關於 กฎหมายแรงงาน เลิกจ้าง ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. ถูกเลิกจ้าง สิทธิประโยชน์และค่าชดเชยอะไรที่ควรได้บ้าง

ค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ 7) พ.ศ. 2562 หมายถึง เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อเลิกจ้าง นอกเหนือจากเงินประเภทอื่น ...

#12. เงินชดเชยเลิกจ้าง ประกันสังคม 2565 จ่ายเท่าไหร่ กรณีใดบ้าง

กฎหมาย คุ้มครองแรงงานได้กำหนดไว้ว่า ลูกจ้างมีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามจำนวนเงินเดือนและอายุการทำงาน ดังนี้. Ad. อายุงาน 120 วัน ...

#13. เลิกจ้างอย่างไรให้ชอบด้วยกฎหมายและมีความเป็นธรรม

ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 10 ปีขึ้นไป จะได้รับเงินชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 300 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 300 วันสุดท้าย.

#14. การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุ

การจ่ายค่าชดเชยในกรณีการออกจากงานเพราะเหตุเกษียณอายุตามกฎหมายแรงงาน ... มาตรา 118 กำหนดว่า “ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้.

#15. แรงงานที่ถูกเลิกจ้าง | Easy to Find, Practical Law

- ตาม「กฎหมายแรงงานมาตรฐาน」หากผู้ว่าจ้างประสงค์ยุติความสัมพันธ์ด้านการทำงานเพียงฝ่ายเดียว ผู้ว่าจ้างจะต้องจัดทำเอกสารชี้แจ้งเหตุแห่งการเลิกจ้างตาม(「ของกฎหมาย ...

#16. ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร - สภาวิชาชีพบัญชี

ถูกเลิกจ้างต้องได้ เงินชดเชย จากนายจ้างเท่าไร ; 120 วัน - 1 ปี, 30 วัน, ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 1 เดือน ; 1 - 3 ปี, 90 วัน, ค่าจ้างอัตราสุดท้าย 3 ...

#17. ค่าชดเชย เลิกจ้างออกจากงาน ตามกฎหมายแรงงาน

(1) ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อยกว่าค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน หรือไม่น้อยกว่าค่าจ้างของการทำงาน 30 วันสุดท้ายสำหรับ ...

#18. การจ่ายค่าชดเชยตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรง C - ThaiJo

ประโยชน์แก่ลูกจ้างตามกฎหมายแรงงานฉบับใหม่. เป็นหลักการที่ให้ความสำคัญกับการดูแลลูกจ้าง. โดยเฉพาะที่ทำงานมายาวนาน การถูกเลิกจ้างหรือ.

#19. การเลิกจ้างผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น ...

การ เลิกจ้าง ผู้ที่มีอายุงานเกิน 20 ปี นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชยเพิ่มเป็น 400 วัน ขอขอบคุณข่าวจากช่อง TNN. คำพันธ์ สังข์จันทร์ dhe 140 të tjerë.

#20. หน่วยที่ 8 - การสิ้นสุดสัญญาจ้างแรงงาน

บอกเลิกสัญญาได้โดยไม่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า. 2. การเลิกจ้างตามความหมายของกฎหมายคุ้มครองแรงงาน หมายถึง การกระทำใดที่นายจ้างไม่ให้. ลูกจ้างทำงานต่อ ...

#21. ปัญหากฎหมายเกี่ยวกับการเลิกสัญญาจ้างในสถาน

จากการศึกษาท าให้ทราบว่าปัญหากฎหมายเกี่ยวกับการเลิกสัญญาจ้างในสถานการณ์การระบาด. ของโรคโควิด19กฎหมายแรงงานที่มีอยู่นั้นยังไม่ชัดเจน ...

#22. กางกฎหมายแรงงานกรณี JSL เลิกจ้างพนักงาน จ่ายเงินชดเชยไม่เป็น ...

กางกฎหมายแรงงานกรณี JSL ประกาศปิดตัว เลิกจ้างพนักงานจ่ายเงินชดเชยไม่เป็นธรรม จะจ่ายให้กับพนักงานเพียงร้อยละ 16 ของเงินชดเชยทั้งหมดตามกฎหมาย.

#23. เรื่องที่ 3 คดีเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ฟ้องศาลแรงงานโดยตรงได้เลย

ส่วนสาเหตุที่เกิดจากปัจจัยภายนอก เช่น การเลิกจ้างเป็นไปโดยผลของกฎหมายเนื่องจากลูกจ้างขาดคุณสมบัติ เช่น ลูกจ้างทำงานเป็นลูกจ้างนายจ้างก่อนที่นายจ้างจะเปลี่ยนฐานะ ...

