關於 一例一休國定假日 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 認識”一例一休”及因應措施

置備勞工名卡(保存5年)-基本資料. ○ 休息日加班費提高-1.33 ↑ 、1.66 ↑. ○ 一例一休(一休息日、一例假日). ○ 國定假日全國統一. ○ 特別休假修訂 ...

#12. 一例一休加班費怎麼算？一張圖表解決複雜問題

一例一休 加班費計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。

#13. 臺北市政府勞動局因應新修正勞動基準法相關常見問答集

一、一例一休之基本觀念 ... 排「休息日」，最後排定「國定假日」，同時以書面班表註記不 ... 三、部分工時工作者(工讀生、打工族)適用一例一休之問題.

#14. 一例一休勞資皆反對，是為了什麼？ - 天秤座法律網

勞動部為了配合勞動基準法的修法，原本規定的雙週84小時工時調整為單週40小時工作，一併修正勞基法施行細則，刪除7天的國定假日，引起勞工團體的憤怒，目前勞動部雖然 ...

#15. 勞工休假制度有4種：例假日、休息日、國定假日、特休假

目前法律明定的「假」有4種，分別是「例假日」、「休息日」、「國定假日」及「特休假」，每一種假別的規定及薪資計算方式大不同喔， 以下就讓GoodJob 帶你一起瞭解 ...

#16. 新修正勞動基準法一例一休、特別休假

排班表或出勤紀錄經常並未區分例假日、休息日、國定假日及特別休. 假及其他假別，如何依法計算休息日工作時間以及給付加班費？ 採用變形工時制度之事業單位如何配合調整？

#17. 新修正勞動基準法解說

第23條（薪資清冊記錄）、第24條（加班費）、. 第30條之1（四週變形工時）、第36條（一例一休）、. 第39條（國定假日出勤）、第74條（員工申訴保護條款）、.

#18. 立法院-有關勞工一例一休、7天國定假日與特休

本案涉及爭點有一例一休、砍7假日、提高特休：. (一)「一例一休」：規定勞工每7天至少應有1日休息、1日例假。 （二）刪除7國定紀念日：是一例一休的配套。

#19. 一、什麼是「一例一休」制度？例假日、休息日有何不同？

1.現行勞工假別種類繁多，包括「例假日」、「休息日」、「國定假日」、「特別休假」、「加班補休假」及「其他假別」等等。 2.建議雇主與勞工協商安排班別時，先行安排「 ...

#20. 就業組| 109年9月輔導專刊 - 國立員林家商

除了一例一休之外，一年還有12天的國定假日，包括元旦 ; 一例一休)× ; 然而，月休八天者，全年休假天數僅有： ...

#21. 落實勞工「週休二日」 國定假日全國一致 - 行政院

為落實勞工「週休二日」及國定假日全國一致，《勞動基準法》部分條文修正案業於105年12月6日三 ... 政院：積極與社會各界溝通「週休二日」採「一例一休」制 105-06-27.

#22. 【一例一休新制】修法前後差異 - 凌越

政府已公告《勞動基準法》 【一例一休】、【提供工資計算明細】、【休息日加班費】 ，自105年12月23日生效施行。 ... 國定假日, 勞工與公務人員不一致, 全國一致.

#23. 一例一休說明16秒版本 - 勞動部職業安全衛生署

... 日，就勞動基準法修法有關一例一休之說明。 為落實勞工周休二日，勞動部擬具《勞動基準法》部分條文修正草案，明定勞工每7日至少應有2日之休息，以及國定假日全國 ...

#24. 《國定假日要上班，加班費怎麼算？》 - 嘉譽康宇

一例一休 2016年立法攻防、沸沸揚揚，修法後依勞工假期類別不同，加班費計算方式就不同。 1. 依據《勞基法》第37條規定，內政部或中央主管機關指定的應放假 ...

#25. 一例一休 - 中原大學學生會CYSA

「例」就是例假日不能加班，即使勞工主動想加班都不准，否則雇主違法；而所謂「休」，則是休息日允許勞工加班。 周休二日採「一例一休」制，7天國定假日(元旦隔日、青年節 ...

