關於 何謂團體協約 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 106 年特種考試地方政府公務人員考試試題 - 公職王

二、何謂警告性罷工？我國進行合法警告性罷工，依法應符合那些要件？ ... 勞方或工會基於一方(雇主)，未能針對工會提出的主張(如未履行團體協約､勞資會議或其.

#12. 108 年公務人員普通考試試題 - 公職王

工會法第6 條、第28 條、36 條；團體協約法第6 條第3 項。 ... 三、請說明何謂「不當勞動行為」(Unfair labor practices)，並根據我國有關規定來比較與美國有關.

#13. 論勞動團體協約是否受公平交易法之規範一

下,依「團體協約法」,而由工會與僱主或僱主團體所訂立之勞動團體協約(參照. 團體協約法 ... 釋,但是那些解釋本身,在定義何謂「事業」時,其論證方式卻是從該行為主體的.

#14. 何謂團體協約 - Ziyou8

何謂團體協約 ？ 6 最後的協議是怎麼達成的，與法令的關係為何？ 提供各種關於大學相關的發燒議題，大學生吃喝玩樂、升大學準備、學涯分享以及職涯探索，內容包羅萬象， ...

#15. 團體協商實務爭議問題之研究__臺灣博碩士論文知識加值系統

然而，何謂誠實信用原則？何謂無正當理由？協商之程序如何？得簽訂團體協約之主體為誰？有諸多法律問題待討論。而我國新修正之團體協約法及不當勞動行為裁決制度自2011 ...

#16. 工會與團體協商_焦點論述_勞動論壇_++

二、什麼是團體協商 · 1、勞資雙方未協議勞動條件而進行協商。 · 2、團體協約的當事人分別為僱主或雇主團體，以及工會。 · 3、協商進行具有團體性，雙方均可採取各自的對策， ...

#17. 淺談團體協約，勞動權益2.0 - myMKC管理知識中心

首先，我們先了解什麼是團體協約？ 團體協約是由雇主或有法人資格的雇主團體，與依《工會法》成立的工會，與雇主協商約定有關工資 ...

#18. 國立政治大學勞工研究所碩士論文我國團體協約法中誠信協商 ...

的雇主與勞工都可簽定團體協約，並認為建立解決勞資爭議的團體與程序都有. 助於團體協商3。 ... 在闡述完上述架構後，為了釐清何謂《團體協約法》中的「誠信協商義.

#19. 何謂團體協約？ - 台灣世曦工會-【訊息專區】

那麼團體協約是什麼呢？首先，團體協約不是勞動契約，勞動契約是勞工個人與雇主約定勞雇關係的契約，只要彼此講定工作內容與薪水，勞動契約就算成立，而 ...

#20. 專欄-勞動教室—「不當勞動行為」是蝦米？ - 台糖公司

文/蕭俊傑. 一、前言. 鑑於透過法制以保障勞動者基本權利模式，已成現代國家集體勞動關係發展之趨勢。我國亦不例外制定有勞動三法（工會法、團體協約法、勞資爭議處理 ...

#21. [勞工權益]團體協約法修正之初探／黃耀滄 - 台灣石油工會

同時為強調團體協約勞方當事人之協商代表性，並顧及工會如代表共同利益一致性越多（ 工作性質、勞動條件或福利待遇），將使受雇者之協商利益得以極大化，爰明訂何謂有 ...

#22. 【宇恒週報】集體勞動法專章（三） 團體協約之「最高勞動 ...

一、何謂團體協約「最高勞動條件之禁止」原則 ... 勞資關係體系中之法律位階，由高至低分別為法令、團體協約、勞動契約、工作規則或勞動習慣，倘低位 ...