#24. รู้ทันนายจ้าง กับเรื่องต้องรู้ในกฎหมายแรงงานฉบับใหม่ 2562

เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้าง เป็น 6 อัตราจาก 5 อัตรา ดังนี้. ทำงานครบ 120 วันแต่ไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่าค่าจ้าง 30 วัน.

#25. หมวด ๑๑ ค่าชดเชย (มาตรา ๑๑๘ - ๑๒๒) | สถาบันนิติธรรมาลัย

มาตรา ๑๑๘ ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่งเลิกจ้าง ดังต่อไปนี้ ... ระเบียบ หรือคำสั่งของนายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม ...

#26. การคุ้มครองลูกจ้างตามกฎหมาย กรณีการถูกเลิกจ้าง จากสถานการณ์ ...

ในปีนี้จะมีแรงงานที่มีความเสี่ยงถูกเลิกจ้างอีกจ านวนประมาณ ... การชดเชยตามกฎหมายจากสถานการณ์ดังกล่าวหรือไม่ อย่างไร. ตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา ๕๘๒.

#27. นายจ้างต้องรู้! เลิกจ้างพนักงานอย่างไรให้ถูกกฎหมาย - ธรรมนิติ

พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน 2541 กำหนดให้ความคุ้มครองลูกจ้าง หากนายจ้างเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันครบ 120 วันขึ้นไป โดยไม่เข้าข้อยกเว้นตาม ...

#28. กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (พิมพ์ครั้งที่ 10) - Ookbee

กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้าง (Labour Law in Terms of Dismissal) อธิบายความด้านกฎหมายแรงงาน ประกอบกับเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้อง เช่น การสิ้นสุดสัญญาจ้าง ...

#29. ลาป่วยบ่อย ถือว่าสุขภาพไม่สมบูรณ์และหย่อนสมรรถภาพในการทำงาน ...

อย่างไรก็ตาม หากลูกจ้างป่วยบ่อย แม้กฎหมายจะให้สิทธิลาป่วยได้ ... จัดตั้งศาลแรงงานฯ ก็ตาม แต่การเลิกจ้างที่จะไม่จ่ายค่าชดเชยก็ต้องเข้าข้อยกเว้นของการไม่จ่าย ...

#30. สิ่งที่ควรรู้ เมื่อ ถูกเลิกจ้าง กะทันหัน – เงินชดเชย 2565 - Money Buffalo

เมื่อ ถูกเลิกจ้าง เรามีสิทธิได้เงินชดเชยจากนายจ้าง · กรณีทำงานติดต่อกันครบ 120 วัน แต่ระยะเวลาไม่ถึง 1 ปี ได้รับค่าชดเชยเท่ากับค่าจ้างอัตราสุดท้าย 30 วัน · อายุ ...

#31. สิทธิของลูกจ้างกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมโทร 0859604258

เมื่อได้รับคำร้องแล้วพนักงานตรวจแรงงานก็จะเรียกนายจ้างและลูกจ้างมาสอบถามข้อเท็จจริง และทำการวินิจฉัยว่าเป็นการเลิกจ้างโดยชอบด้วยกฎหมายหรือไม่ ...

#32. ถูก "ไล่ออก" กระทันหัน ลูกจ้างยื่นฟ้องนายจ้างเองได้ไม่ต้องกลัวเสียเงิน

ซึ่งการ "ไล่ออก" จากงานนั้น หากนายจ้างมีเหตุจำเป็นต้องเลิกจ้างและจ่ายค่า ... พฤติกรรมที่นายจ้างทำไม่ถูกต้องตามกฎหมายคุ้มครองแรงงานต่อลูกจ้าง.

#33. กฎหมายแรงงาน

- นายจ างมีสิทธิเลิกจ าง ด วยเหตุดังต อไปนี้. (๑) กรณีสัญญาจ างแรงงานมีกําหนดเวลาแน นอน เช น ตกลงกัน ๓ ป เมื่อครบ ...

#34. ถ้าถูกบริษัทเลิกจ้าง ลูกจ้างจะได้รับเงินชดเชยอะไรบ้าง

เอชอาร์ คอร์เนอร์ โดย ธำรงศักดิ์ คงคาสวัสดิ์ https://tamrongsakk.blogspot.com. อันที่จริง ผมเขียนบทความเกี่ยวกับกฎหมายแรงงานไปก็ไม่น้อย ...

