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前幾天翻到的數據，2019年各大虛擬貨幣交易所的日營利。
當時幣安每日收益為348萬美元，現在每日營利約3400萬美元，在美國上市的Coinbase財報披露的日營利推算為850萬美元。
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相較之下，大中華互聯網券券商富途證券一季度利潤1.43億美元，大約是幣安5天的利潤，美國龍頭互聯網券商Robinhood二季度利潤5.65億美元，大約是幣安17天的利潤。
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經過數字的比較，應該能感受到行業的增長情況，如果你看好券商與交易所的賽道，那麼BNB更值得考慮。
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「台新人壽快攻銀行保險，將帶來兩大蝴蝶效應。壽險業者分析，一度因為金管會嚴管儲蓄險而受影響的銀保通路，初年保費（FYP）估將重返「占比逾六成」的榮景；另外，永豐銀行、元大證券、華南銀行，這三家具備「開放式平台」特色的機構，將成為開放式平台裡的未來之星。」
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這一集的老王給你問是新手特輯讓老王來告訴您本錢不多怎麼開始投資？準備多少資金才適合？要配置多少檔股票？如何找到會漲的股票？溫馨小提醒：防疫期間備好乾糧別亂跑，在家多看老王影片唷！
Timecode：
00:53 1.請問老王，如果是沒有在打工的學生，一個月只能投入2000左右的資金到市場內，而且也只能買零股，往往都被稅金和手續費吃了很多損益，請問有什麼建議呢？
03:00 2.感謝老王每星期一的回答各位粉絲問題！辛苦了！想要請教老王老師：對於新人而言，半年至一年左右，手上持有多少檔股票？比較合適，6檔？8檔？10檔？才能有較好的專注力和集中力！謝謝！
04:41 3.請教老王，新手想入場該從哪個方面著手呢？？觀看王董節目已有半年多了，也常跟身旁的朋友討論，但就是不知道該如何尋找投資標的，感謝！
05:52 4.請問老王：K值小於20買進，K值大於80賣出，是不是相對安全許多？適用大多數股票嗎？
07:22 5.戴口罩也藏不住老王的帥啦，感謝老王清楚說明！
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※王倚隆（老王）為浦惠證券投顧分析師，本影片僅為心得分享且不收費，本資料僅提供參考，投資時應審慎評估！不對非特定人推薦買賣任何指數或股票
元大證券 面試分享. 工作. 2022年5月9日23:49. 面試時間：約90分鐘面試服裝：原本要穿成套西裝，但是後來只穿一般外套+其他正式服裝面試過程：天氣很熱，一進去看到營業 ... ... <看更多>
各位前輩好，小妹最近有幸收到元大證券某地區分行的主動面試邀約，面談過程還 ... 3 F →eason0626: 的沒有普業基本上是不會入用/ 領航計畫其實就是新人 ... ... <看更多>
元大證券新人 在 [討論] 剛進元大的菜鳥- 看板Broker - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
代PO~
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我十一月二號進元大
算一算 總共一個禮拜又兩天
回想在面試的時候還蠻順利的
第一次面試由副理&協理面試
第二次請副總來講講話 就決定11月2號進公司
當初只有說到底薪$23000
獎金的話,協理覺得新人不太能達到,所以就沒有多加著墨
訓練時間為一個月,12月正式接單
開戶數是30戶
業績是(1~2月)2000萬(3~4)3000萬(5~6)4000萬 然後一億
這樣的結果我欣然接受
因為親友有在玩股票,一開始的兩千萬應該不是問題
想說只要開30戶,業績有達到,至少前半年應該不會被fire
<正式上班後>
今天是教育訓練的第七天
這七天裡,協理幾乎天天叫我中午近去跟他"聊天"
然而就在上個禮拜四(教育訓練第四天),協理卻跟我說
"開戶是50戶" 然後要在明年2月中達成(所以說是三個月的時間).....說好的30戶呢?!
協理的理由是:開戶數不多=電話不多,在開盤的四個半小時內
等是在浪費時間,就為了一兩通電話而待在裡面又不能找客戶
雖然我心想有點被騙,但也覺得這樣講有道理
不過今天(教育訓練第七天)
協理跟我說,上課就上到這禮拜(等於只有受訓練兩個禮拜)
要我出去跑客戶,12月1號正式接單
(不過副理卻說 兩個禮拜可能上不完)
等於說,接下來的兩個禮拜,我都要在外面奔波,除了上下班要回公司打卡
我知道公司培養新人很花成本(協理一直強調)
但是我又覺得"主管不願意栽培我"
只想要業績(這誰都曉得)
雖然說
沒有人規定一定要主管栽培一個新人
但是相較於公司裡另一個領航計畫進來的人
受兩個月的教育訓練
我總覺得自己很多方面都還不足
總是會怕怕的
今天協理問我昨天回去在幹麻,我說"背代碼"(因為副理要抽考)
結果就被協理批評說
"不能還有學生時代的想法(我今年畢業)
以為書本東西比較重要 等你混久一點就知道"
總而言之就是要去背代碼不如去跑客戶
這是我在元大"一個禮拜又兩天"所遇到的情況
雖然我們分公司的營業員年紀幾乎都至少大我十歲以上
不過他們對我不錯
有東西 就會分給我吃
副理也盡量花時間在教我東西
唯獨協理一直想壓縮我的時間
但是我其實一開始很欣賞協理
覺得他很有領導人的架勢
想好好像他學習
不過今天講得話真的.....對我來說"太超過了"
不是指他壓縮我的時間
而是他還批評我媽昨天買了 某支股票 雖然我媽一次下了50張
可能"那支股票"價格不高,手續費對公司沒有什麼幫助
所以旁敲側擊的說那支股票不夠好 如果還想要做長期投資 後市不看好**&^%%$#@!!
說靠我媽媽是沒有用的
*&&^$#%%^&&右講了一堆
然後我就回了一句"我媽今天八點半就掛單賣掉了"
(想也知道我媽純粹就是在幫我衝一下業績,雖然有小賺5000摳摳不無小補)
然後協理就沒說啥了
真的有夠現實
有人說營業員是否能生存 主管佔了很重要的位置
請問我這樣算是遇到好or不好的主管?
想問一下,各位同行們,
請問大家的教育訓練是多久呢?
還是說兩個禮拜已經足夠,是我要求太多呢?
還有獎金部份
業績一億是 獎金是兩萬元,大家也都是這樣嗎?
也沒人跟我講過啥福利制度
有看過E04徵人履歷所註明的,但是覺得只能納為"參考"
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