#26. 勞動部：停業仍要給例休及國定假日的薪水 - Rti 中央廣播電臺

勞動部勞動條件司司長黃維琛說：『(原音)比如勞工本來就有一例一休，像這個月有端午節國定假日等，依照這個規定，勞基法裡面說例假日、休息日、休假日 ...

#27. 一例一休制度，文中資訊HR系統五大因應做法

系統提供企業用戶，自行設定各類功能部門需要的工作日、國定假日、休息日；延伸的運用，可於工作排班與人員休假時的判斷；及相對出現假日調移的處理，公司的行事曆中可標記 ...

#28. 一例一休 時薪人員遇國定假日是否要補休-中華人事主管協會

【一例一休】一例一休│時薪人員遇國定假日是否要補休. question. 2017/03/22. 想請問: 請問時薪人員休假日適逢國定假日是否需要另外擇日補休？

#29. 一例一休加班費計算公開！一張圖回答所有問題

一例一休 加班費計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表協助你避.

#30. 一例一休｜法律百科Legispedia

「一例一休」之中的例假日不能出勤工作，必須強制休息；休息日則可經協商讓勞工 ... 例外如遇天災、事變、突發事件時，雇主可停止勞工之假期（含例假、國定假日及特別 ...

#31. 加班費試算系統

國定假日 及特別休假出勤工資： 勞動基準法第39條規定：雇主經徵得勞工同意於休假日（國定假日或特別休假）工作者，工資應 ...

#32. 加班費計算懶人包｜一張圖讓你秒懂勞基法加班費怎麼算！

計算加班費前，請務必了解一例一休的判別方式。 ... 若員工在自己的特休日或是國定假日加班，就適用此一加班倍率計算加班費。

#33. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

「一例一休」的基本模式，原則上就是每週（7天）會有一個休假及一個 ... 在休假日甚至國定假日要上班的情形，依照法律的規定，都是必須支付加班費。

#34. 加班費計算基準超好懂！有這張範例圖表就夠了！ - 法律010

加班費怎麼算？平日加班費跟休息日、例假日、國定假日加班費有不同嗎？雖然勞基法加班費的規定寫的非常詳細，但還是看得霧煞煞嗎？

#35. 一例一休105/12/23上路刪七天假| 萬集會計師事務所

立法院日前三讀通過一例一休「勞基法」修正案，總統府昨（21）日正式公告「勞基法」修正條文，刪除勞工七天國定假日、特休假新制將自明（2017）年元旦 ...

#36. 【一例一休急轉彎】勞權倒退30年的大修法 - 報導者

然而，這份草案修的不只「一例一休」，甚至更動勞基法最核心的七休一精神，被勞團批評 ... 但同時，過去因應一例一休而被砍去的七天國定假日，這次修法卻隻字未提。

#37. 一例一休是什麼？舊/新/現制比一比

原本的一例一休現制是什麼？ · 1.休息日加班費算法. 加班費時數以4小時為單位計算，若加班1小時仍可以拿到4小時的加班費 · 2.國定假日減少. 原本舊制時共有 ...

#38. 例假日、休息日、國定假日，秒懂假期彈性空間 - 1111南台灣

例假日：法定除天災、事變、或突發事件才可出勤，其於因素出勤，可能導致違法。 休息日：每七天一定要有一天例假、一天休息日，為一例一休的要旨，但相對於例假，休息 ...

#39. 新版勞基法3階段上路一例一休12/23起實施

總統府今(21)日正式公告「勞基法」修正條文，將分成3種施行時間，其中一例一休、加班費加成從本週五(12/23)日起上路；而取消7天國定假日、特休加碼明(106)年元旦生效； ...

#40. 一例一休對人力資源管理的衝擊

排班表或出勤紀錄經常並未區分例假日、休息日、國定假日及特別休假及其他假別， ... 一例一休明列於勞動基準法第36條，出勤加班費之計算方式又訂於第24條，如事業單位 ...

#41. 2017年1月1日施行之勞動基準法中有關一例一休與特別休假 ...