#35. ทำงานไม่ได้มาตรฐานกับการเลิกจ้างไม่เป็นธรรม

การบอกเลิกสัญญาจ้างแรงงาน โดยอ้างว่า ลูกจ้างทำงานไม่ได้มาตรฐาน หรือไม่ PERFORM นี้ ... ดังนั้น บรรดาผลประโยชน์พื้นฐานตามกฎหมายลูกจ้างจะต้องได้รับ ได้แก่.

#36. ค่าชดเชย ตามกฎหมายคุ้มครองแรงงาน - Pattanakit.net

"ค่าชดเชยพิเศษ" คือ เงินที่นายจ้างจ่ายให้แก่ลูกจ้างเมื่อสัญญาจ้างสิ้นสุดลงเพราะมีเหตุกรณีพิเศษที่กำหนดในกฎหมายคุ้มครองแรงงาน ดังนั้น หากนายจ้างเลิกจ้างโดย ...

#37. เลิกจ้างด้วยวาจา........บังคับได้จริงหรือ??? - หน้าแรก -

กองกฎหมาย กรมทรัพยากรทางทะเลและชายฝั่ง. ... แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานฯ ว่าในกรณีสัญญาจ้างที่ไม่มีกำหนดระยะเวลา ...

#38. ปัญหาทางกฎหมายเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมตามมาตรา 49 ...

จากการศึกษาพบว่าการจะวินิจฉัยว่าเรื่องใดเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมหรือไม่. เป็นกระบวนการใช้ดุลพินิจของศาลแรงงาน ซึ่งเกิดขึ้นภายหลังจากที่นาคดีมาสู่ศาลแล้ว ...

#39. ลาออกอย่างไรให้ชอบด้วยกฎหมายแรงงาน

... มีกฎหมายที่เข้ามาคุ้มครองแรงงาน มาตรา 17 ย่อๆว่า การบอกเลิกสัญญาจ้างให้อีกฝ่ายหนึ่งบอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่า 1 งวด การจ่ายค่าจ้าง ...

#40. สําหรับชาวต่างชาติที ทํางานในประเทศญี ปุ่น

สัปดาห์หลังคลอดตามกฎหมายมาตรฐานแรงงาน. โดยนายจ้างไม่สามารถเลิกจ้างภายในระยะเวลาการหยุดงานดังกล่าวและ 30 วันหลังจากนั น. การจํากัดการเลิกจ้าง: ...

#41. เงินชดเชยกรณีบริษัทปิดกิจการ มีสิทธิได้รับการเยียวยา

ลูกจ้างถูกเลิกจ้างเนื่องจากหรือนายจ้างต้องปิดกิจการ ... คุ้มครองแรงงาน ส่วนลูกจ้างในฐานะผู้ประกันตน ม.33 ... ถูกเลิกจ้างแบบไหน ถึงได้รับเงินชดเชย.

#42. EP.75 คำนวณค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานไม่ถูกสักที...ดูคลิปนี้ ...

ว่างงาน ตกงาน ถูก เลิกจ้าง อย่าปล่อยให้ถูกเอาเปรียบ จะต้องได้เงิน 3 ก้อนนี้ ค่าตกใจ ค่าชดเชย เลิกจ้าง ... BankTheBest อาจารย์แบงค์. BankTheBest ...

#43. กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (พิมพ์ครั้งที่ 10) - Shopee

กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้าง (Labour Law in Terms of Dismissal) อธิบายความด้านกฎหมายแรงงาน ประกอบกับเอกสารสาคัญที่เกี่ยวข้อง เช่น การสิ้นสุดสัญญาจ้าง ...

#44. การเลิกจ้างเนื่องจากนำเครื่องจักรมาใช้ หรือเปลี่ยนแปลงเครื่องจักรหรือ ...

กฎหมาย ที่เกี่ยวข้อง. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541. มาตรา 121 ในกรณีที่นายจ้างจะเลิกจ้างลูกจ้างเพราะเหตุที่นายจ้างปรับปรุงหน่วยงาน ...

#45. 9 สิ่งที่ HR ไม่ควรทำ เมื่อต้องเลิกจ้างพนักงานหรือไล่ออก | HRNOTE ...

