影片中整理了龍哥的作品，如果有疏漏再請大家補上。
電視劇
1979 《#吉星高照》
1980《#女嬌龍》
1986《#開張大吉》
1987《#紅瓦屋的笑聲》《#神醫華佗》
1988《#思慕的人》《#蚱蜢與公雞》
1990《#誤我青春二十年》
1991《#草地狀元》
1992《#廈門新娘》
1993《#邱罔舍與阿七仔》《#人間天堂》
1994《#牽手出頭天》
1995《#臺灣水滸傳》《#苦情花》《#愛在他鄉》《#今夜作夢也會笑》
1996《#臺灣演義》《#大家有緣》《#天公疼好人》
1997《#台獨份子》《#大姐當家》《#給我一個好男人》
1998《#千金媳婦萬金孫》《#深情孤女的願望》《#愛你入骨》
2000《#阿扁與阿珍》《#女生向前走》《#祝你幸福》《#飛龍在天》
2001《#嫁妝一牛車》《#北港香爐》《#春風》
2002《#負君千行淚》《#好運今年輪到我》
2003《#愛情風暴美麗99》《#少年史艷文》《#天下無雙吉祥如意》
2005《#舊情綿綿》
2006《#天長地久》《#愛》
2007《#濟公》
2008《#三明治先生》
2009《#開封有個包青天》
2010《#路邊董事長》
2011《#愛。回來》
2012《#溫柔的慈悲》《愛上巧克力》《 #牽手》《#回家》
2013《#天下女人心》《#含笑食堂》《#世間情》《#喇叭宏的悲喜曲》
2014《我的自由年代》《#阿母》《#神偶的孩子》
2015《@22K夢想高》《#珍珠人生》《三立華劇－料理高校生》《#黨良家之味》
2016《#聶小倩》《紫色大稻埕》《後菜鳥的燦爛時代》《High 5 制霸青春》《700歲旅程》《#直線七秒》
2017《三立華劇 - 極品絕配 The Perfect Match》《三立華劇 - 我的愛情不平凡 The Masked Lover》《花甲男孩轉大人 (電視劇)》《#甘味人生》
2018《雙城故事 A Taiwanese Tale of Two Cities》《#金家好媳婦》《@艾蜜麗的五件事》《#武大的小姐姐們》《#大齡室友》
2019《@菜頭梗的滋味》《＠一千個晚安》《三立華劇—你有念大學嗎？》《＃愛情白皮書》《＃如果愛，重來》《用九柑仔店 Yong-Jiu Grocery Store》《＠天堂的微笑》《＃美味滿閣》《＠忘川》
2020《＃老姑婆的古董老菜單》《若是一個人》《＃戒指流浪記》《金愛演真探團 LINE TV自製劇》《＃三春記》
2021《＃姊姊向前衝》《她們創業的那些鳥事》《＠媽，別鬧了》《神將少女-八家將》《愛的混混》
2022《＠嘉慶君遊台灣》《＃美麗人生》
電影
1980《新水蛙記》《大地勇士》
1989《0099大發財》
1999《天馬茶房》
2011《翻滾吧！阿信》《＠愛》
2013《阿嬤的夢中情人》《＠戀戀海灣》
2014《愛琳娜Elena》
2015《愛情算不算》 《＃你好，再見》《＠人生大廚》
2016《一萬公里的約定 10,000 Miles》
2017《紅衣小女孩 The Tag-Along2》《＠三仔》《＃復活愛》
2018《范保德 Father to Son》《花甲大人轉男孩（電影版）》《＠人面魚：紅衣小女孩外傳》
2019《江湖無難事》《＠陽光普照》
2020《刻在你心底的名字》《孤味 Little Big Women》《＠阿添》
2021《＠角頭－浪流連》《＠複身犯》
音樂錄影帶
《相信愛》
微電影
2019《為了你，我要照顧好自己》
2021《用日常記住你》
龍劭華 ＃瀟灑人生
久年慕舍 在 [討論] 久年營造VS 大陸工程選擇- 看板Civil - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
各位板友好，請問有人待過 大陸工程跟久年營造這兩間公司嗎?
