽證。
Q:那我是要先申請到工作簽證再去日本找工作還是要先找到工作才能申請工作簽證?
A:如果是WH簽證的話,是可以先申請到工作簽證再去日本找工作。如果是一般工作
簽證的話,那就必須先找到工作後再由公司幫你申請工作簽證。
Q:那為什麼去申請工作簽證好像很難?
A:因為日本公司雇用外國人必須付出比雇用日本人更高的代價,包括手續繁複且
薪水還可能比較高。你必須要讓日本公司覺得雇用你比雇用日本人有更高的價值
才可以。
Q:那我在日本工作時拿到的薪水會比日本人低嗎?
A:日本勞動基準法明定不准許國籍歧視,所以公司至少要給你高於日本法定最低
薪資的薪水。法定最低薪資各地不同,東京都沒漲的話是一小時837日圓。你不會
因為你的國籍而跟日本人同工不同酬,甚至公司不能以你剛來時語言能力不佳
無法做好工作的理由而給你較低的薪水。你的薪水不但不會比同工作的日本人低,
有時候為了符合法律甚至還會比日本人高。但這也表示公司最對你有所期待,請
務必珍惜。
Q:可是我實在不知道要怎麼申請,已經有公司願意雇用我了可是他們也不知道
要怎麼申請,請問該怎麼辦?
A:入國管理處有很親切的免費諮詢,各國語言都有,可以多利用。申請一般工作
簽證其實沒有很麻煩,按步就班備妥申請資料就可以了。真的不行的話也可以
直接委託專業的行政書士(日本的代辦公司)幫你。
Q:那請問哪裡會有這些徵才資料?
A:準備好自己的履歷,然後到徵才網搜尋,或是直接找你想去的滑雪場/滑雪學校/
滑雪區飯店/甚至雪具用品販賣出租店看看有沒有徵才訊息。如果你想去的地方
沒有徵才訊息也不用灰心,可以直接打電話/寫信過去詢問。可能只是沒貼出來,
或是他不缺日本人可是很缺外國人啊。不過如果你連這些資料在哪裡都沒辦法自己
在網路上找到,也沒有辦法獨力完成這些工作,表示你還沒有做好可以在日本工作
的準備。請先加強自己的語文能力。
Q:請問有實際申請成功的而在滑雪場工作的例子了嗎?
A:我在日本全國各地旅行,常會遇到飯店裡的台籍工作人員。最近的例子可以參考
我在日旅版發表的文章(https://goo.gl/bGDfV9)。滑雪場的話,版友都知道的
例子是Gala的櫃檯和野澤滑雪場登山電梯口的櫃檯。雖然我不知道他們的工作
簽證種類,但至少表示一來滑雪場確實有此需求,二來台灣人在日本滑雪場工作
絕對不是不可能的事。至於台灣人在滑雪場擔任滑雪指導員的例子,除了網路上
查得到的傅正功先生以外,我就不清楚了。看版友或是自稱里長伯的S版主有沒有
認識的例子了。坦白講目前例子還不多,但這不就表示現在正是個好時機。如果
等到每個滑雪場都看得到台灣籍工作人員時,也就代表市場已經飽合了。那時才要
想去找工作已經太晚了。謝謝 kotoyan 版友在推文中提供的例子。
Q:有滑雪場跟我說我的資格申請不到工作簽證,可是可以提供打工換宿的機會給我
讓我累積經驗,請問我應該接受嗎?
A:(關於打工換宿的詳細論述可以先看這篇:#1MEQAO5G)
首先你能不能申請到工作簽證是公司要不要幫你申請,然後入管準不準的問題。
只要公司願意他就有辦法可以給你一個可以拿到工作簽證的職位和待遇。如果公司
連送件的意願和動作都沒有就直接說你拿不到工作簽證,那他百分之百在騙你。
雇用一個外國人,給最低薪凹到底一個人一年光發薪水就要大概台幣100萬。為了
省這100萬你想他有什麼話講不出來。就算公司說你先來學經驗我以後再幫你申請,
請問誰可以保證你在非正規的雇用狀態下累積到的工作經驗可以讓入管認可?萬一
入管認定你的非正規雇用是犯罪行為,你不就正好向入管告發自己的犯罪事實?
而且所謂的經驗更不是是否能申請到工作簽證的絕對必要條件。就算以後不打算
在日本工作這些都無所謂,非正規雇用就等於放棄自己身為勞工所應有的,包括
薪水、保險、法律的一切權益和保障。即使是這樣你還是要去幫他工作嗎?有
沒有薪水不是重點,非正規雇用背後要付出極大的不可逆的代價,自己千萬要
先想清楚。
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最後,祝大家都能順利找到滑雪場的工作。
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