人工肌肉重大突破登上《Science》,多國科學家聯合實現全新驅動機理
作者 雷鋒網 | 發布日期 2021 年 02 月 11 日 0:00 |
2021 年,機器人已經「成精」了,公然吵架、組團熱舞再也不是人類專屬。在許多人心裡,機器人還是僵硬、機械甚至冰冷,即便如此,技術日新月異,柔性機器人快速發展,我們對機器人的刻板印象也該打破了。
科學家設計的軟體機器人外形可謂五花八門,比如:
磁場驅動的軟體機器人,看上去像花瓣。
會奔跑、能游泳、能舉重物的「小獵豹」。
可用於軍事行動的隧道快速挖掘機器人。
其實,軟體機器人的設計往往與一種智慧材料有關:人工肌肉。最近這領域中國科學家聯合美、韓、澳等多國學者有了新突破。
相比傳統人工肌肉,這次設計出的人工肌肉有無毒、驅動頻率高(10Hz)、驅動電壓低(1V)、高比能量(0.73~3.5J/g)、高驅動應變(3.85~18.6%)、高能量密度(高達 8.17W/g)特性。
奈米碳管線為何物?
2021 年 1 月 29 日,題為「Unipolar-Stroke, Electroosmotic-Pump Carbon Nanotube Yarn Muscles」(單極衝程、電滲泵奈米碳管線肌肉)的論文發表於著名學術期刊《科學》(Science)。
論文出自哈爾濱工業大學(複合材料與結構研究所)、江蘇大學(智慧柔性機電研究所)、常州大學(江蘇省光伏科學與工程協同創新中心)、美國德州大學達拉斯分校、伊利諾大學厄巴納香檳分校、南韓漢陽大學、首爾大學、澳洲臥龍崗大學、迪肯大學等團隊。
論文題目有個看起來高深的詞「奈米碳管線」(Carbon nanotube yarns)。談研究細節前,先來解決一個問題:奈米碳管線為何物?
奈米碳管線源自奈米碳管,這是具特殊結構的一維量子材料,徑向尺寸為奈米量級、軸向尺寸為微米量級、管子兩端基本都有封口。外形上,它是由呈六邊形排列的碳原子構成的數層同軸圓管,層與層之間的固定距離約 0.34 奈米,而圓管的直徑一般為 2~20 奈米。
據了解,奈米碳管為一維奈米材料,重量輕、有完美連接結構,因此有獨特力學、電學、化學性能。基於這些特性,奈米碳管線也應運而生。據字面意思可知,這是透過拉伸和鬆弛、碳基奈米管纖維製成的緊密絞合線。
不同於普通線,奈米碳管線其實是種超導體,還可當電池使用。早在 2011 年,德州大學就與美國企業展開合作,致力將奈米碳管線推向市場。
2017 年,德州大學達拉斯分校又研製出名為 Twistron 的奈米碳管線。
研究團隊的李娜博士受訪時表示:
這些線本質上是種超級電容器,但無需外加電源充電。因奈米碳管與電解質的化學電勢不同,當線浸入電解質時,一部分電荷會嵌入。線拉伸時,體積減小,使電荷相互靠近,電荷產生的電壓增高,從而獲得電能。
2014~2016 年,哈爾濱工業大學博士生楚合濤至德州大學達拉斯分校接受訓練,正是自那時起,哈爾濱工業大學冷勁松教授課題組與德州大學達拉斯分校 Ray H. Baughman 教授課題組,開始了有關奈米碳管線人工肌肉的研究。
這次正是博士畢業生的楚合濤為論文共同作者之研究。
人工肌肉性能達到新突破
那麼,奈米碳管線和人工肌肉之間,又有什麼關係?
