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【展覽快訊】
物聯網商機滾滾 財富世界500大企業踴躍來臺採購👏👏👏
目前全球物聯網已廣泛應用於各領域，衍生商機近1兆美元。為協助廠商拓展這一個龐大的市場，我們特別於8月21日至23日在高雄展覽館盛大舉辦「2019年台灣國際智慧物聯網應用展」，除於展覽期間辦理趨勢論壇外並將辦理國際洽談會，屆時將吸引全球近百家知名企業齊聚，包括排名財富世界500大（Fortune Global 500）的Intel、Micron、Texas Instrument等均將派員來臺觀展採購。
📌亮點廠商：其禾、阜爾、芯鼎、松恒、誼卡、台達電、光寶、仁寶、龍門、台塑、軟領、大同、台灣固網、富萱、台灣晶技、達碩、積創、太思、高捷、桃捷等
展覽官網傳送門：
https://www.smartasiataiwan.com/zh_TW/index.html
進取的企業與昏睡的企業
我們常聽到一句話，跟到蜜蜂進花叢，跟到蒼蠅進廁所，投資股票也是如此，跟對老闆上天堂，跟錯老闆人套房。台股站在萬點以上逾兩百個交易日，但個別公司股價市值卻有十萬八千里的巨大變化，有的公司市值飛天，有的向下沈淪，這其中積極進取的老闆，可以給他們多一些掌聲。
假如以一千億作為門檻，市值在今年站穩千億台幣的台股新貴族，有幾家公司值得肯定，一是上銀，市值到1086億，超越宏碁，光寶，仁寶，這家由卓永財領軍的滾珠螺桿，缐性滑軌廠在工業4.0時代正奮力精進，連亞德客市值都到910億元。
另外有日本Sumco加持的台勝科市值也達1063億元，其競爭對手環球晶在盧明光，徐秀蘭領軍下，股價大漲，市值衝到1937億元，居然打敗聯電，寫下今年的傳奇。
另外穩懋力爭上游，市值跑到1359億，陳進財董事長可説是名利雙收，搖身變成百億富豪。最大的驚奇是國巨市值跑到1463億元，正式站穩50億美元關卡，這是企業小兵大翻身的代表作，也代表國巨正式躋身國際舞台。
資本市場是給進取企業家馳騁的肥沃土壤，懂得從土壤中吸取養份的企業精進，酣睡的企業繼續酣睡，像中環，錸德對四，五元的股價居然沒有感覺，不可思議！
<產業訊息>BIO＋ICT 台灣明日金鑽
#數位醫療 #人工智慧 #Bio #生物醫學 #ICT #資通訊 #醫學工程 #精準醫療
卡位全球上兆美元的生醫產業商機，大立光、華碩、廣達、鴻海、宏碁、緯創等電子大軍加馬力，紛紛推出秘密武器，首波先以數位醫療、人工智慧為灘頭堡！生醫業認為，隨著科技廠加入，Bio（生物醫學）＋ICT（資通訊）有機會成為台灣下一顆金鑽，生醫業的資金和技術拚圖將逐步到位。
生策會會長張善政表示，台灣電子產業供應鏈完整，過去是因資源沒整合，如今在產業環境逐步成熟，預計以科技業的研發能量、技術和資金後盾，加上還有國際市場經驗，這一波磨劍多年後的力道，將有機會為台灣產業和經濟帶來新的契機。
初步統計，備受關注的EB（橫跨電機工程「Electronic engineering」及醫學工程「Biomedical engineering」）大軍，目前大立光、華碩、廣達、台達電、宏碁、緯創搶進的是全球高達2,300億美元的數位醫療市場，光寶、仁寶和鴻海布局是檢測精準醫療領域。
大立光繼多年前開發無線大腸內視鏡後，今年攜手哈佛大學醫學院名教授彭仲康（Chung-Kang Peng）旗下的技術團隊，開發醫療級偵測睡眠心電儀（ECG)，該產品已獲美國FDA、中國CFDA核准，並在申請台灣TFDA認證中。
華碩首款機器人Zenbo預計第四季上市，搶攻入醫院及長照領域，旗下醫揚的不斷電行動醫護平台，也極具國際競爭力。
最早投人生技產業布局的電源供應器大廠台達電，除了已投資數位X光機的環瑞醫外，目前也投資全球第二大的干涉光視網膜斷層掃描儀製造商Optovue；旗下達爾生技已發表第一台由國人自行研發、製造的全新微型電腦斷層掃描儀DELPet-μCT，可提供活體高解析度之電腦斷層影像，鎖定基礎醫學研究、新藥開發與轉譯醫學研究等應用，將陸續在台灣、日本與中國上市。