การเลิกจ้าง หรือ ไล่ออก คือ การยุติสัญญาในการจ้างงานตามกฎหมาย ซึ่งมีสาเหตุที่แตกต่างกันออกไป ตั้งแต่การยกเลิกสัญญาเพราะตัวพนักงานเอง ไปจนการที่ ...

#46. ข่าวกฎหมาย of TNY国際法律事務所

เมื่อครบกำหนดระยะเวลาตามสัญญาจ้างแรงงาน สัญญาจ้างแรงงานย่อมสิ้นสุดลงโดยอัตโนมัติ ลูกจ้างไม่สามารถฟ้องร้องนายจ้างว่าเป็นการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมเพื่อเรียกร้อง ...

#47. การกระทําอันไม่เป็นธรรม มาตรา 121(1)

แรงงานฯ 121-123. 2. คุ้มครองการใช้สิทธิตาม. กฎหมายแรงงาน. 3. พักงาน ย้าย เลิกจ้างฯลฯ. 4. ร้องคณะกรรมการฯก่อน. 5. การเยียวยามากกว่า.

#48. ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ ลูกจ้างต้องได้รับสิทธิอะไรบ้าง

ชดเชยเลิกจ้าง ปิดกิจการ ลูกจ้างเรียกร้องสิทธิได้หรือไม่ ... ได้รับค่าชดเชยเลิกจ้างตามระยะเวลาการทำงาน ... ถือว่าผิดกฎหมายแรงงาน ...

#49. ลูกจ้างต้องรู้! หากถูกเลิกจ้างกะทันหัน ต้องได้รับเงินชดเชยเท่าไหร่?

บ.คุ้มครองแรงงานฯ มาตรา 5. การถูกเลิกจ้างกะทันหันตามกฎหมายจะได้รับเงินชดเชย 2 อย่างจากนายจ้าง คือ. ค่าชดเชยถูกเลิกจ้าง; ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า ...

#50. ถูกเลิกจ้างต้องรู้สิทธิอะไรบ้าง นายจ้างทยอยจ่ายชดเชยเป็นงวดได้หรือ ...

กรณีนี้ ไม่ว่าจะเป็นพนักงาน JSL เอง หรือพนักงานบริษัทอื่นๆ ทั่วประเทศไทย ต่างต้องรู้ว่า "เป็นเรื่องที่ผิดกฎหมายแรงงาน เข้าข่ายการเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรม" ...

#51. ข้อหารือเรื่องค่าชดเชยของพนักงานบริษัท เอ จำกัด ตามหนังสือกอง ...

ที่กำหนดให้ “ให้ถือว่าเงินบำเหน็จนี้เป็นเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงานด้วย” ก็ไม่มีผลให้เงินบำเหน็จ. กลายเป็นค่าชดเชยไปได้ เมื่อจำเลยเลิกจ้างโจทก์โดยยังไม่ได้จ่ายค่า ...

#52. สนช.ผ่านกฎหมายเพิ่มค่าชดเชยเลิกจ้าง อายุงาน 20 ปี ได้ 400 วัน

สภาองค์การลูกจ้างพัฒนาแรงงานแห่งประเทศไทย โดย นายมนัส โกศล ประธานสภาฯ ผลักดันร่างแก้ไขพรบ.คุ้มครองแรงงาน ผ่านสนช.ได้สิทธิประโยชน์หลัก 7 ข้อใหญ่ เมื่อวันที่ ...

#53. คำถาม ตอบ คดีแรงงาน - Thanu Law Office

ตอบ เป็นว่าเลิกจ้างแล้ว ตามกฎหมายแล้ว การเลิกจ้างไม่จำเป็นต้องมีหลักฐานเป็นหนังสือ แค่เลิกจ้างด้วยวาจา หรือ เกิดพฤติการณ์ที่ว่า นายจ้างไม่ยอมให้ลูกจ้างทำงานต่อ ...

#54. เงินชดเชยกรณีเลิกจ้าง จ่ายจำนวนเท่าใด และจ่ายเมื่อไหร่

สินจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้า หรือเงินค่าตกใจ จะได้เป็นเงินที่กฎหมายแรงงาน กำหนดให้นายจ้างที่ไม่บอกลูกจ้างให้ทราบก่อน 30-60 วัน ตามแต่กรณีคือ กรณีเลิกจ้างทั่วไป ...