論文介紹,滲透離子(不論正負)會影響著長度、直徑的變化,因此奈米碳管線可用作電化學致動器。據悉,奈米碳管線人工肌肉是典型的智慧材料,主要透過熱、電化學兩種方式驅動,兩種驅動方式有差別。
根據熱力學定律,熱驅動受卡諾循環效率(Circulation efficiency in Kano,一高溫熱源溫度 T1 和一低溫熱源溫度 T2 的簡單循環)制約──比電化學驅動能量轉換效率更高,有更廣闊的應用前景。
基於這點,研究團隊構建全固態肌肉(all-solid-state muscle)。透過向線滲透帶電聚合物,纖維開始部分膨脹,隨著離子損失長度會增加,增加肌肉的總衝程。
哈爾濱工業大學表示,研究人員首次發現透過聚電解質功能化的策略,可達成人工肌肉智慧材料的「雙極」(Bipolar)驅動轉變為「單極」(Unipolar)驅動(如下圖),同時發現人工肌肉隨電容降低、驅動性能增強的反常現象(Scan Rate Enhanced Stroke,SRES)。
研究人員發現這些效果:
做到單一離子嵌入、嵌出的「單極」效應,解決「雙極」效應反向離子的嵌入、嵌出引起的性能降低問題,提高工作效率與能量密度等性能;
人工肌肉隨掃描速率增加,驅動性能增加,解決了傳統人工肌肉驅動性能的電容依賴性問題。
哈爾濱工業大學認為:
此重要突破解決了人工肌肉驅動性能的電容依賴性問題,為後續設計具有無毒、低驅動電壓的高性能驅動器提供新的理論基礎。
值得一提的是,此突破在空間展開結構、仿生撲翼飛行器、可變形飛行器、水下機器人、柔性機器人、可穿戴外骨骼、醫療機器人等領域有巨大的應用潛力。
關於作者
早在 1990 年代初,哈爾濱工業大學複合材料與結構研究所就確立智慧材料與結構的研究方向。哈工大在這領域的探索離不開一個名字──冷勁松。
冷勁松畢業於哈爾濱工業大學複合材料專業,2004 年起擔任哈工大航天學院複合材料與結構研究所教授、博班導師。
1992 年起,冷勁松就開始開展智慧材料系統和結構的研究,主要研究方向包括智慧材料系統和結構系統、光纖傳感器、結構健康監控、複合材料結構設計和工藝技術、可變翼飛行器、結構振動主動控制、光纖通訊和微波光電子器件、微機電系統等等。
另外,冷勁松也在 International Journal of Smart & Nano Materials 擔任主編,《Smart Materials & Structures》和《Journal of Intelligent Material Systems and Structures》等國際雜誌擔任副主編。2006 年入選中國教育部新世紀優秀人才計劃,2007 年入選長江學者特聘教授,2018 年當選歐洲科學院物理與工程學部外籍院士(Members of the Academia Europaea)。
論文通訊作者之一正是冷勁松。
2020 年 3 月 4 日,冷勁松教授團隊與美國馬里蘭大學 Norman M. Wereley 教授團隊的共同研究成果發表於國際著名期刊《Soft Robotics》,展示受象鼻啟發、可伸展/收縮的氣動人工肌肉基礎上設計的新型彎曲螺旋可伸展/收縮氣動人工肌肉(HE-PAMs / HC-PAMs)。
這次研究,將使團隊在人工肌肉方面的探索更深入。
資料來源:https://technews.tw/2021/02/11/unipolar-stroke-electroosmotic-pump-carbon-nanotube-yarn-muscles/
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【臺大教務處教學發展中心主辦「博士卓越提升研討會」】
為使國內大學院校得以掌握國際發展之趨勢,以培育學術研究、產業研發或創新創業之卓越人才,科技部委託本校教務處教學發展中心主辦「博士卓越提升研討會」,邀請國外頂尖大學與學術交流機構之專家學者,發表博士人才培育及職涯發展路徑之專題演講,並與國內各大專院校校長、教務處、研發處、就輔單位等老師、業務同仁,進行經驗交流分享。
