徵才機關:高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心
人員區分:聘用人員
官職等:聘用
職系:無
名額:2
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/08/26~110/09/03
資格條件:
(一) 約聘社工員應同時符合下列資格條件:
1. 領有社會工作師證照;或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則應考資格。
2. 具備1年以上社會福利直接服務工作經歷。
(二) 職務代理人(社會工作師):大學以上社會工作相關科系畢業且領有社會工作師證書
(三) 本職缺依身心障礙者權益保障法第38條規定,屬定額進用身心障礙員額,符合就業服務法第5條第1項後段規定,有身心障礙手冊者優先。
薪 資:
(一) 約聘社工員:每月41,683元(312薪點)或43,820元(328薪點,具社工碩士學位或社工師證書者) 計酬。
(二) 職務代理人(社會工作師):每月37,408元。
工作項目:
(一) 兒少保護業務:
1.接案、調查訪視、追輔兒少保護案件。
2.夜間及假日值機、緊急出勤。
3.個案相關行政工作及每月個案資料統計等。
4.其他臨時交辦事項。
(二) 職務代理人(社會工作師):
1.執行成人保護組直接服務個案工作業務。
2.辦理成人保護業務方案執行、宣導、活動規劃、教育訓練、評鑑考核及相關行政工作事項辦理。
3.其他臨時交辦事項。
工作地址:
本中心:高雄市苓雅區民權一路85號10樓
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
十、 工作時間:
(一) 約聘社工員:依實際到職日起至110年12月31日止(期滿不續聘)。
(二) 職務代理人(社會工作師):依實際到職日起至113年5月20日止。
依甄試結果所分發之單位上班時間為主,並依各單位業務屬性,假日需配合輪班或加班辦理活動,下班時間及假日得值機備勤待命。
十一、 報名方式:
(一) 填寫報名表(請至本中心網頁下載並將報名表word檔回傳至wenting@kcg.gov.tw)。
(二) 請檢具公務人員履歷表(簡式,自傳請親筆簽名及蓋私章)、學歷證件、社工師證書或符合應考資格證明暨相關工作經驗證明等資料(以上影本請以A4格式列印,並蓋核與正本相符及簽章)。
(三) 如具原住民族身分或領有身心障礙手冊證明者,亦請檢附證件影本。
(四) 一律採通訊報名,報名表暨相關證件郵寄至:高雄市苓雅區民權一路85號10樓,高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心人事管理員陳小姐收,截止時間以郵戳為憑。
(五) 證件書表檢附不齊備者,經通知補件,仍未依限送達,視為資格不符;證明文件如有虛偽不實,經查獲者不予錄取。
(六) 聯絡電話:(07)5355920轉130陳小姐。
請詳閱徵才簡章:https://safesex.kcg.gov.tw/
職缺類別:
不使用應徵者履歷調閱
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徵才機關:高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心
人員區分:聘用人員
官職等:聘用
職系:無
名額:4
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/07/02~110/07/09
資格條件:
(一) 約聘社工員應同時符合下列資格條件:
1. 領有社會工作師證照;或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則應考資格。
2. 具備1年以上社會福利直接服務工作經歷。
(二) 職務代理人(約聘社工員) 應同時符合下列資格條件:
1. 領有社會工作師證照;或符合專門職業及技術人員高等考試社會工作師考試規則應考資格。
2. 具備1年以上社會福利直接服務工作經歷。
(三) 職務代理人(社會工作師):大學以上社會工作相關科系畢業且領有社會工作師證書