#55. กฎหมาย มาตรฐานแรงงาน (Labor Standards)

ข้อ 12 ในสถานการณ์ใดดังต่อไปนี้ นายจ้างอาจบอกเลิกสัญญาจ้างได้โดยมิต้องแจ้งล่วงหน้า. 1. เมื่อคนงานให้ข้อเท็จจริงใด ๆ ที่เป็นเท็จ ...

#56. การบอกกล่าวล่วงหน้า นับ 1 งวดการจ่ายค่าจ้างนั้น นับอย่างไร

คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 17 วรรคหนึ่ง); แต่ถ้าจะเลิกจ้างลูกจ้างก่อนระยะเวลาที่กำหนดไว้ในสัญญาจ้างก็ดี หรือ เป็น ...

#57. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงานพ.ศ. 2541 หมวด 11 ค่าชดเชย มาตรา ...

มาตรา 118 ให้นายจ้างจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึ่ง เลิกจ้างดังต่อไปนี้ ... นายจ้างอันชอบด้วยกฎหมายและเป็นธรรม และนายจ้างได้ ตักเตือนเป็นหนังสือ.

#58. รวม "กฎหมายแรงงานที่ลูกจ้างควรรู้" อ่านก่อน จะได้ไม่โดนเอาเปรียบ

วันนี้เป้เลยจัดการมัดรวมข้อกฏหมายแรงงานที่ลูกจ้างอย่างเราต้องรู้ ... หรือการเลิกจ้าง, พนักงานขาย ตัวแทนขาย ที่ได้รับค่าตอบแทนจากยอดขาย, ...

#59. การเปลี่ยนแปลงเทคโนโลยีกับการเลิกจ้าง

180 วัน ให้นับเป็นเวลาการทำงานครบ 1 ปี” เมื่อพิจารณาจากกฎหมายคุ้มครองแรงงานมาตรา 121 เงื่อนไขแรกที่นายจ้างมีความจำเป็นต้องเลิกจ้างลูกจ้าง ด้วย

#60. การเลิกจ้างไม่เป็นธรรม ลูกจ้างมีสิทธิฟ้องเรียกอะไรได้บ้าง

เมื่อนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างลูกจ้างได้ แม้ว่าลูกจ้างไม่ได้กระทำผิดต่อนายจ้าง แต่นายจ้างจะต้องปฏิบัติตามกฎหมายแรงงาน ดังนี้.

#61. 7 สิ่งที่ทำให้คุณถูกเลิกจ้าง โดยไม่ได้รับเงินชดเชย - tigersoft

กฎหมายแรงงาน และการถูกเลิกจ้าง. คนทำงานหลายคนอาจเข้าใจว่าตนเองได้รับการคุ้มครองด้วย “กฎหมายแรงงาน” หรือกฎหมายที่ให้ความคุ้มครองสิทธิลูกจ้าง ...

#62. ความจริงความคิด : ถูกเลิกจ้างช่วงทดลองงาน - Hoonsmart

ค่าชดเชยตามกฎหมาย ซึ่งมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 กำหนดไว้ดังนี้. 1. ลูกจ้างซึ่งทำงานติดต่อกันครบ 120 วันแต่ไม่ครบ 1 ปี ให้จ่ายไม่น้อย ...

#63. ค่าชดเชยพิเศษกรณีถูกเลิกจ้าง

ขอคำปรึกษา. ทำงานมา 7 ปีเศษ และกำลังถูกเลิกจ้างในเดือนมิถุนายนนี้ บังเอิญอ่านเจอในกฏหมายแรงงานว่านายจ้างที่จะเลิกจ้างลูกจ้างที่ทำงานติดต่อมาเกิน 6 ...

#64. สรุปกฎหมายแรงงานที่ควรรู้ (ตอนที่ 3/3 "เลิกจ้างไม่เป็นธรรม")

ศาลฎีกาวินิจฉัยว่า การเลิกจ้างที่ไม่เป็นธรรมตาม พ.ร.บ. จัดตั้งศาลแรงงานฯ มาตรา 49 นั้น จะต้องพิจารณาถึงสาเหตุอันเป็นมูลให้มีการเลิกจ้างว่าเป็น ...

#65. 0702/4339 | กรมสรรพากร - The Revenue Department (rd.go.th)

เรื่อง, : ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีเงินชดเชยตามกฎหมายแรงงาน ... 1 ปี 4 เดือน 19 วัน เมื่อวันที่ 1 มกราคม 2556 บริษัทฯ ได้เลิกจ้างนางสาว ก.

#66. คลินิกกฎหมายด้านแรงงาน (17) “ การเกษียณอายุเมื่อทำงาน 20ปี กับ ...