鄭津津,一例一休,特別休假,工作時間,休息日,休假日,“One Fixed Day Off and One Flexible ... 此外，政府為統一國定假日制度，以增加特別休假之方式砍7天國定假日。

#42. 民進黨「誓不兩例」？ 看破「一例一休」 | 焦點事件

所謂「一例一休」指的是《勞基法》第36條修正為： ... 是零碎的以「時」計價，而非勞動部在「休假（國定假日）」與「特休（個人的年假）」解釋的「因勞工於假日工作， ...

#43. 一例一休三讀通過》跟每個人都有關，一次搞懂最新的休假 - 商周

立法院於12月6日，三讀通過勞基法部分條文，包括了： 1、確定實施「一例一休」，而非周休二日2、刪除勞工7天國定假日3、「特休假」未休完，雇主應折算發給2天工資4、 ...

#44. 一例一休相關修法暨實務運作解析

一例一休 相關修法 ... 因法定工時上限降低為每週40小時，勞工因而增加之 ... 例三：紅底部分連續工作逾6日，中間全無例、休假，違法；國定假日不能阻斷連續6日.

#45. 一例一休 - 全華圖書

工作無法休假的不滿，政府提出勞動基準. 法部分條文修正草案，原本希望增加7 天. 國定假日被政商老闆強烈反對，而6月30. 日，行政院拍板定下「一例一休」方案，.

#46. 勞基法修法-本校考勤管理因應對策

之放假日逢例假日應予補假。 ○ 補假日性質為國定假日，雇主如徵得勞工同意於. 該補假日出勤，工資應加倍發給。 一例一休因應對策-專任人員.

#47. 一例一休國定假日一致休息日加班費提高2.67倍

【外勞社記者黃秀娟十二月七日臺北報導】立法院6日晚上三讀通過《勞基法》修正案，紛擾已久的7天國定假日明年沒有了，新法實施後，自106年元旦起，勞工國定假日與 ...

#48. 一例一休 - 信眉會計師事務所

(八) 部分工時、短期工作人員加班費、勞健保1. 加班費(a) 部分工時勞工之法定時薪，已內含休息日及例假日工資，所以休息日與例假日不用再給本薪(不含國定假日)。 (b) 部分 ...

#49. 12月6日新修勞動基準法

四、第36條:一例一休. 五、第37條:國定假日(19天->12天) ... 工資明細. 員工姓名：. 部門/職稱：. 全薪. 平日加班費. 休息日. 國定. 假日.

#50. 一例一休害勞工不能加班？發大財？ | 公視P#新聞實驗室

在2016年的《勞動基準法》修法後，一例一休政策正式上路，當時嚴格規定做勞工連續工作六天 ... 而蔡政府認為達成「週休二日」所以以「全國國定假日必須統一」為說法， ...

#51. 勞動部-一例一休與二例比較

(一例一休). 71~110日. 64~116日. 71~123日. 由於並無法定「休息日」，修法前勞工全年假日係天到天不等. 確定法定假日為116日例(休)假有保障. 例(休)假保障不足.

#52. 眾碩人薪與差勤系統完全符合《一例一休》新規定

一例一休 之加班資與特休假計算煩雜，人事部門工作量大增，且整體企業勞動成本增加，尤其以休息日出勤加班費提高的影響最大，眾碩HR可提供國定假日、例假日與休息日三種 ...

#53. 一例一休有問必答- 國定假日要勞工出勤加班10小時，甚至更久 ...

國定假日 要勞工出勤加班10小時，甚至更久！！ 那要如何計算加班費 ？ 遇到勞資問題求助無門？點進來發問吧！也歡迎有經驗、專業的你來回答喔～ ...

#54. 如何因應一例一休

行協商議定。 所以，106年1月1日起，國定假日凡遇到勞動基準法第. 36條所定例假及休息日者，仍應依前開令釋給予勞工補. 休。 16. 第36條:一例一休 ...

#55. 【一例一休C】

一例一休 勞動新制已於去年度12 月23 日正式生效實施，為協助各適用勞基法之事業單 ... 一例一休. ○ 國定假日. ○ 特別休假. ○ 休息日工資. 二、 例假、休息日解析.

