2021.3.13
今日筆記📒
今天是公司管理層的解憂房,談談你身邊的故事、分享職場乾貨!
1. 如何妥善解聘人員?
2.怎樣培養好人才?
3. 如何提升遷加薪?
➕解僱前:
1. 主管根據工作目標去扶植團隊。
2. 瞭解員工的才能、優勢;試著安排其他部門支配!
3. 先口頭警告
➕主管帶人、培養人才:
1.同理心。
2.團隊力量。
3.根據目標。
4.給下屬機會。
5.個人競爭優勢。
6.面試看創意、邏輯。
7.使用媒材(看什麼書)去觀察員工的選擇。
8.了解夢想、真心話交流。
9.正面鼓勵、正面承擔。
10.晉升通道、知道自己往哪裡去。
11.通才 專才 接班人計劃、培訓計劃、確保有不同的項目。
12.公司雲知識平台 讓員工持續學習。
13.教練計劃。
14.人才是要深度 廣度 跨度 ?主管要面對面觀察!
15.抽測員工、pop quiz 隨堂測驗!
16.讓員工根據主題做長一點的演說(類似Ted)。
17.主管給資源。
18.推行學習型組織;讀書會、先用試點、再複製!
🔺人才表現稽核:
1.客戶滿意度(客訴、稽核)
2.法令規章
3.年度策略目標
4.個人職能自評
➕如何提升職加薪
*與主管對焦溝通
*羅列出工作和戰功
*清楚表達意願
*跨部門溝通能力
*升遷 v.s 加薪是兩件事;名還是要利?
*額外能產出什麼?(公司的收入)做了什麼?(公司支出)
*薪水加哪裡?津貼?職務加級?底薪?獎金?
👏Tips:
*員工不適任是一個常態
*主管和部署「認知」要磨合
*KPI 領先指標 落後指標
*Attitude is your altitude 工作心態最重要
*面試時去match企業文化
*解聘時好聚好散、優於勞基法(預告工資)
*資遣預告:
員工到職未滿三個月10天
三個月以上、未滿1年 20天
一年以上 30天
* 不論到職幾天,只要是非自願離職都要給付資遣費(很多中小企業會以為只要在試用期叫員工離開就不用付資遣費)
*績效:名詞為多數結果導向、量化
*審視談判籌碼:市場稀有性、公司是否馬上需要你、是否有附加價值!
*從104、1111 、獵人頭公司市場資料調查
📖
-執行力的修煉 / 天下文化
-你以為的懷才不遇 只是懷才不足而已/ 今周刊
-你問對問題了嗎?:重組問題框架、精準決策的創新解決工具 / 天下文化
What’s Your Problem? To Solve Your Toughest Problems, Change the Problems You Solve
🎥
型男飛行日誌:👀解聘
庶務二課:👀職場態度
無間道:👀看職場風波
「你以為的懷才不遇只是懷才不足而已」的推薦目錄:
- 關於你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 鯊拉不懂可頌Sarah Facebook 的最佳解答
- 關於你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 今周刊 Facebook 的最佳貼文
- 關於你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 Emilys Writing official Facebook 的精選貼文
- 關於你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 [心得+抽書] 你以為的懷才不遇只是懷才不足而已- 看板book 的評價
- 關於你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 【伊森】7分鐘看完2019希望25歲就能懂這32件事的書《你 ... 的評價
- 關於你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 金石堂KingStone 的評價
- 關於你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 37萬粉的網紅抄書還封鎖我- 心情板 的評價
你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 今周刊 Facebook 的最佳貼文
【我讀書,我抗疫】羅馬封城不能去,今周主編帶你通往條條大路
「誰也無法預知人生的每個低潮期有多長,但最重要的一件事是:不要有拋下一切去××的念頭。多讀書、節制飲食、陪伴家人、早點睡、盡力做好手上的事。你會好的。一定會好的。」
——#小令君 #你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 📖