ก่อนนี้กฎหมายคุ้มครองแรงงานไม่มีบทบัญญัติหรือมาตราในเรื่องการเกษียณอายุ ... การเกษียณเท่ากับการเลิกจ้าง ซึ่งนายจ้างมีหน้าที่จ่ายค่าชดเชยตามกฎหมาย ...

#67. ลักษณะของสัญญาจ้างแรงงาน

ระงับไปด้วยการเลิกสัญญา. • เลิกสัญญาจ้างตามข้อสัญญา (เข้าเงื่อนไข). • เลิกโดยผลของกฎหมาย. ล/จ ให้บุคคลอื่นทำงานแทนตนโดยน/จไม่ยอม. ล/จรับรองตนเองว่าเป็นผู้มี ...

#68. สิทธิ์ในวันหยุดพักร้อน เมื่อพนักงานถูกเลิกจ้างหรือลาออก

ตามมาตรา 67 (สิทธิ์ในวันหยุดพักร้อน เมื่อเลิกจ้างหรือลาออก) ตามพรบ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 มาตรา 67 ในกรณีที่นายจ้างเลิกจ้างโดยมิใช่กรณีตามมาตรา 119 ...

#69. พ.ร.บ คุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ - เซฟสิริ

เพิ่มอัตราค่าชดเชยกรณีเลิกจ้างให้กับลูกจ้างที่ทำงานครบ 20 ปีขึ้นไป เป็น 400 วัน จากเดิม 300 วัน โดยจะได้รับค่าชดเชยไม่น้อยกว่า 75% ของค่าจ้างในวันทำงาน ...

#70. กฎหมายแรงงาน หลักสูตร สวัสดิการ- ลงโทษ – เลิกจ้าง ช่วงวิกฤต ที่ผู้ ...

ให้คำปรึกษาผู้เข้าร่วมสัมมนา หลังการสัมมนา “ฟรี” ตลอดกาล ไม่มีค่าใช้จ่าย **, กฎหมายแรงงาน หลักสูตร สวัสดิการ- ลงโทษ – เลิกจ้าง ช่วงวิกฤต ที่ผู้บริหาร และ HR ...

#71. ค่าชดเชยการเลิกจ้าง กับภาระภาษีอากร

นอกจากนี้ ผู้เขียนขอตั้งข้อสังเกตในเรื่องเงินค่าภาษีที่นายจ้างออกแทนลูกจ้างว่า ตามกฎหมายแรงงานนั้น ค่าภาษีที่นายจ้างออกแทนลูกจ้างไม่ถือเป็นส่วนหนึ่งของค่าจ้าง ( ...

#72. กฎหมายแรงงานเกี่ยวกับการเลิกจ้าง (พิมพ์ครั้งที่ 10)

DHARMNITI 294 นายจ้าง ที่ ถูก ฟ้อง เป็น จําเลย ใน คดี เลิก จ้าง ไม่ เป็น ธรรม ... ระบุ ไว้ ใน หนังสือ เลิก จ้าง ก็ตาม เพราะ พระราชบัญญัติ คุ้มครอง แรงงาน ฯ ...

#73. ไล่ออก เลิกจ้าง ตกงานกะทันหัน มีเงินชดเชยไหม? สำรวจพ.ร.บ ...

ร.บ. คุ้มครองแรงงานกันดูว่า กรณีของเรานั้นเข้าข่ายได้รับเงินชดเชยในข้อไหนบ้าง. ก่อนอื่น มาเริ่มต้นจากนายจ้างกันก่อน หากนายจ้างจะบอกเลิกจ้างพนักงาน ...

#74. เงินชดเชยจากการเลิกจ้าง เสียภาษียังไง? - iTAX media

ค่าชดเชยการเลิกจ้างตามกฎหมายกำหนด ... และยังมีสิทธิฟ้องนายจ้างต่อศาลแรงงานเพื่อให้จ่ายค่าจ้างที่ขาดได้ ตาม พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน 2541 มาตรา ...

#75. ลูกจŒางขาดงาน 3 วัน - HR Center

บทกฎหมาย : พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541. มาตรา 119 (5). นายจ้างไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยให้แก่ลูกจ้างซึงเลิก. จ้างในกรณีหนึงกรณีใด ดังต่อไปนี.

