當六家不同行業別的企業二代合組「少林足球隊」，用信任做催化劑，會產生什麼化學反應？
答案是，能夠在短短三十天內，催生一台可供量產、單機單日篩檢量超過千人次的全流程自動化（all in one）防疫檢測機。
＃防疫 ＃檢測
二代大學 是 什麼 在 今周刊 Facebook 的最佳解答
同時也有1部Youtube影片，追蹤數超過1,460的網紅羅廷瑋，也在其Youtube影片中提到，轉貼 http://www.youtube.com/watch?v=Yt0FOnSD1tw 05/24大學生了沒 台中南區老鑼麵館&老火羅小火鍋現場烹飪試吃片段 中天電視台 大學生了沒 05/24大學生了沒 拒絕靠爸族 企業二代大學生 許多人印象中『子承父業』是天經地義的事，但根據調查卻...
二代大學 是 什麼 在 Sabina姐分享MBA大小事，登愣 Facebook 的最讚貼文
【🎧#Podcast EP 4：MBA，然後呢？然後就開始回饋社會了！】#MBA然後呢
我們跟 #Wharton 大學長 Mingto 在上一集聊了他在 #台積電、#聯發科 及 #小米科技 等公司的經歷，以及他面對職涯的獨門心法，很多人都覺得廣結善緣這個概念，不管是在生活或職場上都非常受用。
這一集，Mingto 會來談談在職涯的下半場，為什麼他想投入時間做 #創業者、#二代接班人 的 mentor？他在這個過程中有什麼觀察與獲得？千萬別錯過大學長給的實用建議，也記得要給我們五星評價！
歡迎收聽及訂閱👉 MBA，然後呢？
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二代大學 是 什麼 在 財經主播/主持人 朱楚文 Facebook 的最佳貼文
#採訪筆記 #科技趨勢
【數位轉型好難？一句口訣記熟就能走對路】
日本疫情再度爆發，再加上台灣這幾天又陸續出現確診病例，一邊看著新聞，一邊有一種風雨欲來的不確定感，
這波疫情爆發，讓許多人都改變了生活和工作的方式，也是有史以來，「數位轉型」這件事情最多人討論的時候。
這陣子從訪問主題到直播節目，甚至接到客戶詢問的論壇主持主軸，不少都與「數位轉型」有關，而如果放大範圍來看，其實討論AI、5G、大數據、區塊鏈，這些都是數位轉型的內容，
現在最多老闆們想知道的是，別再說那麼多了，快告訴我到底怎麼運用AI、5G、大數據等來讓我的企業升級、變得更強吧！
至少，在這波疫情掀起的洪流中，不會溺斃，能繼續生存下去。
這樣講起來似乎很誇張，不過說真的，隨著網路發展越來越成熟，加上各種行動裝置占滿生活，我們有史以來能接收到最多數據，這些數據成了AI的腦袋與養分，
而5G更加速這一切的發生，這已經悄悄改變市場遊戲規則，改變產業競爭模式，當然，身為在不同產業中辛勤工作的我們，也悄悄受到影響。
到底這些新科技形塑的未來是什麼樣子？我對這一點一直很好奇。而這型塑的未來中，什麼又是能致勝的規則？
這周廣播節目《創意領航家》邀請到曾經一手把友達帶往全球企業規模、曾任友達總經理，現任二代大學校長和天仁集團創辦人 #陳來助 董事長，來聊這個大哉問。
陳董事長果然是數位轉型的行家，一句話就解開我的疑惑，他說，數位轉型看起來很難，其實只要把握一個原則：「核心極大化、非核心外包化、外包專業化、專業再AI化。」
什麼意思？
簡單來說，在網路時代，溝通和協作成本降低很多，因此企業最好能把自己的組織變得扁平，越小越好，只專注於做自己本業要做的事情，其他部分能外包就外包。
舉例來說，陳董跟我分享，一般企業都覺得HR一定要內聘，但其實現在市面已經有HR外包公司，企業可以直接把HR全數外包出去，省下養人的麻煩。
而市面上的HR專業公司，也因為要在市場頂尖才能存活，會不斷精進專業，因此，反而能更跟上時代潮流，達到最好效益。
這就是核心極大化、非核心外包化，外包專業化。
而專業再AI化呢？
陳董跟我分享，這其實也很好懂，就是當專業凝聚後，數位轉型首要之務就是要把一切量化(數據化)，而這些數據就能餵給AI，藉由AI做出最好的市場或生產製造的預測，幫助公司營運提升。
舉例來說，你是賣鳳梨酥的，以往賣掉就結束了，但現在必須要去紀錄，每個時間點賣鳳梨酥的數量，顧客在不同時間的來店數等等(還有各種數據，越多越好)，藉此就能透過足量的數據來導入AI進行輔助給予營運建議。
這讓我想到一個有趣的例子，之前聽朋友聊到某間國內大飯店，藉由導入AI進行管理精進，他們蒐集飯店所有房間在每一個時刻的使用情況，藉此預測在何時哪種房型最熱門，可能最有需求，再搭配行銷活動達到最好銷售效果。
這就是我們的未來，大數據與AI的未來，而5G將會加速這一切改變的實現。不過要做到這些，組織越輕薄短小(?)越好做，也因此為什麼如此多企業都覺得數位轉型很難，難的不是技術，而是人。
數位轉型其實就是組織轉型，考驗著企業跟上時代的變化腳步夠不夠迅速。
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許多人印象中『子承父業』是天經地義的事，但根據調查卻顯示有約52%的企業二代選擇自主創業！調查還指出，有45%的人表示自己與父輩觀念有劇烈衝突。另外，這群正走向社會舞台中心的年輕人，因為許多是獨生子女，比上一代創業時更孤獨，感覺壓力大、責任更重大。今天就要和大家來聊聊企業二代的心聲啦！
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