假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤. ... <看更多>

然員工當月實際出勤日有3/30及3/31，應得工資實為2,000元，故若使用「扣除法」，恐違勞動基準法第22條第2項工資全額給付規定。 ... 四、 結論，月薪制工作者，每日薪資一律： ... ... <看更多>

更，後來老闆娘有補給我，但是她用26000-2500(全勤)再除以30天=783/日薪給我所以? 一天783，時薪98.7元? 還是她規避勞基法沒有規定日薪? B262018年 ... ... <看更多>

因為小的公司最近開始討論關於部門12小時加班薪資計算方式所以想上來跟有經驗的大大請教一下小的部門是24小時客服制的目前是一天兩班,一班12小時因為 ... ... <看更多>

在六月開始上班，六月份只做了六天今天7/5號發了六月的薪水六月份只有20個工作天.....意思我應該領到N*6/20的 ... 240是一個月30天、一天八小時的意思 ... <看更多>

上個月底開始上班，我剛剛領到上個月薪水單（算到10/31號），做了8天，一天9小時，然後實收8400，這樣一天才1050元耶，我問上司她說沒錯啊薪水沒給 ... ... <看更多>

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