#76. กฎหมายแรงงานกับการเลิกจ้าง - Dharmniti Book Store Online

กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้าง (Labour Law in Terms of Dismissal). อธิบายความด้านกฎหมายแรงงาน ประกอบกับเอกสารสำคัญที่เกี่ยวข้อง เช่น การสิ้นสุดสัญญาจ้าง ...

#77. คำอธิบายกฎหมายคุ้มครองแรงงาน-การเลิกสัญญาจ้าง

คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 17 วรรคสอง ไม่มีข้อยกเว้นว่าการเลิกจ้างในระหว่างการทดลองงานตามสัญญาจ้างทดลอง งานที่ไม่มี ...

#78. กระทรวงแรงงานชี้แจงสถานการณ์การเลิกจ้างลูกจ้าง และการปิดกิจการ ...

... และมีการจ้างงานเพิ่ม ในกรณีที่สถานประกอบกิจการมีการปิดกิจการและเลิกจ้าง พนักงานตรวจแรงงานได้เข้าไปชี้แจงสิทธิตามกฎหมายแก่นายจ้างลูกจ้าง ...

#79. เรามาสรุปกฎหมายแรงงาน ให้เข้าใจง่ายๆ มีอะไรบ้าง

สรุปกฎหมายแรงงานกับการจัดการวันลาของพนักงาน; นายจ้างไม่จ่ายค่าตอบแทน; โดนเลิกจ้างจะได้รับค่าจ้างหรือไม่ ? การย้ายสถานประกอบการไปแหล่งใหม่; บทสรุป.

#80. Page 21 - กฎหมายแรงงานสำหรับผู้ประกอบการ - กรมบังคับคดี

คู่มือ กฏหมายแรงงานสำาหรับผู้ประกอบการ การเลิกจ้างไม่เป็นธรรมและการกระทำาอันไม่เป็นธรรม แม้ว่ากฎหมายจะเปิดโอกาสให้นายจ้างเลิกจ้างได้ตลอดเวลา ไม่ว่า ...

#81. ใบเตือน ออกซ้ำกี่ครั้ง ถึงเลิกจ้างได้? - Flash HR Thailand

เพราะเมื่อ HR เจอพนักงานไม่ประพฤติไปตามกฎของบริษัทจนต้องทำให้ออกใบเตือน ซ้ำหลายรอบ จนปวดหัว แต่ตามกฎหมายแล้ว ไม่ต้องออกครบ 3 ใบ ก็เลิกจ้างได้นะ! ตามกฎหมายแรงงาน ...

#82. สิทธิหน้าที่นายจ้าง ลูกจ้าง ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ ...

สำนักคุ้มครองแรงงาน กรมสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ... ตามกฎหมายว่าด้วยการรับราชการทหารได้ ... ในการจ้าง การให้บำเหน็จ การลดค่าจ้าง หรือการเลิกจ้าง.

#83. 'หลุมพรางนายจ้าง' กับการเลิกจ้าง 'สหภาพแรงงาน' ที่ไม่เป็นธรรมโดย ...

เพราะชีวิตแรงงานในระบบ คือ ชีวิตที่มีความเสี่ยงกับสภาพการจ้างงานที่ดูราวกับว่า “มั่นคง แน่นอน” มีกฎหมายคุ้มครองแรงงานหลายฉบับ ...

#84. เพจ กฎหมายแรงงาน โพสต์ให้รู้ เป็นข้อมูลกรณี JSL เลิกจ้าง - สยามรัฐ

วันที่ 5 ก.ค.65 เพจเฟซบุ๊ก กฎหมายแรงงาน โพสต์ข้อความระบุว่า... JSL เลิกจ้างจ่ายค่าชดเลยร้อยละ 16 ของค่าจ้างได้หรือไม่. อ่านโพสที่คุณสรยุทธฯ ...

#85. และ ในกฎหมายแรงงาน

เงินที่นายจ้างต้องคืน หรือจ่ายตาม. มาตรานี้ คือ หลักประกันที่เป็นเงิน คืน. ภายใน 7 วันนับแต่วันที่นายจ้างเลิกจ้าง วัน. ที่ลูกจ้างลาออก หรือวันที่สัญญาประกันสิ้น.

#86. การเกษียณอายุของแรงงานภาคเอกชน - TDRI

บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 นายจ้างจะต้องจ่ายเงินชดเชยตามที่กฎหมายกำหนด. ต้องชมรัฐบาลที่ขจัดความคลุมเครือในเรื่องการเกษียณหรือเลิกจ้างและเพื่อ ...

