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【Now財經台】關心員工的老闆難求，肯為員工煮餸的老闆就更難求﹔反過來，勤力的員工也難求、勤力又不「跳糟」的員工就更更難求。老闆人性化的管理，以員工為本，說易行難，還是事在人為 ......
#新達化工 #好老闆
#員工為本 #孝敬金
#Now財經台 #理財有方
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#台中的人情味
上禮拜應今周刊的邀請，我們去了一趟台中，工作結束後順便拜訪了住在台中的好朋友。好友的先生是台中的代銷，我們一邊吃飯一邊就聊起了台中的房地產市場。
聽好友的先生說，最近台中的市場也是非常熱，缺工缺料的情況也很嚴重，聽說因為當初發包的價格跟近期原物料的價格價差太大，還有下游廠商不惜跟業主翻臉也不做的。
聊開以後我忍不住問了台中代銷的都會傳說，「是不是台中代銷中午都一定要午睡？」結果好友先生瞪大眼睛說：「台北的代銷不午睡嗎？」原來午休時間還真的是台中代銷標配！他加碼爆料說，其實他不太喜歡櫃台跑單趴著睡，因為下午客人進來臉上會有枕著手臂留下的紅印，「不好看」😂。
而且相較之下台中代銷還真是超有人情味，好友先生說他之前在鄉下一點的案場時，一到下午五點就要讓跑單大姐們先離開。我們很疑惑說：「為何？？」原來是五點一到要先讓大姐們回家煮飯，等煮完飯用完餐，七點再回來上班。超人性化的管理還真是讓我們開了眼界。
#台中代銷公司也算一種幸福企業吧
#不知道其他地區還有什麼我們沒聽過的有趣慣例
漢聲廣播電台「fb新鮮事」節目
李基銘主持人
本集主題：長照創業
訪問：杜季燕 執行長
杜季燕目前在醫療產業工作20幾年，從去年看好長照產業是未來趨勢後，決定投入創業。從成立法人、送件審查、找地自建到尋找團隊，該長照機構即將在苗栗開業，他用同理心把長輩當家人，期許他們的長照機構像家的感覺與服務。愈是人性化的管理與照護，管理成本自然愈高，但他提到「長照創業不是為了賺錢，而是一種社會服務的志向」，這集要談他的起心動念而籌備過程遇到的各種困難。
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