#23. 團體協約，讓勞動權益再升級 - Cheers快樂工作人

什麼是團體協約（以下簡稱團協）？團協是由雇主或有法人資格的雇主團體，與依《工會法》成立的工會，為了約定勞動關係或相關事項所簽訂之書面契約。

#24. 教你讀懂新勞動三法 - 台灣勞工陣線

... 攸關集體勞資關係的「勞動三權」，一直受到漠視，而相對應的「勞動三法」----工會法、團體協約法以及勞資爭議處理法，也未能受到應有的重視。

#25. 勞資雙方透過集體協商達成協議後所簽訂的書面契約 ...

什麼是團體協約呢? 團體協約就是：勞資雙方透過集體協商達成協議後所簽訂的書面契約。 依據團體協約法第二條規定， 團體協約：指雇主或有法人資格之雇主團體， ...

#26. 什麼是「勞動三權」與「勞動三法」？ - 關鍵評論網

呼應勞工的「團體協商權」，我國訂有《團體協約法》，明確化團體協商的協商方式、協商內容、協商結論的效力，以及協商效力的期限等問題。

#27. 勞動臺北電子報第102期

什麼是團體協約？簽訂團體協約有什麼好處呢？ 團體協約是工會與雇主或雇主團體，針對勞動條件等勞資雙方之勞動關係事項，進行團體協商後 ...

#28. 團體協約的意思、解釋、用法、例句 - Chienwen.net

雇主或有法人資格之雇主團體，與有法人資格之工人團體，以規定勞動關係為目的，所締結之書面契約。也就是工會與雇主間就工資、工時、福利、休假、獎懲、禁止罷工、僱用 ...

#29. 新「團體協約法」重要修正內容與對勞資關係影響之研究

此一誠實信用原則進行團體協約之協商可簡稱為「誠信協商」，英文文獻稱之為“duty to bargain in good faith”，或是“good-faith bargaining”。 但是什麼是 ...

#30. 什麼是「禁搭便車條款」？ | 焦點事件

團體協約 約定後，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。但團體協約另有約定，非該團體 ...

#31. 生活與法律罷工和團體協約是什麼呢？ - YouTube

什麼是罷工？ 罷工規定在勞資爭議處理法裡，指勞工暫時拒絕提供勞務，是為了達成主張，透過阻礙事業正常運作、和事業對抗的一種爭議行為。由於雇主和勞工 ...

#32. 團體協約之效力 - 路遙知馬力

(3) 不可拋棄性：指凡是團體協約所規定之權力不可拋棄，即使個別勞工與雇主合意拋棄團體協約中所規定的全部或一部份權利，法律上亦視為無效。

#33. 勞工法令申論 - Quizlet

五、何謂工會安全條款(union security clause)，請就我國現行工會法及團體協約法之規定申述之。 （15分）. 工會法第7 條依前條第一項第一款組織之企業工會，其勞工應 ...

#34. 團體協約誠信協商義務中必要資料提供之研究－以美國全國勞資 ...

工會與雇主或雇主團體訂立團體協約，以提升會員勞工之勞動條件，此係工會的主要 ... 惟何謂進行協商所「必要」之資料，團體協約法中並無明文解釋，本條規範之義務範圍 ...

#35. [解說] 何謂團體協約？ - 就業服務乙級證照考取之路Gavin老師

問題：何謂團體協約？ 答案： 雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。

#36. 強化勞資雙方團體協約誠信協商義務，勞動部編製參考手冊上網

勞動部編製「團體協約法誠信協商義務參考手冊」，提供多種違反誠信協商及無正當 ... 見解後，依照「團體協商之當事人」（10項）、「團體協商之協商代表」(5項)、「何謂 ...

#37. 什麼是勞資爭議處理？

（一）權利事項之勞資爭議：「指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。」 舉例：雇主若是違反勞動契約，不依約給付勞工報酬，發生「積欠 ...

#38. 106年特種考試地方政府公務人員考試試題全一頁

四、何謂團體協約之餘後效力？我國法令規定為何？實務上有雇主與工會於原團體協約. 屆期後，談判數年之久仍未能簽訂新團體協約，試問此情形下是否仍得主張餘後效.

