沒有負重前行，便沒有如釋重負；沒有狼狽不堪，便很難體會幸福感爆棚。
努力賺錢，不是因為多愛錢，而是看到了生活充滿變數，唯有讓自己變得足夠強大，足夠優秀，才能夠撐得起自己想要的生活。
生活的金字塔不可能一步躍上，有選擇性地去培養和堅持一些習慣，每天要改變的可能就是那麼一點點，但長久下來，卻可以為你的人生創造更多的價值，甚至顛覆你的想像。
努力的人一定會是贏家，對平凡的你我而言，也許終其一生的努力，也無法登上財富榜，成為新聞的頭條。可那有什麼關係呢？在平凡的世界裡，做一個可以主動選擇的人，也是一種成功。
這樣的自由，沒有人不喜歡，可這樣的自由，也不是輕易可以得來。從生存到生活，看似一字之差，卻有天壤之別。跨過去了，就是詩意的日子；跨不過去，就是苟且地活著。要跨過生存，邁向生活，唯一的橋梁就是努力。
何謂自由？我無法給出一個標準的、適合所有人的定義。於我而言，它就是：在別人要求我必須做什麼的時候，我有足夠的底氣拒絕，還能秉承自己的喜好與個性；在別人想要束縛我的時候，我可以擺脫他的控制，去追求自己想要的生活；在別人告訴我眼下只有一條路可走時，我能漠然一笑，有資本和膽量去創造更多的可能。
當我想去吃一頓海鮮時，我可以落落大方地走進金錢豹，不必算計一頓飯要花掉一週的飯錢；當我想吃青菜的時候，我就在家清水煮菜，享受清淡的時光，而不會因為我只吃得起青菜而略感心酸；當我面對不適合自己的工作時，不必為了維持生計而委曲求全，而是有資本和能力去駕馭想做的事情，讓工作的樂趣和成就感超過生存的壓迫，使金錢成為努力的附加值。
努力，不是為了跟誰攀比，只為擁有更多選擇權，愛想愛的人，過想要的生活。
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何謂大方 在 Re: [討論] 台積電真的算很大方嗎？ - 看板Tech_Job - 批踢踢 ... 的推薦與評價
這就要看你對大方的定義是什麼了
台積一年賺3000億，只有4萬個員工，就算每個人加薪100萬，也只不過400億，台積一年
還是賺2600億
那麼
台積現在不每個人都加薪100萬是不是太小器了呢???
。
從另一個角度來看好了
你在別的公司作一年差不多90萬，在台積作一年有150萬，如果你現在說「為什麼我一年
只有150萬??? 我應該要一年250萬」
那麼
你是不是也太貪婪了呢???
。
在這邊探討何謂小器、何謂貪婪根本沒有意義，因為你怎麼樣都會覺得台積小器，而台積
怎麼樣也都會覺得員工貪婪
更何況
說一句難聽一點的
台積一年賺3000億，跟基層工程師有關嗎???
根本無關
台積一年賺3000億，完全只是因為張忠謀很聰明而已，講真的，那些基層設備、製程工程
師，其實誰來作都一樣，你不爽可以不要作，換別人來作也是可以得到一個同樣的結果
。
台積如果給員工太多，就對不起股東
如果給員工太少，就對不起員工
為什麼台積的薪津落在一年150萬左右??? 他一定經過很嚴密的計算、很多經營經驗得出
這個結論
所以你不用去探討何謂自私、何謂大方
。
凡存在必合理
※ 引述《SUPER22K (進擊的勞工)》之銘言：
: 今天老張被小股東問到可否提高員工盈餘分
: 配我估計那小股東是前員工吧
: 回頭檢視台積電去年賺3000億
: 最後只拿出200億分給員工不到6%
: 當然你要是看絕對量的話200億已經比一堆
: 公司的總獲利還高了但這是不是也代表台積
: 電還是有向上拉高員工盈餘分配的空間?
: 再說一間在版上黑到爆的三口
: 要人選肯定10會個有11個去台積
: 但是去細看三口的盈餘分配完全不會比台積
: 差去年三口盈餘分了12%多是台積的兩倍
: 當然三口去年獲利也就一百億而已已經是歷
: 年紀錄了員工數卻有台積的一半當然分下去不
: 能比
: 但是三口幹歸幹不代表他比台積小氣～
: 總結:
: 1.台積今天要是有工會的話絕不會只是今
: 天這樣
: 2.三口也盡力了就業市場就是一個蘿勃
: 一個坑三口其實也沒那麼混蛋台積也不是那麼好心
: 張蕫:給員工太多員工會喪失工作鬥志喔~
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: Sent from JPTT on my Xiaomi Redmi Note 4.
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