🌹春意最盛的時刻,卻也是瘟疫來襲的第四個月,
小編的居家防疫,不知已是第幾天💔🍂
鎮日深鎖香閨(?)與貓咪互望的日子裡,
偶爾也會怨嘆自己生不逢時,
活在每天都見證一筆歷史的慌亂時代😞
如果你最近有點小憂鬱,
請讓我們為你端上一碗 #心靈麻辣燙
頂著 #美女學霸 #北大港大金融雙碩士 #創業女王 光環的
作者——小令君,也曾被職場碾壓、被生活重挫🥺
一路被打掉牙又咧著嘴帶著血,跌跌撞撞成長至今,她說:
「#生活從未變得輕鬆, #只是你一點點地變得從容。」
「#嘗試做一些微小的改變,你會相信:很多時候,不是我們的狀態影響了行為,而是我們的行為,足以改變自身狀態。」
「#你最大的勵志, #是誰也翻騰不了你的人生。」
☝️人不會因為疫情嚴重,就變得特別會吃🤣
但是,人的格局、眼界與能力,
勢必能因為此刻的動盪而野蠻生長,邁向更美好的彼方🏃♀🏃
在家的日子,不妨挪出一本書的時間,
💡當你把自己準備好,即使懷才不遇,
也能夠改變際遇,成為自己的伯樂✨
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#貓咪沒有懷才不遇的煩惱
#貓主子的臉蛋就是才華
#奴才們努力鍛鍊自我吧
#即日起每晚8點
#我讀書我抗疫
你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 Emilys Writing official Facebook 的精選貼文
#200226 今天手感不佳QAQ
#這個世界本來就不公平
摘自「#你以為的懷才不遇只是懷才不足而已」 ⠀⠀⠀
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀
文 @btoday_ig
筆 #jc鋼筆#museplus
墨 #levenger#trueteal
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你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 【伊森】7分鐘看完2019希望25歲就能懂這32件事的書《你 ... 的推薦與評價
![影片讀取中](/images/youtube.png)
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你以為的懷才不遇只是懷才不足而已 在 金石堂KingStone 的推薦與評價
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◆請正取得獎者於2019/07/04(四)晚上十二點前,回覆寄件資訊,超過領獎期限未認領者
由備取遞補,寄送僅限台澎金馬。
三、讀後心得:
「當你準備好時,即使懷才不遇,也能夠改變際遇,成為自己的伯樂。」
喝開八門、定九星!老實講,市面上某些「心靈雞湯」式成長勵志書籍,我看不太入眼。
活到這把年歲,人生白過了,眼界倒是增長不少。有些書一打開便是為賦新辭強說愁,迎
面撲來一股蚊蜻酸腐氣,誰沒走過你走的路?誰沒嚐過你說的苦?想教人還缺了幾分火候
,回娃娃車吸奶去吧!另一類書則集其大成、取他山之石者,書中充滿似曾相識的內容與
案例,大標、小標以至於內容,用盡了「換句話說」之可能性,叫人讚嘆人類被逼入絕境
時,奮力求生之意志力(或是模仿力?)。往好處想,這類書讀十本如讀一本,故買一本
等同買十本,大大節省了荷包。
再一類書打著心理學、社會學、神經心理學等名號,沾醬油似地沾沾科普的邊,讀之文章
儼然有理有據,殊不知該領域相關理論迭經數十年演進,早已孫悟空滾筋斗雲,翻了好幾
圈。讀者吸收到的盡為過時舊知識。有的作者甚至發揮倉頡造字之創新精神,為理論賦予
全新訛誤概念,硬將其屈打成招以符合個人說法。以上幾類書,出版僅僅浪費樹木生命,
通通可以丟去紙類回收,樹木已犧牲了,別再犧牲你的寶貴光陰。
看似本人對心靈勵志書籍恨之入骨,實則不然。由於此類書籍寫作門檻低,只要人生在世
,經過一番波折(芮氏地震規模3那種)、謀得些許成就、換取分毫名聲,你就有機會書
寫自身故事,告訴大家一路走來之成長經歷,教誨似是而非的道理。
寫書的人沒錯,誰不想往自己履歷上墊高幾層、揮毫幾筆?然而輕率相信的人錯了,鑒於
你識字甚多、讀書不少,卻識書不清,視狗屁倒灶為金玉良言,暖暖地捧在心口,還在書
上畫線作記,嚴重缺乏批判性思考能力!為了避免被壞男人騙,罰你去信義區辨識100個
好男人和100個壞男人,若gay達不靈,誤將青衫知己當天賜良緣,計數要重來一遍!