#87. กฎหมายแรงงาน 2562 สำหรับคนที่ถูกเลิกจ้าง - บทบาทอัยการสูงสุด

กฎหมายแรงงาน 2562 สำหรับคนที่ถูกเลิกจ้าง · ทำงาน 120 วัน แต่ไม่ครบ 3 ปี ได้รับเงิน 30 เท่า · ทำงาน 3 ปีขึ้นไปหากแต่ไม่เกิน 10 ปี ได้รับเงิน 50 ...

#88. กฎหมายแรงงานที่ฝ่ายบริหาร/หัวหน้างานควรรู้,อบรมสัมมนา,เคเอ็นซี ...

9. เลิกจ้างลูกจ้างโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายแรงงานปี 2551 มีเงือนไขอย่างไร. 10. งานใดไม่ควรใช้การจ้างแรงงาน แต่ควรจ้างแบบเหมาบริการ มีประโยชน์แก่กิจการ ...

#89. เลิกจ้างได้ค่าชดเชยอย่างไรและเงื่อนไขการได้ ... - ทนายความเชียงใหม่

แต่การจ้างบ้างอย่างไม่มีสภาพเป็นสัญญาจ้างแรงงาน ... แล้วอย่างไรเลิกว่าเลิกจ้าง ตามกฎหมายกำหนดหลักเกณฑ์ไว้ว่า มาตรา ๑๑๘ วรรคสอง ...

#90. ลูกจ้างเฮ ! กฎหมายใหม่ เพิ่มเงินชดเชยเลิกจ้าง สูงสุด 400 วัน

ลูกจ้างเฮ ! กฎหมายใหม่ เพิ่มเงินชดเชยเลิกจ้าง สูงสุด 400 วัน - ลาคลอดได้เพิ่มขึ้น · 1. ทำงานต่อเนื่องครบ 120 วัน แต่ไม่ครบ 1 ปี ได้ค่าชดเชย 30 ...

#91. พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน (ฉบับที่ ๗) พ.ศ. ๒๕๖๒

โดยที่เป็นการสมควรแก้ไขเพิ่มเติมกฎหมายว่าด้วยการคุ้มครองแรงงาน ... ไม่จ่ายเงินกรณีนายจ้างบอกเลิกสัญญาจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา ๑๗/๑ ...

#92. กฎหมายแรงงานกับการเลิกจ้าง พิมพ์ครั้งที่ 9:: e-book หนังสือ โดย ...

กฎหมายแรงงาน เกี่ยวกับการเลิกจ้าง (Labour Law in Terms of Dismissal) หนังสือเล่มนี้จัดพิมพ์เป็นครั้งที่ 9 แล้วได้มีการปรับปรุงเนื้อหา ...

#93. สน ช. ผ่าน “กม.คุ้มครอง แรงงาน ฉบับ ใหม่” เพิ่ม ค่า ชดเชย ถูก เลิก ...

ผ่านร่างกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับใหม่ ซึ่งลูกจ้างจะได้รับสิทธิประโยชน์ 7 ประเด็นใหญ่ โดยเฉพาะอัตราเงินชดเชยกรณีถูกเลิกจ้าง.

#94. แรงงานอุ้ม "สาว" โดนเลิกจ้าง หลังลาไปงานศพพ่อ ลั่นบริษัทต้องจ่าย ...

แรงงาน อุ้ม "สาว" โดนเลิกจ้าง หลังลาไปงานศพพ่อ ลั่นบริษัทต้องจ่ายชดเชย ... จริงยืนยันให้ความช่วยเหลือให้ได้รับสิทธิประโยชน์ตามกฎหมายเต็มที่.

#95. กฎหมายแรงงาน 2560 - 第 28 頁 - Google 圖書結果

... อัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทํางานตามจํานวนชั่วโมงที่ทํา ลูกจ้างซึ่งมีอํานาจหน้าที่ทําการแทนนายจ้างสําหรับกรณีการจ้าง การให้บ้าเหน็จ หรือ การเลิกจ้าง (2) ...

#96. ลูกจ้างเฮ ผ่านกม.คุ้มครองแรงงาน เพิ่มสิทธิประโยชน์ ลาคลอด-ถูกเลิก ...

ที่ผ่านมา กระทรวงแรงงานได้นำร่างกฎหมายนี้เสนอ สนช. และสนช. ... คุ้มครองแรงงาน เพิ่มสิทธิประโยชน์ ลาคลอด-ถูกเลิกจ้าง ชดเชย 400 วัน.