#39. 集體談判- 维基百科，自由的百科全书

... 1.1.2.2.7 支持廢除工會集體談判權的立法會議員. 1.1.2.3 1998年後集體談判權的發展. 1.1.3 集體談判權的未來發展. 1.2 台灣. 1.2.1 團體協約; 1.2.2 勞資會議.

#40. 職業工會介紹與功能| 人資充電

團體協約 是指工會[4]跟雇主（或是雇主團體）簽訂的勞動契約跟其他相關事項的書面契約[5]，因為勞工個人力量薄弱無法與雇主抗衡，故賦與工會能與雇主 ...

#41. 106年特種考試地方政府公務人員考試試題全一頁

二、何謂團體協約法第6 條所稱之無正當理由拒絕協商？（25 分）. 三、請問勞動基準法規定那幾種變形工時制度？雇主實施之前應遵守什麼程序？（25 分）.

#42. 華卡企業股份有限公司

勞動部編製的「團體協約法誠信協商義務參考手冊」已經上線，提供多種違反 ... 依照「團體協商之當事人」、「團體協商之協商代表」、「何謂誠信協商 ...

#43. 經濟部所屬事業機構110 年新進職員甄試試題

何謂團體協約 的「有利原則」（6 分）？ 六、 勞工A在公司B擔任貨車司機，某日受公司指派運送貨物至新竹科學園區，A在高速公路.

#44. 富邦金：只有工會還不夠！「團體協約」加速協商 - 天下雜誌

【小辭典】什麼是團體協約？ 雇主或有法人資格之雇主團體，與依「工會法」成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所 ...

#45. 何謂勞資關係？ - 台灣就業通- 找人才

勞動三法是根據團結權、團體協約權及爭議權等所謂勞動三權，分別對工會的形成、團體協商的過程和爭議行為之手段加以保障，來促進對等之勞資關係的集體勞動法制。

#46. 【生活法律】罷工和團體協約是什麼呢？ - 正聲廣播電台

什麼是罷工？罷工規定在勞資爭議處理法裡，指勞工暫時拒絕提供勞務，是為了達成主張，透過阻礙事業正常運作、和事業對抗的一種爭議行為。由於雇主和勞工之 ...

#47. 從裁決實務(法院判決)解讀集體勞動法—以企業與工會互動為中心

團體協約 成立要件與拒絕履行之 ... 協約法」、「勞資爭議處理法」外，更逐一蒐集整理自100 年5 月迄今企業不當勞動 ... Q：何謂工會活動（例如：工會拜會公司董事長？

#48. 常見問答-何謂權利事項的勞資爭議？ - 臺北市文山區公所

權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議。如：雇主積欠工資、資遣費、加班費、退休金……等。

#49. 產業民主專題： 勞資會議大解密與工會運作實務分享

依據《工會法》規定，工會針對會員關切的重要勞動權益事項，例如勞動條件，. 可用工會名義，正式向雇主提出協商要求。 依據《團體協約法》有關團體協約 ...

#50. 淺談何謂不當勞動行為裁決

勞動部並組成「不當勞動行為裁決委員會」，透過其審理不當勞動行為案件，以保障「勞工組織工會或參與工會活動的團結權」、與「雇主簽訂團體協約之團體 ...

#51. 長榮罷工僵持關鍵：一次搞懂「禁搭便車條款」到底是什麼？

「團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。」 白話來說 ...

#52. 工會法、團體協約好處在PTT/mobile01評價與討論

什麼是團體協約（以下簡稱團協）？團協是由雇主或有法人資格的雇主團體，與依《工會法》成立的工會，為了約定勞動關係或相關事項 ...

#53. 學校與教師工會團體協約電子報

修正「勞動部獎勵工會簽訂團體協約實施要點」. 勞動部獎勵工會簽訂團體協約 ... 理解何謂團體協約，我們從預備啟動協商開始，就不斷與家長. 及校長團體溝通並進行意見 ...