#56. 一例一休政策及兼任人員差勤制度對學校人員管理之衝擊

一例一休 V.S.勞基法新法 ... 一例一休制度修法重點說明(一) ... 國定假日之規定回歸依照內政主管機關所定應放假之紀念日及節日之規範，全國一致（11天） ，但考量勞動 ...

#57. 周休2日(一例一休)的真相，賤賣勞工假日的合法剝削- 提點子

但是根據勞動部新聞稿，勞工的法定工時每年是1992小時(爭議的7天國定假日刪除)，也就是平均每月法定工時為166小時。這代表著月薪制勞工每月只要工作166小時便能拿到 ...

#58. 新修勞動基準法Q&A

A：所謂一例一休，係指雇主僱用勞工從事工作，每7 日給予勞工有1 日例假及1 日休息 ... Q：承上題，雇主可否將法定休假日(俗稱國定假日)安排於勞工免出勤日實施或同意 ...

#59. 一例一休國外出差 - Clubgs

一例一休 加班費計算方式複雜，對於人資夥伴來說也似懂非懂，本篇文章詳細說明工作日、休息日、例假日、國定假日的加班費計算方式。一張圖表協助你避免勞檢受罰，或者 ...

#60. 一例一休拍板定案 - 張耀律師法律戰情室

一例一休 拍板定案 · 勞動部強調，本次修正除了落實勞工週休二日及國定假日全國一致外，勞工可享有更多休息日及特別休假，同時透過「工資成本以價制量」、「 ...

#61. 【生活】究竟有多少假可放？簡單搞懂「一例一休」、「周休兩 ...

「一例一休」的實施、刪除「7天國定假日」對我們來說有什麼影響？ undefined. 首先，先來看看「有薪假期」分成哪幾種：

#62. 一例一休修法爭議時間軸一次看懂| 產經 - 中央社

（1）勞動部104年通過勞動基準法修正案，從105年1月1日起，法定工時從雙週84小時縮短至每週40小時，並同步發佈施行細則砍掉7日的國定假日。 （2）立法院在 ...

#63. 立院今審一例一休你還不會分例假日和休息日嗎？ - 天下雜誌

但如果是在休息日協調勞工出勤，雇主除了給加班費外，不必另給補假。 對資方來說，政院以「一例休日一休息日」（一例一休）落實周休二日的作法，比較有 ...

#64. 【2017新制度】一例一休對社會的5大影響！企業、雇主、老闆

如果確認該公司與勞工間為僱傭關係，雇主應依勞動法令辦理勞工權益相關事項。 2. 科技大廠遭爆藉故將國定假日、休息日與工作日調移，以規避加班費：勞動法 ...

#65. 一例一休三讀通過，你搞懂了嗎！？ - 社會保險(勞保、勞基、健保

立法院於12月6日，三讀通過勞基法部分條文，包括了： 1、確定實施「一例一休」，7日內有一例假日、一休息日2、落實國定假日全國一致3、提高休息日出勤 ...

#66. 「一例一休」？ 陳柏謙：蔡英文在打「模糊仗」！

文/ 公庫特約記者張已廉. 六月底行政院拍板定案通過勞動基準法修正案，將週休二日改為「一例一休」，同時取消7天國定假日，勞團對此表達不滿，抗議 ...

#67. 政院拍板一例一休、取消7天國定假日燙手山芋將丟立院

在爭議聲中，行政院會30日通過勞動部擬具的勞動基準法部分條文修正草案，燙手山芋將送立法院審議，主要重點是採「一例一休」、取消7天國定假日、調整 ...

#68. 【一例一休】砍七天假增加特休假勞工、公務員休假差多少？

行政院先前在推動「一例一休」法案時，就希望在確保勞工休假日、調高加班費的情況下，一併砍掉7天國定假日，並研議給予年輕人多放特休假、加重企業 ...

#69. 國立成功大學勞動基準法修法常見問答集﹝Q＆A

一例一休 ： ... A1：自106年1月1日起，勞工之國定假日回歸內政部所定應放假之紀念日及節 ... A1：分別將工作日、休息日、例假日及國定假日之加班規定，以及加班費.

