【#過去24小時 1.09 德國】
德式「競爭力」之鬥：德國勞工的每周28小時工時抗爭
「如果企業吃到了肉，勞工也該喝到湯！」擁有390萬名會員的德國最大工會組織「金屬產業工會」（IG Metall），8日發動旗下1萬5,000工會成員「示警罷工」，大型企業包括保時捷、奧的斯電梯、Bosch...等大型企業，周一生產鏈都受到短暫影響。勞方表示，這次的示警罷工只是勞工意志的「火力展示」，若是訴求——包括勞工加薪6%、育嬰扶老的家庭補助、以及每周28小時工時的彈性合約——沒有得到滿足，後續行動也將逐步升溫，威脅德國進入近30年來最大規模的勞資衝突。
▌本節重點：
• 罷工，先嚇嚇他：保時捷、Bosch生產鏈都受阻
• IG Metall，德國最強工會：勞資談判從去年開始停滯
• 爭什麼？金屬與工程製造業加薪6%、開啟平衡工時制度
• 股價漲、主管薪水飆——勞工朋友討加薪，過份嗎？
• 大缺人，德國技術職缺破百萬；3成企業因缺工限縮產能
• 每周28小時工時申請：平衡工作與生活的人性化方案
• 每次申請為期兩年，以長照、育嬰申請者還享有額外津貼
• 企業界反彈：加薪只能2%，28小時制太離譜想害誰？
• 「若照工會方案，25%勞工將縮短工時，缺工更慘！」
• 28小時可以縮短，但工會必須先同意40小時工時延長合約？
• 只是試壓，1月11日協商後會再決定下波抗爭規模
#德國 #勞動 #勞工 #IGMetall #競爭力 #高齡長照 #育嬰假 #基本工時 #生活平衡 #工會 #勞資協議 #罷工 #金屬加工業 #保時捷 #作功德 #功德國