#54. 【課程訊息】勞動三法對企業的影響與因應(講師 - 台灣法律網

何謂團體協約 ？簽約關係人？團體協約有那些類型？ 11. 雇主得否拒絕團體協約之協商呢？那些情況下拒絕會被罰？ 12. 團體協約得否任意約定？那些約定後應明訂於工會章程 ...

#55. 認識勞動三權- 團結權：組織工會的權利

理事長：各位新同事早安，我們工會成立5 年了，最主要目的就是保. 障大家的勞動條件及工作權；跟大家報告一個好消息，工會最近. 已經跟銀行簽訂團體協約，有順利爭取到一些 ...

#56. 教師產業工會與學校團體協約協商之行政因應策略與建議 以一 ...

雇主（學校、縣市教育主管機關）團體協商。 二、教師產業工會與學校團體協約協商運作之現況分析. (一) 有關「協商主體」的認定不同. 然「勞動三法」所稱之主管機關，在 ...

#57. 何謂勞動三法 - Igfvt

勞動三法，係指中華民國法律之《工會法》、《團體協約法》及《勞資爭議處理法》，為勞資關係運作上的重要法律。 1992年11月12日，工人立法行動委員會等勞工運動團體 ...

#58. 高普考勞工行政就業安全制度(含概要)準備方法重點總複習

狹義協商權是指工會與雇主以簽訂團體協約為目的，就工資、工時等勞動條件與相關權利義務所 ... in good faith)，第2項則是例示何謂無正當理由之行為。

#59. 【華航機師罷工事件】什麼是勞動三權？什麼是勞動三法？

二、呼應勞工的「團體協商權」，我國訂有《團體協約法》，明確化團體協商的協商方式、協商內容、協商結論的效力、及協商效力的期限等問題。

#60. 集體協商準備及資料蒐集

團體協約 勞方當事人為依《工會法》成立之工會；資方當事人則為雇主或有法人 ... 勞資雙方應本誠實信用原則，進行團體協約之協商；對於他方所提團體.

#61. 論工會會務假範疇與雇主准駁權限 - 全國律師聯合會

定團體協約為限，惟勞資雙方如將上開約定簽. 訂於團體協約中亦無不可（勞動部（一○○） ... 請會務假時數相關上限標準，至於何謂「辦理.

#62. 調整事項、權利事項怎麼分，您搞清楚勞資爭議了嗎？

究竟何謂勞資爭議呢？ ... 權利事項之勞資爭議，係指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之規定所為權利義務之爭議；而調整事項之勞資爭議，係指勞資雙方 ...

#63. 勞動部手冊，彙整不當勞動行為- 惜福人力集團| 專業仲介移工 ...

目前有效團體協商件數有772件，勞動部編製「團體協約法誠信協商義務參考 ... 團體協商之當事人」（10項）、「團體協商之協商代表」(5項)、「何謂誠信 ...

#64. 勞動三法實務應用班| 活動快報 - 台灣商會聯合資訊網

勞動三法是指工會法、團體協約法、勞資爭議處理法，該三部新修正的法律，建立集體 ... 九、何謂雇主與工會的誠信協商義務？ ... 三、何謂團體協約中之禁止搭便車條款？

#65. 團體協約是什麼？

團體協約 是什麼？ 分類：生活; 發布單位：勞動暨青年事務發展處. 所謂團體協約，為雇主或有法人資格之雇主團體，與有法人資格之工人團體，以規定勞動關係為目的所締結 ...

#66. 工會是什麼？ 有什麼功能？ 加入工會有什麼好處？ | GoodJob ...

而「工會」則是由勞工發起，爭取自身勞動及工作權益的團體。 工會的任務如下：. 團體協約之締結、修改或廢止。 勞資爭議之處理。 勞動條件、勞工安全衛生及會員福利 ...