我有幸得到兩家公司的面試機會、並且得到面試官的青睞，都有入取。
目前猶豫要去哪一家好~
網路上對這兩家的資料都不多 或是 都是很久之前的。
想請有待過這兩家公司的板友，分享一下經驗。
以下是我一點點小小的分享：
兩家公司都有一定的規模，對於國立碩士的新人，給的起薪都差不多，
大陸工程-36k 久年營造-37k (試用期之後，再加1~2K)
(其中我爬文看到，有前輩跟我一樣的背景條件，但是在大陸工程的起薪有39k；
不知道是因為我填寫的期許薪資填36k~39k的關係，就給了我36k，
還是台灣薪資真的倒退了 冏)
(心得：以後面試，期許薪資盡量寫在一個合理的高薪水，給面試管砍，
也不要傻傻的怕不會上，寫很少委屈自己....)
福利什麼的都差不多，年薪加總下來，
<第一年> 大陸工程-52w左右 久年營造-49w左右
雖然年薪差了3W左右，但好壞很難說，主要的差距是：
大陸工程的福委是給予一年2w的補助(進修 旅遊...) 而且有三節 (5k)
久年營造的福委是辦大型活動、出國、健康檢查、聚餐之類的 (這些的價值加起來應該也
差不多2w，而且更有機會跟同事互動，健康檢查的時候應該是上班時間，這樣可以少上一
天班XD)
<第二年>大陸工程-53w左右 久年營造-52w左右
年薪差距變小是因為久年過了頭三個月的試用期後，薪水調升，所以年薪差距變小。
比較不一樣的昰：
1.值得注意的是，大陸工程年尾才調薪；久年營造是年中年尾各調一次
，所以理論上調升的機會比較大?
2.大陸工程的加班；92小時內的加班可以補休，超過的可以換算成錢，年底發。
(沒有細問到 怎麼換算) (也不知道簽准加班的條件嚴格與否?)
久年營造 則沒有。
(我是覺得，如果不是主管要求很多，要常常加班；只有連續壁跟灌漿的時候需要加班，
那應該都還好)
3.大陸工程的升遷，目前問到的昰6年內考績優秀，才能升遷到下一個職位；
(沒有問到薪水是多少) (沒問到6年中間，除了正常的調薪外，還有無其他加薪的方法)
久年營造則是2年後，經過考核通過則可以升職位，46K以上；
再2年考核過，又可以升，55K以上；
我是不知道公司的考核規定嚴格與否，但是至少面試官(管理部的主管)講得出來一個升遷
的時間點，也明確讓我知道升遷職位的薪資，這讓我覺得很棒。
PS.久年營造的管理部林主管，人真的很親切，而且很有耐心又清楚的回答我所有的問題
。
應該很多求職者會因為他進去久年營造吧!!
4.大陸工程的加班補休要在一年之內休完，不能累積到隔年。
(正常的6天假，如果沒休到，我忘記問可否累積到下個月)
久年營造，6天的假沒有休到的話，在三個月之內一定讓你休到完。
否則帶你的上司會被檢討。
我覺得這點不錯，規定的時間內可以休完，才不會累太久都沒休息。
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我想詢問各位，在這兩家公司的薪資，休假都差不多狀況下，
大家基於
新人的學習(都是做住宅大樓)(相對小型的久年，可以學得更廣更全面?)、
以後的發展(感覺久年可以升比較快)(大陸工程可能有機會可以往海外發展)、
公司同事之間想處的氣氛......或是其他的考慮下，
會去哪一家??
希望有更多版友分享在兩家的經驗談~
感謝~~~
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咩頭
什麼是咩頭??
認識很多女生??
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