博士卓越提升研討會於109年1月16日上午10時假國家圖書館國際會議廳舉行,由科技部謝達斌政務次長代表科技部致詞,本校李百祺研發長代表本校致詞。大會三場專題演講,由美國伊利諾大學香檳分校研究生學院院長Wojtek Chodzko-Zajko先生、英國劍橋大學博士職涯中心主任Karina Prasad女士、及學術交流基金會(臺灣傅爾布萊特)執行長Randall Nadeau(那原道)先生主講。研討會最後進行綜合座談,由本校詹魁元副教務長擔任主持人。
Wojtek Chodzko-Zajko先生專題演講「研究型大學博士的未來取向」,以伊利諾大學等美國機構為例,說明吸引傑出學生前來就讀博士班的方式。Wojtek Chodzko-Zajko先生指出,現今高等教育版圖快速變動,研究所必須適時因應,以滿足學生與社會的需求,並有數種方式可達成此任務:支援系所開辦自費的專業研究生學位、規劃新的線上學位及證書,以及培養學生習得多種職涯領域的專業能力等。
Karina Prasad女士專題演講「博士後研究──大學如何加強對博士後研究員與研究生之支援」,簡介英國博士後研究近二十年來的發展歷程、國內關鍵的推動因素、其對機構和學術工作前景的影響,以及英國如何制定全國性的方案大綱,培育研究生具備學術等領域的職涯能力。Randall Nadeau(那原道)先生專題演講「台美高等教育趨勢」探討美國與臺灣在博士學位上的高等教育最新趨勢,以及兩國教育體系間的雙邊關係。那原道先生指出,人口和經濟趨勢導致高教機構整併或倒閉,造成教育人才健全的流動受到干擾。臺灣應善用其極優異的高教設施,吸引東南亞、中國、歐美學生來臺就讀研究所,妥善回應全球的高教趨勢。
綜合座談方面,由本校詹魁元副教務長主持,並由臺師大鄭怡庭敎授與文化大學方元沂教務長加入與談,與三位大會講者共同討論臺灣博士生教育的未來及如何提升博士生競爭力。本研討會邀集國外頂尖講者與國內各校互相交流、分享博士生培育及建構支援系統經驗,透過學者專家集思廣益,為臺灣的博士人才培育擘畫藍圖、建構未來發展方向,最後,在各大學院校近200位與會來賓的熱切討論中,圓滿落幕。
近年來國內對博士教育議題投入亟高關注,本次會議更具指標性意義。教務處教學發展中心主辦博士卓越提升研討會,顯示本校長期致力提升國內高等教育的品質,以及引領培育未來創新人才、促進國際學術交流之決心與努力。其他會議相關資訊請參見「博士卓越提升研討會」專頁說明:https://sites.google.com/view/docconf
#NTU #博士卓越提升研討會
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這次邀請到直播訪問的特別來賓是 Joyce。 Joyce 是加州臨床心理學家、同時也是紐約醫學院線上課程兼任教授,這次的直播聚焦在現代科技人的心理健康、看心理醫生的一些迷思、及如何幫助自我達到好的心理狀態。
Joyce 先在紐約哥倫比亞大學拿到心理諮商碩士, 再到伊利諾大學香檳分校取得教育心理學系心理諮商博士,在台灣與美國的許多醫院及心理諮商中心有豐富的臨床經驗,並曾於國立高雄師範大學諮商心理與復健諮商研究所、及亞洲大學心理系擔任專任助理教授。
矽谷作為全球科技中心,是世界人才嚮往的工作及居住地點,路上名牌名車充斥,大公司裡高薪聘請的名校碩博士一堆,看起來十分光鮮亮麗、令人心生嚮往,但現實是工作競爭激烈、生活壓力非常大。在這次直播中 Joyce 會分享她從心理醫生的角度來觀察,科技人不為人知的 "後巷真實人生" 中,心理可能有面臨什麼樣的通病或現象、可以怎麼自我照顧以達到良好的心理狀態。也會討論 如果真的有需要看心理醫生了, 公司會知道嗎? 員工會不會因此被貼上標籤、被公司差別待遇? 最後,會系統性的介紹一些心理諮詢的種類。 直播前及過程中也歡迎大家提問討論。
為了這次直播, Joyce 做了超級充分的準備, 她還特別準備了投影片來輔助說明!如果你聽完後和我一樣覺得受益良多, 歡迎追蹤 Dr. Joyce Sun - CA Psychologist. 心理學家在矽谷 的頁面, 如果你聽完覺得想利用公司的 EAP 或是醫療保險來找 Joyce 諮詢, 直播中有談到她的執照是可以看加州及佛羅里達州的居民,美國其他州要再確認,台灣可能不行,中國可以,因為最近肺炎,她的諮詢都改為線上對談, 她的個案有人還是想要見面談,所以她有一兩個空缺出來, 機會難得, 如果你有興趣, Joyce 的心理所網頁是: https://www.peacefulsunshine.com/