另外，光寶推出自動化臨床化學分析儀測試血糖的糖化血色素，仁寶的檢驗血糖、膽固醇、尿酸三合一產品，則是和宣明智旗下的互貴興業聯手，二家公司相中的都是兩岸市場。
至於來勢洶洶的鴻海，則以「M次集團生醫艦隊」布局，聚焦的版圖為精準醫療，打造從基因檢測、基因定序到全方位的健檢。
資料來源：http://www.chinatimes.com/newspapers/20171211000028-260202
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1.日月光製程工程師薪資：N-15 保14 通勤五分鐘2.光寶RF工程師薪資：N-2 14~15 通勤五分鐘3.仁寶RF工程師薪資：N-15 *18up 通勤40分鐘麻煩各位給予意見 ... ... <看更多>
仁寶 、廣達、台泥、 光寶 科、華碩、緯創、亞泥、英業達、群光、開發金、兆豐金、永豐金、中信金、第一金ETF大數據結果存股配息誰CP值更高? ... <看更多>
光寶仁寶 在 [心得]小寶跟大寶真的不一樣- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的推薦與評價
先定義一下名詞--
小寶 =原來的華寶, 後來併入仁寶. 以手機為主. 因為辦公室在陽光街所以又稱 "陽光寶
"
大寶 =就是原來的仁寶. 以筆電為主. 因為總部在瑞光路所以又稱 "瑞光寶".
網路上有人說仁寶加班加很爽, 有人卻說仁寶會卡加班很悲催. 說法的差異在本人心中疑
惑多
時, 所以花了些時間了解一下, 終於得知原來小寶跟大寶的計算方式真的不一樣.
其實去年底小寶在即將實施加班費制度之前, 就有人私下做過跟大寶的比較表了. 原本想
花些
時間尋找那份比較表, 但一不小心沒看路, 結果跌倒撞到頭了, 半昏半醒的狀況下做了個
夢--
夢到有位大哥拿了張比較表, 跟我說明如下:
平日:
大寶--每月平日或假日加班46小時內可申報加班費, 超過時數的部分換補休.
小寶--每月 9小時內可申報加班費, 超過時數的部分換補休.
但每月最多可申報的加班時數為46小時.
(理由是不希望員工因為領太多加班費而導致總月薪高於自己的主管或上個職級)
假日:
大寶--每月假日加班12小時內可申報.
小寶--也是假日加班12小時內可申報, 但目前聽到的都是報補休, 還沒聽說報加班費的.
還有, 小寶的加班系統不給填星期天的加班.
我比較好奇的是為為何小寶不希望員工因為領太多加班費而導致總月薪高於自己的主管或
上個
職級, 大哥嘆了口氣後娓娓道來:
"一直有個謠言說是小寶的起薪比大寶高, 所以小寶就不給加班費. 可是謠言畢竟是謠
言, 只
是講久了就會被當真.
拿工B 跟工A 的起薪為例吧. 小寶的工B 起薪N,只有中字輩以上的大學起薪是N+1K. 大
寶則
是N+3K起, 加上加班費, 跟小寶的總月薪差距就拉開很多了. 如果碩士班剛畢業無工作經
驗,
小寶的工A 起薪N+4K起, 大寶則是N+7K起, 還可以報加班.
9小時的加班費大概就2000左右而已吧, 這樣就會因為加班費而導致總月薪高於自己的
主管,
每個職級之間的薪資差異跟大寶相比也太少了!
網路上大家一直都在恥笑剩熊哥, 罵他苛刻員工等等, 相信剩熊哥 (至少他的親近) 應
該也
是一頭霧水吧, 因為大寶的制度其實沒有這麼差, 有差的是小寶. 據說就是小寶私下堅持
玩自
己小寶的人事制度. 剩熊哥被罵到滿頭包, 應該還不知道是小寶的特立獨行害他招致來自
網路
眾多莫名的罵名的吧!"
我說:"你剛剛提到的是工程師級的差距, 那像你一樣的主管級呢?"
沒想到大哥生氣了, 狂喊說: 講到這個我就有氣, 當初不知道就算了, 知道月薪的差距就
算了,
年中分紅跟主管獎金又差一截, 大寶小寶真的是差很多!!去年樂視虧的呆帳還不知道要攤
提到
什麼時候!!共體時艱??冰的啦!!
桌子被掀了, 嚇得我跌倒了.
我就這樣從夢中醒過來了.
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