#70. [一例一休] 2017勞工必懂政策 - Esun孑然一生

原先的勞基法加班費勞基法修定後，多了1 日休息日，加班費的計算也有所不同，你可能會困惑，平日、休息日以及國定假日/特休假加班費到底怎麼算？

#71. 從【一例一休】 談Specification By Example - 叡揚資訊

在新版本勞基法執行前，假日加班不是給一天薪資就是給一天補休假。但在新法通過執行一例一休制度下，休息日、例假日、國定假日加班是不等值的。

#72. 「一例一休」修了什麼？還要修什麼？ | 信傳媒

前述修訂在2016年1月1日施行，將我國勞工法定工時，由雙週84小時減為每週40小時（勞基法30條），勞動部並於2015年12月初公告縮減7天國定假日作為配套 ...

#73. 「一例一休」新制對企業之影響 - 國家政策研究基金會

勞工每7天中，有1日為休息日、有1日為例假日。 國定假日 （第37條）, 紀念日、勞動節日及其他由中央主管 ...

#74. 【一例一休】新舊版實施日比較對照表凌坤源-勞基法(107.1.31 ...

勞動基準法(107 年1月31日公布) 【一例一休】實施日有多種 105.12.21總統公布勞動基準法修正案(共10條)， ... 國定假日106年12天(因民黨立法一例一休立法通過減掉7天).

#75. 【懶人包】一例一休、加班費新制23 日上路！相關權益你都懂 ...

... 除了確定實施「一例一休」、七天假被砍，特休假、加班費給付等相關法條 ... 一階段實施一例一休、加班費加成等條文，明23 日就要上路，而國定假日 ...

#76. 國定假日、休息日算法都不同！2017年加班費到底怎麼算 ...

國定假日 來上班就是要加給一倍日薪，就算未滿8小時也是要給一日的日薪，這一點很 ... 所謂「一例一休」的歷史過程，簡單整理如下。2000年以前，工人的周法定工時是48 ...

#77. 「一例一休」霧煞煞？林全推懶人包13張圖就看懂 - 三立新聞

對於7天國定假日的走向，從恢復被刪除到取消勞工7天國假，現在行政院好不容易定調，決定朝勞動部提出最新勞基法修法版本，將休假方式調整 ...

#78. 一例一休週休兩日 - 勞資爭議處理專業律師

律師回答： 至於，修法前很多勞工可以週休二日的理由，也和國定假日的轉換有關 ... 一例一休的法律真相 ... 到底什麼是「一例一休」、「週休兩日」？

#79. 一例一休的影響評估專案報告

勞動基準法第37 條國定假日回歸內政部. 規定. 國定假日日數由19 日. 修正為12 日，降低事業. 單位人事成本。 勞動基準法第38 條增加資淺及工作年資. 2 年以上勞工特別休.

#80. 勞動基準法或勞基法與一例一休相關問題簡析

最新修正之勞動基準法施行後之問題及相關整理（含一例一休部分） ... 三、經過勞工同意，雇主可以將「國定假日」、「休息日」移到其他工作日放假。

#81. 還在為「一例一休」吵不停？從美國職場文化看台灣人才外流的 ...

另外，若當初的工作合約上寫明哪些國定假日為有薪假，員工不得已要上班的話，企業通常會讓你選擇補休或補一天工資。 不讓加班成為必要之惡，企業跟員工該 ...

#82. 月休八天合法嗎？| 徐睿甫Ray

所以若以每週休二天（一例一休）的方式來計算年度的休假日數 ... 休息日的部份，就有八天（104-96=8）的落差，別忘記還有每年12天的國定假日以及員工 ...

#83. 一例一休勞動部：兼顧勞資最佳折衷方案 - Yahoo奇摩

行政院拍板勞基法週休二日修法採「一例一休」，並將取消7天國定假日，引發勞團不滿。對此，勞動部長郭芳煜今天(1日)表示，「一例一休」方案絕對可達 ...