以下是直播訪問的一些內容大綱、搭配 Joyce 推薦的資源連結
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矽谷灣區人的心理狀態
一般性常見的壓力:
Stress, anxiety, depression, self-esteem/ self-image, career confusion, relationships, parenting issues, kids/teens (佼佼者父母的失落與不願面對);
正式的診斷 :
bipolar, OCD, psychosomatic symptoms, and other diagnoses
矽谷的公司文化 v.s. 亞洲教育的特質 (12:50)
Make impact & creative v.s. Being helpful and obedient
跟別人比 & 老是看自己的不足
移動的終點線 (高中要前三志願、大學要國立、研究所要...)
健康的心電圖與不健康的心 (加上內向敏感,在乎別人的看法,不想被看到)
沒有很謙虛 = 自大討人厭
集體主義 v.s. 個人主義 (要聽話/要得到認可,結構跟明確方向才有安全感)
破碎的蛋黃哥 (自我認同與核心價值) (26:30)
我可以! 我不需要”幫助”
對自己
對孩子 (青少年自殺等,錯失早療的介入)
什麼狀態建議諮詢 (36:45)
治療/復原模式、平時自我照顧模式、個人成長探詢模式
防疫期間的自我照顧 (40:26)
與現實接軌 (專家建議、合理的準備、不要過度幻想)
固定的新聞時間
運動
興趣、嗜好
朋友們互相支持
正念練習
身體照護: 泡澡、按摩、伸展、深呼吸
五感練習
意象練習
珍惜、祈禱
看心理醫生的感覺? 公司會知道嗎? 會不會被 fire ? (51:20)
不會,confidentiality,甚至不可能知道你是否有看心理師
唯一的例外: 被送來做工作適任評估,但公司只能拿到 yes or no 的回答
矽谷科技人的特殊性困擾 (58:40)
登山攻頂者
靈肉分離者
加州心理師執照種類 (1:01:00)
博士: Licensed Psychologist
碩士:
Licensed Professional Clinical Counselor (LPCC)
Licensed Marriage and Firmly Therapist (LMFT)
Licensed Clinical Social Worker (LCSW)
精神科醫師 Psychiatrist: 開藥、部分的精神科醫生也提供心理諮商與治療
美國的心理服務資源 (1:04:00)
保險 (網絡內外)
EAP
公司的額外補助
disability/ unemployment
自費 (心理師搜尋網站 https://www.psychologytoday.com/us、低價網路諮商、open path)
社區資源 (冥想團體、正念中心、瑜珈 、breath work)
對策 (1:08:50)
平衡報導
肯定自己的每個小成就,內在歸因
不只是認知層面的肯定,還要情緒的回應
定義你專屬的蛋黃哥 (核心價值)
個性、優點、興趣、價值觀、哲學觀、可轉移性的技術、
他人對自己的整體印象等
用行為 (包括肢體語言/眼神) 改變感覺 fake it until you become it
Growth mindset v.s. fixed mindset
怎樣的心理治療才有效 (直播中沒時間講,但 Joyce 有準備的內容)
個案要負的責任
想改變的動機
準備度
願意分享的程度
回家功課的努力度
親朋好友的支持等
心理師的部分
專業認證或學有所長
感覺有安全感或至少不討厭
你的個性/思考模式與心理師採用的理論技術的相容性
你與心理師目標的一致性 (問題解決 v.s. 增加自我了解)
推薦的影片連結
TED Talk-Amy Cuddy: 肢體語言塑造你自己有中文字幕,尤其是 15:52 處的個人故事
https://youtu.be/v_vkoz1_nd8
婚姻及伴侶關係: Making Marriage Work | Dr. John Gottman,推薦 Gottman 的所有影片與書籍