回到《你以為的懷才不遇,只是懷才不足而已》,本書不走通常法,從書名即開始挑釁讀
者,相信每個人心中多多少少都懷抱幾個「如果、當初、早知道」之幻想泡泡,但作者起
頭便刺破夢想,從開篇連續打了你32個耳光,推翻社會認定的常識和定見,讓人驚覺原來
定見是不斷累積的偏見:例如「努力卻沒做出成績,不是值得驕傲的事」,花很多時間努
力,卻用四個小時完成一個小時即能結束的工作,只證明你的低效、無效,做事不得要領
,所以加班是不必要的,別把「我盡力了」、「我努力了」掛在嘴上,那會更凸顯無能。
本書以行雲流水的文筆夾帶犀利觀點,心狠嘴辣指出職場、人際關係、生活等人生問題關
鍵,譬如人人稱羨的「把興趣當工作」需接受興趣變成職業後的妥協,自由職業建立在高
度自律和自我建設下,並伴隨無時無刻的壓力(身為兼職部落客,我對這點深有體會);
或是「仇富心態」是刻意放大社會不公,為自己的不努力找藉口,將自己臆想成社會制度
的犧牲品。
我不談本書作者傲人履歷及成就,別人的收穫是別人的,自己的努力是自己的。我們能自
實用書籍中得悉他人試錯結果和走過的彎路,然無法完全複製作者的成功法。是故,我們
需要的是苦口良藥、是震聾發聵,期間你也許會忍不住和書對罵,但最後不得不承認這是
一缸大紅袍麻辣火鍋,而非溫順易入口的雞湯,經過麻辣鍋的燙口辛辣,方能激勵自我且
成就個人格局,因為人類大多很欠罵。
四、博客來簡介:
她是在中國擁有十多家分店的米有沙拉(Meal Salad)創辦人,被《富比士》雜誌選為中
國「30位30歲以下精英榜」!
她也是網路紅人、暢銷書作家,她的話語激勵無數年輕人,為他們打開新視界與新生活!
她說:20幾歲,你要新陳代謝,更要野蠻生長!所有的光芒,都需要時間才能被看見。
你20幾歲時的努力,將決定你30歲後的際遇!
自認懷才不遇的你,該認清這些事實
★先混好職場再談自己想要的人生當你的才華還撐不起你的野心的時候,別好高騖遠。在
職場上,少點情緒,多點行動。你連這點只需要你承擔一角的工作都做不好,你還是別提
什麼創造你的人生了。很多時候,不是廟太小,而是你太弱。
★智商和努力都比不上情商重要成功的人可能智商並不卓絕,努力程度也不是不可比擬,
情商卻往往令人佩服。他們往往心平氣和、不怒自威。他們對局面有掌控,對未來留餘地
,對他人有寬容,對自己有約束。
你的人際關係,決定你的格局
★對方幫你是情分,要感恩;不幫你是本分,別記恨對於社交的本質不清楚,導致的直接
結果就是:搞不清自我和他人的界線,無法將人脈握在手中。
★一個人活不成一支隊伍單打獨鬥只是逞強。要成為一個做事得心應手的人,背後必須要
培養出一支強大的團隊。
鍛鍊情商,才能撐起你的才華★你可以堅強,但是不需要那麼堅強
不要忍。起碼對自己不要忍。該釋放積壓已久的壓力的時候就要釋放,該給自己恢復傷痛
的時間就要給。如果你能夠盡情地流淚,非常盡興地難過,很完整地去難過,你也能夠很
徹底地從頭開始。
★你不必非得跟過去和解
銘記了傷疤,才不會再次忘了疼。生活其實無法被安撫,正視生活給我們留下的痛苦,選
擇不和解,也許這是治癒痛苦的另一條捷徑。
懷才不足的你,還欠缺什麼樣的視野?
★一輩子很短,和有趣的人在一起,做了不起的事一輩子真的很短,喜歡的人也不那麼多
。和有趣的人一起見過山水、飲過風聲、揮灑過愛情吧!
★哪有太晚,只有不為之前已經錯失了機會,現在還不做,只會再次失去機會。就算真的
來不及,嘗試著去做,又能怎麼樣呢?我們反正再怎麼樣都不會比之前最差的時候更差了
。
這是小令君給所有年輕人的成長激勵之書,她說:
每個人都擁有或多或少的才能吧,有的未被發現,有的已經自知,有的才華蓋世,有的以
此為生。即使懷才,也不過只是一時或者一處的優勢,怎麼可以奢望這一點點不夠大的才
華,永遠被人珍視,捧在手心?你那小得不能再小的才華,並不值得多驚喜的偶遇和多長
久的仰慕。
讓自己成長為參天大樹吧!
去做配得起自己天賦的努力,試著站在更高更遠的角度去看待整個事情的走向,試著正確
認識自己所處的職業角色,並且拿出該有的職業素養,去面對每一項任務。當你把自己準
備好時,即使懷才不遇,也能夠改變際遇,成為自己的伯樂。
--
狡螺三窟
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