#84. 1號課堂| 休假攻略：國定假日- 法律白話文運動

還記得2016年年底，勞基法修法時，民進黨政府為了推動一例一休，喊出「增加特休假，砍掉七天國定假日」的修法方向，引發許多勞工團體上街抗爭嗎？

#85. 勞基法一例一休惹民怨勞工總工時不減反增？ - 今周刊

而一例一休上路至今，國民黨籍立委引用經濟合作暨發展組織（OECD）的資料 ... 將勞工工時由雙週84小時降為單周40小時，但卻讓勞工失去7天國定假日，已 ...

#86. 一例一休新制，為你我生活帶來的改變@ 勤公明的財經私房筆記

新版勞基法，將加班費的給付費率依據不同的上班日分成了：平常日加班、休息日加班、國定假日加班及例假日加班(原則上不准，需報准主管機關才可） 四大類，各種費率計算 ...

#87. JOIN. 「一例一休」勞基法修正說明 - 卓爾資訊

依據201610月政府推動勞基法一例一休並刪除七天國定假日修法的版本，未來企業在員工排班規則和加班費計算，勢必面臨調整，特以人事薪資考勤系統角度， ...

#88. 勞基法/一例一休/勞動檢查/勞資爭議規劃

Q1-02 一例一休、休息日加班費加碼等，自105 年12 月23 日起實施？ ... Q2-08 (第4 種加班-休假加班)月薪36000 元，休假日(國定假日)之正常工時加班及延長.

#89. 一例一休周五上路2張表看懂加班費5種樣態8款算式 - 蘋果日報

《蘋果》彙整新法各種加班費算法，發現可分成5種出勤日樣態、計有8種不同算式，勞工在工作日、休息日、例假日因天災出勤、例假日非天災出勤、國定假日 ...

#90. 「一例一休這個名詞引發誤會」，蔡英文：公務員也只有「二休」

行政院6月底提出「一例一休」的《勞動基準法》修法，包括取消7天國定假日的配套，引發爭議持續延燒，總統府發言人黃重諺今（3）日轉述，總統蔡英文 ...

#91. 【投票】為什麼勞動部的一例一休會被叫做偽‧週休二日？一 ...

【最新消息】. 立法院昨天（2016.12.6）三讀修正通過勞動基準法部分條文，確定刪除勞工的國定假日7天假，並明訂勞工每7日中應有2日休息，1日為例假，1 ...

#92. 立院三讀通過《勞基法》一例一休、刪七天假 - 新唐人亞太電視台

包含 一例一休 、砍7天 國定假日 、特休假增加等《勞基法》部份條文修正案，6日晚間三讀通過。

#93. 公務員也該一例一休 - 人間福報

爭議許久的「勞基法」修正草案，立法院三讀通過後實施，刪除七天國定假日和特休假加碼，及修正一例一休、休息日加班費加碼等條文。 「勞基法」修正通過後，相對公務員 ...

#94. 【勞資白話文】用白話文解析常見的法律問題，希望讓勞方與 ...

【案例】當黑羊遇上白羊~~當國定假日遇上例假或休息日時如何處理？ 甲公司比照政府行政機關辦公日曆安排工作日 ... 一般工時：每七日中應有一例一休。

#95. 勞動基準法修正事項說明

一例一休. 2. 彈性工時. 3. 工作時間. 4. 出勤打卡. 5. 延長工時. 6. 特別休假. 7. 勞動部便民系統 ... 例如:工讀生B，國定假日（未連續工作6日）.

#96. 一例一休亂象雇主因應招術紛出籠，勞工戰戰兢兢過日子

第一招就是透過排班，將原本員工休息日調整為工作日。 一家知名電子大廠遭員工投訴要求工作日和休假調移同意書，聲明公司得依業務所需，就國定假日 ...

#97. 【勞動檢查】月休八天？合法嗎？ - 樂誠勞資顧問

2(一例一休)×52(一年共52週)+12(國定假日)=116天 然而，月休八天者，全年休假天數僅有：8×12(一年12個月)=96天，與法定休假天數相差20天，這20天或為休息日，或為國定假日 ...