#67. 勞工行政與勞工立法申論題庫彙編

三、工會與雇主進行團體協約之協商時，其可得協商事項為何？ ... 三、何謂團體協約法第6條第2項第3款所稱之「進行協商所必要之資料」？應如何認定？（25分）

#68. 勞動三法講義張鑫隆(國立東華大學財法所副教授) 壹

在探討什麼是勞動三權之前，我想先舉出在勞動三法，即工會法、團體協約. 法及勞資爭議處理法在2011年5月1日實施前的三個勞動資爭議事件來看觀察。 第一是 ...

#69. 不是你的，就不要拿——華航案與禁搭便車條款｜龍建宇

什麼是團體協約？ ... 我國在勞基法中雖已有針對勞動條件作最低規範，這也表示政府直接介入了私人間的勞動關係，並藉由法律說明「至少」要有的勞動條件， ...

#70. 首頁 - 永然聯合法律事務所

何謂 勞資爭議？ ... 勞資爭議則是指「雇主與受雇者之間所發生之一切爭議，或是雇主或雇主團體與受雇者團體 ... 一）勞動契約之爭議：主要是勞動契約或團體協約之爭議。

#71. 【每週四勝綸法律事務所專欄】罷工啟動程序的若干爭議

又何謂調整事項與權利事項呢？觀勞資爭議處理法第5條第2款與第3款謂：「…二、權利事項之勞資爭議：指勞資雙方當事人基於法令、團體協約、勞動契約之 ...

#72. 95 年度國立中正大學法律學系研究所碩士班考題- 勞動法

一、何謂「家事勞動」？ ... 試依我國團體協約法，實務上勞工與僱主雙方實際已簽署之團體協約的現況，就相關學說分析團體協約之（一）規範效力、（二）債的效力。

#73. 團體協約法修正後制度概說勞資關係處黃琦雅科長. - SlidePlayer

何謂 法人？？ 團體協約之定義（§2） 1 當事人：雇主或有法人資格之雇主團體 依工會法成立之工會 2 協約目的：約定勞動關係及相關事項 3 要式契約：書面契約 若不以書面 ...

#74. 解釋令函 - 臺北市法規查詢系統

認 105年 6月24日兩造簽定之協議為團體協約之行為，構成違反工會法第35條第 1項 第 5款之不當勞動行為；及相對人 105年 7月29日發放罷工期間特別津貼予非申請人

#75. 雇主們照過來5分鐘搞懂「不當勞動行為」是什麼

... 造成勞工不願意或不敢加入工會後遺症等行為，都可稱為不當勞動行為；《團體協約法》規定，雇主或勞工雙方若拒絕團體協商，也可視為不當勞動行為。

#76. 公共部門教師會協商權與罷工權

何謂 勞動三權? ... 我國雖然有「工會法」、「團體協約法」和「勞資爭議處理法」等重要勞 ... 時和其他事項與雇主進行集體協商,雙方達成協議後簽訂團體協約並依約履.

#77. 【法律白話文運動】工會是什麼？工會能幹嘛？工會一直跟資方 ...

所謂的團體協約，是工會與資方，針對勞動條件及其他勞資雙方當事人間之勞動關係事項，進行團體協商後雙方如果有達成共識，就會將協商的結果白紙黑字寫下來 ...

#78. 勞動部編製參考手冊上網彙整不當勞動行為樣態

目前有效團體協商件數有772件，勞動部編製「團體協約法誠信協商義務參考 ... 該手冊依照「團體協商之當事人」（10項）、「團體協商之協商代表」(5項)、「何謂誠信協商 ...

#79. 訪問華府聯邦勞工行政機關、雇主團體及工會團體

此外，我國自100 年5 月1 日之後，工會法、團體協約法及勞資爭. 議處理法修正施行，除了有關調解與仲裁業務有所異動 ... 但有關何謂誠信協商實有認定. 上之模糊空間。

#80. [00I918]【科管局免費講座】<BR>勞動三法增修因應作法(竹南場)

何謂團體協約 ，目前狀況為何? (1)團體協約由代理人進入團體協商場合?優缺點分析? (2)團體協約之法定效力有哪些？ (3)團體協約進行原則為何? 如何進行團體協約之協商?