https://youtu.be/AKTyPgwfPgg
推薦伴侶們讓關係更緊密的問題討論集- 201 Relationship Questions: The Couple's Guide to Building Trust and Emotional Intimacy:
Amazon 連結: https://amzn.to/2wHmzmY
博客來連結: http://bit.ly/2v4mlGn
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大家好,我有些關於伊利諾大學香檳分校的問題想問在版上的各位,--------------前提--------------,我想申請的是明年九月的CS 研究所, ... ... <看更多>
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經歷: 研發長,景岳生物科技公司博士後研究員,美國芝加哥大學醫學院微生物研究所博士,美國伊利諾大學香檳分校動物科學所微生物組研究員,統一公司中央研究所生物科技中心 ... ... <看更多>
伊利諾大學香檳分校研究所 在 [情報] 伊利諾大學香檳分校(UIUC)台灣新生說明會 的推薦與評價
2014 伊利諾大學香檳分校新生說明會
2014 University ofIllinois at Urbana Champaign TSA Orientation
哈囉~UIUC新生你好,
歡迎加入UIUC大家庭!對於即將開始的美國求學生活,是否既期待又緊張?
別擔心!你不是一個人,UIUC台灣學生會(TSA)將盡我們所能帶大家勇闖玉米田,熟悉香
檳環境,在這裡擁有第二個家。
什麼時候該訂機票?到香檳該住哪裡?該不該買車?銀行開戶選哪家?香檳哪裡好吃好玩
?各式各樣的問題,5/31(週六)、6/1(週日)我們將在美加補習班舉辦兩場新生說明
會,一次給你解答!
說明會後還可和學長姐一同聚餐,分享香檳生活經!(詳細地點將另行通知)
時間 / Time:
·研究所新生(For GraduateStudents):5/31(Sat) 15:30 – 18:00
·大學部新生(For UndergraduateStudents):6/1(Sun) 15:30 – 18:00
地點 / Location:美加補習班台北總部二樓教室(台北市南陽街50號)
Merica Taipei 2F(No. 50 Nang-Yang St., Taipei City, Taiwan)
報名方式(請擇一) / How to Register (Choose One):
1.請上 https://ppt.cc/mrIP 報名 (Online registration)
2.回信至 [email protected] 報名,請于主旨註明:UIUC新生說明會、參與場次
(5/31或6/1)、姓名,並於內容填寫中英文姓名、手機、e-mail、就讀科系、想知道資訊
、是否願意自費參加會後聚餐。(E-mail to [email protected] with name, cellphone
number, and admitted program)
*備註:
1.本活動非系所說明會,主要提供新生有關在學的綜合生活資訊。
2.新生若無特殊時間考量,請盡量參加相對應的說明場次(5/31研究生、6/1大學部
)。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 130.126.255.62
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/studyabroad/M.1399139218.A.FBD.html
※ 編輯: uiuctsa (130.126.255.62), 05/04/2014 01:49:18
※ 編輯: uiuctsa (130.126.255.62), 05/04/2014 01:51:25
※ 編輯: uiuctsa (130.126.255.62), 05/04/2014 01:52:00
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