奇文共賞 #快正式代表DPP出來參選啦 #唯一支持姚文智
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大家好，眾所周知，本人是姚文智的法案助理林靖堂。
我在PTT待了超過15年，過去曾在這裡號召過支持2006年王建民反對媒體報導養子事件、2005年帶著八掛滿與媒抗版鄉民反對中國時報報導東海大學劈腿事件、2007年參與樂生療養院抗議。我也曾經在2014年擔任NOWNEWS網路媒體政治記者時，跑過柯市長參選的新聞，2016年在蘋果日報擔任政治記者，連續三年的記者經驗，還被鄉民說是第三勢力御用記者。這些都是有GOOGLE紀錄可查，歡迎肉搜，小弟光明磊落。
但昨日深夜，又有匿名帳號在PTT八卦版，宣稱抓到有人利用群組在高雄動員遊覽車準備上台北參加422遊行，我著實覺得呵呵。這些匿名帳號，誰呢？哪個勢力呢？
這場遊行不僅有許多好朋友要走上馬路相挺，在網路上關注的網友也不少，只能說，謝謝大家幫忙反宣傳反動員，我們收到很多人自發性不管是打電話、轉發LINE、PTT發文、FB分享…。當然，也謝謝某些陣營努力的諷刺，反而讓話題愈炒愈熱，我深刻感受到，有人急了，而心急的絕對不是我們。
必須說，特定網友三番兩次在深夜爆掛（昨天是半夜三點，今天是深夜10點接近11點），就樣的做法，很明顯就是有組織有訓練的網軍手法。但，這樣的做法其實已毫無創意，老掉牙。
其次，這兩天的網友爆掛後，就接續著柯文哲一大早9點前的行程受訪，先發制人。當然，柯市長早起是眾所皆知，但深夜爆掛、柯接著受訪，柯Ｐ與柯粉一搭一唱實在太過明顯，真叫人難以不有所聯想這之間的聯動性。柯粉是夜行性動物，柯市長是晨型動物，配合相當完美。
再者，這幾天早就不斷接到來自中南部甚至東部，還有原從曼谷來罵柯，想詢問遊行資訊的電話，既然柯有外溢效應，反柯的情緒也一定有。這網軍，操作太明顯。
最後，數周以來，辦公室同仁接到無數詢問如何參與422遊行的電話，昨日辦公室全員加班，詢問電話更絡繹不絕。電話中的那頭有的人從台中要自己搭高鐵上來，甚至有遠從洛杉磯打來鼓勵，曼谷致電有意回台參與，還有人特地更動班機時間，就為趕回來參加遊行。
這幾天媒體報導，柯文哲是否禮讓，恐對2018產生外溢效應，既然柯有外溢效應，對柯市長有所不滿的情緒也一定有外溢效應，全台灣有人挺，就有人柯黑，非台北的朋友參加遊行，誰曰不可？當年柯文哲選舉前夕的嘉年華大遊行，也是有許多人從外地來參與、聲援。
這網軍操作太明顯，但無論對手是誰，特別選在遊行前夕連續出招，再專業與有組織的網路戰，都不能動搖我們舉辦與參與遊行的意志。任何人，都有權利對台北市政與柯文哲越過市長層級的兩岸論述發表看法。422，我們依舊不見不散。
中磊加班ptt 在 [面試] 中磊/亞旭/立訊/達方/鴻齡- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
取之於科技版，回饋於科技版。
由於原本公司搬遷通勤時間增長3倍，沒調薪=變相減薪，不爽想跳
本魯中部國立CS碩，6年工作經驗，過年期間準備面試資料年後開放，
HR、獵人手腳挺快的開啟後就蠻多面試機會，因此並未主動投遞履歷。
N=現職薪水。
主要接受面試邀約的工作大部分與前職相關(MCU韌體開發)，從大學專題到碩論
大概就是系統廠RD的命也就順應而為。
面試公司索引：中磊、亞旭、立訊、達方、鴻海
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中磊電子
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職務：韌體開發工程師
地點:南軟
面試流程: 1.主管 2.HR
與現職的職務(smart home)內容高度相關，南軟環境感覺起來挺活潑的，雖是系統廠但簡
介寫到"以寬頻網路領域之軟、韌體研發作為核心價值，輔以硬體製造服務"。面試過程輕
鬆，由於職務內容與前職高度相關，我本身有準備一份過去執行的Project所以主管的問
題大多圍繞在我準備的文件提問，自己做案子的當然就是主場優勢了，不過當問到碩論中
應用的技術名稱時我竟然想不起來覺得超尷尬(就真的太久遠)
談完技術問題之後主管開始介紹公司業務，第二關HR其實沒問什麼特別不過由於公司頗注
重英文，HR當面來英文面試..由於完全沒準備，當下超想挖洞把自己埋起來。還好HR沒為難
剩下就是講解公司薪資結構以及詢問我期望薪資，HR是最專業的說明很清楚。
由於是第一間老實說很多地方回答不好，回家也再次拜讀自己的碩論XD
待遇：(N+10)*16-18，HR表示以考績中等RD來說18是基本。
結果：一週通知面試結果 offer get!