#81. 勞動部彙整43項不當勞動行為編製手冊供下載 - 中央社

勞動部今天表示，「團體協約法誠信協商義務參考手冊」編製完成， ... 依照「團體協商之當事人」（10項）、「團體協商之協商代表」（5項）、「何謂誠信 ...

#82. 龍建宇／罷工違法？從《團體協約法》檢視空服員工會8大訴求

例如工會參與推派獨立董事或增設勞工董事。此訴求屬《團體協約法》第12條第5款的「參與企業經營與勞資合作組織之設置及利用」，屬於合法的調整事項。

#83. 勞資會議說明手冊 - 屏東縣政府

第一部分：何謂「勞資會議」？ ... 另外，要注意決議內容不得違反國家有關法令及團體協約的規定。 ... 凡以會議名義，對個人或團體致敬或慰問，應經正式動議及.

#84. 何謂勞動三權

但是在勞動關係中雇主通常處於較為優勢的談判地位勞工事實上難以與雇主協商因此衍生以集體勞動權為核心的勞動三法工會法團體協約法及勞資爭議.

#85. 禁搭便車條款案例解析

何謂 禁搭便車條款? 勞資雙方合意訂定之團體協約條款，目的是將同一工作場所但非屬工會會員之勞工，排除於團體 ...

#86. 勞動部彙整43項不當勞動行為編製手冊供下載 - Newtalk新聞

勞動部表示，勞資雙方可於勞動部網站下載「團體協約法誠信協商義務參考 ... 團體協商之當事人」（10項）、「團體協商之協商代表」（5項）、「何謂誠信 ...

#87. 劉士豪將勞動法令深植人心- 工商時報

「我希望能藉由這機會，向大家解釋什麼是團體協約」他保有學者嚴謹、細膩 ... 團體協約法的說帖，帶動勞資雙方認識法律，打算盤古開天從「何謂團體 ...

#88. 團體協約

何謂團體協約 ？. 答案. 雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。. 發布單位:勞動關係司.

#89. 團體協約法 - Workforce勞動力量

第1 條為規範團體協約之協商程序及其效力，穩定勞動關係，促進勞資和諧，保障勞資權益，特制定本法。 立法理由.

#90. 認識2008年團體協約法(三)效力

整部團體協約，都具有債法性效力(即民法債之效力)，拘束簽訂契約之當事人(資方：雇主或雇主團體，勞方：工會，請見本法第2條)。不過，一般私法上契約與 ...

#91. 勞委會認定編輯室公約屬團體協約／林靖堂 - 卓越新聞獎基金會

這是台灣壹傳媒集團蘋果日報工會理事長蔡日雲與政大新聞系副教授劉昌德，對日前勞委會認定編輯室公約屬於團體協約，適用團體協約法雇主不得迴避所作的 ...

#92. 團體協約法 - 聽法律

本法所稱團體協約，指雇主或有法人資格之雇主團體，與依工會法成立之工會，以約定勞動關係及相關事項為目的所簽訂之書面契約。

#93. 廠場工會參與處理團體協約之締結、勞資爭議

最高行政法院於108年9月20日作成108年度判字第449號判決（下稱本號判決），表示廠場工會參與締結團體協約、處理勞資爭議，相抗衡之雇主是總公司，故 ...

#94. 華航罷工團體協約一場空？ | 公民行動影音紀錄資料庫

文/公庫記者黃怡菁. 華航空服員624罷工當日，桃園市空服員職業工會在勞動部長郭芳煜見證下和華航董事長何煖軒簽定的七項協議，七月底工會依《團體協約 ...

#95. 團體協約法

名稱：團體協約法修正日期：民國104 年07 月01 日法規類別：行政＞ 勞動部＞ 勞動關係目第一章總則第1 條為規範團體協約之協商程序及其效力，穩定勞動關係， ...