🙄為何問到關鍵題柯市長就......嘸聲（台語）🙄
在林森錢櫃大火事件後，凸顯了公共安全消防稽查的各種不確實。
但經我調資料後發現，其實消防局人員編制年年不足！消防安全檢查需求量卻大幅增加，108年度的安檢次數比107年度成長了近兩萬件。在人力不足的情況下，安檢次數增加，消防人員工作量大增。在人力、時間根本不夠的情況下，難怪無法確實檢查，也導致台北市民深陷公共安全的危險下。
黃珊珊副市長還說將來要把消防安檢由抽查改成普查，請問人力該從哪裡來？
在柯市府上任後，悠遊卡公司僱員人數增加了48人，比郝市府時代足足增加了23%。而問題重重的台北市文基會更是增加了58名，增加比例高達32.4%。近來令人質疑不斷的秘書處，先是增加了三位副發言人的職位。再利用支援人力當藉口，將林珍羽等人調進秘書室，更是原本的3.5倍之多！嚴重壓縮其他真正需要人力單位的增員名額！
柯市長不注重消防人員的短缺，反而疑似用各種黑機關塞進自己的人馬，連消防人員這種攸關百姓生命財產權益的人力都不願補足，到底把台北市民的生命安全放在哪裡？
今天在專案報告上市府將所有的原因歸咎於業者身上，消防局的人力長期短缺難道就不是市長的責任？更何況柯市長期間親自主持了23次的公安會報，其中都沒有發現任何異狀？！請柯市長不要卸責，督導不周的你就該扛起應負的責任，給所有台北市民一個交代。
這邊幫大家補充關於市府的小知識：
市府人員的總編制是有上限的，如果某局處的人力比預計超編了10名，就有其他部門必須短缺了10名人力，像秘書處已經一堆發言人和副發言人了，只好讓林珍羽去佔原民會的缺、用借調的方式支援秘書處；這所有用人制度都非常不合理。
🦖質詢影片全都錄👇🏻
https://youtu.be/WRFqCnVcv9M
#許淑華 #台北市議員 #質詢 #人員編制 #消防人員短缺
借調支援 在 請求於一定期間內將本人歸建臺灣高等檢察署 的推薦與評價
二、復按『「借調及兼職要點」第2條之規定，借調應行之於不同機關之間。依「行政院所屬各級行政機關實施員額移撥暨人力相互支援作業注意事項」（以下簡稱「人力相互 ... ... <看更多>