三、 薪 資:
(一) 約聘社工員:每月41,683元(312薪點)或43,820元(328薪點,具社工碩士學位或社工師證書者) 計酬。
(二) 職務代理人(約聘社工員):每月41,683元(312薪點)或43,820元(328薪點,具社工碩士學位或社工師證書者) 計酬。
(三) 職務代理人(社會工作師):每月37,408元。
工作項目:
(一) 兒少保護業務:
1.接案、調查訪視、追輔兒少保護案件。
2.夜間及假日值機、緊急出勤。
3.個案相關行政工作及每月個案資料統計等。
4.其他臨時交辦事項。
(二) 成人保護業務:
1.接案、調查訪視、處理危機個案、個案管理與追蹤輔導;執行家庭暴力家庭輔導、維繫與重整;資源轉介服務。
2.非上班期間值機、緊急出勤。
3.個案相關行政工作及每月個案資料統計等。
4.其他臨時交辦事項。
(三) 職務代理人(社會工作師):
1.受理兒少保護個案通報、調查訪視、處理危機個案、個案管理與追蹤輔導。
2.保護性方案或親職方案執行。
3.夜間或假日值機。
4.其他上級交辦事項。
工作地址:
(一) 本中心:高雄市苓雅區民權一路85號10樓
(二) 岡山站:高雄市岡山區竹圍南街99號
電子地圖
聯絡E-Mail:
聯絡方式:
工作時間:
(一) 約聘社工員:依實際到職日起至110年12月31日止(期滿不續聘)。
(二) 約聘社工員職務代理人:依實際到職日起至110年12月31日止。
(三) 社會工作師職務代理人:依實際到職日起至112年1月7日止。
依甄試結果所分發之單位上班時間為主,並依各單位業務屬性,假日需配合輪班或加班辦理活動,下班時間及假日得值機備勤待命。
報名方式:
(一) 填寫報名表(請至本中心網頁下載並將報名表word檔回傳至wenting@kcg.gov.tw)。
(二) 請檢具公務人員履歷表(簡式,自傳請親筆簽名及蓋私章)、學歷證件、社工師證書或符合應考資格證明暨相關工作經驗證明等資料(以上影本請以A4格式列印,並蓋核與正本相符及簽章)。
(三) 如具原住民族身分或領有身心障礙手冊證明者,亦請檢附證件影本。
(四) 一律採通訊報名,報名表暨相關證件郵寄至:高雄市苓雅區民權一路85號10樓,高雄市政府社會局家庭暴力及性侵害防治中心人事管理員陳小姐收,截止時間以郵戳為憑。
(五) 證件書表檢附不齊備者,經通知補件,仍未依限送達,視為資格不符;證明文件如有虛偽不實,經查獲者不予錄取。
(六) 聯絡電話:(07)5355920轉130陳小姐。
請詳閱徵才簡章:https://safesex.kcg.gov.tw/News_Content.aspx?n=B64CE8C7490143B0&sms=5D5AC928774411EB&s=0F61432E18B6B36A
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「無毒校園」專責警力,名實不符、同工不同酬,警政署允諾改善
因為年改的關係,退休金跟在職相比,相差2-3萬元,這使得仍在付房貸或子女仍在學的警察同仁不敢退,只能拖老命繼續幹,年改的後遺症逐漸浮現。退休減少各縣市警察局出的缺自然少,但是,警專的畢業生還是要分發,地方沒缺,警政署只好塞在中央的保一、保四、保五總隊,可是,保一四五總隊平時負責陳抗活動的機動警力,並沒有實際需要這些多出來的警力,為避免遭到閒置警力的批評,警政署就想方設法把這些多出來的警力強迫推銷支援出去,因此,規劃了「無毒校園」專責警力工作執行計畫,共有581人支援各縣市政府警察局,讓這些剛畢業毫無經驗的警察到分局偵查隊或少年隊執行所謂「無毒校園」工作計畫。
但是這專案實施以來,我就不斷收到反映,所謂無毒校園的工作,根本就名實不符,平時做的工作就跟偵查隊同仁一同輪班,值班、移送刑案、金融機構巡守、擴大臨檢、移送書繕打… 還會有學長臨時指派工作,什麼工作都做,就是跟無毒校園扯不上關係,半年來很多同仁還不曾被指派到學校去,更沒看過時下學生最可能接觸的毒品長什麼樣,這就是所謂的無毒校園工作計畫。
另一個問題來了,就是「同工不同酬」,這些專責警力超勤加班費上限僅7500元,未能與支援單位編制同仁相同待遇金額,而支援六都的同仁也沒有跟編制內同仁一樣支領繁重加成,這些都是不公平的現象。
