徵才機關：國立屏東科技大學
人員區分：其他人員
官職等：無
職系：無
名額：1
性別：不拘
工作地點：90-屏東縣
有效期間：110/09/09~110/09/15
資格條件：
國立屏東科技大學徵聘行政助理公告
◆用人單位：研究發展處(產學合作中心)
◆名額：1名(得置候補2名)
◆資格條件：
1.具教育部認可之國內外學士學位以上學歷。
2.認真負責、具溝通協調能力，抗壓性高，可獨立完成交辦工作者。
3.具公文撰寫及帳務核銷、計畫申請及管理能力。
4.具電腦文書處理、簡報製作及資料統計分析能力，熟悉Word、Excel、PowerPoint等相關軟體之操作。
5.具工作項目相關經驗者佳。
工作項目：
◆工作項目：
1.辦理本校教師進行產業研習或研究相關行政、會議召開及資料統計業務。
2.辦理本校及全國學生實務專題競賽等相關工作。
3.辦理本校執行經濟部「學界協助中小企業科技關懷跨域整合計畫」、「經濟部工業局中小企業即時技術輔導計畫/加強輔導型產業即時輔導計畫」等相關行政工作。
4.辦理中國工程師學會產學績優單位申請作業。
5.對應承辦業務之校務基本資料庫填報工作。
6.協助產學合作中心各項活動、展覽等工作辦理。
7.其他臨時交辦事項。
工作地址：
屏東縣內埔鄉學府路1號
電子地圖
聯絡E-Mail：sukuan@mail.npust.edu.tw
聯絡方式：
◆管理及待遇：
1.依本校「約用人員工作規則」相關規定辦理；新進人員須經過3個月的約僱試用期，期間用人單位負責評估工作能力及整體表現，試用合格後始得正式約僱。試用期間經評估不適任者，由用人單位主動簽會人事室通知隨即停止試用。
2.待遇依本校「約用聘僱（約僱）人員工作酬金支給標準表」規定支給：
新進人員以行政(技術)助理1級223薪點27,805元起薪。
3.本校僱用前依性侵害犯罪加害人登記報到查訪及查閱辦法第14條之規定，應申請查閱有無性侵害犯罪紀錄。
◆應徵方式：
1.符合上開資格條件者，請於公告截止日110年09月15日前，依序檢具下列資料:
(1)本校報名表（必檢附，如附件）
(2)最高學歷證件影本（必檢附，需於公告截止日前取得之學歷資格始予採認）
（3）各類型考試、測驗或專業訓練合格證照等影本（無則免附）
（4）經歷證件影本（無則免附），
掛號郵寄至本校－屏東縣內埔鄉老埤村學府路1號國立屏東科技大學人事室收（以郵戳為憑）；
親送者以本校人事室「職缺收件章」收件日期為憑，請於報名截止日前之本校工作日期間親送至本校行政中心二樓人事室，交由人事人員收執，並加蓋「職缺收件章」。甄選資料不齊全者，恕不通知補件並視為資格不符。
2.應徵信封右上角請註明應徵單位及職稱，所附本校報名表務請書明聯絡電話、手機號碼及電子郵件信箱，合則擇優通知甄試，不合者恕不另行通知及函覆，惟於徵聘作業完成後，甄聘結果將公告於本校人事室網頁；如未獲錄取時需返還書面應徵資料，請附足額回郵信封以利郵寄。
3.若公告期限截止，報名人數未達徵選員額數之3倍以上名額者，本校得重新辦理公告事宜。
4.候補名額之候補期間為3個月，自甄選結果確定之翌日起算。
5.應徵者之個人資料將用於本校此次徵選之各項相關業務；且錄取後，同意將其個人資料供校務行政之用；未獲錄取且未附回郵信封者之個人資料，將於此次甄選完畢後併予銷毀。
6.本公告同時刊登於下列網站：
(1)行政院人事行政總處網址http://www.dgpa.gov.tw/點選「事求人」。
(2)本校首頁網址http://www.npust.edu.tw/index.aspx 點選「求才資訊」。
(3)本校人事室網址 http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php 點選「最新消息」。
(4)「台灣就業通」網址http://www.taiwanjobs.gov.tw/點選「找工作」。
(5)「104人力銀行」網址https://www.104.com.tw/index.cfm點選「找公司」。
7.聯絡電話：（08）7703202轉6152 嚴先生。
<<** 詳細內容請依⼈事室網站公告內容為基準 **>>
<<** 相關報名表格請⾄⼈事室網站最新消息及徵才求職區下載 **>>
<<** ⼈事室網址http://personnel.npust.edu.tw/bin/home.php >>
職缺類別：
不使用應徵者履歷調閱
不適任教師校事會議 在 [分享] 教師想調校才知被列不適任- 看板Teacher 的推薦與評價
從教師法修法以來，深感教師的卑微，也特別跟周遭親友教師們傳達小心修法後，個人權
益的損失。
去過南部學校一年回台北，更深感部分南部學校當行政者的當官心態，看到這個新聞更覺
自己一語成讖。
老師的工作權隨時都可能不保，不管你今天究竟適不適任。唉！何有師道？
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https://news.ltn.com.tw/news/Taipei/breakingnews/3508047
教師想調校才知被列不適任 全教產：黑箱作業侵害工作權
〔記者林曉雲／台北報導〕全國教育產業總工會近日接獲台南市立大橋國中2位老師陳情
指，今年4月初提出介聘申請想調校，突然被校長口頭告知是疑似不適任教師，無法申請
介聘，不適任理由竟是沒有配合行政作業，全教產理事長林碩杰表示，強烈懷疑是為保送
特定教師參與介聘，把無辜教師扣上不適任污名，整個黑箱作業已嚴重侵害教師工作權。
林碩杰表示，大橋國中2位教師獲悉被列入疑似不適任教師，4月詢問教育局課發科，承辦
人回覆，學校以「校事會議」決議函送不適任教師公文，理由「大致上是沒配合行政作業
，違反教師法第16條教學不力，影響學生權益等」，但具體內容因保密無法告知，請教師
找學校問清楚，專審會人才庫人員則將進行教師訪談，調查是否為「不適任教師」，日期
不確定，可能是4月底或5月初。
林碩杰表示，整個過程疑點重重，教評會審核介聘名單當日，沒有教育局公文佐證，只有
校長告知2位教師無法介聘的原因是教師法第30條，教評會也沒有決議，強烈懷疑是校長
為力保積分低的老師可以介聘，竟將2個積分高的老師提報不適任，好讓特定人士可順利
介聘。
林碩杰表示，被列疑似不適任的2位教師，平日與學生及家長互動良好，教學受肯定，在
校內11年的考績均為甲等，2次評鑑結果也是甲等，突然被扣上「不適任教師」污名，身
心已受創。
林碩杰也表示，新版教師法降低提報不適任教師的門檻，包含校長在內僅需3人就可以提
報教師為疑似不適任，逕送專審會審查，以不適任來阻擋教師介聘申請案，在作法上並不
困難，呼籲全面檢討，保障教師工作權。
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