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亞旭電腦
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職務：Linux Embedded工程師
地點:中和
面試流程:1.專業 2.主管(3位)
位於中和建一路上，附近很多印刷廠房，不過面試是在另一棟翰林大樓，並非本部。
專業考試簡單就一題easy難度，考完主管會直接進來詢問如何解題，講解完後直接開始
主管面試，主管面試的問題依舊是圍繞在過去的職務內容，還是以我準備的文件為主軸
開始詢問，最後主管講解職務內容是做4G Router產品，HR完全沒出現連薪資結構以及
分紅狀況也皆由主管說明。
待遇：(N+8)*14.5
結果：一週通知面試結果 offer get!
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立訊精密
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職務：MCU韌體工程師
地點:內湖
面試流程:1.性向測驗 2.智力測驗 3.專業 4.主管(2位)
一開始助理小姐姐很漂亮哦，性向測驗沒什麼、智力測驗後面寫到懶得想、專業難度一般
google都查得到的題目，我後來就不想花時間寫智力改專心寫專業，主管兩位一位問專業
一位處長問的比較像是人格類的問題，結束後開始介紹公司是陸資可以想像成大陸的鴻海
公司文化是要有狼性，職務是藍芽類通訊產品的韌體開發，面試過程還算是順利，不過一
年約13.5聽到這薪資我想我當不成狼，了不起就是個吉娃娃或博美。
結果：無聲卡
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達方電子
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職務：韌體工程師
地點:桃園
面試流程:1.英文 2.主管
HR第一次寄的連結還貼錯變成門市PT，被拒絕後可能發現有錯後來才寄正確的。
達方是戀人相關企業，不得不說HR真的有夠雷原本說可以申請車位，想說遲遲沒有跟我確
認車位消息面試當天早上主動去電才說"阿我剛好要聯絡你今天滿位"，附近又他X的超難停
車，這個部門是做滑鼠/鍵盤相關的所以想要的應該是測試治具操控相關的韌體開發。
主管(處級)面試感覺就是來鬧的，面試到一半就說原本要來面的臨時要開會，接著又說我
們想找的是有馬達控制相關經驗(聽到這句我就懂了)，整場面試一直問我過去工作以及想
法該怎麼說呢，並不像是面試而是比較像在探聽技術...
從HR到主管給我的印象就是很差 很差 很差。
結果：無聲卡
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鴻海-鴻齡
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職務：韌體工程師
地點:土城
面試流程: 線上面試
一開始是由主管電話簡單說明職務內容以及詢問面試意願，面試當天以為是視訊結果是純
通話總共有4位輪番詢問，感覺是各自call in因為很多問題都重複問，海邊不愧是海邊開
頭20分鐘先問出差經驗(當時我害怕極了)，不過這部門工廠在越南且托疫情的福目前都不
用出差相較於前面幾家問的問題算是蠻細的此職務主要是藍芽裝置韌體開發，一周後HR聯
絡錄取且開始敘薪開頭先問過去薪資，我說有簽保密條約無法提供，HR則說如果你要來還
是要提供前份工作薪資單阿直接講吧，第一次遇到需要提供前份工作薪資單的狀況...敘薪
過程有提到已錄取其他公司且薪資比較高，HR又說這個差距不大可以幫你跟主管爭取，然
後我說還需要考慮結束第一回合。
後來打聽到海邊有育兒福利本身2個小孩=每月+3萬，第二回合跟HR詢問育兒津貼以及提到
說可以爭取將月薪補齊，這時HR想都不想直接說這可能沒辦法，我可以理解HR可能認為育
兒津貼加下去我應該就是要答應了...跩得二五八萬的而且口氣很機八，詢問最後回覆時間
後結束這回合。
PS:若有請育嬰津貼分紅多少會有影響，不過總體還是多很多。
待遇：(N+8)*16
結果：一週通知面試結果 offer get!
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面試完的心得就是一邊上班一邊準備面試好累。
其實一開始是想拿一些較小的公司面試練練手，沒想到HR效率都很高3天內就10多家面試邀
約最後挑了五家集中在2週面試，然後休息一週等結果再考慮下一步沒想到運氣不錯3/5
以下幾點分享
1. RD面試不用西裝，素襯衫簡單乾淨就OK了腦袋中的東西比較重要
2. 面試容易緊張的人真的建議先拿1-2間練手感，第三間開始就很穩定了
3. 面試邀請好好過濾，有些HR真的是亂丟
4. 敘薪前就要想好戰略，若讓HR覺得有優勢就會被軟土深掘
在此特別感謝板上有回我站內信的各路大大，在決定去向時提供給我寶貴的資訊。
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※ 編輯: zuoai4321 (36.225.237.128 臺灣), 03/25/2021 23:19:54
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※ 編輯: zuoai4321 (36.225.232.58 臺灣), 03/26/2021 16:54:24
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