針對這些問題我昨天5月6日特別邀請行政院人事總處、內政部、警政署、刑事警察局召開協調會,行政院人事總處表示,如果有實際超勤就應發給超勤加班費、補休或行政獎勵,所需經費由被支援地方政府負擔。六都繁重加成部分刑事局應實際評核專責警力同仁的工作,所做工作與建制同仁相當,就不能有差別待遇,亦即應應協調地方政府發給繁重加成。
有了這些協調結果,我要求警政署要立即進行查核工作及協調各縣市警察局,給予專責警力同仁應有的待遇,不再同工不同酬。同時也要檢討工作內容,不要有名實不符情形。
人事行政 分發單位 在 #詢問一般行政、人事行政工作心得 - 公職板 | Dcard 的推薦與評價
本人為公行系本科生,最近在抉擇要考一般行政還是人事行政, ... 一般行政如果是分發到各機關的「業務單位」的話(工作性質五花八門都有),個人覺得 ... ... <看更多>
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各位學長姐大家好今年有幸考上高考人事行政,想請教各位前輩們有關高考人事行政志願 ... 18 F 推luxm: 朋友在苗栗某單位聽説都準時上下班 01/11 15:47. ... <看更多>
人事行政 分發單位 在 Re: [請益] 有關高考人事行政的工作內容- 看板PublicServan 的推薦與評價
不好意思我也想要藉這個標題詢問人事行政工作內容
我是考取102年一般民政普考,前一年四個月分發在北部某公所(非新北台北)
擔任里幹事,初任時真的覺得民眾好煩好可怕,非常討厭這份工作
考取兩個月後就又立刻跑去補習班報名人事三等,因為不想再做民政工作接觸民眾
但是到後來上手加習慣之後,就越來越適應了,
也覺得里幹事工作很不錯的地方是可以跑外面比較不枯燥,
當時我是接兩個里+一個業務,業務也不難做只是一開始也是需要研讀一些法規
總之就是適應了之後過得還滿快樂的
(除了里內特別活動、遇到選舉、颱風之外,從來沒有加班過)
後來因為懷孕我急於調回南部家鄉,就調回當時有開缺的南部某公所,沒有先做打聽
結果現在真的越做越痛苦,除了接里之外,身兼五六個業務,
尤其大家知道現在南部很"夯"的登革熱...我既是里幹事又是承辦人
再加上最近本區要辦理年度一次的文化節(採購金額約三百萬)我是五個承辦人其中一個
回家還要帶小孩~~真的累到我已經決定明年要請育嬰留停了
其實很多工作真的都是比較來的~很難單純說忙或不忙
剛開始在北部公所覺得很痛苦,
但是調到現在南部這個公所簡直覺得北部那個根本是天堂
言歸我原本要問的問題,因為現在的機關又開始覺得很不想再做民政
要辦一大堆活動、小額核銷超多,常遭會計主任為難,
辦活動機關首長動不動就拍桌罵人,壓力真的很大
以上我待的兩個機關都是區人口數五萬以下的區公所,
看到的人事室都只有人事主任一個,頂多加一個約聘助理
真的看起來很爽啊!
想請問如果跟我目前的工作比起來,較在意的點(辦活動或核銷被罵、登革熱忙不完等等)
人事會比較好嗎?
另外我很介意加班,即使我現在這個再忙時間到我就是下班,絕不加班
人事真的會要常常加班嗎?或是在什麼機關比較可以不用加班?
希望可以聽到認真中肯的回答~感激不盡><
(還要再重拾課本真的好累呀希望不要再後悔考錯類科)
※ 引述《maniaque (maniaque)》之銘言:
: ※ 引述《youarestupid (ptt卒仔很多)》之銘言:
: : 版上朋友大家好 小弟有個疑問想請教一下
: : 某天我在公職補習班聽到一個消息就是 人事行政是公務人員的老大
: : 因為你萬一得罪他們 他看你不爽就可以跟你長官講把你調走來搞你
: : 小弟對這種邏輯是匪夷所思 還是說這是真的呢
: : 請版上先進幫小弟解惑一下 感激不盡
: 嗯,基本上呢
: 人事室 是 一條鞭體系 裡面 最渣 的一個單位
: (當然,相對業務單位是不渣啦)
: 人事室?? 基本上應該只能勸勸長官 下手不要這麼狠.
: 畢竟長官狠狠地亂搞,之後爛屁股都是人事室在擦的,
: 被申訴,去複審,保訓會調查等等等,人事室都得扛...
: 懂嗎?
: 公務機關真正的老大?? 當然就是 14.5職等的工友技工啦....還問??
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